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7/9更新!人事、労務の転職・求人情報・382ページ目 10427件

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10427件中 7621~7640件目を表示中

求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ★代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャー ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 (人事考課等の人材マネジメント/教育研修制度/社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など) <主な業務内容
応募資格 ★大学院修了 大学/短大卒 【必須要件】 ・短大/大卒以上 ★上記に加え、以下いずれかのご経験 ・HRBP、人事採用などの経験3年以上(採用担当者の場合は年間採用人数30名以上/中途・新卒不問) ・HR業界営業経験3年以上(人材紹介・求人広告媒体・HR商材) 【歓迎要件...
給与 年収 550万円~700万円
勤務地 ★北海道札幌市中央区 <その他> ・転勤:なし(現状札幌拠点のみのため)

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求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • 土日祝休み
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 海外勤務・海外出張あり
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ■主な業務内容 <役職> 課長~部長 ・労務部門のマネジメント メンバーの業務進捗管理・育成・評価 労務に関する社内外ステークホルダーとの調整・対応 部門KPIの設計・モニタリング ・給与計算・勤怠管理業務の統括 正確性・効率性を担保した業務フローの設計・運用監督 外部ベンダーとの連携およ䜃社内チェック体制の構築 ・社会保険・福利厚生の制度運用統括 法令に準拠した手続き体制の整
応募資格 ★高卒以上 【必須要件】 ◆いずれか必須 ・上場企業での労務経験 ・IPO準備企業での労務経験 ・不動産企業での労務経験 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の有資格者 ・労務の監査対応等の経験がある方 【人物像について】 ・給与計算・社会保険・勤怠管理など、労務実務の豊...
給与 年収 800万円~1100万円
勤務地 【勤務地】< 大阪本店>大阪府大阪市北区中崎西 梅田センタービル <転勤> 当面なし

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求人の特徴
  • マイカー通勤可
  • 土日祝休み
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 弊社にて入社後、当社の社長が代表を務める企業への出向となります。 建築・土木だけでなく、試験部、不動産事業部、様々な部署がある中で働きやすい環境を整備しながら、 新しい方がスムーズに社内に入っていけるようにしていただける方を募集します。 ⦅具体的には⦆ 総合建設業における人事部門は、組織の円滑な運営と社員の成長を支えるため、 採用、教育研修、人事評価、労務管理、福利厚生運営など多
応募資格 ★学歴不問 【必須条件】 業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎です ■必須条件:普通自動車免許(MTもしくはAT限定可) 【歓迎条件】 人事の経験を積まれている方 【その他】 応募条件と合わせ、精神疾患・既往症・犯罪例がない方 【推薦可能年齢】 30歳〜60歳 ...
給与 年収 350万円~600万円
勤務地 <募集拠点> 和歌山県橋本市 アクセス:JR和歌山線・南海高野線「橋本」駅から徒歩 15分

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
仕事内容 当社総務人事職として、以下の業務をお任せします。 【職務内容】 ■ 給与・賞与計算、社会保険手続きの実務および管理 ■ 社労士との折衝・調整業務 ■ 就業規則・各種社内規程の改定 ■ グループ各事業会社を横断した人事管理 ■ 社員面談(相談窓口) 【成績】 ★ホワイト企業認定/2018年より6年連続 ★ライフワークバランス認定企業 優秀賞/2021年 ★女性のチカラを活かす企業認証 ゴー
応募資格 【必須条件】 ■ 人事労務分野で3年以上の実務経験 ■ 給与・賞与計算、社会保険 ■ 社内外との円滑なコミュニケーション能力 PCスキル ■ Excel関数(VLOOKUP、IF、SUMIF等)やAccessを用いたデータ ■ 集計・管理の経験 ■ 人事管理シス...
給与 年収 450万円~600万円
勤務地 渋谷区

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 未経験歓迎
仕事内容 【仕事概要】 人事マネージャー候補として、人事戦略の立案から採用、制度設計、育成、組織づくりまでを横断的にリードしていただきます。 当社は事業拡大フェーズにあり、これまで管理部門が兼務してきた人事機能を、専門領域として本格的に確立するタイミングを迎えています。マネジメントだけでなく、必要に応じて現場にも入り込み、実務と組織運営を両立するプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。
応募資格 ■ 必須条件( 業界未経験歓迎 ) ・事業会社における人事経験5年以上 ・採用単一ではなく、人事領域を横断的に経験している方 ・採用/制度設計/育成/組織開発のいずれか複数領域での企画・推進経験 ・部門責任者と連携し、人事戦略を事業計画に組み込んだ経験 ・メンバーマネジメン...
給与 年収 550万円~750万円
勤務地 目黒区

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求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 新卒や中途の採用業務を中心に、人事として幅広い業務をお任せします。 職種未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後1ヵ月間はOJTを通して仕事に必要な知識や実務を丁寧に指導します。 【具体的な仕事内容】 ■求人媒体選定・運用:新卒・中途媒体を含め複数の求人媒体を運用し、求人ごとに最適な媒体を選定、広告掲載を行います。 効果を最大化するための施策立案と運用も担当します。 ■説
応募資格 ・未経験歓迎 ・就業経験1年半以上の方 内定の可能性が高い人 ■積極的かつ自発的に考え動きたい方 ■どんな方とでも円滑にコミュニケーションが取りたい方 ■目標達成に向けた施策や業務効率化のためのアイデアを率先して考えていきたい方 20歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 ...
給与 年収 350万円~400万円
勤務地 勤務地 【住所】 ■本社/東京都中央区築地 【アクセス】 ・東京メトロ日比谷線「築地駅」 ・都営地下鉄大江戸線「築地市場駅」 ・都営地下鉄大江戸線「汐留駅」 ・JR山手線・東京メトロ銀座線・都営浅草線「新橋駅」 勤務スタイル 自社内勤務 転勤の可能性 なし

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 業界トップの賃貸物件建設⼾数・⼊居率を誇る当社の総務課で、労務担当として給与計算や社会保険など主に労務業務を中⼼に⾏って いただきます。 提携先労務事務所との事務連携、ハローワーク、年⾦事務所や健保協会との個別対応業務、就業規則など社内規程の改廃、更新⼿続き ※過去ご担当やマネジメント等のご経験により業務範囲はご相談に応じます
応募資格 ★大学卒以上 (関関同立以上目安) 【推薦可能年齢】 18歳〜58歳 【推薦必須条件】 必要な【職種】経験年数 1年以上 必要【業種】経験年数 業種未経験OK ・労務業務の経験(給与計算や社会保険⼿続きなど) ※ご経験や希望に応じてお任せする業務は決定します。⾯接内でご...
給与 年収 400万円~750万円
勤務地 ★⼤阪府⼤阪市福島区 阪神本線「福島駅」:徒歩約1分 JR東西線「新福島駅」:徒歩約1~2分 JR大阪環状線「福島駅」:徒歩約3~4分 【リモートワークについて】 想定なし

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求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 語学力を活かす
  • 育児支援制度
仕事内容 正規販売店の管理部門にて、人事労務(給与計算・勤怠管理・労務関係の事務手続き)を担当していただきます。 ■主な業務内容 ・給与関係 従業員給与の計算、インセンティブ集計、年末調整対応、給与支払報告書の作成、住民税手続き等 ・勤怠管理 勤怠の確認 ・労務関係手続き 社保・雇用保険関係、労災・産育休関係、各給付金等 ※その他、人事総務課全体としての業務もお任せします
応募資格 ■必須条件 ・給与計算 ・勤怠管理 ■歓迎条件 ・中小企業(200名程度)での人事労務業務経験 内定の可能性が高い人 ・周りと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・積極的で行動力、自身で物事を組み立てることができる方 ・チームワークが得意な方 ・細かい作業、数字を扱う仕...
給与 年収 400万円~550万円
勤務地 勤務地 東京都品川区東品川 勤務スタイル 自社内勤務

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求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 複数の人材系サービスを提供する弊社において、 採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担当いただきます。 採用成功の役割に留まらず、採用DXや人材Mgmt設計にも関わっていただくことを期待したします。 また、弊社採用活動にて様々な実験や検証を行い、モデルケースを作ることで、 弊社で提供する採用コンサルティングの支援に活かしていきたいと考えているため、 「攻め」の人事・採用が経験できるポジシ
応募資格 ・採用業務の経験2年以上 ・採用広報/採用マーケ業務の経験または強い興味関心 ・採用DX業務の経験または強い関心 ・弊社人材理念を全て満たす方  誠実さ  成果起点(成果を出すことが最上のモチベーションである)  勉強熱心(成果創出に必要な勉強を自主的/熱心に行っている)
給与 年収 500万円~1000万円
勤務地 勤務地 東京都新宿区西新宿 ※研修期間を除き、週1出社で残りはリモートワークと出社の選択が可能です 勤務スタイル 自社内勤務 転勤の可能性 なし

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求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【ポジション概要・企業の背景】 組織拡大にともなう体制強化のため、人事部門の役職者を募集します。 人事制度、評価制度など、制度まわりの業務をお任せします。 制度設計、評価制度構築など、今までのご経験を生かして推進していただきます。 部門のマネジメントをしつつ、プレイングマネージャーとして実務にも入り込んでいただきます。 ※課長~次長クラスを想定
応募資格 ▼必要スキル・経験▼ ・事業会社で5年以上の人事業務経験 ・人事制度の設計、運用経験(主体となって行ってこられた方想定) ・プレイングマネージャー志向の方 ・組織課題に対して臨機応変に対応できる方 ・チームマネジメント経験 ▼歓迎するスキル・経験▼ ・分析から傾向や課題を...
給与 年収 550万円~1000万円
勤務地 ▼勤務地▼ ・大阪府大阪市北区 ▼勤務時間▼ 9:00 ~ 18:00 休憩時間:60分 残業:月 20 時間 ~ 30 時間程度 ※管理監督者のため、労働基準法41条により労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 ①採⽤業務:新卒採⽤・中途採⽤・派遣採⽤の採⽤業務全般をお任せ致します。 具体的には、⼈材紹介会社・派遣会社とのやり取り、ダイレクトリクルーティングの運⽤、候補者とのやり取り、⾯接の⽇程調整、⼊社対応、派遣契約の契約更新などをおこないます。 また、採⽤強化に向けて、採⽤⼿法の検討などもおこなっていただきます。 ②総務業務:建物・設備管理、外部との交渉、契約関係の取り交わしなどを対応いただきま
応募資格 【必須】  ・⼈事・採⽤の実務経験または、⼈材業界での実務経験が5年以上ある⽅ ・社内外との折衝経験がある⽅ 【歓迎】 派遣会社・⼈材紹介会社でのご経験がある⽅は歓迎です。
給与 年収 550万円~800万円
勤務地 第1事業所 ⼤阪府⾼槻市桜町1-5  (JR⾼槻駅より徒歩9分) 転勤の可能性:なし

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求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
仕事内容 経理、人事総務など管理部門全般 ※候補人材のスキル、経験に応じて管理職採用(課長級)も検討 【経理財務全般】  ・伝票仕訳等日次業務  ・経費精算、出納業務  ・月次、年次決算対応  ・経営資料作成  ・金融機関対応    ※顧問会計士はいます。 【総務全般】  ・各種法改正への対応    *社内規定の見直し、各種保険手続き、契約書・法務関連  ・福利厚生関連事務  ・社
応募資格 【必須条件】 ・中小・中堅のメーカーで経理実務経験者 ・今後のキャリアとして、管理部門全般(経理、人事総務)に携わる志向をお持ちの方 ・経営者の意向を汲みながら、従業員との仲介役として柔軟性と調整能力がある方 【歓迎条件】 ・中小・中堅企業で総務経験も有する方。
給与 年収 400万円~700万円
勤務地 大阪市内 最寄駅から徒歩5分圏内 マイカー通勤不可  敷地内禁煙(喫煙場所あり)

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 ◆髙松グループは、連結20社からなる建設業の専門企業集団です。純粋持株会社の当社、賃貸マンションやオフィスビル等の一般建築を手掛ける髙松建設、大型土木・建築の青木あすなろ建設、海洋土木のみらい建設工業、法面工事など特殊土木の東興ジオテック、木造戸建住宅のタカマツハウスの6社を中核とし、建設に関わる幅広い事業を展開しています。グループを牽引するホールディング企業で、会社の信頼を守り事業を支える労務担
応募資格 【必須要件】 ■事業会社または社労士事務所での給与・社会保険実務の経験(5年以上) 【歓迎要件】 ■複数業務を並行して進めた経験 ■人事給与システムCOMPANYの使用経験
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 ◆髙松グループは、連結20社からなる建設業の専門企業集団です。純粋持株会社の当社、賃貸マンションやオフィスビル等の一般建築を手掛ける髙松建設、大型土木・建築の青木あすなろ建設、海洋土木のみらい建設工業、法面工事など特殊土木の東興ジオテック、木造戸建住宅のタカマツハウスの6社を中核とし、建設に関わる幅広い事業を展開しています。グループを牽引するホールディング企業で、会社の信頼を守り事業を支える労務業
応募資格 【必須要件】 ・給与、社保業務の実務運用経験 ・人事・労務管理領域に関する法律・運用等の知見 ・社内外関係者との折衝経験 【歓迎要件】 ・就業規則など規則規程の改定経験 ・人事給与システムの設定変更等の経験(COMPANYを使用)
給与 年収 750万円~900万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【業務内容】 ・採用計画の立案(採用単価・経路分析) ・母集団形成(求人媒体/自社サイト/DR/リファラルなど) ・面接、選考対応、内定者フォロー ・会社説明会や採用イベントの企画・運営 ・採用手法の検討/効果測定 ・媒体社・エージェントとの折衝 など 【組織構成】 採用部は約30名体制。 新卒採用16名・中途採用11名・採用広報3名で構成され、職種ごとに分担しながら一気通貫で対応しています。
応募資格 【必須要件】 ・事業会社における採用担当ご経験(年数・業界不問) ・PDCAを回しながら業務に取り組める方 【歓迎要件】 ・数値をもとに業務の課題点や改善点を導き出せる方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・元営業で数字を扱ってきた方
給与 年収 400万円~550万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【求める役割】 株式会社カケハシのHRは、各事業部への採用及び、組織マネジメント支援や人事制度の運用支援等を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションとしています。 本ポジションでは、カケハシの事業成長を支えるHRBPとして、経営層や事業部門と密接に連携し、「人と組織」の側面からビジネスを成功に導く役割を担っていただきます。 入社後は、経営として重要なファクターである採用を軸として、
応募資格 【必須要件】 ■採用・組織開発/HRBP業務を3年以上ご経験がある方(事業部人事経験) ■経営陣や事業責任者などのステークホルダーマネジメントのご経験がある方 ■複数部門を跨いだプロジェクト推進のご経験がある方 【歓迎要件】 ▼数百名規模での急成長スタートアップでの採用経験...
給与 年収 900万円~1300万円
勤務地 東京都

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  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ~年間採用200~400人/完全週休二日制(土日)のプライベートを大切にできる環境です/「人」を強みにし、大切にしている文化です~ ■担当業務:同社の東日本エリアの新卒採用担当として、採用業務をメインにご担当いただきます。 ■業務詳細: (1)採用業務 ・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォローなど一連の採用業務をお任せします。 (2)母集
応募資格 【必須要件】 ・事業会社で新卒採用担当(大卒・高卒)としてのご経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちで、運転に抵抗が無い方
給与 年収 450万円~800万円
勤務地 東京都千代田区

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  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 海外勤務・海外出張あり
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【業務内容】 本社での研修後、インドネシアに駐在頂き、下記業務を担って頂く事を想定しております。 ■労務管理:管理職レベル ・労働法(インドネシア労働法 UU Ketenagakerjaan)に基づく運用 ・採用・入退社手続き、契約書(PKWT/PKWTT)管理、給与計算手続き、労務トラブルの予防・対応(懲戒、警告書、交渉など) ・社内規程の整備・運用 ■経理関係:管理職レベル ・月次・年次決
応募資格 【必須要件】 ・入社して本社で研修の上、インドネシア子会社の経理・労務リーダーとして5年程度勤務できること(本社研修は2か月程度 ※変更の可能性あり) ・労務管理、経理管理のそれぞれ管理職レベルの経験、知見がある方 ・ビジネスレベル以上の日本語、英語(主ローカルスタッフは英...
給与 年収 800万円~900万円
勤務地 東京都品川区

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
仕事内容 【期待する役割】 人事労務部労務課(所属部門)に関わる業務全般及びこれに付随する業務 をお任せします。 【職務内容】 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・雇用契約管理 ・法改正対応 ・就業規則 ・各種協定届 ・労務対応 ・衛生管理、衛生委員会 ・健康診断 【魅力】 今まさに成長期である当社のサービスに直近で関わりながら、組織と共に成長できるポジションです。 女性が99%という
応募資格 【必須要件】 ・社会人経験3年以上 ・事業会社の労務実務経験2年以上 特に左記経験のある方:給与計算・社保手続き・雇用管理(入退社対応) ・PC操作が得意な方(Excel操作(VLOOKUP関数、IF関数)に抵抗がない方) 【歓迎要件】 ・マネジメント経験(3名程度のチ...
給与 年収 300万円~400万円
勤務地 東京都目黒区上目黒

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 事業戦略実現に向けた組織・人財における戦略立案業務、人事制度企画業務及びHRプロセス改革、システム導入やデータを活用した課題解決支援業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■人事関連業務(処遇、昇給、昇格、賞与、人事異動、組織改編、従業員サーベイなど) ■各事業部への組織・人財に関するヒアリングやアンケート(メール)回答の依頼・回収 ■ヒアリング、
応募資格 【必須要件】 ■人事企画業務の経験をお持ちの方 (業界・会社規模不問) 【歓迎要件】 ・HRBP業務経験、制度の運用、推進経験 ・TOEIC650点以上 ※海外グループ会社との会議があるため、簡単なビジネス英会話ができること
給与 年収 650万円~900万円
勤務地 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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