| 仕事内容 | 【職務概要】 同社「労務担当」として、以下業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・社員の勤怠管理（打刻データ確認・残業時間集計など） ・給与計算および社会保険手続き（入退社・扶養・産休育休対応など） ・年末調整・住民税関連業務 ・労働契約書・雇用契約書の作成・管理 ・入退社対応（入社の受け入れ、備品整備など） ・労務リスク対応 ・人事データ・システム管理 ・社内オペレーション整備 【キャリア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務としてのご経験1年以上 【尚可】 ・多様なステークホルダーとの関係構築力 ・変化の激しいSaaS企業における労務業務経験 ・その他、変化の激しい急成長企業における労務業務経験 ・ソフトウェアエンジニアの経験、エンジニアリングへの理解 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 JR各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の中途採用担当として、採用を“オペレーション”ではなく、“経営レバー”として設計・実行していただきます。 事業・組織・カルチャーの3軸を横断し、戦略から実行までを一気通貫で担うポジションです。 【職務詳細】 ・経営陣・事業責任者と連携し、採用戦略・人材要件を定義 ・採用チャネル（ダイレクト・エージェント・リファラル等）の設計と運用 ・採用ブランディング、候補者体験（CX）設計、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材紹介事業における営業経験（3年以上）もしくは採用人事として戦略から実行まで担った経験 ・渋谷オフィスに出社でご勤務いただける方 ※月数回程度のリモート可 ・基本的なPCスキル（ドキュメンテーションツール等のソフトウェアアプリケーションが使用できること） ・A... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 JR各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」の実現に向け、企業成長のための攻めの新卒採用を担っていただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用計画及び施策立案 ・各種説明会の企画実施 ・インターンシッププログラムの策定と実行 ・採用イベント企画・運営 ・研究室とのコネクション作り ・ダイレクトリクルーティングの実施 ・内定者のフォロー ・内定式・入社式の企画運営等 ＜業務の魅力＞ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験（営業職や企画職）2年以上 ・人事関連プロジェクトへの関与経験 ・IT業界での就業経験 【尚可】 ・事業会社における新卒採用経験または新卒採用マーケットの営業経験 ・育成に関わるご経験（若年層との対話・メンタリング等） ・KPI設計やPDCAによる業... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木三丁目1番1号 六本木ティーキューブ 南北線「六本木一丁目」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 社内のエンジニア専任執行役員やエンジニアマネージャーと密接に連携し、採用戦略の設計から実行までを担います。 ●エンジニア採用の戦略立案から実行までの一気通貫運用 ・求人設計・採用要件定義 ・採用チャネル開拓・集客施策の企画実行 ・面接設計・評価基準の策定 ・オファー交渉からクロージングまでのリード ●DevRel活動の立ち上げと推進 ・技術広報戦略の策定・実行 ・開発者向けイベントの企画・運営 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・エンジニア採用に関する実務経験（3年以上） ※推進者としての実務経験 または企業内人事でなく、高度IT人材の人材紹介など採用支援事業の経験（5年以上） ・ステークホルダーとの折衝力 ・AI市場やAIソリューションへの強い興味関心 ・英語スキル（日常会話レベル、... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 JR各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社新卒採用担当のリーダー・マネージャー候補として、以下のような業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ＜新卒採用＞ ■新卒採用戦略・戦術の企画・立案 ■採用媒体の運用・改善・企画 ■母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ） ■選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー、内定者フォロー） ■採用マーケット情報収集 ■新施策の立案と実行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※以下のいずれかに当てはまる方 ・新卒採用実務のご経験5年以上 ・新卒領域キャリアアドバイザー（CA）のご経験5年以上 【尚可】 ・採用における戦略を上流から企画設計しKPI運用した経験 ・営業、コンサル、マーケターなどビジネス職経験 ・メンバーのマネジメント経... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル 8F JR各線「渋谷」駅より徒歩9分 井の頭線「神泉」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 加古川製鉄所で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 【職務詳細】 ・従業員の労務管理に関する業務（就業管理、基幹職の異動・昇格・評価 等） ・従業員（基幹職）の採用、育成に関する業務（新卒・キャリア、各種階層別教育） ・その他（従業員満足度向上活動、個別労務対応、組合対応 等） キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・工場や事業所における人事労務業務の経験をお持ちの方 【尚可】 ・労働法令の知識のある方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県加古川市金沢町1 山陽電鉄本線「浜の宮」駅から車で11分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 電力事業部門の企画管理部にて、部門の人事・労働関連業務を中心に、組織ガバナンスの強化や風土改革を主体的に推進していただきます。 【職務詳細】 電力事業部門の人事担当管理職の下で、以下の業務を担当します。 ・人事運営：人事異動、要員在籍管理、キャリア採用の実行 ・人材開発：研修体系の整備、人材育成施策の立案 ・組織活性化：ダイバーシティインクルージョン（DI）の推進、風土改革、職場環 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事または労務の実務経験（3年～5年以上目安） ・以下いずれかのご経験をお持ちの方 └人事運営の経験： 要員計画の策定、中期予算（人材戦略）の策定など、組織の基盤を作る実務に携わった経験。 └労務・折衝の経験： 従業員対応、トラブル対応、組合折衝など、現場や関係... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 阪神本線「岩屋」駅から徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 人事評価制度の企画、評価指標の設計 評価運用、評価結果の分析および制度改善提案 人事上の個別事案の対応 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 人事業務でのマネジメント職階としての経験 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 深谷工場：深谷市 JR線/深谷駅より車25分 ※マイカー通勤可 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤の可能性：無 |
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| 仕事内容 | 【人事教育体系の企画･改善･整備、運営】 ■研修企画 教育体系の見直し 新規研修に向けた調査と企画 従来の研修見直し 教育環境の整備など ■研修運営 研修の運営（会場設営、アンケート回収、研修効果の確認など含む） 新入社員研修の準備と実施 各種教育制度の運用 社内外講師との折衝など ■組織構成と入社後のミッション： 人事部育成チームには現在6名の社員が在籍しています |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事業務全般の経験3年以上 【歓迎要件】 ■責任感があり、積極的に仕事へ取り組む方 ■行動力のある方 ■コミュニケーション力のある方、元気で前向きな方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 企画管理本部 人事部 （採用育成） 神奈川県横浜市金沢区福浦3-10 |
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| 仕事内容 | 人事労務担当として、下記の業務に従事していただきます。 1)勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、契約更新業務 2)M&A時の労務デューデリジェンス対応、統合プロセス支援（転籍対応、法人追加など） 3)労務相談対応、制度運用の改善提案 4)外部ベンダーとの連携・管理、社内関係部署との調整業務 【ミッション】 ・会社の「人」に関わる制度・運用を、安心・安全かつ柔軟に支えること。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 1)労働基準法、社会保険制度などの基礎知識がある方 2)基本的なITスキルのある方 3)事業会社での人事労務経験（目安：5年以上）がある方 ※アウトソースだけではなく、給与や社会保険など、自社で対応していた方 【歓迎条件】 1)TIリテラシーの高い方 2)人... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】〒107-0052 東京都渋谷区渋谷一丁目23番21号 渋谷キャスト 3～10Ｆ 【最寄り駅】各線「渋谷」駅 徒歩5分 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。当社は創業70年を目前に、 更なる事業拡大を目指しています。この成長を支え、加速させるためには、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境、 そして組織全体の成長に繋がる人事制度の構築が必要です。 そのために、さらに時流に合わせた人事制度やその運用の再構築・DX化が急務となっており、人事制度の企画を お任せできる方を募集して |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 1)人事部での実務経験3年以上 2)Excel、Word、PowerPointの実務レベル 【歓迎条件】 1)クライアントやパートナーなど複数人と協働しながら、PJ推進した経験 2)採用、成長支援、労務等の人事関連業務経験 3)要件を整理・合意形成するための... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】〒107-8384 東京都港区南青山2丁目26-1 D- LIFEPLACE 3・4F 【最寄り駅】東京メトロ銀座線「外苑前」駅 徒歩1分 |
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| 仕事内容 | ▼仕事内容 ・新卒採⽤計画の⽴案/実⾏ ・採⽤媒体（マイナビ）の管理/運⽤ ・会社説明会、内定者懇親会等のイベント企画/実⾏ ・選考準備/運営 ・応募者/内定者/入社後の新卒社員フォロー ・各種社内調整 ・その他⼈事業務 ▼備考 ■募集の背景 ・業務の拡大 当グループの拡大に伴い採用法人・人数が増加しているため募集いたします。 現状のままでも運用に支障はありませんが、よ |
|---|---|
| 応募資格 | ▼必要な能力・経験 ・新卒採用業務の自立した実務経験（3年以上） ・応募学生に対するホスピタリティ ・アニメ・マンガ・ゲーム等のエンタメに対する興味関心 ▼歓迎 ・エンタメ、特にアニメ関連企業での新卒採用経験 ・新卒採用の企画立案経験 ・新卒向けマイナビサイトの利用経験 ... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都杉並区荻窪五丁目30番16号 MTCビル7階 ■最寄駅 JR荻窪駅南口b 徒歩1分 ※2026年夏を目安に中野駅徒歩5分の新築ビルに移転予定 ※リモートワーク可（週2回出社。今後の体制によっては変更する可能性あり） |
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| 仕事内容 | 人事労務部門を取りまとめる管理職として実務、マネジメント ・労務管理 ・給与計算、年末調整 ・社会保険手続き ・採用関連全般（中途採用・新卒採用） ・法定調書作成関連業務 ・税理士、社労士、弁護士対応 ・メンバーマネジメント ・17医院（今後も開院拡大予定）の管理、サポート ＊本部から各医院に対して方針伝達、業務改善指示、サポート、ならびに医院から の課題等の吸い上げ |
|---|---|
| 応募資格 | ・医療法人での人事労務の実務経験が有り、かつ管理職経験者（課長、係長経験者） ・コミュニケーション能力、折衝能力重視 ・社会保険労務士有資格者歓迎 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 最寄駅：JR、私鉄、地下鉄各線 大阪駅/梅田駅 マイカー通勤不可 屋内禁煙 |
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| 仕事内容 | ～店舗拡大に伴い新卒採用を強化しています。 現場社員が安心して働ける環境を支えるため、採用から定着まで一貫して関わるポジションです。 単なる事務業務ではなく、コミュニケーション力や提案力を活かし、採用を通じて事業成長に貢献していただきます～ ■仕事内容 ・応募者の母集団形成（媒体運用・施策検討など） ・新卒採用イベントでの会社説明（チームで対応） ・求人原稿の作成・改善 ・インタ |
|---|---|
| 応募資格 | ▼必須条件▼いずれか ・正社員の採用経験をお持ちの方 ・人材業界で営業経験をお持ちの方 ▼歓迎スキル▼ ・人と関わる仕事で成果を出してきた経験 ・イベント対応や人前で話した経験 ・求人作成やSNS運用などの発信経験（業務外でも可） ・数値をもとに改善・工夫した経験 ※採用... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | ・札幌市内 （ご希望、詳細は面談時にお伺いします） |
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| 仕事内容 | 韓国大手エンタメ会社と大手放送局と大手配信会社の３社で映像コンテンツ事業の合弁会社を設立することが決定いたしました。 それに伴い、合弁会社の人事立ち上げ担当者を募集します。 これまでの人事経験を活かし、会社立ち上げに伴う人事業務の企画～構築～運用まで一気通貫してご担当いただきます。 ■具体的な業務■ ※雇入れ直後 ◆リレーション業務（株主各社） ◆制度設計・運営・改善業務（人事制度、 |
|---|---|
| 応募資格 | ■事業会社での人事実務経験 5年以上 ■就業にあたり在留資格が必要となる方は、就業可能な在留資格をお持ちである、または資格取得の条件を満たしている方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋 (雇入れ直後)本社 リモートワークの場合：自宅を原則とする。 (変更の範囲)なし |
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| 仕事内容 | 具体的な業務内容 過去の経験に近しい業務からのスタートを考えていますが、まずは採用（特に即戦力採用）からスタートし、社員のオンボーディング研修や必要なオンボーディング面談、組織開発に関わるような事業部門への業務促進、労務管理など徐々に幅を広げていただきます。 最初に一通りできるようになっていただきたいのは以下の業務です。 当社はまだ小規模な企業のため中途採用が中心となります。 採用計画の立案 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 社会人経験5年以上 事業会社での中途採用担当経験3年以上 ∟ビジネス職（営業系、コーポレート系、企画系）もしくはWebエンジニアの中途採用経験必須 歓迎要件 事業会社で企業やサービス成長に人財の側面から貢献したい方 マルチタスク処理、差し込み業務に対する即時処... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 求職者への登録面談、仕事紹介、就業者へのフォロー、問合せ受付 システムへの入力、簡単な資料作成 オフィスワークデビュー歓迎です／ 就業中のスタッフに対して遠隔（チャットや電話）でフォロー対応を行います。 「給与の前払いシステムを利用したい」 「勤怠の入力方法を教えてほしい」 「退職したい」など… 就業中のスタッフの疑問や相談に丁寧に対応します。 その他、就業前の説明や |
|---|---|
| 応募資格 | PC基本操作(ブラインドタッチ不要、ゆっくり両手入力でOK) 就業経験社数3社以内(短期やパートアルバイトは含まず) 人と話すことが好きなこと、明るく素直に前向きに頑張れる方 業界・オフィスワーク未経験OK 39歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、... |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1丁目8番1号 新宿ビルディング7F 駅から徒歩5分以内転勤なし 9:00~18:00、10:00~19:00(休憩1時間)から選択可能、残業月5時間未満 |
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| 仕事内容 | 中途採用を中心とした人事業務を幅広く担当いただきます。 採用ポジションの要件定義から母集団形成、面接調整、選考対応、入社後フォローまで、 一連の採用プロセスを担当し、事業成長を支える “人材採用のプロフェッショナル” として活躍できるポジションです。 ■ 主な業務内容 ・各部門へのヒアリングによる採用要件のすり合わせ ・採用手法の検討、求人票作成、人材紹介会社との折衝 ・応募者管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須の経験・スキル・資格 ■管理部門（人事・採用・教育など）での実務経験をお持ちの方 ※人事未経験でも応募可能な経験 以下のいずれかの経験があれば、人事未経験でもチャレンジ可能です： ・法人営業経験 ・代理店営業経験 ・人材業界での実務経験 ・秘書業務の経験 ・広報の経験 ... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | ■東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー 在宅勤務・リモートワーク：相談可（週1日リモート・在宅勤務が可能） 業務内容やチーム状況に応じて柔軟な働き方ができます。 |
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| 仕事内容 | 【人材育成コンサルティング（研修事業）】 企業の成長戦略や経営課題を起点に、人材育成体系の設計から研修プログラムの開発・実施、企業内大学（アカデミー）の構築・運営までを一体的に支援するサービスです。単なる研修提供にとどまらず、次世代リーダー育成や管理職強化などのテーマを通じて、組織の持続的成長を支える人材基盤の構築と育成の仕組み化を実現してきます。社内コンサルタントだけではなく、フリーコンサルタン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業向けのコーチング・研修等の営業や企画提案経験 ・専門性を持った人材との折衝・交渉経験 【歓迎要件】 ・事業会社での人事経験（特に研修の企画や運営等） ・マーケティングに基づいた無形商材の商品企画経験 ・大手企業、上場企業への営業経験 ・チームでの新規事... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【人材育成コンサルティング（研修事業）】 企業の成長戦略や経営課題を起点に、人材育成体系の設計から研修プログラムの開発・実施、企業内大学（アカデミー）の構築・運営までを一体的に支援するサービスです。単なる研修提供にとどまらず、次世代リーダー育成や管理職強化などのテーマを通じて、組織の持続的成長を支える人材基盤の構築と育成の仕組み化を実現してきます。社内コンサルタントだけではなく、フリーコンサルタン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・HR領域（企業内人事や人材紹介・教育/研修サービス）での実務経験 ・以下に関しての基本的なスキル （１）コミュニケーションスキル （２）チームワークスキル （３）パソコンスキル （１）エクセル（基本的な関数、ピボットテーブルが使用できる） （２）... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 北海道・東北 | 北海道（273）｜ 青森県（43）｜ 岩手県（52）｜ 宮城県（147）｜ 秋田県（48）｜ 山形県（54）｜ 福島県（64）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（121）｜ 栃木県（83）｜ 群馬県（81）｜ 埼玉県（314）｜ 千葉県（194）｜ 東京都（6,068）｜ 神奈川県（532）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（95）｜ 山梨県（73）｜ 長野県（84）｜ 富山県（82）｜ 石川県（62）｜ 福井県（61）｜ |
| 東海 | 岐阜県（101）｜ 静岡県（144）｜ 愛知県（557）｜ 三重県（84）｜ |
| 関西 | 滋賀県（76）｜ 京都府（183）｜ 大阪府（846）｜ 兵庫県（217）｜ 奈良県（49）｜ 和歌山県（50）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（31）｜ 島根県（47）｜ 岡山県（129）｜ 広島県（163）｜ 山口県（71）｜ 徳島県（73）｜ 香川県（75）｜ 愛媛県（66）｜ 高知県（35）｜ |
| 九州 | 福岡県（298）｜ 佐賀県（45）｜ 長崎県（56）｜ 熊本県（70）｜ 大分県（45）｜ 宮崎県（41）｜ 鹿児島県（42）｜ 沖縄県（57）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（9）｜ |
