| 仕事内容 | 【具体的な業務】 ・給与計算業務…給与計算自体はアウトソースしていますが、アウトソース先との連携、社内の申請の取り扱い、 社会保険に関する資料作成、その他給与引き去りの関する手続きや、銀行への振込手続き等、給与全般の実務を お願いいたします。 ・福利厚生…福利厚生の新規導入にあたり、社員資料の準備等の補助業務をお願いいたします。 ・新卒採用の補助…内定者のフォロー、入社手続、会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【求める経験・知識】 ・PCスキル（EXCEL、WORD、POWERPOINT）中級レベル（関数・ピボットテーブル） ・普通自動車免許 又、下記いずれかのご経験が必須です (1) 給与計算経験（2年以上）もしくは社会保険実務経験（２年以上） (2) 営業経験（営業経... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 1. 育成プログラムの設計 -全社デジタル人財育成戦略に基づき、研修・OJT・外部研修を組み合わせた育成プログラムを企画・設計する -各部門の課題や育成ニーズを把握し、必要なデジタルスキルを身につけられる育成体系を構築する -社内外の先進事例を取り入れながら、より効果の高い育成プログラムへ継続的に改善する。その際、既存の検討フレームワークに必ず |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※事業会社/コンサル/SIerいずれのご出身も可 ■全社または事業横断規模において、人財育成・教育・組織開発施策の企画、設計、運営をリードした経験 ■人財育成、研修設計、組織開発、スキルマップ策定および能力開発体系構築に関する知識 ■KPI設計、効果測定、デー... |
| 給与 | 年収 1300万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 アドバンテストグループの中長期の経営計画実現に貢献するため、経営戦略および経営戦略に密接に結びついた人事戦略ならびにCHO、管理本部、人事統括部、人事部の戦略・方針に基づき、以下の人事領域における課題設定、施策策定、実行の統括において、Equity Compensation and Ownership Group リーダーを補助、支援をお任 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・グローバル株式報酬制度やグローバル持株会の制度導入または実務運営経験（カバレッジはグローバルであること） ・日本語での文章力、読解力（法令、諸規則を含む） ・英会話、英文資料、メールの作成、読解 【歓迎要件】 ・必須条件の1点目につき、東京証券取引所への上場... |
| 給与 | 年収 750万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【ミッション】 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支える、いすゞグループのTier1自動車部品メーカーである同社にて、人材育成・組織開発を中心とした人事業務を担っていただきます。 同社は商用車分野で高いシェアを誇る一方、EV化や産業機械・ロボット分野への事業拡大など、事業構造の転換期を迎えています。こうした変革を支えるためには、製造現場から管理部門までを横断した人材育 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■研修業務経験 【歓迎要件】 ■新入社員教育経験 ■エンジケージメント施策等企画運営 ■法定資格管理経験 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 採用担当は、創業6期目にして将来的に時価総額50兆円を目指す会社を作り上げる経営の根幹を担います。 同社の事業の成長を指数関数的に加速させるため、採用から組織開発、制度設計に至るまで、「人の力」を最大化するすべての業務を幅広くご経験いただきます。 メイン業務 事業成長に直結する採用戦略の立案・実行から、社員の成長を支える研修制度、そして働きやすい環境を整備する制度設計まで、人事・広報の幅広い業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・営業のご経験 ・部活動（運動部）のご経験 ・ブリッジワンのミッションへの共感 ※採用未経験大歓迎！ 【歓迎要件】 ・何かしらの数字を追い、達成をしてきた経験 【求める人物像】 ・同社の魅力を社外の方々に広めていきたい方 ・とにかく、HR領域で圧倒的な成果を... |
| 給与 | 年収 350万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 アドバンテストグループの中長期の経営計画実現に貢献するため、経営戦略および経営戦略に密接に結びついた人事戦略ならびにCHO、管理本部、人事統括部、人事部の戦略・方針に基づき、以下の人事領域における課題設定、施策策定、実行の統括において、Equity Compensation and Ownership Group リーダーを補助、支援をお任 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・グローバル株式報酬制度やグローバル持株会の制度導入または実務運営経験（カバレッジはグローバルであること） ・日本語での文章力、読解力（法令、諸規則を含む） ・英会話、英文資料、メールの作成、読解 【歓迎要件】 ・必須条件の1点目につき、東京証券取引所への上場... |
| 給与 | 年収 1400万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 プライム上場、化成品をはじめ食品、医薬品、電子材料など幅広い分野に展開する化学メーカーの同社にて、採用チームの一員として、主にキャリア採用業務を中心にご担当いただきます。 【募集背景】 ポートフォリオ上の重点領域や現従業員でカバーできない分野への人員強化を積極的に進めており、キャリア採用は学卒新卒採用を超える採用数へと拡大しています（20年：34人、21年 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業での人事経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・一定以上（目安1,000名程度）の規模で採用の経験があること ・キャリア採用のご経験 ・ダイレクトリクルーティング、リファラル等エージェント以外の採用手法も活用したご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■ミッション 担当する採用ポジションの採用目標達成に向けて、採用戦略の企画・立案から実行まで一貫して担っていただきます。入社後は、まず担当領域における採用オペレーション、選考プロセス管理、エージェント・候補者対応、採用進捗管理や面接官対応を通じて、採用活動全体を安定的に推進することが期待されます。 ご経験に応じて、採用課題の分析、改善施策の企画、ダイレクトソ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかの経験をお持ちの方。 （１）企業人事、コンサルティングファーム、またはRPOにおける中途採用・新卒採用実務経験（目安2年以上） （２）人材紹介会社における業務経験（目安3年以上） 【歓迎要件】 ・コンサルティングファーム等のプロフェッショナル... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | グループ企業であるフロンティアワークス（FW）のさらなる成長に向け、従来の「管理型人事」から「戦略人事」への変革を推進していただくマネージャー候補の募集です。 現在、社内プロセスの電子化・効率化が進み、人事部はいま最も付加価値の高い「攻めの人事」へと生まれ変わるタイミングを迎えています。あなたには、人事責任者（アニメイトホールディングス（AHD）からの出向者）の右腕として、この変革を主体的に推進 |
|---|---|
| 応募資格 | ・ 中規模企業（社員数100名?300名程度が目安）において、採用業務および人事制度設計・改定に携わった経験（3年以上） ・ 課長職、またはそれに準ずるポジションでのマネジメント経験（3年以上 / メンバーの指導・育成） 22歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続に... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京オフィス リモートOK |
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| 仕事内容 | 人材開発部に所属し、全社戦略・事業戦略を踏まえた人事施策の企画・運用・サポートを担います。 ご入社時は、ご本人の強みに合わせて、以下のいずれか、または複数を横断するミッションをお任せします。 ① 組織基盤・プロセス設計（労務マネジメント領域） 労務関連業務のマネジメント、業務プロセス設計業務を軸に、労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、働き方全般を通じて価値貢献する組織として考え、牽引いた |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ※人事領域の経験は必須ではございません ・1000人以上規模の企業での管理部門・間接部門（営業管理等）のご経験 ・事業会社における人事領域の実務経験がある方 ・人事領域のコンサルティングなどの実務経験がある方 ・経営に近いポジション... |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京本社 ※出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■主な業務内容 ●人事課題の分析と改善施策の立案 ・組織診断・キャリアアンケート結果の分析 ・抽出された重要課題に対する改善施策の企画・実行 ・キャリア感を高める制度・施策の設計・運用 ●評価制度の設計・運用・改善 ・評価制度の改善および運用・集計業務 ・分析・スコアリングによるバラつき是正 ・制度の浸透に向けた啓蒙施策の企画・実施（例：マニュアル・ツール作成、講習会企画など） ・ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 ・管理職経験3年以上 ・社員数300名規模以上の企業で人事評価の運用に関わったご経験 ・人事コンサルまたは事業会社での人事業務経験5年以上 ◆歓迎 ・コンサルあるいは事業会社での人事評価の企画経験 ・経営層とともに人事課題に取り組んだ経験 ・エンゲージ... |
| 給与 | 年収 1000万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京新宿オフィス |
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| 仕事内容 | 岡山県岡山市北区御津に位置する製造メーカーの社員の一員として 下記業務を中心にご対応をお願いいたします。 未経験者も安心して始められます！男性歓迎！ 【具体的な業務内容】 ・各種事務手続き 健康保険・年金保険・雇用保険 ・健康診断等手続き ・給与計算 ・総勘定元帳・現金出納帳等、計算帳簿作成 ・支払い手続き ・その他庶務 さらに幅広い業務をお願いするかもしれませんが､ 相談しながらで構いませ |
|---|---|
| 応募資格 | ■PC入力が可能な方 ■ワード･エクセルなど簡単なPC基本操作ができる方 ■未経験の方もＯＫ！総務業務経験者の方も大歓迎です！ ＜コチラに当てはまる方歓迎！＞ ･ＰＣ操作が得意な方 ･エクセル(簡単な関数)できる方 ･事務経験のある方 ･人と接する事が好きな方 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区御津 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 株式会社丸亀製麺の中途社員の初期教育を担当する各店舗の管理運営をお任せします 【職務詳細】 研修店舗の店長として、店舗運営・研修生のサポートを担当していただきます。 ・基本的に専属の教育担当が常駐しているため、中途社員への教育は教育担当が行います。 ・教育担当不在時の研修生のサポートや、店舗の店長業務がメインとなります。 【入社後、4か月の研修で店長業務の基礎を習得いただきます |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■普通自動車運転免許 ※入社時までに取得できれば可 【歓迎】 ・飲食業界での教育研修の担当経験がある方大歓迎！ ・店長業務と並行して、その他業務を担当していた経験！ 《勤務地》 ◎全国の研修店舗（仙台・八王子・千葉・横浜・名古屋・神戸・大野城） ※基本は全国対... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 配属先により異なる。 配属先により異なる。 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 人事関連業務を中心に、制度運用から組織づくりまで幅広くお任せします。 現在の部長の後任候補として、まずは実務を通じて会社理解を深めていただきながら、将来的に管理職として組織を牽引いただくことを期待しているポジションです。 単なる運用担当ではなく、経営と現場の両面を踏まえた人事機能の強化に携わっていただけます。 【職務内容詳細】 ■就業規則の改定、各種社内規程の整備・運用 ・法改正や事業環境の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事の実務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 福岡県北九州市若松区 |
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| 仕事内容 | ＼YMFGグロースパートナーズの特徴／ 山口フィナンシャルグループの中核として、地域企業の成長と変革をワンストップで支援するプロフェッショナル集団。企業と同じ舟に乗り、事業リスクを共有しながら本質的な価値創出を目指します。 ■（1） 募集背景 YMFGグロースパートナーズでは、中期経営計画に基づき、地域企業の持続的成長と企業価値向上を実現するための伴走型支援を推進しています。その中でも、人材戦略 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれも満たす方 ・コンサル会社で事業計画／中期経営計画策定の実務経験がある方 ・財務分析、収支計画作成、経営層向け資料作成の経験がある方 ・顧客折衝、ファシリテーションができる方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 山口県下関市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 従業員が安心して働ける職場を作るために関係部署と連携しながら、 会社制度の運用や工場内施策の企画・展開を推進します。 << 具体的には >> ・正規従業員/期間社員の採用～退職までの人事労務管理 ・派遣社員の管理フォロー ・人事労務業務の効率化（自動化、システム化） ・工場運営のための規程・ルール等の改善・見直し << 採用背景 >> ・工場の中核を担う |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事労務の業務経験3年以上 ・様々な部署との連携があるため、どんな方とも円滑に物事が進められるコミュニケーション能力 ・Excel、Word、PowerPoint等が使いこなせる方 【歓迎要件】 ・障がい者雇用に関する知識・経験 ・安全管理者、衛生管理者の... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 静岡県湖西市 |
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| 仕事内容 | ■業務内容： 医薬品ソフトカプセルメーカーの当社にて、人事総務業務を幅広くお任せいたします。 ※人事制度や人事評価の設計を主導していただくポジションとなります。 ・人事制度全般の刷新（評価制度改定／運用設計） ・研修制度の設計および導入推進 ・タレントマネジメントシステム等の人事基盤の導入・活用 ・採用実務（全体の約2割）および関係者との連携（現行窓口から引き継ぎ） ・各部門で行われている採用活 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度設計（評価制度・研修制度など）の実務経験 ■人事・評価制度の導入・改定・運用まで一貫して携わった経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 静岡県富士宮市上柚野 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・給与計算、年末調整、社会保険 ・安全衛生管理 ・労務のDX化 ・社労士との連携 ・従業員からの相談・休職対応等 ※グループ企業を含む労務全般をお任せいたします。 【労務グループ人員構成】 5名（マネージャー1名、その他4名） 男性：2名 女性：3名 【募集背景】 2023年度、過去最高の売上高（861億円・2022年度比121％）とし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事、労務業務の経験がある方（5年以上） ・社会保険、労働保険の手続き経験がある方 ・労務関連法令の知識を用いた業務の経験がある方、知識をお持ちの方 【歓迎要件】 ・社労士資格をお持ちの方 ・人事評価制度の構築経験がある方 ・給与計算ソフトの操作経験がある方... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区大須 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部・チームの業務概要】 矢崎グループ全体の人材育成を担う部門です。本求人では、グローバル規模での人材開発・育成施策の企画・提供をリードしていただく方を募集します。現在、矢崎グループは「100年に一度の大改革」の真っ只中にあります。この変革期において、企業競争力の源泉である「人」の成長を促し、組織の持続的な成長につなげることが、HR部門の重要なミッションです |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人材育成の業務に従事したことがある方（社内研修対応等） 【歓迎要件】 以下の経験をお持ちの方は、特に歓迎します。 ・企業の人材育成・研修企画の実務経験 ・グローバル人材育成施策の企画・運営経験 ・海外拠点との協業やプロジェクトマネジメント経験 ・データ分析を... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 静岡県裾野市御宿 |
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| 仕事内容 | ■業務内容： 医薬品ソフトカプセルメーカーの当社にて、人事総務業務を幅広くお任せいたします。 ※まずはメンバークラスとしてご経験を積んでいただき、ゆくゆくは人事制度や評価制度設計を主導していただきます。 ・人事制度全般の刷新（評価制度改定／運用設計） ・研修制度の設計および導入推進 ・タレントマネジメントシステム等の人事基盤の導入・活用 ・採用実務（全体の約2割）および関係者との連携（現行窓口か |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度設計（評価制度・研修制度など）の実務経験 ■採用実務のご経験をお持ちの方（新卒・キャリア問わず） 【歓迎要件】 ■人事・評価制度の導入・改定・運用まで一貫して携わった経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 静岡県富士宮市上柚野 |
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| 北海道・東北 | 北海道（265）｜ 青森県（31）｜ 岩手県（43）｜ 宮城県（145）｜ 秋田県（38）｜ 山形県（35）｜ 福島県（70）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（104）｜ 栃木県（55）｜ 群馬県（62）｜ 埼玉県（328）｜ 千葉県（178）｜ 東京都（5,791）｜ 神奈川県（528）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（84）｜ 山梨県（84）｜ 長野県（73）｜ 富山県（77）｜ 石川県（57）｜ 福井県（55）｜ |
| 東海 | 岐阜県（88）｜ 静岡県（141）｜ 愛知県（568）｜ 三重県（69）｜ |
| 関西 | 滋賀県（74）｜ 京都府（202）｜ 大阪府（796）｜ 兵庫県（219）｜ 奈良県（43）｜ 和歌山県（38）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（29）｜ 島根県（47）｜ 岡山県（140）｜ 広島県（134）｜ 山口県（72）｜ 徳島県（62）｜ 香川県（65）｜ 愛媛県（60）｜ 高知県（23）｜ |
| 九州 | 福岡県（274）｜ 佐賀県（31）｜ 長崎県（44）｜ 熊本県（57）｜ 大分県（31）｜ 宮崎県（25）｜ 鹿児島県（27）｜ 沖縄県（48）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（11）｜ |
