| 仕事内容 | ▶同社グローバル拠点における人事の各セグメントに対し＜総合的に対応する部門のマネージャー候補＞を募集します。 海外人事における採用、育成、制度、労務、総務など幅広い業務に対応頂きます。 当社グループとして重要な海外事業を牽引する駐在員・現地スタッフを人事面からサポートし、 グローバル拠点の設立サポート、人事制度を企画立案するなど、海外に関する人事諸業務を横断的に対応いただくことを期待して |
|---|---|
| 応募資格 | ▼下記に記載する全ての経験をお持ちの方 ・労務・給与業務経験、あるいは人事企画・制度業務経験 3年以上 ・ビジネスレベルの英会話能力 ・ビジネスレベルの中国語、あるいは韓国語能力 ▼歓迎スキル ・海外人材(現地人材)の採用、およびマネージメント経験 ・海外(国は問わず)の... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都港区芝 ※転勤なし 〈勤務時間〉 フレックスタイム制（コアタイム13：00～17：00） |
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| 仕事内容 | ・ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当 ・給与計算や入退社手続き、各種規程改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かせるポジション ・各種規程の改定やプロジェクトへの参加も予定 ・幅広い経験を積むこと可能 ★キャリアアップを目指す方にとって大手企業での経験を積む絶好の機会 ■職務詳細： ・給与計算（勤怠管理・給与・賞与計算・住民税登録・年末 |
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| 応募資格 | ★大学院修了 大学卒以上 【必須】 ・労務の実務経験（給与計算、入退社手続きの処理）のある方【業界未経験歓迎！】 ・100名以上の規模の企業での労務経験、社労士の資格保有している方歓迎 【想定年齢】（ポジションの特性も考慮のうえ） なし ＜外国籍＞ 外国籍の場合は日本... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | ★本社 東京都 新宿区 西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41階 【最寄駅】 東京メトロ 丸ノ内線 西新宿駅直結 ・転勤無 |
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| 仕事内容 | 新規事業、及び全社横断の企画立案や、関連施策の能動的・自律的な推進を担当いただきます。 ○新規事業開発にかかわる企画立案・MVP開発・事業化推進 ○研究開発・オープンイノベーションにかかわる企画立案・ MVP開発・事業化推進 ○全社横断の課題抽出、及び企画立案・施策推進にあたっての関連部門支援 - 全社の生産性向上・業務効率化 - 営業・技術・人事・財務等の業務にかかわる横断課題解決 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須経験・スキル 以下のすべて必須 ○事業企画・業務企画にかかわる実務経験（1年以上） ○情報通信技術にかかわる知識・経験・スキル（1年以上） ○製品検証・MVP開発にかかわる実務経験（1年以上） ■あれば尚よい経験・スキル ○研究開発・新規事業開発にかかわる知識・経験 ... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区飯田橋 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 担当の自治体や学校と外国人講師とを繋げるALTコーディネーターチームのリーダー業務 具体的には、 ・自治体のニーズにマッチした外国人講師の紹介 ・外国人講師の授業内容の調整 ・外国人講師の採用・面接、就労前後のトレーニング ・ALTの勤怠管理 ・ALT就労後の学校・自治体対応 ・ALTコーディネーターチームのまとめ役 等 ※プレイヤー業務に加え、リーダーとしての予算管理等も |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・リーダー・マネジメント経験 ・英語ネイティブとのスムーズな会話経験・スキル 【歓迎】 ・派遣ビジネスでのリーダー経験 ・教育への興味 ・国籍・年令問わず、コミュニケーションが取れる方 |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪市北区 |
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| 仕事内容 | 担当の自治体や学校と外国人講師とを繋げるALTコーディネーターチームのリーダー業務 具体的には、 ・自治体のニーズにマッチした外国人講師の紹介 ・外国人講師の授業内容の調整 ・外国人講師の採用・面接、就労前後のトレーニング ・ALTの勤怠管理 ・ALT就労後の学校・自治体対応 ・ALTコーディネーターチームのまとめ役 等 ※プレイヤー業務に加え、リーダーとしての予算管理等も |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・マネジメント経験 ・英語ネイティブとのスムーズな会話経験・スキル 【歓迎】 ・派遣ビジネスでのリーダー経験 ・教育への興味 ・国籍・年令問わず、コミュニケーションが取れる方 |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 千葉市中央区 |
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| 仕事内容 | ・人事安全部にて主に安全管理業務に従事していただきます ・超高層ビル向け等の重量鉄骨を製造・運搬する当社の安全面を管理し、支えて頂きます。 ・資格取得のための費用を会社が補助する制度もあります。 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件 ・普通自動車運転免許 【歓迎条件】 ・第一種安全衛生管理者 ・ＩＴツールに強い方 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 山口県長門市（JR山陰本線／長門古市駅 車5分） マイカー通勤可 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
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| 仕事内容 | 同社のプロダクト組織が目指す目標に集中できるよう、特に入社前の各ファネルにおける組織と人事に関連する業務を推進 当該ポジションでは、直接的な業務実施だけでなく、組織全体の動きを促進し、マネージャー陣と協力してプロジェクトを推進役 ＜主な業務＞ ★が重点フォーカス業務であり、それ以外は中長期的なロードマップとして今後お渡ししていきたい業務となります ★1.採用戦略の策定と実行 エンジニ |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【必須】 ・中途採用の実務経験3年以上 ・上位戦略に基づき、採用成功のための各施策を企画し、オーナーシップを持ってプロジェクトを推進した経験 ・エンジニア/デザイナーを含むクリエイティブ領域での採用実務経験 ・エンジニアリングマネージャやエンジニアといった他部... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | ★東京都港区三田 JR高輪ゲートウェイ駅より徒歩10分以内 【リモートワーク】ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります） |
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| 仕事内容 | 具体的な業務内容・ミッション ★採用目標の設定・達成 ・新卒採用戦略の立案と実行 ・採用イベント（説明会、サマーインターン）の企画・運営 ・採用候補者の選考（面接、評価） ・社内関係者との調整（各部門との連携） ・新卒向けの採用キャンペーン・マーケティング活動 ・採用データの管理・レポート作成 ★育成・オンボーディング・制度設計 ・育成の設計・研修の実施 ・新卒領域にお |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【必須】 （下記いずれかの経験） ＜アトラクトスキル＞ 各学生のニーズを把握し、アトラクトできる力 ドキュメント・口頭でのコミュニケーション能力 リクルーター・キャリアアドバイザー・営業等での成果 ＜戦略思考と計数管理スキル＞ 採用活動における全体像を理解し、... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | ★東京都港区三田 JR高輪ゲートウェイ駅より徒歩10分以内 【リモートワーク】原則出社 |
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| 仕事内容 | ■ 採用業務全般（中途・新卒・多職種対応） ・年間300名規模の採用計画の策定・実行 ・経営層や各部門マネージャーとの連携による採用戦略の立案 ・ダイレクトリクルーティング、採用イベント、広報戦略など多様な手法の活用 ・採用オペレーションの設計・改善 ・採用ブランディングの企画・推進（候補者・エージェント体験の向上など） ■ 組織づくり・採用チームの立ち上げ・改善 ・採用組織の在 |
|---|---|
| 応募資格 | ■ マネージャー／リーダー層向け 事業成長に直結する採用戦略を担うポジションです。以下のようなご経験をお持ちの方を歓迎します： ・中途採用領域でのマネジメント経験 ・営業やマーケティング部門でチームを牽引し、成果を出してきたご経験 ・人材業界でのキャリアアドバイザー／リク... |
| 給与 | 年収 450万円～1300万円 |
| 勤務地 | 《勤務地》 ●東京都内本社 ※ハイブリッド勤務（週1〜3日程度の出社あり） ※チームや業務内容により出社頻度は異なります ※地方在住の方も、オンボーディング時や定期的な出社あり（交通費支給） 《勤務時間》 ●9:00〜18:00（休憩1時間） ＊フレックスタイム制（コアタ... |
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| 仕事内容 | ＜具体的な業務・ミッション＞ ・特定ポジションにおける採用戦略立案から実行、選考フォローの実施 ・ダイレクトリクルーティングにおいては、新規媒体の選定やフローの構築、事業部と連携した送信体制の構築 ・エージェント施策においては、新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案〜実行 ・リファラルにおいては、新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作 |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【必須】 （下記いずれかのご経験） ・事業会社における営業やカスタマーサクセス等の2年以上の顧客折衝経験 ・課題をベースに思考し、改善アクションまで取り組める方 ・目標達成の為に貪欲にアンラーニングを繰り返せる方 ・同社が定義するバリューへの共感 【歓迎】 ... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | ★東京都港区三田 JR高輪ゲートウェイ駅より徒歩10分以内 【リモートワーク】ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ・新卒採用戦略の企画・設計・実行 ・採用プロセスの構築・改善（インターン〜内定者フォローまで） ・採用広報・ブランディングの企画・運用 ・グローバル採用（海外大学・外国籍人材）の推進 ・採用マーケティング施策の立案・実行 ・経営層との連携による採用方針の策定・改善 【ポジションの特徴】 ・新卒採用の立ち上げ期に関われる希少なタイミング ・経営視点で採用を設計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※マネージャー／リーダークラスの場合 ・抽象度の高い課題に対して自走できる企画実行力 ・組織や事業の未来を見据えた設計力 ・柔軟性とベーシックな課題解決力 ※採用経験は必須ではありません ※メンバークラスの場合、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・新卒・中途... |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 《勤務地》 ●東京都内本社 ※ハイブリッド勤務（週1〜3日程度の出社あり） ※チームや業務内容により出社頻度は異なります ※地方在住の方も、オンボーディング時や定期的な出社あり（交通費支給） 《勤務時間》 ●9:00〜18:00（休憩1時間） ＊フレックスタイム制（コアタ... |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・大手電気機器業グループ全体に対して、人材開発サービスを提供する統括部での役割 ・主な業務はCoE機能と連携しつつグループの人材開発に関する課題に対して育成プログラム施策の立案および設計 ・グループ各部門の固有の人材開発ニーズに対しては、ニーズをヒアリングをしたうえで、適切なサービス・コンテンツの適用提案 【業務／プロジェクト例】 ・グループの全社共通施策（オンボーディ |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学院修了 大学卒以上 【必須】 ※いずれかを満たす方 ・人材開発に関する専門性や経験を有し、関連する知識やスキルを活用できる ・高いコミュニケーション能力を有し、顧客との信頼関係を構築できる ・人材開発の企画やプログラムの構成・提案能力がある ・プロフェッショナル職の... |
| 給与 | 年収 900万円～1300万円 |
| 勤務地 | ★神奈川県川崎市 JR等・武蔵小杉駅徒歩5分-7分 就業場所（雇用直後）：上記 及び 自宅 就業場所（変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 【リモートワーク】テレワーク頻度：現状はテレワークが中心（2～3割の出勤率）ですが、今後は出社が増えると想定 |
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| 仕事内容 | ・中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案を担当 ・採用グループは、社長・役員直轄のチームのため、経営メンバーとともにビジネスモデルや全社戦略を深く理解した上で採用活動を遂行 ・役員たちと共に、人材マーケット分析を行い、採用戦略を立案 ・経営メンバーと近い距離で働くことで、経営課題に向き合いながら人事採用のキャリアを磨ける環境が整備 ・母集団形成のためのメディア |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学院修了 大学卒以上 【必須】 ・新卒採用・中途採用など、採用業務をリードした経験 ・事業会社におけるHRBPの経験 ・採用メディアや組織人事コンサルタント、もしくはHRテック企業でクライアントの組織課題を解決した経験 ※経験年数等が不足している場合でも応募可能です。... |
| 給与 | 年収 650万円～1100万円 |
| 勤務地 | ★東京都 港区港南 JR等・品川駅直結（ 品川インターシティ内） 就業場所（雇用直後）：上記 及び 自宅 就業場所（変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
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| 仕事内容 | 【GTM組織を支えるHRBP／人事企画・組織開発】 ＜主な業務＞ ・評価・報酬制度、福利厚生制度の企画・運用 ・採用施策の企画・実行（面接官役割の巻き取り含む） ・組織開発・人材育成施策の立案・実行 ・マネージャー育成、研修・オフサイト企画運営 ・組織カルチャー醸成、社内コミュニケーション活性化 ・Survey等による課題抽出と改善提案 ★急成長中のスタートアップにて、営業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・営業・マーケティングなどGTM組織での業務経験 ・経営層や事業部門マネージャーとの折衝・連携経験 ・組織課題に対して主体的に取り組んだ経験 【歓迎要件】 ・スタートアップ企業でのHRBPまたは近しいポジションの経験 ・人事制度の企画・運用、組織・人材開発領... |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 《勤務地》 ●東京都内本社 ※ハイブリッド勤務（週1〜3日程度の出社あり） ※チームや業務内容により出社頻度は異なります ※地方在住の方も、オンボーディング時や定期的な出社あり（交通費支給） 《勤務時間》 ●9:00〜18:00（休憩1時間） ＊フレックスタイム制（コア... |
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| 仕事内容 | 主な担当業務 ・ 就業規則や給与、旅費等各種社内規程の見直し、改定（労働基準法等の関係法令や 国家公務員に係る給与や旅費等の法令に基づく改定等） ・ 月次給与・賞与、退職手当の計算及び支給業務（委託先の社労士事務所有り） |
|---|---|
| 応募資格 | ・ 将来的には中核として様々な部署で幅広い活躍を期待する採用のため、総務に限らず、人事・経理などの管理系部門や企画部門での経験がある方 ・ 法務・人事制度・経理に関する知識をお持ちの方歓迎 ・ 官公庁や外郭団体での経験がある方尚可 |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 浜松町 |
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| 仕事内容 | 職務内容 ・事務所内の労務管理の統括業務 ・前者賃金業務の統轄 ・人事方針課題に関する制度企画 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須 ・人事・労務のマネージメント経験 歓迎 ・製造業にて工場人事業務の経験 ・人事制度企画や労使折衝の実務経験 ・Excel、Word、PowerPointを業務使用できるスキル |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 岐阜県可児市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 人事制度や労務関連法制の変化に伴い、システムを活用した業務の効率化や高度化のニーズが高まっており、特に人事制度改定やDX推進において中核を担う「人事システム担当」を募集しています。 COMPANYやOBICをはじめとする人事システムの導入・運用経験を活かし、制度運用の基盤づくりと業務改善をともに推進いただける方を歓迎します。 【職務内容】 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※応募時に写真データをお願いいたします※ ・事業会社での人事制度企画経験 ・人事システム関連業務 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 人事本部にて人事企画業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■報酬制度の企画・運用 ・社員のモチベーション向上と公正な報酬体系の構築 ・報酬ポリシーと市場調査の実施、データ分析を通じた報酬の適正化 ■福利厚生プログラムの管理 ・健康保険、年金、休暇制度、その他の福利厚生プログラムの管理・運用 ・福利厚生プログラムの改善提案と新しい福利厚生の導入 ■業績評価とインセンティブ制度の運営 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■最低5年以上の報酬・福利厚生関連業務の経験 ■TOEIC800点以上に相当するレベル 【歓迎要件】 ・データ分析、報酬制度の設計、運用経験 ・MBAや同等の高等教育資格、多文化環境での業務経験 ※外資系企業出身者歓迎 ・人事システム導入経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
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| 仕事内容 | 【会社概要】 三井物産株式会社100%出資の情報セキュリティ専門の会社です。 国内で最も優秀なプロフェッショナルが集い、高度なセキュリティを求められる案件を20年以上遂行した実績があります。 大企業のみならず中小企業や団体へのサイバー攻撃が猛威を振るっており、年々サイバーセキュリティの重要性が高まっております。同社においても、お客様より多くのご要望を頂いており、業績も右肩上がりに成長しています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 いずれかの要件を満たす方。 ・キャリア採用の経験が3年以上ある方。 ・人材紹介会社のコンサルタント経験が3年以上ある方。 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 これまでも各事業本部長やHRBPと連携し、各事業部の成長を支える採用活動を推進してきました。しかし、社会からの期待の高まりと共に事業が急拡大する今、優秀な人材をスピーディにかつ継続的に採用する体制が不可欠となっています。 そこで、事業への深い理解と経営視点を持ち、中長期的にGO Inc.の採用を戦略的かつ安定的にリードいただける、リクルーター |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■課題特定～施策検討～実行まで責任を持って主体的に完遂できる方 ■様々なステークホルダーが関わるプロジェクトを推進した経験 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 北海道・東北 | 北海道（258）｜ 青森県（51）｜ 岩手県（59）｜ 宮城県（165）｜ 秋田県（57）｜ 山形県（59）｜ 福島県（73）｜ |
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| 関東 | 茨城県（113）｜ 栃木県（92）｜ 群馬県（92）｜ 埼玉県（339）｜ 千葉県（219）｜ 東京都（5,984）｜ 神奈川県（554）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（141）｜ 山梨県（71）｜ 長野県（81）｜ 富山県（88）｜ 石川県（75）｜ 福井県（60）｜ |
| 東海 | 岐阜県（108）｜ 静岡県（202）｜ 愛知県（535）｜ 三重県（83）｜ |
| 関西 | 滋賀県（86）｜ 京都府（169）｜ 大阪府（837）｜ 兵庫県（224）｜ 奈良県（49）｜ 和歌山県（53）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（42）｜ 島根県（51）｜ 岡山県（162）｜ 広島県（180）｜ 山口県（89）｜ 徳島県（69）｜ 香川県（92）｜ 愛媛県（64）｜ 高知県（45）｜ |
| 九州 | 福岡県（306）｜ 佐賀県（55）｜ 長崎県（55）｜ 熊本県（80）｜ 大分県（51）｜ 宮崎県（51）｜ 鹿児島県（54）｜ 沖縄県（62）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（8）｜ |
