| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 はなさく生命保険は、日本生命保険の100％出資子会社として、2019年に開業し、当初計画を上回るペースで急成長中です。 事業拡大に伴い、急成長期を支えてくださるコアメンバーを大募集しております。 お客様本位のサービスを機動的に展開するため、新たなチャレンジに一緒に取り組んでくださる方のご応募をお待ちしております。 【具体的な業務】 ・代理店 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■生命保険会社における代理店営業経験 ■生命保険会社にて本社の教育部門における企画・運営経験（3年以上） ※顔写真付き履歴書をご提出いただきますようお願いいたします。 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同ポジションの魅力】 ■PwC Japanグループの戦略にアラインしたファーム共通プログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを、各法人のマネジメント層やステークホルダーと連携しながらリードしていただきます ■PwC Japanグループ1万人規模を対象とした「学びや成長」を促すダイナミズムとインパクトのある仕事ができます ■PwC グローバルネットワー |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■研修プログラムの企画・運営経験（3年以上） ■ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上、会話・読み書きができること） ※英語スキルやITリテラシーやが分かる情報を必ずレジュメに記載ください。 【歓迎要件】 ■グローバル企業での勤務経験 ■新しいラーニ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ※ご入社者様のご経験/スキルを踏まえて担当領域を決定予定のため、下記は一例です ・HRプロジェクト業務（50％）： 経営・現場からの各種HR課題に対するソリューションの企画・実行（Inorganic案件のPMI業務、DE＆Iの推進、各種人事データの分析とそれに対応する経営への施策提言・実行など多岐のPJがあり） ・職員人事制度の運用（50％） |
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| 応募資格 | 【必須要件】 下記、いずれかのご経験 ・人事制度構築/改定プロジェクトに携わった経験6年以上（コンサルタントとしてクライアントに対するご経験も可） ・HRDDやPMIに関与した経験6年以上（コンサルタントとしてクライアントに対するご経験も可）、 ・評価・報酬制度等の人事制度... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 デロイトトーマツグループ合同会社（DTG）のHRオペレーション企画として、各種オペレーション企画、シェアードサービスにかかる管理を担うポジションです。 【職務内容】 80%： 人事労務、給与社保にかかる各種オペレーション業務全体の業務企画（システム導入含む） 業務改善/改革のLeadまたはLeaderの支援やPMOを担当 20%： シェア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事労務、給与社保における業務経験（目安：5年以上） ・業務プロセス・ルール整備による業務改善の経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社はCBRE Groupの日本法人であり、1970年に設立された生駒商事株式会社が前身となっています。 法人向け不動産のソリューション・プロバイダーとして、不動産賃貸・売買仲介や各種アドバイザリー機能、ファシリティマネジメントなど、幅広いサービスを全国に展開しています。 外資系企業ならではの自由で風通しの良い雰囲気と、前身時代から受け継いだ、【人】とのつ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■3年以上のフルサイクル採用活動経験をお持ちの方 ■複数チャネルを用いたダイレクトソーシング経験をお持ちの方 ■高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ■社内、社外ともにステークホルダーとの良好な関係を構築し、意思決定者に影響を与える能力をお持ちの方 【歓迎... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-1-1 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 同社の人事部人材企画グループにて、人的資本経営推進に関する業務を担当していただきます。 ・従業員エンゲージメント向上や女性活躍推進のための施策の企画・実行 ・人的資本強化のための課題解決に向けた施策の企画実行 ・人的資本に関する顧客や投資家からの調査、有価証券報告書や統合報告書など情報開示への対応 ・その他人事制度企画全般や人事関連規程の改廃等の人事業務全般 【配属部署】 同社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務全般の経験3年以上（採用は不要） ■人的資本経営に資する施策の企画及び運用の経験 ■その他人事制企画及び運用の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 当社におけるCTOはR&D含む製品・技術の開発を行っている部署であり、先進的な製品を世の中に送り出してきております。 HRBPは、CTOのシニアリーダーに対して戦略的な人事サポートを提供し、様々な人事関連の相談事項への対応、ビジネス戦略を踏まえた、人事目線での助言の提供をします。 また、人材開発や人事戦略・プランニングなどの他の人事チームと協 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・5年以上のHR経験および以下の領域で2つ以上の経験（HRBP,TA, 組織開発, 労使関係, 人材開発） ・ビジネスレベル以上の英語力 |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 体制強化のため、中堅クラスで即戦力として工場総務を担って頂ける方を募集しています。 【職務内容】 総務課の業務範囲は下記の通りです。 ご経験に合わせて適性のある業務をお任せします。 ・工場人事総務全般（採用・労務管理・給与社保） ・環境、施設管理 【組織構成】 管理部（15名） →管理課 →管理係（3名）、システム係（3名） 総務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事のご経験が3年以上ある方 【歓迎要件】 ■製造業にて人事経験のある方 ■工場人事経験のある方 |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 勤務地 | 滋賀県草津市矢倉2丁目 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 人事マネージャーとして、人事オペレーションおよび給与・福利厚生（C&B）に関する政策、手続き、およびプログラムを開発・管理し、効率的な人事業務と競争力のある従業員報酬を確保するうえで重要な役割をお任せします。この役割は、従業員のエンゲージメント、法令遵守、およびビジネスの成功を推進するための戦略的及び人事の専門知識を期待しております。 【職務内容】 ■人事オペレーション ・日々の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■業界問わず採用及び育成/研修のご経験 ■英語力（読み書き、メール対応は必須） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆受託専門の樹脂合成加工メーカーである同社にて、人事業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■人事企画： ・人事諸制度の運用ならびに改善に向けた企画提案および実行 ・人事諸規程の管理 ・評価・処遇管理 ■採用： ・採用戦略に基づいた新卒採用（10名程度/年）および中途採用（40名程度/年）に関する採用戦術の企画立案及び実行 ■労務管理： ・給与・賞与計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事（採用/労務管理）のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■労働法規（労基法、安衛法等）に関する知識 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 滋賀県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■人事部門における業務全般 ・人材採用（新卒・キャリア）企画・運用 ・人事評価制度企画・運用 ・組織開発、人材育成 ・労務管理（給与計算、勤怠管理、規程） 【おすすめポイント】 東証プライム上場のコンデンサーメーカーです。 弊社から約35名の入社実績もあり、長く働ける環境の企業様です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域での業務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■グループ人事制度（等級、給与、評価）の立案、運用 ■グループ人事関連規程・福利厚生制度の立案 ■労使交渉 人事の制度構築や企画、労務に関する業務。スギHD内の中核事業であるスギ薬局を中心に、他子会社においても制度の設計、運用を検討する必要がある。人事系部署の中でも最も経営に近い部分での活躍が期待される。 【募集背景】 グループ拡大、組 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度構築または人事労務業務の経験 ・他部署との社内交渉、コミュニケーションスキル ・日曜出勤可能 【歓迎要件】 ・小売業/千～数千人規模の企業での人事企画系業務経験/マネージャー経験 ・海外人事、海外人材に対応できる方（海外労務経験や制度構築など） |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【特色】 モビリティカンパニーへの変革に向けて、全員一律の教育から自律選択型の教育へ見直しをしています。 幅広い関係者と関わりながら、研修前後での受講者の変化や学びもダイレクトに感じることができる業務です。 年間数千人規模の受講者＋その職場上司を対象とし、教育の中でも影響力も大きいダイナミックな仕事です。 【業務概要】 全社の人材育成の企画、推進 自律的なキャリア支援施策の企画、推進 特に中途入 |
|---|---|
| 応募資格 | 《必須要件》 ■人事または育成・研修業務経験2年以上 ■積極的にコミュニケーションを図り、前向きな姿勢で周囲の関係者と良好な関係を築き、協力して取り組むことができる方 ■受講者や職場の声を聞きながら、オンボーディング施策全体を企画できる方 〈歓迎要件〉 ・5000人規模以... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 愛知県豊田市トヨタ町 |
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| 仕事内容 | ＜求人お薦めポイント＞ ＊粘着フィルムの分野でニッチトップの安定企業です ＊独立した人事組織で、人事労務のスキル・経験を磨く事ができます ＊将来的にはマネジメント層を嘱望される「のびしろ」あるポジションです ＜職務内容は＞ ＊人事労務全般を担当して頂きます ［具体的な業務内容］ ・勤怠管理、社会保険対応 、入退社管理 ・その他人事労務に関わる業務全般 【将来的に携わっ |
|---|---|
| 応募資格 | ・基本的なPCスキルは必要となります （歓迎） ・人事労務の実務経験ある方 （求める人物像） ・前向きに業務に取り組んでくれる方 ・自ら考えて行動できる方 ・素直な方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府東大阪市（近鉄奈良線 「若江岩田駅」 徒歩15分） マイカー通勤可 屋内禁煙 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 （株）KOKUSAI ELECTRICの上場に伴い、管理体制強化を目的とした人員増員です。上場企業のグループ会社として、より高精度な労務基準の整備、ガバナンス強化、働き方改革の推進が求められています。 このポジションでは将来のリーダークラス、管理職候補として、人事総務部の人事・労政／採用・教育業務を行うグループにて下記業務とマネジメントを担当していただきます。 【業務内容】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■メンバーのマネジメント経験のある方 ■人事制度もしくは人事研修の企画立案経験がある方 ■上場企業での人事業務のご経験 ■人事・労政／採用・教育業務経験３～５年以上 ■規定管理や制度設計から導入までの経験 ■管理職経験者 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 富山県富山市八尾町保内 |
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| 仕事内容 | 当法人の税理士として、以下の業務をお任せします。 ■担当顧問先（100～150）の税務/財務に関する相談や経営計画の策定、リスクマネジメント、事業承継などのコンサルティング ■相続税申告、相続対策指導 ■若手スタッフの指導、育成 ※まずは、担当顧問先の引き継ぎを円滑に行います。その後は、グループ責任者としてスタッフを取り纏めていきます。 ※スタッフ7～8名を受け持ち、作成した帳簿や決算書のチェッ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■会計事務所で顧客を担当するなど実務に強く、行動力がある方 ■税理士資格 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 徳島県 |
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| 仕事内容 | ◇◆仕事内容◆◇ 具体的には、下記の業務 を行っていただきます。 ・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など) ・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定 ・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の作成・改定 ・36協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成 ・労務コ |
|---|---|
| 応募資格 | ※４５歳くらいまで 【必要な経験・資格】 ■大卒以上 ■就業規則・規程類や雇用契約書の作成、アドバイスのご経験 ■労務相談対応のご経験 上記に加え下記の内いずれかに該当する方 ■社会保険労務士（有資格者または合格者・合格見込み者） ■社会保険労務士事務所や事業会社での... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 給与計算の実務経験が「3年以上・ブランク3年未満」の方の採用！ とんこつラーメン専門店の「ラー麺 ずんどう屋」を展開している 株式会社ZUNDにて、本社勤務の給与計算の責任者候補を募集します！ 【具体的な業務内容】 ◆給与計算業務 ・勤怠データの確認 ・残業代、各種手当、控除額の計算 ・給与計算ソフトの操作と管理 ・給与明細の作成、配布 ◆年末調整対応 ・扶養控除申告 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・給与計算3年以上・ブランク3年未満 ・勤怠管理システムや給与計算ソフトの使用経験 （例：SmartHR、タッチオンタイム、給与奉行など） ・労働法や社会保険の基礎知識 ・基礎的なPCスキル（Excel：VLOOKUPやピポットテーブルが使えるレベル） ・デー... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 勤務地：株式会社ZUND本部 大阪府大阪市北区天神橋4-8-13 【アクセス】 JR「天満駅」から徒歩1分、地下鉄堺筋線「扇町駅」から徒歩1分 |
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| 仕事内容 | ＼上場食品メーカーで労務管理／ 柳川市にある老舗食品メーカーの 工場内で労務管理や生産設備の 保守、トラブル対応などを おこなっていただきます。 派遣期間6ヶ月後、双方合意の上で 直接雇用(正社員)となります。 特別な知識や経験は不要です！ 20～40代の男性活躍中！ 創業以来黒字経営の老舗企業で 正社員を目指してみませんか？ ◇業務内容 ・パート従業員さんのシフト管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・エクセル(入力、四則演算、簡単な表作成) ・ワード(文書作成、書式設定) 基本的なPC操作が出来ればOK♪ 経験不問でチャレンジできますよ！ シフト作成や、食品製造工場でライン作業の ご経験がある方は、もちろん活かせる環境です！ |
| 給与 | |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 福岡県柳川市(西鉄柳川駅より車で10分程度) 〈通勤手段〉 ・車通勤可(無料駐車場完備) 〈勤務時間〉 8：00～17：00(休憩1時間 実働8時間) 月平均残業時間：15時間程度 |
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| 仕事内容 | エンジニア組織や採用業務を理解するところからスタートし、将来的にはエンジニア採用ブランディングからSNSマーケティング、イベント企画・運営まで、幅広い業務に携わっていただきます。 急成長中のHR Techのエンジニア組織の魅力を、あなたの言葉で世界に発信してください！ 【具体的な職務内容】 ・エンジニア採用ブランディング エンジニア組織における技術やカルチャーの透明性の確保 Wantedly、n |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・以下いずれかにおける1年以上の実務経験 エンジニア、広報、採用担当、SNSマーケティング ・基本的なPCスキル Word、Excel、Slackなど ◆尚可 ・SNSを活用した情報発信経験 ・イベント企画や運営経験 ・技術的なリテラシー 業務での生成AIやデザ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 北海道・東北 | 北海道（193）｜ 青森県（49）｜ 岩手県（57）｜ 宮城県（142）｜ 秋田県（55）｜ 山形県（52）｜ 福島県（69）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（111）｜ 栃木県（83）｜ 群馬県（97）｜ 埼玉県（344）｜ 千葉県（202）｜ 東京都（5,817）｜ 神奈川県（561）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（119）｜ 山梨県（75）｜ 長野県（72）｜ 富山県（79）｜ 石川県（72）｜ 福井県（59）｜ |
| 東海 | 岐阜県（98）｜ 静岡県（279）｜ 愛知県（539）｜ 三重県（82）｜ |
| 関西 | 滋賀県（88）｜ 京都府（172）｜ 大阪府（775）｜ 兵庫県（223）｜ 奈良県（56）｜ 和歌山県（56）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（39）｜ 島根県（58）｜ 岡山県（140）｜ 広島県（136）｜ 山口県（78）｜ 徳島県（77）｜ 香川県（75）｜ 愛媛県（70）｜ 高知県（40）｜ |
| 九州 | 福岡県（260）｜ 佐賀県（47）｜ 長崎県（52）｜ 熊本県（89）｜ 大分県（49）｜ 宮崎県（46）｜ 鹿児島県（46）｜ 沖縄県（67）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（14）｜ |
