| 仕事内容 | 採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当 ・採用戦略の策定および実行、効果検証など ・採用プロセスの管理と最適化 ・応募者のスクリーニング、面接、および選考プロセスの実施 ・採用データの分析と報告 ・採用ブランディング（採用広報、マーケティング戦略設計）の強化 ・チームOKR策定、管理 ・メンバーマネジメント（2,3名程度） ・その他、採用に関わる業務（候補者進捗対応 |
|---|---|
| 応募資格 | ・事業会社での中途採用経験者（3年以上） ・チームマネジメント経験（3名以上） ・複数職種、ハイレイヤー人材の採用、支援を行った経験 ◆歓迎要件 ・IT業界、SaaS関連企業等での人事経験 ・採用戦略の策定および実行経験がある方 ・採用ブランディングや新規チャネル開拓の経... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 ・渋谷駅から徒歩8分。 ・転勤なし。 |
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| 仕事内容 | ■総務・労務・人事を幅広く担当していただきます。 【具体的業務内容】 ・入退社手続、勤怠管理、給与データ取り纏め、退職金計算 ・社会保険各種手続、手当金給付申請、補助金申請 ・社労士対応（給与計算、社会保険得喪、労基署関係、年末調整） ・顧問弁護士対応（諸案件、議事録作成） ・従業員関連各種証明書作成 ・各種契約締結、管理 ・保険管理（火災保険、損害保険、従業員団体保険等各種、 |
|---|---|
| 応募資格 | ※４０歳くらいまで 【必須】 ■総務労務の実務経験 ■英語アレルギーがない方 ■職務経験5年以上 25歳以上42歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 《勤務先》 千葉県浦安市 ■転勤：なし ■自動車通勤：可 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 求人媒体・ダイレクトリクルーティングを活用した中途採用業務を中心に人事業務全般を幅広くお任せする予定です。 労務業務やオンボーディング施策・人事企画など、徐々に業務の幅を広げていただくことを想定しております。 ■ 中途採用 ＊エージェント管理／求人票作成／スカウト送信／カジュアル面談／面接 ■ 新卒採用 ＊エージェント対応／媒体管理／スカウト送信／採用イベント運営／面 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社人事として、年間50名規模以上の中途採用の実務経験2年以上 ・求人媒体・ダイレクトリクルーティングの手法を用いた採用経験 【歓迎】 ・エンジニア職の採用経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 本社：東京都港区東新橋1丁目9-2 汐留住友ビル25階＊敷地内全面禁煙 【アクセス】 都営大江戸線 汐留駅 直結 ゆりかもめ 汐留駅 7分 オフィス出社3日・在宅勤務2日のハイブリッド勤務をしています（エンジニアは在宅3日） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 経理課にて労務管理のお仕事を行っていただきます。 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険、労働保険関連手続き ・労務管理(入退職手続き、勤怠管理、就労証明書作成、備品管理業務、その他庶務等) |
|---|---|
| 応募資格 | 勤怠管理、給与計算の経験1年以上 ※会計事務所での経理業務経験がある方歓迎 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 亀戸駅より徒歩9分 錦糸町駅より徒歩12分 |
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| 仕事内容 | 当社の管理部門において、主に社員の労務管理、健康管理、安全衛生、人事労務業務全般に関する業務に従事していただきます。 【労務管理】昇給・賞与・給与・社会保険等の関連業務、勤怠管理、個別相談対応、トラブル対応等 【健康管理/産業保健】不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康経営施策の企画・実行等 【安全衛生】健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等 【その他人事労務業務全 |
|---|---|
| 応募資格 | 経験が5年以上ある方 （主体的に自分で考えて行動できる方） 人事処遇に関する制度の企画立案 労働組合との折衝 歓迎条件 メンバーの育成やマネジメント経験がある方 採用に関する業務 教育・企画 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 本社 住所：兵庫県西宮市田近野町6-84 勤務地（変更の範囲） 会社が定める場所（本社(西宮)、東部技術本部(川崎)、大阪オフィス、佐野、寒川、広島 等） 転勤の可能性 当面なし |
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| 仕事内容 | 【人事部長職】 「ホテルまほろば、旅亭花ゆら、パークホテル雅亭、平成館しおさい亭」を運営する同社にて人事総務部長としてご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ＜人事企画業務のマネジメント＞ ・組織課題の抽出 ・状態把握の定点観測 ・課題に対する解決策の提示 ・経営、全社を巻き込んだ施策の企画、運営 ・最新の人事領域の知見の研究と組織内での実装 ・人事関連業務の業務プロセス改善 ＜人事労務業務のマネ |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ■人事・採用経験3～5年以上ある方 ■マネジメント経験が有る方 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北 大通駅から徒歩3分 ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：電子タバコのみ可の喫煙室有 |
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| 仕事内容 | 中途採用担当として、人材業界でのご経験や知見を活かしていただき中途採用業務全般に従事いただきます。 ◆具体的には… ・書類選考、面接調整・実施、エージェントとのやり取り、内定通知書作成など中途採用業務全般を担当 ※将来的には採用チームメンバーのマネジメントをお任せ予定。 ★キャリアについて ・成長企業で人事部門の中核を担うポジションとして、キャリアアップが可能です。 ・採用業務だけでなくチーム |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】中途採用業務のご経験がある方 、人材業界でのご経験 【歓迎】マネジメント経験 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 短大卒以上 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市東区東苗穂 東苗穂12条3丁目バス停から徒歩1分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 全国の当社拠点／転勤：無 ◇受動喫煙防止措置 屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【事務員】 主に給与計算・労務管理をお願いします。 ＜具体的には＞ ■給与計算 ■労務関連業務 ■施設管理（施設内備品管理・発注、施設保全関連等） ■患者送迎 ■会計業務 ■電話応答 ■管理当直業務（月2～3回程度）※電話応答、患者来院対応 ≪業務内容変更の範囲≫ 有 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 何かしらのバックオフィス経験が有る方 ≪必要な資格≫ 普通自動車免許(AT限定可) ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 200万円～450万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区旭ヶ丘 円山公園駅から車7分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 有 ◇受動喫煙防止措置 屋内・敷地内禁煙（完全禁煙） |
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| 仕事内容 | 全国に多数の店舗を展開し、右肩上がりの成長を続ける外食系企業です。 創業以来の安定基盤を持ちながらも、経営体制の刷新を経て“第二創業期”を迎えており、組織の仕組みや人事制度を整えるフェーズに入っています。 現在は事業拡大とともにバックオフィス部門の体制強化を進めており、労務課長としてプレイングマネージャーの役割を担っていただける方を募集しています。 実務をこなしながら、チームの育成や制度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須スキル・ご志向】 ・労務実務のご経験2年以上（給与計算・社会保険・勤怠管理・入退社対応など） ・プレイングマネージャーとして、実務と改善を両立できる方 ・変化の多い環境に前向きに対応し、柔軟に考え行動できる方 ・ITリテラシーがあり、新しいシステムやツールへの抵抗がな... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 ・本社：大阪市北区 ※2025年秋に新オフィスへ移転済み ※最寄駅から徒歩圏内。 【勤務時間】 9：00～18：00（休憩60分） ※残業：月20～30時間程度 ※業務効率化を進めており、オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です。 |
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| 仕事内容 | 急拡大フェーズにある同社において、中途採用の最前線で採用戦略の実行を牽引し、将来の採用組織を担うリーダー候補としてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ■候補者へのアトラクト・クロージング ■新規チャネルの開拓、パートナーエージェントとの関係性構築 ■データを分析し、歩留まり改善に向けた施策提案と実行 ※ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ■事業/組織計画に基づいた採用目標・K |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれかのご経験 ・スタートアップ企業のリクルーターとして、年間10名の採用実績がある方 ・人材紹介事業、スタートアップ企業へ人材紹介の支援のご経験 ・採用コンサルやRPOでの中途採用リクルーターのご経験 ■採用データを分析し、改善施策につなげたご経験... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 本ポジションでは、採用を起点に人事戦略全体を設計・推進することで、未来のMOTAをつくる中核人材としての活躍を期待しています。 採用を起点に人事全般の戦略立案・推進を担って頂きます。 急成長する事業において、経営戦略と連動した採用・人事施策の企画から実行までをリードし、組織の成長を牽引していただきます。特に、社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、Boa |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・中途および新卒採用における3年以上の戦略的実務経験 ・採用KPIの設計やプロセス改善の経験 ・経営・事業責任者との折衝・提案の経験 ・採用チームまたは人事組織のリード経験（規模不問） |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 本ポジションでは、オンボーディングや育成の仕組みづくり、マネジメント層との連携による組織課題の抽出・施策設計など、「人と組織の成長」を戦略的に支える中核メンバーとしての活躍を期待しています。 【業務内容】 ・中長期的な人材ポートフォリオ・組織設計の支援（3ヵ年組織計画に基づく育成戦略の企画等） ・マネジメント層との連携による組織課題の抽出と育成施策立案 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人材育成・組織開発・HRBPいずれかの実務経験（3年以上） ・現場部門・経営層との折衝経験 ・人事データやサーベイ結果をもとにした課題特定と施策提案の経験 ・労務に関する基本的な知識、もしくは労務課題の社内調整・外部連携経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社の物流拠点のメンテナンスチーム（RME-M）担当のHR Business Partnerに従事いただきます。 RME-Mチームで働く社員を人事面からサポートし、組織の秩序や安全等のルールを重視しながらも柔軟に環境変化に対応できる強い組織となるよう、人事戦略を立案・実行することがミッションのポジションです。 【募集背景】 今回は、担当チームの人員増に伴い、人事担当者の増員を行うことによる募集 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■３年以上の人事経験 ■流暢な日本語と日常会話レベルの英語 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 著しい成長と多様化が進む弊社において人事オペレーションの向上が求められております。本求人では、給与計算、社会保険手続き、人件費管理、VISA更新サポートなどを主に担当する方を募集しています。 【業務内容】 下記業務におけるアウトソース先の管理、従業員からの問合せ対応や業務フローの改善企画、実行など ■入社、退職、休職手続き ■給与計算（住民税 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与関連の実務経験3年以上 ■ネイティブレベルの日本語力 【歓迎要件】 ■プロジェクトマネジメント経験 ■COMPANY（給与計算システム）の使用経験 ■システム導入経験 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 事業戦略の実現に向けて、人事領域においては、事業の中核を担う人材が「集まり・育ち・活躍し続ける」状態の実現を目指しています。そのため、プロフェッショナル層や若手成長人材の強化や成長環境の構築を方針として、直近では特に新卒入社者・マネージャー層の成長支援や各種人事制度の改善に注力しています。 業務範囲の拡大に伴い、今後の体制強化のために、人事企画担当として同社の人材マネジメントをともにアップデートい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社またはコンサルタントや支援会社の立場で、人事制度（等級制度・評価制度・報酬制度）の企画・運用に携わった経験（2年以上） 【歓迎要件】 ■チームマネジメントの経験（1年以上） ■IT・Web企業での就業経験 【求める人物像】 ■物事を俯瞰的・客観的に... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 ?プロジェクト数も今後3年で倍増を計画しており、事業拡大に伴う体制強化のための増員募集となります。 セキスイハイムブランドに代表される積水化学工業（株）住宅カンパニーの人財開発部の一員として、人事・労務管理業務を中心に担当いただき、働きがいのある職場作りを推進できる方を募集します。 【部署の概要】 ■募集部署 住宅カンパニー 経営戦略部 人財開発部 【担当業務】 ■労務管理（組合 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社の人事部門で5年以上の実務経験（※採用業務のみの経験を除く） 【歓迎要件】 ・同業界（不動産・建設・ゼネコン等）でのご経験 ・海外ビジネスのご経験 ・PowerPoint,Excel等での社内経営向け、株主をはじめとした外部向け資料作成のご経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 ■新設されるシナネン（株）の労務管理チーム長候補として、労務管理、人事制度の運用・改善をお任せします。 ■将来的には労務管理チーム長として、従業員一人ひとりが安心・安全に働ける環境を整備し、法令遵守・制度運用・労使関係の健全化を通じて、組織の信頼と調和を築くことがミッションです。 【募集背景】 ■ホールディングスグループ全体の将来を見据えた人事戦略の遂行に貢献していただける人材 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務管理の実務経験3年以上 【歓迎要件】 ▽マネジメント経験 ▽人事制度設計の経験 ▽給与計算、社会保険実務の経験 ▽採用実務（新卒・中途）の経験 ▽社会保険労務士資格保有 ▽労働関連法規全般に対しての知識 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景/期待役割】 当社は現在連結売上高2,000億円、グループ従業員6,000名を超え、成長期を迎えております。業績・組織ともに拡大を続けるなか、将来人事部門の中核メンバーとして活躍・成長いただける方を募集します（増員募集、係長での採用予定）。 今回は入社後、幅広い領域を担当できる人事のプロフェッショナルを目指していただきます。 たとえば労働法改正に伴 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での労務関連業務経験 【歓迎要件】 ■チームリーダーのご経験（人数不問） ■人事制度に関する運用業務経験 ※メインでの業務経験でなくても、当社入社後に主担当者としてチャレンジしたい意欲があれば是非ご応募ください！ |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 研究所（総合研究本部）の総務・人事系業務を担当 ■総務：会議体運営、規程管理、内部統制等 ・社内会議体（研究開発進捗定例報告会、予算会議等）の運営 ・総研本部各種規程類（研究企画・管理、安全管理、知財管理、購買・委託研究管理等）の整備、更新 ・定期的な監査および内部統制の準備、対応 ■人事：人財育成、採用 ・研究所員研修の企画・運営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 総務・人事の業務経験（3年以上） |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社の労働組合対応をメインに以下の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■労働組合との団体交渉・協議会等の調整、会社施策の提案資料作成、時間外労働協議 ■時間外労働、年次有給休暇のモニタリング ■社員（管理職含む）に対する労働時間管理教育・指導 【募集背景】 「働き方改革」を契機に労働法制が見直されていますが、社内制度改正、労使協議も並行した対応が求められます。こうした中、より建設的かつ円 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業での労働組合対応の経験 【歓迎要件】 ▽就業規則などの社内制度制改定の経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 北海道・東北 | 北海道（317）｜ 青森県（41）｜ 岩手県（50）｜ 宮城県（163）｜ 秋田県（48）｜ 山形県（46）｜ 福島県（64）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（111）｜ 栃木県（93）｜ 群馬県（92）｜ 埼玉県（359）｜ 千葉県（240）｜ 東京都（6,130）｜ 神奈川県（561）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（131）｜ 山梨県（73）｜ 長野県（81）｜ 富山県（82）｜ 石川県（65）｜ 福井県（59）｜ |
| 東海 | 岐阜県（104）｜ 静岡県（165）｜ 愛知県（556）｜ 三重県（74）｜ |
| 関西 | 滋賀県（74）｜ 京都府（183）｜ 大阪府（871）｜ 兵庫県（222）｜ 奈良県（56）｜ 和歌山県（46）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（33）｜ 島根県（45）｜ 岡山県（138）｜ 広島県（157）｜ 山口県（74）｜ 徳島県（73）｜ 香川県（92）｜ 愛媛県（67）｜ 高知県（37）｜ |
| 九州 | 福岡県（295）｜ 佐賀県（45）｜ 長崎県（42）｜ 熊本県（81）｜ 大分県（46）｜ 宮崎県（46）｜ 鹿児島県（44）｜ 沖縄県（59）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（10）｜ |
