| 仕事内容 | 【同社グループについて】 ■「会計・戦略コンサル」 「M&Aアドバイザリー・仲介」をメインの事業とし、 「法律事務所」、「税理士法人」、「HRコンサル」などを擁する6事業を展開している、プロフェッショナルファームです。 ■メンバーのバックグラウンドは、戦略コンサルティングファーム、BIG4 監査法人、四大法律事務所、ベンチャー企業CFOなど様々で、設立10年でクライアントは延べ1,000社超、従 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ・社会人経験1年以上 ・日本語での業務遂行可能 ・人事や労務関係の業務への興味・関心 ・一緒に会社を創っていくことに対する興味・関心 【歓迎（WANT）】 ・社会保険労務士法人や税理士事務所等での勤務経験がある方 ・事業会社での人事や労務業務での実務... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 政策業務（人事制度設計・運用等）をお任せする予定です。初期の配属先はご本人の希望と過去のご実績を踏まえて面接の中でマッチングを図らせていただきます。 【具体的な業務内容】 2030年に「価値共創リテーラーグループ」へ進化することを目指し、核となる人財戦略を策定しました。 本ポジションでは、この戦略の実現に向けて、制度の設計・再構築から運用・定着に至るまでの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度設計・再構築・運用経験のある方（経験年数５年以上、事業規模・業種は問いません） ■基本的なPC操作ができる方（Excel・Word・Powerpoint） 【歓迎要件】 ▼人事制度設計以外（労務・採用、研修、企画）のご経験 ▼労務知識 ▼人事部門に... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 このポジションでは、楽天グループのグローバルビジネスの拡大に伴う人材・組織課題の解決に取り組み、人事戦略・制度設計を通じて企業成長を支えていただきます。 【具体的な業務内容】 ■AIを活用したタレントマネジメント設計 ■グローバル報酬制度設計 ■グローバルストックオプション管理システム導入 ■働き方改革を目指した制度改定 など、経営戦略に基づく人事企画関 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事業務経験（報酬、制度関連）、もしくはHRコンサルティング経験（いずれも実務経験3年以上） |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 現在のチームメンバーと共に、コンサルティング事業部の採用戦略からオペレーション、採用広報など 事業部門と連携した採用のプレイングマネジメントを担っていただきます。 当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図り、解決に向けたアクションを行っていただくこと期待します。 【職務内容】 ■母集団形成施策 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・コンサルタント採用業務のご経験がある方 ・転職支援（RA/CA）経験のある方 【歓迎要件】 ■ロジカルなコミュニケーション能力がある方 ■主体的に採用業務の経験がある方 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 新卒、中途、外国人採用に関する採用関連全般業務をご担当いただきます。 ■求人募集活動（求人票作成、更新、利用媒体の検討） ■特定技能人材の面接実施 ■応募者管理 ■人材紹介案件管理 ■学校訪問、インターン、内定者研修 【配属先】シルバー事業部業務管理部 人事グループ 本店 採用課 【同社について】 ■全国で社員数約4,000名のプライム市場 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用の業務経験３年 ・人材関連サービスの営業３年 【歓迎要件】 ■採用関連業務経験者 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■業務詳細： まずは、マニュアルを見ていただきながら、決められた流れに沿って入退社される方の情報を揃えて頂いたり、入退社者/関連する社内の者とメールを中心にやりとりしていただくことを想定しております。 業務に慣れてきたら、勤怠システムの管理、社員からの問合せ対応等、従業員の社内でのライフサイクルに関わる業務を幅広くみていただく予定です。 ■入社後のフォロー体制について まずは人事部長よ |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件 ・Excelのスキルをお持ちの方（VLOOKUP関数を使うことが出来る方） ・社内のメンバーまたは顧客を巻き込んでプロジェクトを推進した方 ■歓迎 ・労務に関わるご経験をお持ちの方 ・柔軟な志向性をお持ちの方 【求める人物像】 ・文章、口頭での優れたコミュニ... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京本社：東京都江東区 ※勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／辰巳駅 ※転勤の可能性：なし 〈勤務時間〉 08:45～17:45（標準的な勤務時間帯） 夜間勤務：なし ※フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 ＜個人営業担当に関する人財育成企画・推進業務＞ ・人財育成計画の立案 ・研修の企画、運営、講師登壇 ・社内販売資格関連対応 ・営業店でのOJT指導、お客さま対応サポート ・営業店への施策周知、実践サポート ■組織構成 ・配属部署：個人部（約160名） ・グループ：営業店サポートグループ（研修チーム／営業店支援チーム） ・人数：46名（研修 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・金融業界における個人営業経験8年以上お持ちの方（銀行・信託・生命保険・証券） 【歓迎要件】 ・個人向け金融商品の知識があること ・Excelなどのデータを扱う事に抵抗の無い方 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 当社の人財戦略におけるDE&I推進の重要な施策として、女性活躍・仕事と育児の両立に向けた取り組みを実施しており、女性のキャリア形成支援（女性の能力発揮や、キャリアアップに向けた積極的取り組み）、仕事と家庭の両立支援（ライフ・ワーク・バランスの環境整備）を展開しています。 より一層の女性活躍推進を図るため、ポジティブアクションとして募集を行いま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 管理部門系職種（人事、経理、財務、法務等）でリーダー職以上の経験がある方 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ヤマハ発動機グループ向け人事研修企画運営業務の実務担当（オンライン・対面） ・研修企画: プログラム企画、スケジュール立案、資料作成 ・運営管理: 受講者対応、案内作成・配信、問い合わせ対応 ・外部連携: 外部機関との打ち合わせ・日程調整 ・当日業務: 開講/閉講挨拶、会場設営、オンライン運営 ・研修後対応: アンケート実施・集計 ・管理業務: 契約締結、予 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・何かしらの企画・提案・実行の推進経験（規模問わず） （経験はなくてもチャレンジの意欲があれば、育成をしっかりさせていただきます） ・責任感があり、自発的に課題を見つけて行動できる人 ・質問力やヒアリング力、論理的思考力のある人 【歓迎要件】 ・チームリーダ... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 静岡県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的な仕事内容】 （１）派遣社員の採用業務 ・WEBサイト運用、広告代理店対応 ・募集時の面談、選考 （２）派遣社員の労務管理・教育 ・派遣社員の労務管理、契約手続き ・派遣後の相談対応 ・派遣社員のスキルアップの為の研修・教育の検討と実施 【やりがい】 ・人事や接客など、対人業務の経験が活かせる ・チームで協力して仕事を進められる ・フレックスタイム |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint） ・普通自動車免許（AT限定可） 【求める人物像】 人と接するのが好きな方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 静岡県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ヤマハ発動機グループ向け人事研修企画運営業務のうち国内教育リーダー ・人材育成における現状・開発課題の把握、教育施策の企画立案、資料作成 ・外部教育機関との企画打合せ ・研修のファシリテーション ・研修後アンケートの集計・分析 ・対面研修時の会場設営やオンライン研修時の運営業務 ・契約締結、受発注業務 ・予算実績管理 【やりがい】 ヤマハ発動 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・不問 【歓迎要件】 ・企画業務の経験1年以上 ・人事領域（採用、教育ほか）の経験１年以上 【求める人物像】 ・責任感があり、自発的に課題を見つけて行動できる人 ・質問力やヒアリング力、論理的思考力のある人 ・チームで相互に協力できる関係を主体的につくり連... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 静岡県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 以下の業務に携わっていただきます。 ・従業員に支給する給与、賞与、退職金等の計算・支払いに関する各種手続き ・従業員の社会保険に関する各種手続き ・上記に関する制度設計・企画に関する業務 ・関係部門・システム開発業者との交渉 等 主な業務は、 ・管理職社員の昇給、賞与の計算 ・給与計算、年末調整システム開発に関わる特定の業者との交渉 ・賃金統計資料の作成と |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件 ・普通自動車第一種免許 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・給与の計算・支給業務の経験を３年以上お持ちの方 ・給与計算システム運用の経験をお持ちの方 ■歓迎するスキル・経験（WANT） Word、Excel、PowerPointなどの基本的なスキル |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市南区 |
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| 仕事内容 | ～ 創業100年以上の老舗企業 / 日本を代表する工作機械メーカー / モノづくりの産業を支えるリーディングカンパニー / 業界安定性・福利厚生◎ ～ ■概要： 労務業務全般に携わって頂きます。なお詳細はご経験・スキル、組織バランスを考慮の上、下記いずれかの業務に携わっていただく予定です。 【主な業務内容】 ・人事システムの導入 ・労働法規改正への対応 ・昇給昇格 ・人事制度運用 ・給与、社会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与・社会保険管理、勤務管理等の労務経験者（経験年数不問） 【歓迎要件】 ■中小企業などで労務問わず広く総務経験をしてきた方 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 愛知県丹羽郡大口町竹田1-131 |
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| 仕事内容 | 採用業務又は教育業務をお任せします。 【具体的な業務】 採用：新卒・中途採用業務等 教育：社内教育・研修業務等 ※将来的には管理職を担っていただくことも想定しています |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 採用（理系人材、製造業）、研修等の人事業務の実務経験のある方 対人折衝能力が高くコミュニケーションが円滑に取れる方 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 愛知県丹羽郡大口町竹田1-131 |
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| 仕事内容 | ～ 創業100年以上の老舗企業 / 日本を代表する工作機械メーカー / モノづくりの産業を支えるリーディングカンパニー / 業界安定性・福利厚生◎ ～ ■概要： 海外赴任者管理業務全般に携わって頂きます。なお詳細はご経験・スキル、組織バランスを考慮の上、下記いずれかの業務に携わっていただく予定です。 【主な業務内容】 ・海外赴任者の渡航手続き ・海外赴任者の給与計算 ・諸規定の見直し ・待遇・福 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・TOEIC730以上目安もしくは英語を使った業務経験（人事経験不問） ※公務員から転職された方など、製造業出身者に関わらず活躍中 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 愛知県丹羽郡大口町竹田1-131 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【本募集のミッション】 本募集チームは、チームリーダーの下2名のメンバーで組成しています。 企業の長期的な成功を共に築き、成長を続けることができる仲間を募集いたします。電脳交通の戦略的な採用活動を推進していただきます! 【新規事業の立ち上げ】 ■母集団形成最適化の戦略立案 ■事業部門からの採用ニーズヒアリング、求人作成 ■求人広告やダイレクトリクルーティン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用業務のご経験（2年以上）、または人材紹介会社での法人営業のご経験（2年以上） ■抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験 ■ダイレクトリクルーティング媒体でのスカウト業務経験（年数問わず） 【歓迎要件】 ■B to B ビジネスでの採用経... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 徳島県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 ■同社では、人事・労務業務を継続して安定稼働できる体制の構築を進めており、定常の労務業務に加え、デジタル活用による定型業務の効率化や人事システム移管などをご担当いただける方を増員募集します。 適性やご希望を鑑みて、下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ・給与・賞与計算、勤怠管理、年末調整・社会保険関連業務 ・福利厚生制度の運用、改定 ・人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与、社保、勤怠などの労務経験 【歓迎要件】 ・人事関連システムやBPOサービスの提案営業、導入支援などの経験 ・人事システム導入、刷新プロジェクトへの参画経験 ・ExcelやACCESS、RPA等を活用した業務改善経験 |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の人事部にて下記業務をお任せ致します。 【具体的には…】 ■教育研修 ■新卒/中途採用 ■人事制度の策定・運用 ■配置・異動管理 ■労務管理 ■社会保険・福利厚生 ■メンバーの教育指導 【配属部門】10～15名程度 【募集背景】増員 ◎期待する役割/ミッションについて◎ ■入社当初は教育研修業務をメインにお任せすることを想定しております。 【会社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■教育研修業務のご経験 【歓迎要件】 ■人事制度全般のご経験 ■マネジントのご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景・ミッション】 同グループでは全社の教育研修を担当しており、人材育成の方針、戦略立案および推進とともに、 各階層別研修や自学習の仕組みなどでキャリアの自律を促進し、社員のエンゲージメントを高めることが目的です。 全社的な施策に取り組む全社チームと、各部門や組織など対象を絞って具体策を展開する個別チームに分かれており、今回は個別チームでの募集です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要条件】 ■下記いずれかの経験がある方 ・人事部門または総務部門での勤務経験 ・工場人事や工場総務などでの勤務経験 ・技術系職種でのご経験 ・育成または人材開発における知識・経験がある方 ※育成や研修の経験が無くても応募可能です （育成や人材開発の分野に対する関心が高い... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景・ミッション】 世界的に環境意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車（EV）やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。 そのため、職場環境の向上やパフォーマンスの最大化を目指した組織強化と、人事施策の推進を加速していくことが必要です。 同社独自の人事制度（特に評価制度）の企画から実行までを担って頂ける方を増員したいと考え |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要条件】 ■人事制度運用経験（年数や業界は問いません） ※Microsoft office使用経験（Word、Excel、Power Point使用できること） 【歓迎要件】 ・英語でのコミュニケーション力（TOIEC550点以上） |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 北海道・東北 | 北海道（193）｜ 青森県（49）｜ 岩手県（57）｜ 宮城県（142）｜ 秋田県（55）｜ 山形県（52）｜ 福島県（69）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（111）｜ 栃木県（83）｜ 群馬県（97）｜ 埼玉県（344）｜ 千葉県（202）｜ 東京都（5,817）｜ 神奈川県（561）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（119）｜ 山梨県（75）｜ 長野県（72）｜ 富山県（79）｜ 石川県（72）｜ 福井県（59）｜ |
| 東海 | 岐阜県（98）｜ 静岡県（279）｜ 愛知県（539）｜ 三重県（82）｜ |
| 関西 | 滋賀県（88）｜ 京都府（172）｜ 大阪府（775）｜ 兵庫県（223）｜ 奈良県（56）｜ 和歌山県（56）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（39）｜ 島根県（58）｜ 岡山県（140）｜ 広島県（136）｜ 山口県（78）｜ 徳島県（77）｜ 香川県（75）｜ 愛媛県（70）｜ 高知県（40）｜ |
| 九州 | 福岡県（260）｜ 佐賀県（47）｜ 長崎県（52）｜ 熊本県（89）｜ 大分県（49）｜ 宮崎県（46）｜ 鹿児島県（46）｜ 沖縄県（67）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（14）｜ |
