| 仕事内容 | 総務部門の部長候補として、経営陣や他部門と連携を図りながら、 全社業務の円滑な遂行を支えていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇予算・決算等財務管理、 株主総会・取締役会等の対応、 諸規定の整備 ◇パートや社員の募集、採用、面接、人事考課、労務管理 ◇社内コミュニケーションの活性化 [変更の範囲]会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 労務管理および経理知識がある方、無資格OK 年齢・学歴不問 [期間の定め]あり 2025年4月1日〜2025年9月30日まで [契約の更新の有無]あり(6カ月後の正社員登用前提となります。) |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | 札幌市厚別区厚別中央2条5丁目6-2 デュオI-7F JR・地下鉄東西線「新さっぽろ駅」から徒歩1分 [変更の範囲]変更なし |
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| 仕事内容 | ▶当社の自社採用(新卒、中途、業務委託など)を担当していただきます。 新卒採用および中途採用のビジネス職の採用がメインとなり、営業から人材紹介CAまで幅広く担当できます。 また、採用以外では採用広報(記事執筆やインタビュアーなど)にも携わることができます。 ■新卒採用業務全般 ■中途採用業務全般 ■チームリード業務 〈具体的な業務内容〉 ・採用要件定義 ・求人作成、求人 |
|---|---|
| 応募資格 | 〈必須要件〉 ・採用担当者経験：3年以上 ※新卒・中途の両方 ・チームでの業務経験 ※1人人事は不可 ・リーダー経験もしくはマネジメント経験 ・ITツールの使用経験 ・虎ノ門オフィスに出社可能な方 〈歓迎/尚可〉 ・新卒採用に強い方 以下の業務経験がある方 ・採用マーケ... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都港区虎ノ門 〈勤務時間〉 10:00〜19:00（標準的な勤務時間帯） ・休憩時間 60分 ・フルフレックス（所定労働時間8時間/日） ・残業 月20時間程度 |
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| 仕事内容 | 経理業務全般・総務業務全般・人事労務業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | 経理・人事・総務の実務経験者及び管理職経験者 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【グローバル人材採用担当の募集】 ミッション ・採用ノウハウを会社と共有しチームを強化 ・複数の採用チャネルを開拓 ・採用計画通りに採用すること 具体的な業務内容 ・グローバル人材獲得戦略の策定 ・経営陣や事業部門長と採用要件を定義 ・求人票作成、採用プロセスの検討・改善 ・候補者との面談やクロージング ・採用活動の効果検証と進捗管理 ・募集部門や経営陣へのレポーティング ・グローバル採用に関わ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・英語および日本語の読み書きスキルビジネスレベル TOEIC800程度（交渉・折衝が可能な事） （外国籍の方は日本語ビジネスレベル以上が加わります） ・人材獲得戦略策定/ヘッドハンティング 実務経験者 実務経験目安それぞれ1年以上 ・大卒、大学院卒 【歓迎】 ・... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区及び自宅 最寄駅：渋谷駅 徒歩8分 勤務時間 9:00-18:00 関東圏内の場合／週2出社・東京都渋谷区渋谷 週3リモート その他日本国内及び海外在住の場合／フルリモート可 ただし日本時間9‐18時に就業できること オフィス内禁煙 |
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| 仕事内容 | 入社後まずは面接や採用進捗管理など採用業務全般(中途,新卒採用,アルバイト採用）を中心に幅広くご担当いただきます。その後運用改善やプロセス再構築などを推進いただくリーダーとしての役割を期待します。 【キャリア】ローテーションも行い、労務・人事制度・育成の人事業務全般も担っていただくとともに、主担当として組織リーダーの役割、マネジメントの役割へのキャリアアップを目指していただきます。また人事総 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】事業会社で採用業務経験または人材紹介エージェントでの法人担当もしくは個人担当のご経験が1年以上ある方 【歓迎】■海外留学経験や海外在住・赴任経験のある方■グローバルな総合教育に興味をお持ちの方【職場環境・働き方】業務に慣れていただくまでには出社いただく可能性があり... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京、品川 |
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| 仕事内容 | ◆業務内容 ・施設の管理、営繕: 施設・職場環境の整備、設備の購買管理、修繕計画作成、外部業者との連絡調整等 ・庶務業務: マニュアル作成、郵便物の受け取りや発送、ファイリング、電話の受付、 備品の管理、会議やイベントの手配、来客の受付等 ・福利厚生: 既存の福利厚生の運営（問合せ・手続き）および見直し |
|---|---|
| 応募資格 | ◆応募要件 【必須】 ・企業の管理部門における総務業務の経験がある方 ・パソコンでの事務業務の経験 ・社内外の関係者と良好なコミュニケーションが取れる方 ・普通自動車運転免許を保有の方 【歓迎】 ・第1種衛生管理者 ・設備修繕業務経験 ◆学歴・資格 高校、専修、短大、大学... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 埼玉県越谷市西方2761 |
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| 仕事内容 | 【配属先部門の担う役割】 全役職員を対象とした各種研修や教育を行うことで、昇格やキャリアアップを促進させることをミッションとしております。 【入社後の具体的な仕事内容】 当社の全役職員を対象とした、昇格やキャリアアップに通じる研修プログラム等の企画立案及び運営を行います。 オンライン研修やeラーニング研修を含めると約90種類ほどの研修プログラムがあり、それらの運営（社内研修講師や外部講 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・人材開発部門において、研修企画経験や講師経験をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・SAP等のシステム経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪市（Osaka Metro中央線コスモスクエア駅 より無料のシャトルバス有 分） マイカー通勤不可 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
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| 仕事内容 | ◆業務内容 人材派遣業に関する以下の業務 ・派遣社員の採用業務全般 （採用計画の立案、採用方法の検討、求人媒体等の選択、派遣スタッフの採用等） ・人材派運用管理システムの導入 （履歴書等の紙媒体を使わずに、全てシステム上でデジタル化する） ・人事評価システムの構築と運用 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆応募要件 【必須】 ・人材派遣会社での業務経験者 ・派遣要員の採用、派遣管理業務の経験者 ・管理職やリーダー職経験のある方 【歓迎】 ・業務システムによる人材管理の経験 ・システム導入、運用の経験 ◆学歴・資格 高校卒業以上 30歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 ... |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 埼玉県志木市本町6-21-9 |
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| 仕事内容 | 新卒採用に関わる社内外の調整やサポートをお任せします！ マニュアルやトークスクリプト完備◎ ノルマがある営業電話ではないのでご安心ください♪ 【業務内容】 ＜メイン＞ ◇日程調整担当 ・学生さんへ架電、面談日程調整 選考中の学生が架電対象ですので通電率がよく、 素直で丁寧な子が多いため架電のストレスは少ないです◎ ＜その他＞ ・適性検査の案内送付 ・ご応募いただい |
|---|---|
| 応募資格 | ◎人事未経験OK◎ 【必須条件】 ・同じ職場での経験1年半程度 ・電話発信業務／コールセンター業務いずれかの経験（交渉や調整経験必須） ※Word/Excelが使えなくても、 ビジネスメールの送受信が問題無く出来ればOKです。 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 渋谷区／渋谷駅直結 |
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| 仕事内容 | 契約社員化・正社員化の実績あり♪ 大手企業の採用を代行する部署で事務アシスタント！ 【業務内容】 ◇応募者のデータ管理 ◇学生さんへの電話・メール （面接調整や合否連絡等） ◇Excelを使用したデータ入力や集計業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 完全未経験OK◎ 【必須条件】 ＊何かしらのオフィスワーク経験 【活かせるスキル】 ＊Excel ＊電話応対経験 業務内でVLOOKUPを使用しますが、 現時点でできなくても問題ございません◎ |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 飯田橋から徒歩3分、水道橋駅、御茶ノ水駅 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■本ポジションのミッション 将来的には中規模～大規模な採用活動におけるオペレーションチームのリーダーとして、 ・業務の設計や効率化 ・業務品質の向上 を担っていただくポジションです。 入社直後はオペレーションチームのメンバーとして採用業務を実行することからスタート。 業務の効率化や改善提案の経験を重ねながら、2-3年を掛けて採用活動全体の業務を設計・推進する役割を担っていただきます |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件 ・社会人経験2年以上 ・大卒以上 ・基礎的なPCスキル（Excelを使用した業務経験／ATSをはじめ業務システムの操作経験など） ・何らかの業務改善の経験（業務プロセスの見直し／デジタルツールの導入／業務の効率化／生産性向上など） ■歓迎/尚可 ・業務コン... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | ■勤務地 ＜本社＞東京都新宿区北新宿 ※出社比率50％のハイブリッドワーク勤務を実施中！ ■就業時間 09:30〜18:30（休憩60分） ■試用期間 あり（3ヵ月/条件変更なし） |
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| 仕事内容 | 担当業務：人事労務担当 採用（中途・新卒）担当及び 給与計算、社会保険手続き、労務管理などをお任せします |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問。 人事労務業務経験者の方希望 採用担当経験者は好待遇 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京（若しくは神奈川） |
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| 仕事内容 | 担当業務：人事 採用担当 採用(新卒・中途)にかかる業務全般 人事給与制度・教育等立案 他 バックオフィス業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問。 人事経験者の方希望 下記の方歓迎します 新卒採用の経験者 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京 神奈川 |
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | ＼学歴不問！30～40代男女活躍中／ 【素材にこだわった化粧品やコスメの企画・販売などを手がけている企業です】 総務や労務など総合バックオフィス業務をお願いします。 未経験の方も、何かしらの事務経験があればOK！できることから少しずつ始めていただき、ゆくゆくは幅広いスキルを身に付けてくださいね。 +++【紹介予定派遣】派遣期間後にあなたと就業先のご希望により直接雇用へ！今回は正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ■事務経験があればOK！ ＼総務や労務経験がある方も大歓迎です／ ≪PCスキル≫Word（基本操作）、Excel（基本操作、グラフ、SUM）、PowerPoint（資料作成） |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 各線「日本橋駅」直結徒歩1分、各線「東京駅」徒歩10分 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【会社概要】 三菱総合研究所（MRI）、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の共同出資企業です。三菱グループ随一のIT企業として、高品質なトータルＩＴソリューション・サービス提供により、約5,000社を超えるお客様様の企業価値向上に取り組んでいます。複数の自社サービスも展開しており、主力サービスである人事給与サービス「PROSRV（プロサーブ）」は |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■制度運営（評価制度・報酬管理）の実務経験3年以上 【歓迎要件】 ■社会保険労務資格 ■衛星管理者資格 ■ビジネスキャリア検定（人事・人材開発/労務管理）2級以上 ■Excel/AccessのVBAを使？したツール作成経験 ■IT企業勤務経験（システム開発経... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【会社概要】 三菱総合研究所（MRI）、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の共同出資企業です。三菱グループ随一のIT企業として、高品質なトータルＩＴソリューション・サービス提供により、約5,000社を超えるお客様様の企業価値向上に取り組んでいます。複数の自社サービスも展開しており、主力サービスである人事給与サービス「PROSRV（プロサーブ）」は |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■雇用管理・人材配置（異動・出向）の実務経験3年以上 【歓迎要件】 ■社会保険労務？資格 ■衛？管理者資格（第？種・第？種問わず） ■ビジネスキャリア検定（？事・？材開発/労務管理）2級以上 ■Excel/AccessのVBAを使？したツール作成経験 ■IT... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集概要】 東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。 人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しております。 積極的なM＆A（累計30件）、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、人事企画として、短期・中長期の人事戦略立案から実行まで推進できる人材を募集いたします。 【仕事内容】 人事企画として |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験（3年以上） ・事業会社での人事企画、人事制度設計、組織開発、キャリア開発、人材育成等のご経験 ・経営企画や事業企画部門での人事領域の企画・プロジェクト推進のご経験 人事組織領域でのコンサルタントのご経験 ※労務領域は別部署の担当となりま... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社の採用担当（リーダー候補）として、以下の業務をお任せします。 【職務内容】 事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。 スキルやご経験に応じて採用中心（新卒や中途もしく両方の採用）のミッションを担っていただく予定です。 採用計画を元に採用戦略の立案、人材要件の整理からエージェント、ダイレクトリクルーティング、求人メデ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・事業会社でのエンジニア採用またはハイクラス採用のご経験 ・人材紹介会社等でのエンジニアまたはハイクラス層の採用支援のご経験 【歓迎要件】 ■IT関連企業に対する人材業界営業経験 ■ベンチャー企業での人事経験 ■IT業界での業務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事・労務マネージャーとして、以下の業務をお任せします。 【募集背景】 人事労務施策の推進を担っていただけるリーダー層～マネジメント層強化のための募集となります。 プライム上場企業でありながらもまだまだ若い企業で未整備な部分が多いため、業務フローの整備・構築からリスク管理対応までお任せできるご経験やスキルをお持ちの方にご入社いただき、人事・労務業務から会社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社もしくは社労士事務所での人事・労務業務経験 3年以上 ■人事労務業務フローの改善提案経験がある方 ■メンバーマネジメント経験（人数不問） 【歓迎要件】 ■人事制度や福利厚生制度の設計・改善業務経験がある方 ■人事業務一連に精通している方 ■社労士資... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 採用部新卒採用課の次長の募集です。2026年度は150名の新卒採用を予定しており、来年以降も増加見込みです。 現在は採用領域の人事副本部長のもと、課長を含む7人のメンバーが業務を推進しておりますが、さらなる体制強化を図るため、新たに次長ポジションを募集します。次長として、採用戦略の立案から実行、チームマネジメントまで幅広くリードしていただきま |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必須要件≫ ・採用業務の経験をお持ちの方（年間50名程度以上の新卒採用経験） ・マネジメント経験がある方 ・車の運転ができる方 ※出張先で車の運転をすることがあります。 ≪歓迎要件≫ 母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験のある方 |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 北海道・東北 | 北海道（193）｜ 青森県（49）｜ 岩手県（57）｜ 宮城県（142）｜ 秋田県（55）｜ 山形県（52）｜ 福島県（69）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（111）｜ 栃木県（83）｜ 群馬県（97）｜ 埼玉県（344）｜ 千葉県（202）｜ 東京都（5,817）｜ 神奈川県（561）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（119）｜ 山梨県（75）｜ 長野県（72）｜ 富山県（79）｜ 石川県（72）｜ 福井県（59）｜ |
| 東海 | 岐阜県（98）｜ 静岡県（279）｜ 愛知県（539）｜ 三重県（82）｜ |
| 関西 | 滋賀県（88）｜ 京都府（172）｜ 大阪府（775）｜ 兵庫県（223）｜ 奈良県（56）｜ 和歌山県（56）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（39）｜ 島根県（58）｜ 岡山県（140）｜ 広島県（136）｜ 山口県（78）｜ 徳島県（77）｜ 香川県（75）｜ 愛媛県（70）｜ 高知県（40）｜ |
| 九州 | 福岡県（260）｜ 佐賀県（47）｜ 長崎県（52）｜ 熊本県（89）｜ 大分県（49）｜ 宮崎県（46）｜ 鹿児島県（46）｜ 沖縄県（67）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（14）｜ |
