正社員
| 仕事内容 | ・人事情報管理、及び給与計算・支払業務 ・各種社会保険手続き ・法改正対応、労働基準監督署対応 ・労働時間管理、従業員ホットライン対応、労働環境の改善改革の提案・運営 ・各種規程の制定、修正、管理業務 ・株主総会、取締役会など各会議体の事務局運営 ・社内啓もう・教育 など |
|---|---|
| 応募資格 | ・従業員100名以上の企業で、給与計算実務を３年以上経験している ・労務管理に必要な労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法、社会保険、労災、年金制度の知識を有する |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | さいたま市 |
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| 仕事内容 | 1. 富山工場における労使の一つの窓口 2. 北欧本社との連携 3. ・労働組合との対応業務 ・人材育成 ・採用業務 ・ＨＲレポートの作成、報告 ・労務管理 ・人事評価 |
|---|---|
| 応募資格 | 求められる経験 ・人事マネジメント業務経験5年以上 ・労働組合対応5年以上 ・労務管理 新卒、中途採用経験 工場での総務・人事職経験者 労働問題に関する法的知識 工場でEHS(環境・労働安全衛生)委員会のメンバーであった経験 必要なスキル 日本の労働規準法の知... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 富山 |
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| 仕事内容 | 担当者が行うアウトソーシングを受けたクライアント企業の給与計算業務(システム入力、結果確認)について、管理及び支援を行う。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・給与計算(システム処理)実務経験5年以上 ・マネジメント経験 ・給与システムへの理解 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市 |
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| 仕事内容 | 担当者が行うアウトソーシングを受けたクライアント企業の給与計算業務(システム入力、結果確認)について、管理及び支援を行う。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・給与計算(システム処理)実務経験5年以上 ・マネジメント経験 ・給与システムへの理解 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市 |
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| 仕事内容 | 北陸最大規模のドラッグストアとして急成長を続ける当社の将来をになう幹部候補人材を採用。総合職として管理部門(総務／労務／人事採用／物流等)で適正を踏まえた配属を予定。 幹部候補としてひとつの部署に留まる事なく、ジョブローテーションを行いながら幅広い分野での知見を身につけ、スキルアップして頂く。将来的には各部門のリーダーとして経営人材になることを期待。 入社後約半年程度は店舗配属となり、現場の業務の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】キャリアアップ志向がある方。スペシャリストではなく幅広い分野の知識を身につけ、ゼネラリストとして会社経営に関わって行きたい方 【資格】第一種運転免許普通自動車 |
| 給与 | 年収 250万円～500万円 |
| 勤務地 | 石川県白山市 |
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| 仕事内容 | 職務内容 ①工場内ファシリティ設備に関する設備保全 ・建屋・電力・空調・給排水設備の更新企画・運用管理・維持管理 ・その他、工場内施設の営繕 ②工場における環境管理 ・環境活動の企画・実践・管理 ・環境マネジメントシステムの実践 ・その他、環境改善の推進業務 ③その他 ・工場における安全衛生管理 ※職務内容の変更範囲：当社業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | 応募資格 ①第一種電気工事士の資格または電気主任技術者認定校の学部・学科の単位を取得された方（必須） ※電気主任技術者認定校一覧は経済産業省のＨＰをご確認下さい。 ②工場内ファシリティ設備の保全業務を経験された方（歓迎） ③環境活動に関する取り組みを経験された方（歓迎） ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 古殿工場 |
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| 仕事内容 | 職務内容 ①工場内ファシリティ設備に関する設備保全 ・建屋・電力・空調・給排水設備の更新企画・運用管理・維持管理 ・その他、工場内施設の営繕 ②工場における環境管理 ・環境活動の企画・実践・管理 ・環境マネジメントシステムの実践 ・その他、環境改善の推進業務 ③その他 ・工場における安全衛生管理 ※職務内容の変更範囲：当社業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | 応募資格 ①第一種電気工事士の資格または電気主任技術者認定校の学部・学科の単位を取得された方（必須） ※電気主任技術者認定校一覧は経済産業省のＨＰをご確認下さい。 ②工場内ファシリティ設備の保全業務を経験された方（歓迎） ③環境活動に関する取り組みを経験された方（歓迎） ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 古殿工場 |
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| 仕事内容 | 企業内教育の企画運営に携わっていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 社員教育に携わったご経験。 社会人5年以上 学習コンテンツの企画運用に携わった経験 中級程度以上の英語力あれば歓迎(TOEIC 600点） |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 千葉県松戸市 |
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| 仕事内容 | "・ " 福島県内の仮置場から中間貯蔵施設へ除染土壌等を運搬する輸送車両の動き、及び車両に積み込まれた除染土壌種別等の情報を、総合管理システムを用いて常時監視し、搬出から搬入に至る輸送の全過程を環境省と共に統括的に監理する "・ " "輸送車両の事故や自然災害、交通規制等が発生し、輸送の安全性が確保出来ない場合 は、環境省と協力して輸送 |
|---|---|
| 応募資格 | "・ " 総合管理システムの操作ができることが必須の条件のため、運行管理等のシステム操作の経験のある方が望ましい ・ 計画能力、折衝能力、交渉能力に長け、協調性のある方 ... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | いわき市 |
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| 仕事内容 | ・ 中間貯蔵事業に係る作業安全・環境保全対策の企画 ・ 社員及び再委託先の作業行動から生じる労働災害の防止等に関する業務 ・ 社員及び再委託先に対する作業安全・環境保全に関する指導、助言等に関する業務 |
|---|---|
| 応募資格 | ・ 事業所における労働安全衛生に係る業務の経験を有する方 ・ 公共・民間工事における工事監理、施工管理等の経験を有する方 ・ 次の資格、スキルを有する方であれば、より望ましい。 ・労働安全コンサルタント ・パソコンスキル（E-mailを用いたやり取り、インターネット検索、W... |
| 給与 | 年収 650万円～700万円 |
| 勤務地 | 福島県いわき市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 1. 富山工場における労使の一つの窓口 2. 北欧本社との連携 3. ・労働組合との対応業務 ・人材育成 ・採用業務 ・ＨＲレポートの作成、報告 ・労務管理 ・人事評価 |
|---|---|
| 応募資格 | 求められる経験 ・人事マネジメント業務経験5年以上 ・労働組合対応5年以上 ・労務管理 新卒、中途採用経験 工場での総務・人事職経験者 労働問題に関する法的知識 工場でEHS(環境・労働安全衛生)委員会のメンバーであった経験 必要なスキル 日本の労働規準法の知... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 富山 |
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| 仕事内容 | 人事部労務課では、グループ各社約6万人の労務管理業務を行っております。 今回ご入社いただく方には、労務管理を中心とした以下の業務を担当いただきます。 経験・スキルに合わせてスタートする業務を検討しますので、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えております。 ※給与計算、社会保険関連の業務は人事部人事課対応です。 ・労務管理（勤怠、有給休暇、等） ・労災事故対応－管理－対策 ・労働局や労働基準監督 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・事業会社や行政などで、2年以上のの労務管理経験がある方（業種不問） ・労働基準法や安全衛生法に関して一定の知識を有している方 ・出張対応が可能な方 【歓迎条件】 ・休職者対応、行政対応、従業員トラブル対応の経験がある方 ・労働局や労働基準監督署の職歴がある... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府吹田市 |
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| 仕事内容 | ・人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで（本社と営業現場を含む）直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討いただきます。 ・人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわるあらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートしていただきます。 ・必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、人事採用チー |
|---|---|
| 応募資格 | ＜歓迎する経験＞ ※規模・職種は問わない ・企業の人事職経験 ・経営企画、コンサルティング経験 ・なんらかのマネジメントや予算執行経験 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | さいたま市 |
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| 仕事内容 | ・将来の当社を作る新卒社員の採用 ・採用計画の立案、活動、振り返り ・採用手法の選定及び外部業者との折衝 （人材紹介、媒体、イベント、インターン、リファラル、アルバイトの社員登用など） ・選考業務（書類審査、面接、作文試験などの実施） ・企業説明会や店舗見学会などの運営 ・内定者フォローや懇親会の運営 ・各種フォローアップ研修の企画・運営・管理（入社後1年） ・キャリアアップに配慮した人事・教育制 |
|---|---|
| 応募資格 | ※以下のいずれかの経験がある方（必須） ・新卒採用の経験 ・飲食業での現場責任者等で教育マネジメント経験（3年以上）（人事未経験でも可） ・人材紹介者会社での営業、もしくはキャリアアドバイザー経験（3年以上） ・営業現場に関する教育指導や評価の経験 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | さいたま市 |
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| 仕事内容 | ・将来の当社を作る新卒社員の採用 ・採用計画の立案、活動、振り返り ・採用手法の選定及び外部業者との折衝 （人材紹介、媒体、イベント、インターン、リファラル、アルバイトの社員登用など） ・選考業務（書類審査、面接、作文試験などの実施） ・企業説明会や店舗見学会などの運営 ・内定者フォローや懇親会の運営 ・各種フォローアップ研修の企画・運営・管理（入社後1年） ・キャリアアップに配慮した人事・教育制 |
|---|---|
| 応募資格 | ※以下のいずれかの経験がある方（必須） ・新卒採用の経験 ・飲食業での現場責任者等で教育マネジメント経験（3年以上）（人事未経験でも可） ・人材紹介者会社での営業、もしくはキャリアアドバイザー経験（3年以上） ・営業現場に関する教育指導や評価の経験 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | さいたま市 |
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| 仕事内容 | 人事部労務課では、グループ各社約6万人の労務管理業務を行っております。今回ご入社いただく方には、労務管理を中心とした以下の業務を担当いただきます。 経験・スキルに合わせてスタートする業務を検討しますので、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えております。 ※給与計算、社会保険関連の業務は人事部人事課対応です。 労務管理（勤怠、有給休暇、等） 労災事故対応-管理-対策 労働局や労働基準監督署、協会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 事業会社や行政などで、5年以上の労務管理経験がある方（業種不問） 労働基準法や安全衛生法に関して一定の知識を有している方 出張対応が可能な方 マネジメント経験（チームリーダー等の経験でも問題ございません） 【歓迎条件】 労働行政対応、休職者対応、従業員トラブ... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府吹田市 |
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| 仕事内容 | 人事設計課長として、経営戦略に基づいた人事制度の運用改善を担当し、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 経営層各部門と連携しながら、人材マネジメントの仕組みづくりを推進し、企業成長を人事の観点から支援します。 ■人事制度の企画・設計・運用 ・等級制度報酬制度・評価制度の策定・改定運用管理 ・キャリアバス設計・人材育成計画の策定 ■組織戦略タレントマネジメントの強化 ・従業員の能力開発 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度の企画・設計・運用経験（5年以上） ・評価、報酬、等級制度の設計運用経験 ・組織開発タレントマネジメントの実務経験 【歓迎要件】 ・IPO準備企業、上場企業での人事企画・組織開発経験 ・人事制度の立ち上げ~運用までの経験 ・採用戦略人材育成の企画・運... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪市北区 |
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| 仕事内容 | 労務責任者候補として、労務領域全般の戦略立案・実行・改善をリードし、給与計算・社会保険・規程整備・安全衛生などのオペレーションの品質向上を図るとともに、チームマネジメントと業務プロセスの最適化を推進していただきます。 IPO準備中の企業において、ガバナンス・コンプライアンス体制の強化や、労務リスクの最小化、社員が安心して働ける環境の整備などを担う重要なポジションです。 【主な業務内容】 ■労務部門 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】以下のいずれか必須 ・上場企業での労務経験 ・IPO準備企業での労務経験 ・不動産企業での労務経験 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の有資格者 ・労務の監査対応等の経験がある方 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪市北区 |
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| 仕事内容 | ▼新卒または中途採用関連業務 まずは中途採用のメイン担当者として、求人管理、面接調整、エージェント対応、応募者対応などを中心に担っていただきながら、新卒採用業務についても部分的にサポートいただく想定です。 経験・スキル・ご希望等によって、人事諸制度の企画・立案などに携わっていただくことも検討いたします。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・新卒または中途採用関連の業務経験 【歓迎要件】 ・製造業における人事業務経験 ※将来的には他事業所（製造拠点）の人事業務へのローテ―ションの可能性あり |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 長野県坂城町 |
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| 仕事内容 | PCB廃棄物処理施設の労働安全衛生管理及び危険物取扱所の保安管理 ・ PCB（特化則第1類物質)・有機溶剤等を取り扱う作業での作業環境管理、作業管理、健康管理 ・ 危険物施設の保安管理 ・ 防火対象物（工場）での防火・ |
|---|---|
| 応募資格 | 次の1）又は2）のいずれかに該当する方 1）第1種衛生管理者の資格保持者で、かつ、業務において労働基準監督署に届出、相談等を行った経験がある方 2）危険物取扱者（甲種又は乙種4類）の資格保持者で、かつ、企業において危険物保安監督者の業務経験のある方。 ・ "コミュニケーショ... |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | 北海道室蘭市 |
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| 北海道・東北 | 北海道（265）｜ 青森県（31）｜ 岩手県（43）｜ 宮城県（145）｜ 秋田県（38）｜ 山形県（35）｜ 福島県（70）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（104）｜ 栃木県（55）｜ 群馬県（62）｜ 埼玉県（328）｜ 千葉県（178）｜ 東京都（5,791）｜ 神奈川県（528）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（84）｜ 山梨県（84）｜ 長野県（73）｜ 富山県（77）｜ 石川県（57）｜ 福井県（55）｜ |
| 東海 | 岐阜県（88）｜ 静岡県（141）｜ 愛知県（568）｜ 三重県（69）｜ |
| 関西 | 滋賀県（74）｜ 京都府（202）｜ 大阪府（796）｜ 兵庫県（219）｜ 奈良県（43）｜ 和歌山県（38）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（29）｜ 島根県（47）｜ 岡山県（140）｜ 広島県（134）｜ 山口県（72）｜ 徳島県（62）｜ 香川県（65）｜ 愛媛県（60）｜ 高知県（23）｜ |
| 九州 | 福岡県（274）｜ 佐賀県（31）｜ 長崎県（44）｜ 熊本県（57）｜ 大分県（31）｜ 宮崎県（25）｜ 鹿児島県（27）｜ 沖縄県（48）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（11）｜ |
