| 仕事内容 | ＜ポジション概要＞ 税務・経理を中心に、管理部門の実務を担当するポジションです。 人事部門での労務管理をお任せします。 【主な業務】 ■グループ会社の勤怠管理、給与計算、社会保険喪失手続きなど ■グループ会社より上がってきたデータを取り纏め、外注へ依頼する迄の業務をお任せします。 ■親会社全体の年末調整の取り纏め、確認など ※システムはオービックまたはスマートHRを使用します（経験なくても可） |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ■なにかしらの人事業務に携わっていたかた ■基本的なPCスキル（Word、Excel） ＜活かせる経験・資格＞ ■人事・労務など管理部門での実務経験のある方 経験に不安がある方も、まずはお気軽にご応募ください。 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続による... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | ■勤務地 東京都千代田区大手町 ■アクセス JR各線「東京駅」から徒歩12分、東京メトロ各線「大手町駅」徒歩1分 |
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| 仕事内容 | ■この仕事の役割 ◎創業70年以上の歴史を持つ安定企業！研修を通して業務・商品知識を学べます。 本社人事部門での新卒採用全般をお任せします。 ■担当業務 ●求人掲載に関する業務（原稿作成、修正など） ●人材紹介会社との調整業務 ●応募者さま対応 ●応募者さまの面接 ●新入社員研修企画・運営 ●インターンシップ企画・運用 ●合同説明会の出展 など ●お休みもしっかりありますので、ワークライフバラ |
|---|---|
| 応募資格 | これまでのご経験やスキルを確認のうえ、下記条件に該当する方を募集しています。 【必須スキル・経験】 ・新採用業務のご経験のある方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel） 【歓迎スキル・経験】 ・人事・労務など管理部門での実務経験のある方 経験に不安がある方も、まずは... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | ＜勤務地＞ 東京都千代田区大手町 ＜アクセス＞ JR各線「東京駅」から徒歩12分、東京メトロ各線「大手町駅」徒歩1分 |
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| 仕事内容 | ＜ポジション概要＞ ◎創業70年以上の歴史を持つ安定企業！研修を通して業務・商品知識を学べます。 本社人事部門での新卒採用全般をお任せします。 【主な業務】 ■求人掲載に関する業務（原稿作成、修正など） ■人材紹介会社との調整業務 ■応募者さま対応 ■応募者さまの面接 ■新入社員研修企画・運営 ■インターンシップ企画・運用 ■合同説明会の出展 など ■お休みもしっかりありますので、ワークライフ |
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| 応募資格 | ＜応募資格＞ 〇新卒採用業務のご経験のある方 〇基本的なPCスキル（Word、Excel） ＜歓迎する経験・スキル＞ 〇人事・労務など管理部門での実務経験のある方 経験に不安がある方も、まずはお気軽にご応募ください。 29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | ■勤務地 東京都千代田区大手町 ■アクセス JR各線「東京駅」から徒歩12分、東京メトロ各線「大手町駅」徒歩1分 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ＜お任せする仕事＞ 社内外の関係者と連携しながら、事務・サポート業務を担当します。 グループ内の健康保険に関する事務業務を担当していただきます。！ 未経験からのスタートも可能です！ 【具体的な仕事内容】 ・健康保険の取得・喪失に関する業務 ・現物・現金給付に関する業務 ・保険事業に関する業務 ・庶務、経理に関する業務 など ※まずは健康保険の取得・喪失などやサポート的なと |
|---|---|
| 応募資格 | ＜応募資格＞ 〇人事経験や社会保険業務に携わっていたご経験のある方 〇基本的なPCスキル（Word、Excel） ＜歓迎する経験・スキル＞ 〇健康保険組合の実務経験 経験に不安がある方も、まずはお気軽にご応募ください。 36歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリ... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | ［勤務地］ 東京都千代田区大手町 ［アクセス］ JR各線「東京駅」から徒歩12分、東京メトロ各線「大手町駅」徒歩1分 |
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| 仕事内容 | ■この仕事の役割 社内外の関係者と連携しながら、事務・サポート業務を担当します。 グループ内の健康保険に関する事務業務を担当していただきます。！ 未経験からのスタートも可能です！ ■担当業務 ●健康保険の取得・喪失に関する業務 ●現物・現金給付に関する業務 ●保険事業に関する業務 ●庶務、経理に関する業務 など ※まずは健康保険の取得・喪失などやサポート的なところからスタートしていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 必須条件 ・人事経験や社会保険業務に携わっていたご経験のある方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel） ■ 歓迎条件 ・健康保険組合の実務経験 経験に不安がある方も、まずはお気軽にご応募ください。 36歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | ＜勤務地＞ 東京都千代田区大手町 ＜アクセス＞ JR各線「東京駅」から徒歩12分、東京メトロ各線「大手町駅」徒歩1分 |
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| 仕事内容 | ＊東京店の総務業務全般を担当して頂きます ［具体的な職務内容］ ・建物管理、物品管理、各種手配（備品管理など） ・人事労務に関わる事務全般（給与計算、入退社手続、社保手続、採用など） ・その他総務関連の事務全般（契約書管理や簡単な文書チェック業務など） ・電話応対、来客対応 など |
|---|---|
| 応募資格 | ＊総務業務の経験のある方（期間問わず） ～一般的なPCスキルは必要となります ［歓迎］ ・事業領域に関わる資格をお持ちの方 ［求める人物像］ ・明るく、コミュニケーション力のある方 ・サポートをすることが好きな方 ・業務の幅を広げ、スキルを高めたい方（向上心のある方） |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区（都営地下鉄・浅草橋駅 徒歩4分 、JR総武線・浅草橋駅 徒歩7分） マイカー通勤不可 屋内禁煙 |
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| 仕事内容 | ■募集背景 ・2年で売上高を現在の7倍に急成長フェーズを達成する体制基盤を整えるため ・事業戦略と連動した人事戦略策定のため ・配属先:本部 ・組織構成：本部リーダー（取締役）・人事総務2名・経理3名・総務（事業サポート）1名・メンテナンス2名 ■業務内容 2年で約7倍の成長を目指す、組織の拡大フェーズにおいて、人事責任者として下記業務をリードしていただきます。 ・組織戦略・人材戦略の立案と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における人事部門でのマネジメント経験（5年以上） ・採用、人事制度設計、労務対応などの幅広い実務経験 ・経営層と連携し、組織づくりをリードした実績 ・スタートアップや新規事業フェーズ、グロースフェーズの組織運営経験 【歓迎要件】 ・食品・飲食業界... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山 |
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| 仕事内容 | ■仕事の内容 ・経営企画業務全般 ・外部/内部環境分析を基にした中期経営計画等の作成 ・予算作成並びに予実管理 ・部門/サービス別での管理会計の高度化PJT （管理会計システムの導入・運用、中期経営計画に基づいたKPIの設計並びに管理手法 の確立 等） ・その他、部門/グループ横断PJT、匿名案件の推進 ■募集背景 ・メイン事業である医療情報プラットフォーム「CareNet.com」を介した製薬 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社にて3年以上の中途採用実務経験 ■採用におけるデータに基づいた改善の実行経験 【歓迎要件】 ▼エンジニア、テック、またはAI関連職種の採用に携わった経験 ▼ダイレクトリクルーティングを活用した母集団形成の知見 ▼候補者体験（Candidate Exp... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 DMM.comはグループ全体で従業員数4000名超、連結売上3000億を超える成長企業です。DMMグループでは、動画配信事業、ゲーム事業、証券事業、英会話事業等、約60種以上のサービスを展開しており、また、業種業界にかかわらず様々な企業を買収するなど、急速な事業展開を進めています。 【本ポジションについて】 HR的観点からさらに事業成長をサポートするため、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかのご経験 ■事業会社にて人事部門での管理職経験もしくは、人事領域にて複数部門（例えば、採用部門と労務部門等）を跨いでご活躍をされたご経験 ■人事コンサルタントとして、様々な事業会社への支援を行ってきた方 |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 人事労務部労務課（所属部門）に関わる業務全般及びこれに付随する業務 をお任せします。 【職務内容】 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・雇用契約管理 ・法改正対応 ・就業規則 ・各種協定届 ・労務対応 ・衛生管理、衛生委員会 ・健康診断 【魅力】 今まさに成長期である当社のサービスに直近で関わりながら、組織と共に成長できるポジションです。 女性が99％という |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務経験３年 ・以下の業務のうち3領域程の業務経験 社保手続き 入退社、有期雇用契約 勤怠管理 給与計算 安全衛生関連（労災・衛生委員会） 就業規則改定 【歓迎要件】 ・労務関連のシステムリプレイスのご経験 ・店舗ビジネス型（10店舗以上展開）し... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区上目黒 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 人事総務部 制度運用グループにて、退職金業務を中心に、基本給・手当・賞与など報酬制度の運用を幅広く担当いただきます。制度に基づき正確に支給処理を行うだけでなく、個別・例外ケースへの対応、関係部署や外部機関との調整、法改正・制度改定に伴う運用整備にも携わるポジションです。 【具体的な業務】 ◆退職金の試算、支給額計算、支払処理および関連する会計処理 ◆確定給付企業年金（DB）、確定拠出年金（DC） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかの実務経験をお持ちの方 ◆事業会社、シェアードサービス会社、給与計算受託会社等における、退職金・企業年金（DB・DC）に関する実務経験 ◆事業会社等における、基本給・手当・賞与など報酬運用または給与計算の実務経験 ◆退職金の試算、支給額計算、支払... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 研究開発体制を拡充するため、国内外で中途採用を進めています。 選考数が増えても選考運営を安定して回せるよう、採用実務を担当する方を募集します。 【具体的な職務内容】 ●中途採用の面接日程調整（日程調整ツールSpirを使用、月間約100件） ●採用管理システム（HRMOS）の管理・データ入力 ●人材紹介エージェントとの連絡（選考結果や、通過・見送り理由の連携など） ●業務委託契約・雇用契約の締結手 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・スタートアップや人材紹介会社での採用アシスタント・採用事務としての実務経験（年数は問いません） ・ビジネス英語力（日程調整はテキストベースですが、外国人社員とのコミュニケーションもあるため会話もできることが望ましいです） ・基本的なPCスキル（メール、チャッ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 人事担当として、採用、勤怠・労務管理、人事制度の運用、福利厚生、教育など、人事・労務に関する幅広い業務を担っていただきます。 社内の各部署や社員と連携しながら、日々の人事・労務業務を円滑に運営し、社員が働きやすい環境づくりを支えていただくことを期待しています。 【職務内容】 ■採用業務 ■勤怠管理・労務管理 ■人事制度の運用 ■福利厚生に関する業務 ■教育・研修に関する業務 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事・労務業務の実務経験を2年以上お持ちの方 ■Excel・Word・PowerPointの基本操作ができる方 【歓迎要件】 ■製造業における人事・労務経験をお持ちの方 ■採用業務の経験をお持ちの方 ■勤怠管理・労務管理の経験をお持ちの方 ■人事制度運用の経... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 島根県出雲市 |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 アイリスオーヤマグループのネット通販を中心に行う「アイリスプラザ」にて、HRBP（HRビジネスパートナー）業務に従事していただきます。 【具体的なミッション】 企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための環境づくりに注力いただきます。 【具体的な業務内容】 ・社員面談 ・組織運営・人材リテンションマネジメント ・講師としての研修実施 ・人材面からの施策立案・実行 ・組織 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの業務経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でのリクルーター・キャリアアドバイザー業務経験 ・人事業務に関するコンサルティング経験 ・事業会社の人事組織での採用、研修、面談業務経験 ・組織を動かすプロジェクトなどでリーダーシップを発揮した経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 下記業務の内、戦略・企画主担当として適性や希望を伺い、業務をお任せします。 ■全社要員計画を主とした人材戦略の策定・実施および全社での実施管理と支援（各事業本部で事業部人事機能を保有していないためHRBP要素を持っています） ■サクセッションプラン（取締役後任計画）企画/運用 ■全社教育体系企画 ■エンゲージメント向上活動企画/運用 ■人的資本経営（有価証券 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事経験 ■等級・評価・報酬制度の運用実務に主体的に関わった経験 ■部門横断・関係者を巻き込みながら人事施策を推進した経験 【歓迎要件】 ▼人事制度の企画・改定経験（等級・評価・報酬いずれか、または複数） ▼経営戦略・事業戦略と連動した人材... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 福岡県北九州市八幡西区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 下記の内、運用担当として2,3個の業務を担当いただきます。 ・全社要員計画を主とした人材戦略の策定・実施および全社での実施管理と支援（各事業本部で事業部人事機能を保有していないためHRBP要素を持っています） ・サクセッションプラン（取締役後任計画）企画/運用 ・全社教育体系企画 ・エンゲージメント向上活動企画/運用 ・人的資本経営（有価証券報告書・サステナ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事の基幹領域に関する実務スキル（等級制度・評価制度・報酬制度の運用に関する深い理解） ■人事施策を事業・組織の課題と結びつけて設計・説明できる論理的思考力 ■複雑な利害関係を整理しながら、合意形成を図るコミュニケーション力 【歓迎要件】 ▼人事制度の企画・... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 福岡県北九州市八幡西区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 同社米子工場にて、工場内人事労務管理全般に携わっていただきます。具体的には以下の業務を統括・推進していただきます。 ■工場の人事労務管理全般：就業管理、労使関係の構築、従業員エンゲージメント向上のための施策実行。 ■採用活動：事業戦略に基づいた人員計画の策定および適切な人材の採用。 ■安全衛生管理：従業員の安全と健康を守るための職場環境の整備 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■工場での労務管理経験 【歓迎要件】 ・退職金制度管理に関する経験 ・語学力 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 鳥取県米子市 |
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| 仕事内容 | 【募集詳細】 NTTデータグループの安定した事業基盤のもと、富山で社会保険の専門性を活かしながら、新しいチームづくりに携わりませんか。 本ポジションでは、お客様企業から受託した社会保険業務の運営と、富山拠点メンバーのチームマネジメントをお任せします。 単に決められた業務を行うだけではなく、東京本社の管理者やメンバーと連携しながら、業務品質の向上、メンバー育成、業務フローの改善にも取り組んでいただく |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事労務業務経験（社会保険業務の経験歓迎/目安3年以上） ・後輩指導やチームリーダー経験 【歓迎要件】 ・Excelを用いたデータ加工、集計経験（VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブルレベル） ・顧客または社内関係者との調整経験 ・オンライン会議ツ... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 富山県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 Micron TechnologyのAPAC Total Rewards部門にて、日本を中心とした報酬・福利厚生（Compensation & Benefits）の企画・運用を担当します。 APAC Total Rewards Directorのもと、報酬・福利厚生制度が市場競争力を持ち、事業戦略や企業文化と整合したものとなるよう、制度の分析・改善を推進。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・C&B（報酬・福利厚生）経験のある方 ・報酬制度、給与レンジ、市場ベンチマーク等の経験 ・Excelを活用したデータ分析スキル ・ビジネスレベルの日本語・英語力 ・関係者との高い調整・コミュニケーション力 ・生成AI等を活用した業務改善スキル ・学士号または... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 広島県東広島市吉川工業団地 |
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| 仕事内容 | 全国112店舗・従業員3000名規模の成長企業で、 人事労務として次のキャリアに挑戦しませんか？ 事業拡大に伴い、人事労務体制も進化の真っ最中。 ＜具体的には＞ ・勤怠データの確認 ・残業代、各種手当、控除額の計算 ・給与計算ソフトの操作と管理 ・給与明細の作成、配布 ・扶養控除申告書や保険料控除証明書の収集、確認 ・年末年始調整計算および過不足額の精算 ・源泉徴収票の作成および配布 【入社後 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・給与計算3年以上・ブランク3年未満 ・勤怠管理システムや給与計算ソフトの使用経験 （例：SmartHR、タッチオンタイム、給与奉行など） ・労働法や社会保険の基礎知識 ・基礎的なPCスキル（Excel：VLOOKUPやピポットテーブルが使えるレベル） ・デー... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪市中央区 |
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| 北海道・東北 | 北海道（275）｜ 青森県（29）｜ 岩手県（34）｜ 宮城県（143）｜ 秋田県（39）｜ 山形県（26）｜ 福島県（74）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（109）｜ 栃木県（64）｜ 群馬県（59）｜ 埼玉県（321）｜ 千葉県（162）｜ 東京都（5,706）｜ 神奈川県（509）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（79）｜ 山梨県（80）｜ 長野県（86）｜ 富山県（79）｜ 石川県（61）｜ 福井県（67）｜ |
| 東海 | 岐阜県（86）｜ 静岡県（161）｜ 愛知県（550）｜ 三重県（63）｜ |
| 関西 | 滋賀県（65）｜ 京都府（192）｜ 大阪府（759）｜ 兵庫県（204）｜ 奈良県（44）｜ 和歌山県（29）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（26）｜ 島根県（42）｜ 岡山県（152）｜ 広島県（142）｜ 山口県（66）｜ 徳島県（60）｜ 香川県（65）｜ 愛媛県（50）｜ 高知県（19）｜ |
| 九州 | 福岡県（295）｜ 佐賀県（28）｜ 長崎県（41）｜ 熊本県（66）｜ 大分県（27）｜ 宮崎県（26）｜ 鹿児島県（23）｜ 沖縄県（46）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（7）｜ |
