| 仕事内容 | 人事職として、労務管理・制度作りや給与社保に携わっていただきます。?また、慣れてこられてから採用人事業務や管理系部門業務など、広く携わっていただきます。(基本的に無理のない範囲で業務を依頼させていただきますので、ご安心ください)?※将来的な管理職として、強みのある業務に加え、管理業務全般に関わるキャリアを積み上げて頂きます |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件： 事業会社の人事として、給与社保や勤怠管理などの労務領域におけるご経験5年以上 （アシスタント業務ではなく主担当として上記一連の業務経験を希望） ■歓迎条件： ・新卒採用に関するご経験をお持ちの方 例：要員計画、求人サイト運用、説明会実施、学校訪問など ・... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 東村山事業所において環境マネジメントシステム、労働安全衛生管理をお任せします。 メインは労働安全衛生マネジメントシステムの推進をお任せしますが、下記業務を幅広くお任せします。 【具体的には】 ・化学物質規制に対する対応 ・日常的な環境マネジメントシステム、労働安全衛生管理業務 ・新研究棟立ち上げに伴う、環境マネジメントシステム、労働安全衛生管理業務 ・環境安全マネジメントシステムの |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】 ・労働安全衛生マネジメント維持管理経験 【WANT】 ・環境マネジメントシステム維持管理経験（ISO14001、45001） |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京/東村山 |
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| 仕事内容 | 新設のコンプライアンス室担当 ○社内ホットラインの対応業務 ・社内ホットラインの１次受付対応 ・ホットライン内容の関連部署との連携業務（各種調査作業） ・ヒアリング内容のレポーティングとフィードバック業務（報告書作成作業） ○社員へのコンプライアンス啓発活動と研修企画・運営業務 ・コンプライアンスに関連する全社対象の研修企画と運営業務（資料作成、受講管理含む） ・全社対象のメルマガ内容の企画・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業での内部監査室や法務室、人事部、コンプライアンス室等で社員へのヒアリング及びその後の対応経験がある方（1年以上） ・ビジネスレベルでのPCスキル（Word、PowerPoint、Excel等） 【歓迎】 ・幅広い世代とのコミュニケーション能力をお持ちの方 ... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区松濤 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 当社では欧米、中国、ASEAN諸国など8カ国に現地法人を有し、各国でSIやサービスを軸に事業展開しています。昨年には当社初となる海外市場向けサービスの提供を開始、シンガポールSI企業のM&Aなど積極的にグローバル市場に向けた取り組みを行っています。 今後のグローバル事業発展に向け、必要な人材を世界中から獲得／育成／維持する仕組みを構築し実践するためにグローバル人事体制を強化します。 本ポジション |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ・事業会社でのグローバル人事業務もしくはコンサルティングファームでの人事/組織コンサルティングの経験 ・採用／人事制度／人材開発／組織開発など各種人事業務における新規制度企画、設計及び導入経験 ・人事チームマネジメント経験 ・人事プロジェクト推進経験 ... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区飯田橋 |
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| 仕事内容 | 新設のコンプライアンス室担当 ○社内ホットラインの対応業務 ・社内ホットラインの１次受付対応 ・ホットライン内容の関連部署との連携業務（各種調査作業） ・ヒアリング内容のレポーティングとフィードバック業務（報告書作成作業） ○社員へのコンプライアンス啓発活動と研修企画・運営業務 ・コンプライアンスに関連する全社対象の研修企画と運営業務（資料作成、受講管理含む） ・全社対象のメルマガ内容の企画・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業での内部監査室や法務室、人事部、コンプライアンス室等で社員へのヒアリング及びその後の対応経験がある方（1年以上） ・ビジネスレベルでのPCスキル（Word、PowerPoint、Excel等） 【歓迎】 ・幅広い世代とのコミュニケーション能力をお持ちの方 ... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区松濤 |
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| 仕事内容 | 経理業務全般・総務業務全般・人事労務業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | 経理・人事・総務の実務経験者及び管理職経験者 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | キャリア採用業務全般 ・求人内容の確認、応募要件の設定 ・エージェントへの求人依頼 ・応募受付、書類選考など選考プロセス対応 ・面接スケジュールの調整と面接対応 ・KPI数値管理 ・採用戦略の立案、実践 ・メンバーマネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | ・採用業務経験 ・マネジメント経験 ・エクセル中級 |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ※下記は主担当となります。 社内規程、手当等の変更時システム検証、設定変更、その後の運用サポート業務 グループ企業とのシステム調整及び対応、システムバージョンアップへの対応 ※下記は実務担当がおり、そのサポート及び管理を行っていただきます。 給与計算、労務/勤怠管理、入社/退社/休職に関する手続き、年末調整、 人事評価関連 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事システム『COMPANY』の運用経験者 ・事業会社（概ね300名以上規模を想定）で人事システムの設計、運用、検証作業、 メンテナンス等、一連の経験を5年以上 【尚可】 ・建設業界との親和性のある業界での経験（不動産、製造業界 等） |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝 |
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| 仕事内容 | 人事企画責任者として、企業の戦略目標を達成するための労務管理および人事施策の立案・実行を担当します。組織の成長と安定を支えるため、労働法規の遵守、職場環境の改善、従業員のエンゲージメント向上を目的とした施策の策定など、幅広い人事課題に取り組みます。 経営陣や関連部門と連携し、データに基づいた意思決定を行いながら、持続可能で競争力のある人事戦略を構築します。 ◇具体的な業務内容 ・人事戦略の企画・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・1000名以上の組織規模での人事企画経験 ・人事企画部門でのマネジメント経験（ 5年以上） ・人事領域における新規施策の検討や既存制度の見直し、法改正対応、システム導入の経験のある方 ・人事データの分析に基づく施策立案・実行経験 ・報酬・評価制度に関する知識... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 |
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| 仕事内容 | 今回の募集は、「労務業務経験者です。」 |
|---|---|
| 応募資格 | 事業会社もしくは社労士事務所やアウトソーサーで労務業務を経験されている方 1、給与、賞与計算 2、年末調整業務、3、税金計算 4、法定調書、支払い調書作成 5、社会保険所手続き 6、勤怠管理事務 7、就業規則、36協定等の労基署届出 8、労働契約に関する事 9、労基法改正対応 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 品川区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 今回の募集は、「新卒採用経験者です。」 |
|---|---|
| 応募資格 | 1、新卒採用業務 2、学校訪問 3、就活イベント参加 4、インターンシップ対応 5、新入社員研修の企画・実行 6、入社後のフォロー 7、事務作業 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 品川区 |
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| 仕事内容 | マネックスグループおよびマネックス証券における新卒・中途採用の企画・運用全般を担っていただきます。 単なる“採用の実行”にとどまらず、経営や事業部門と並走しながら「どんな人材がこの会社の未来を担うのか」を考え抜き、その採用体験を設計していくポジションです。 また、入社後の新人研修の企画・運営やオンボーディング施策にも関わっていただき、「採用して終わり」ではなく育成まで見据えた人材戦略の実践者と |
|---|---|
| 応募資格 | 以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安3年以上） （１） 企業における新卒または中途採用業務のご経験（自社・委託いずれも可） （２） 人材紹介会社における法人営業（RA）の経験 ※候補者支援（CA）のご経験もあれば尚可 （３） 採用支援を目的とした自社サービス（例：ナビサ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | ホールディングス及びグループ内各事業会社の新卒採用業務 ・母集団形成 ・選考 ・内定者フォロー ・新卒入社受入れ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での採用経験 または ・人材サービス会社での営業経験 【歓迎】 ・年間数十名以上の新卒採用経験 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 人事総務部人事企画（海外人事担当） ・海外および国内人事制度の構築および運用 ・タレントマネジメントの企画推進 ・組織開発・風土改革に関する人事施策の企画推進 ・人事システムの整備・人事データ等の管理 |
|---|---|
| 応募資格 | ・事業会社での海外人事制度構築経験および運用経験3年以上 ・人事企画業務全般に関する経験と知識 ・PCスキル中級以上 ・英語力:英語での読み書き、会議やメールでのコミュニケーション可能な方 （TOEIC650以上） ＜尚可＞ ・英語・中国語等でのビジネス経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 給与計算担当チームでのプレイングマネージャー ◎人事労務に関するフローの見直しや再構築、システムの再設計・リプレイスによって、業務効率化に向けた改善推進役 【具体的には】 ・給与計算・各種保険手続き等の人事労務関連業務 ・人事労務の業務プロセス等における業務改善、デジタル化 ・従業員がパフォーマンスを最大化するために必要な企画や業務遂行 ※人材、組織、会社の成長を支える労働環境の強化・改善がミ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算経験３年以上 ・マネジメント経験 【歓迎】 ・1,000人以上の給与計算主担当 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 社員向け一般研修の企画・運営・講師業務、コンテンツ管理などをご担当いただきます。 具体的な職務 ・新卒研修の講師としての講義実施、進行管理 ・中途採用入社時研修の運営や講義対応 ・各研修の事務局業務 ・研修内容のブラッシュアップや企画 ・e-ラーニングコンテンツ管理 等 ※医療業界経験のある方には専門研修の講師を担っていただくことも想定 先ずは新卒に関する研修や各研修の運営業務を担当いただき、 |
|---|---|
| 応募資格 | <必須> ・研修担当としての講義経験、研修部門の業務経験（2年以上） ・医療業界についての興味 <歓迎要件> ・事業会社（BtoB）での内製研修の実施経験 ・新卒研修の経験 ・医療業界における研修経験 ・階層別研修経験やコーチングに関する知見 ・社内外を問わず、他部門との調整業務 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | ・生活支援担当者（国際人財）のマネジメント業務（生活支援業務を習得後） ・生活支援担当者業務 ・国際人財の面談・相談 ・海外からの受入、その他サポート全般 等 ＊出張あり、頻度は月に1〜2回程度（宿泊を伴う）。出張エリアは日本全国。 年４回、定期的に各地の実習生と面談必要なため、時期によっては週2〜3日の出張が続く場合もあり。 |
|---|---|
| 応募資格 | マネジメント経験 （紹介会社、監理団体、日本語学校、登録支援機関等でのご経験であれば尚良い） 【尚可】 多言語能力（英語・ミャンマー・ベトナム語等） |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都（品川区） |
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| 仕事内容 | （新卒採用） ・採用広報活動（媒体管理、学校訪問、社員への協力依頼） ・選考業務（インターンシップ、説明会、面接官） ・内定者フォロー（イベント運営、入社手続き） ・採用計画立案および遂行 （キャリア採用） ・採用広報活動（採用ブランディング、採用HP管理、媒体企画・運用管理、スカウト対応） ・採用マーケット調査、分析 ・採用施策の企画・遂行 ・新規チャネル開拓、採用手法の検討、エージェント深耕、 |
|---|---|
| 応募資格 | （必須） ・自社の人事部門にて採用業務の経験が3年以上、または採用エージェント等での営業もしくは採用支援の経験がある方 ・excel を使った集計や分析の実務経験 （歓迎） ・IT業界での職務経験 ・エンジニア採用経験 ・マネジメント経験 ・企画書作成経験 |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 横浜市中区桜木町 |
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| 仕事内容 | 中途採用グループの採用責任者（マネジャー）としてご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。 ・採用戦略立案・実行 ・各事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、母集団形成チャネル検討 ・各事業責任者へのレポーティング、議論・意思決定 ・メンバーマネジメント（応募者対応フォロー、企画レビュー、育成） ・採用プロセスの数値管理及びデータ分析 |
|---|---|
| 応募資格 | ■MUST：以下いずれかの経験をお持ちでメンバーマネジメント経験を1年以上お持ちの方 ・事業会社での中途採用経験3年以上 ・正社員領域の人材サービス業界でキャリアアドバイザーないしはリクルーティングアドバイザーの経験が3年以上 ■WANT： ・法人営業経験（ソリューション提案） |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂 |
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| 仕事内容 | ホールディングス及びグループ内各事業会社の新卒採用業務 ・母集団形成 ・選考 ・内定者フォロー ・新卒入社受入れ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での採用経験 または ・人材サービス会社での営業経験 【歓迎】 ・年間数十名以上の新卒採用経験 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 北海道・東北 | 北海道（252）｜ 青森県（48）｜ 岩手県（56）｜ 宮城県（159）｜ 秋田県（54）｜ 山形県（56）｜ 福島県（68）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（108）｜ 栃木県（87）｜ 群馬県（87）｜ 埼玉県（332）｜ 千葉県（215）｜ 東京都（5,950）｜ 神奈川県（546）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（136）｜ 山梨県（67）｜ 長野県（76）｜ 富山県（83）｜ 石川県（70）｜ 福井県（55）｜ |
| 東海 | 岐阜県（105）｜ 静岡県（196）｜ 愛知県（526）｜ 三重県（80）｜ |
| 関西 | 滋賀県（83）｜ 京都府（163）｜ 大阪府（830）｜ 兵庫県（220）｜ 奈良県（46）｜ 和歌山県（50）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（37）｜ 島根県（48）｜ 岡山県（157）｜ 広島県（175）｜ 山口県（86）｜ 徳島県（66）｜ 香川県（89）｜ 愛媛県（61）｜ 高知県（42）｜ |
| 九州 | 福岡県（300）｜ 佐賀県（52）｜ 長崎県（52）｜ 熊本県（75）｜ 大分県（48）｜ 宮崎県（46）｜ 鹿児島県（51）｜ 沖縄県（57）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（8）｜ |
