| 仕事内容 | 【人事領域を横断し、組織を支える中核人材へ】 新卒採用からスタートし、将来的には中途採用、制度設計・組織改善へ―― 業務を「回す・運用する」だけでなくメンバーとともに「広げる・創っていく」ことに挑戦できるポジションです。 ■概要 愛知県稲沢市に本社を置く総合住宅企業のバックオフィスにおいて、人事業務全般を幅広くお任せします。 まずはご経験に応じて、新卒採用業務を中心に担当いただきますが、 将来的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用、社員研修・教育等でキャリアを構築したい方 ※人事業務未経験でも可 【歓迎要件】 ・採用または労務の実務経験をお持ちの方 ・人事として業務領域を広げていきたい方 ・将来的に制度設計や組織開発に挑戦したい、経営に近い視点で人事に携わりたい方 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 愛知県稲沢市 |
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| 仕事内容 | 人材開発室にて、以下の業務を担当いただきます。 【採用ブランディングの企画・推進】 □新卒・中途採用業務（採用計画立案、母集団形成、選考、内定者フォロー） □教育・研修制度の企画～運営（階層別研修、スキル研修等） □人的資本経営の推進 □エンゲージメント向上施策 □ダイバーシティ＆インクルージョン推進 □リソースマネジメント・要員計画 □全社視点での組織・人事課題の抽出、解決策の立案・実行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事・採用・教育いずれかの実務経験3年以上 ■長期的にキャリア形成いただける方 【歓迎要件】 ■制度の企画・改定経験 ■自ら考え行動できる企画推進力 ■社内外文書・会議資料の作成および発表経験 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市泉区 |
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| 仕事内容 | ■システム開発、運用保守 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■規程整備の実務経験 ■給与計・勤怠管理の実務経験 ■採用業務（新卒・中途いすれか）の実務経験 【歓迎要件】 ■人事労務部門でのマネジメント経験 ■就業規則や人事制度の改定・入経験 ■労務トラブル対応や労基著対応の経験 ■社労上資格、または同等の専門知識 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 徳島県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 人事労務部門の係長として、給与計算や社会保険手続きなどの労務実務を中心にご担当いただきます。あわせて、人事制度や働き方改革などの企画業務にも携わっていただき、実務だけでなく組織づくりにも貢献いただくことを期待しています。 【具体的には】 ・給与計算・賞与計算 ・社会保険・労働保険に関する各種手続き ・勤怠管理および労務管理 ・入退社・異動に伴う各種手続き ・年末調整業務 ・労務に関する社員からの問 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれのご経験も必須 ■給与計算を含む人事労務の実務経験（目安3年以上） ■社会保険・労働保険に関する実務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | 福岡県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 デクセリアルズフォトニクスソリューションズに出向頂き、課のメンバーとともに、人事労務業務全般の企画立案から実行まで幅広い業務を多岐に渡りご担当いただきます。 （※ご入社後にデクセリアルズフォトニクスソリューションズ株式会社に出向いただくことを想定しています。） 【募集背景】 恵庭事業所および登米事業所は、当社の次の成長につながる光半導体の重要な開発・製造拠 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業での人事労務の実務経験7年以上をお持ちの方 ■人事、労務、総務のうち、少なくとも2つ以上の実務経験 ■人事制度設計、労務実務の経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 北海道恵庭市戸磯 |
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| 仕事内容 | ■職務概要 実務を通じ人事・給与・勤怠に関わる業務の深耕を深めながら、運用の検討・改善、制度改革に対応するための業務改善、システムの更新、導入検討などの企画をお任せしていく予定です。 ■詳細： ・勤怠管理、給与計算、社会保険実務等の実務理解 ・各種業務システムの運用改善 ◇給与計算・勤怠管理業務 ・給与計算や勤怠管理オペレーションを運営しながら、社員満足度向上のための 企画・計画の推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業での総務、人事、労務経験がある方 ※給与・税・社会保険関連業務の内、いずれかの経験は必須 ・大量のデータ（Excel）を扱える方 【歓迎要件】 ・システム構築及び更新の業務経験や知見がある方 ・資格（社会保険労務士・FP）を有する方 ・労務系システム（... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中川区福住町2-26 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 〈入社後すぐにお任せする業務〉 ・給与計算および月次・年次手続き（社会保険・労働保険・雇用保険など） 〈ゆくゆくお任せしたい業務〉 ・労務体制・制度（就業規則・社内規程）整備／運用改善／関係法令対応 ・人事企画・制度（発案・運用） ・研修企画・運営 ・一般的な総務業務（施設・備品管理、福利厚生、文書印鑑、各種システム・ツール管理など） 【職務内容】 北海道を代表する乳製品メ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 労務含む人事経験をお持ちの方（特に給与計算業務） ・人事・総務の領域を広げて行きたい方も歓迎いたします。 【歓迎要件】 人事企画や総務の経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区新橋6丁目 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 法人企画部は、アフラックの系列法人代理店・金融機関代理店という販売チャネルが中?期的に成?していくための各種企画・施策を立案・推進する部署です。 その中でも、法人企画部市場開発室は、当社の顧客基盤拡大を目的として、新たな販売チャネルの開拓と既存市場の活性化というミッションを持っています。 具体的には、他業界のBtoC企業やBtoBtoE企業といった、多くの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■生命保険業界で営業経験があること 【歓迎要件】 ・社員教育や研修指導の実務経験 ・採用の実務経験 ・FP資格２級以上、CFPの保有 ・企画書・報告書の作成スキルがあること |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ◆リフォーム事業を展開しております。会社設立以来、屋根工事業を中心に多くのお客様とのご縁を結ぶことができ、今では寺社建築の新築・大改修工事や戸建住宅・マンションの新築・リフォーム(リノベーション)工事、そして不動産事業へとさらに事業を拡大しております。 仙台・大崎・石巻・岩手・一関・札幌エリアで30年以上、4万件以上の施工実績あり! 工事からアフターフォローまで一気通貫のサービスを展開することで、 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 総務又は経理・人事業務全般のいずれかの経験 ≪必要な資格≫ 普通自動車運転免許 ≪学歴≫ 不問 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市若林区卸町 卸町駅から徒歩5分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 新卒採用（高卒・大卒）業務を中心に担当いただきます。 【業務内容】 ・学生への広報活動（オンライン企業説明会、大学合同企業説明会のスピーカー） ・インターンシップの企画、運営 ・面接官 ・内定者との面談対応、入社手続き ・求人票作成、広報コンテンツの制作 ・採用関連データの分析、改善提案 ・人材紹介会社や求人媒体との折衝、関係構築 ※繁忙期には月2～3回程度、合同企業説明会参加 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験3年以上 ※人事業務につきましては未経験の方も歓迎です！ ■普通運転免許 【歓迎要件】 ■人事業務全般のご経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 福井県福井市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 百十四銀行では人事領域においてデータを活用した戦略的な人材マネジメントへの転換を進めています。人事管理システム「COMPANY」やタレントマネジメントシステムを活用し、職員データの分析・可視化を通じて、人材配置や育成施策などの高度化を推進するポジションをお任せします。「人事管理」から「人的資本経営」へ変革する中核ポジションを担っていただきます。 具体的に、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事実務経験をお持ちの方（目安として3年以上） ■システム導入等のプロジェクトマネージャー経験がある方 ■相応のデータ分析スキルを有する方 【歓迎要件】 ■人事制度、給与、労務、福利厚生等の他分野に関わったことがある方 ■タレントマネジメントシステム運用経験... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 香川県高松市亀井町 |
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| 仕事内容 | アルミ電解コンデンサを中心とした各種コンデンサとスイッチング電源ユニット等の開発、製造、販売を一貫して行う電子部品メーカーである当社にて、人事のポジションをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■勤怠管理 ■給与計算 ■総務業務等 【働きやすさ】 社屋が綺麗で各種福利厚生も充実しているため、快適に働いていくことが可能です。 各種階層に応じた研修制度や育児休暇、介護時短休暇等も会社が推奨している |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ・採用業務 ・勤怠管理業務 ・給与計算業務 |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 長野県伊那市 西箕輪 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社のグローバルビジネスを人事面から支えるポジションとして、海外人事の制度設計から運用、赴任サポート、現地法人支援までを担う中核ポジションです。 ＜具体的には＞※ご経験の領域からスタート頂きます ■海外人事制度の企画・運用 ・各国の制度に対応した人事制度の設計、導入、運用 ・海外給与制度の刷新、最適化 ■海外赴任・帰任サポート ・VISA取得、就労許可申請対応 ・代理店と連携し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与計算の実務経験をお持ちの方 ・英語に抵抗のない方 【歓迎要件】 特に海外現地法人立ち上げ一部経験者の方 （特定エリアの海外人事経験など） |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 山梨県甲府市下曽根町 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 グループ横断で行う人材育成プログラムの立ち上げをお任せします。管理職・一般職など階層別に、グループ各社の社員が参加する新たな研修制度の企画・運営に携わっていただくポジションです。研修内容や運営方法はこれから具体化していくフェーズのため、企画段階から裁量を持って関わることができます。あわせて、グループ各社の中途採用における面接業務も担当いただきます。 【職務内容】 グループ横断の人材 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■研修・人材育成に関わる実務経験（目安1年以上） 例：企業の人事部門での集合研修運営、研修企画・実施経験 例：研修会社・人材開発コンサルでの事務局経験 ■基本的なPC操作スキル（ExcelでのVLOOKUP・IF関数等の活用ができるレベル） ■ITリテラシーの... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 岡山県 |
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| 仕事内容 | 人事労務部門の課長として、労務実務だけでなく、人事制度や働き方改革などの企画業務を中心にご担当いただきます。メンバーのマネジメントも担っていただきますが、組織運営よりもご自身で手を動かしながらプロジェクトを推進いただくプレイングマネージャーとしての役割を期待しています。 【具体的には】 ・女性活躍推進をはじめとした各種人事プロジェクトの企画・推進 ・人事制度・労務制度の企画、運用、改善 ・就業規則 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれのご経験も必須 ■人事労務業務の実務経験（目安5年以上） ■メンバーのマネジメント経験（人数不問） |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 福岡県 |
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| 仕事内容 | 仕事内容 会社全体が円滑に動くための「土台」を支える部門です。総務・人事・経理・法務・情報システムなどのコーポレート業務を担い、社員が安心して働き、ビジネスやクリエイティブに集中できる環境作りを行っています。採用や人材育成、制度作り、業務フローの改善などを通じて、組織の成長を内側から後押しするのが私たちの役割です。 今回の募集は「人事部門」となります。人事領域の中でも人事制度・労務領域の中核メン |
|---|---|
| 応募資格 | 応募条件（MUST) ・人事または労務領域での実務経験のある方（3年以上） ・労働基準法を始めとする労働関連法の基礎知識のある方 歓迎条件（WANT） ・人事制度の設計・改定経験のある方 ・就業規則改定または人事制度運用の経験のある方 ・社内外との調整・折衝経験のある方 ・... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 経験や適性に応じて、新卒採用または中途採用をお任せします。 (主な業務内容) ・新卒採用業務 ・採用計画の立案・実行 ・会社説明会やインターンシップの企画・運営 ・応募者対応、面接調整 ・学校、大学との関係構築 ・内定者フォロー、入社までのサポート ・ 中途採用業務 ・採用計画の立案・実行 ・人材紹介会社との連携 ・ダイレクトリクルーティングの企画・運用 |
|---|---|
| 応募資格 | (必須要件) ・採用業務経験者（新卒採用業務経験） (歓迎要件) ・中途採用業務経験 ・採用業務以外の人事経験 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京千代田区 |
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| 仕事内容 | 外資系企業にて、HR Administratorを募集しています。 【業務内容】 社会保険・労働保険に関する各種手続き 給与ベンダーや社内関係者との連携 給与・税務・社会保険に関する問い合わせ対応 各種証明書の発行、休職・復職手続き 労働基準監督署・入国管理局への各種届出 人事関連の事務業務全般 社内文書の翻訳（英語→日本語） |
|---|---|
| 応募資格 | 人事事務の実務経験 日本語（ネイティブレベル）、英語（ビジネスレベル） 労働法や社会保険の知識をお持ちの方歓迎 HRシステムの使用経験歓迎 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 青山一丁目駅 |
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| 仕事内容 | 宿泊施設を中心としたサービス業態の人員計画・評価・研修制度の立案・実行。 人件費予算管理（正社員・パートアルバイト、業務委託・外注人件費）。 新卒採用計画・活動実施。 宿泊業・飲食店運営における各行政宛届出業務対応 等 |
|---|---|
| 応募資格 | 事業会社での人事業務マネジメント経験者。 ホテル・飲食業界での人事業務経験のある方は優遇。 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 千葉県八街市 |
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| 仕事内容 | マネージャーは、日本国内（2つの法人、3つの主要拠点）における人事サービスの 提供を担う、単独型の人事職務です。 ・日本法人における「採用から退職まで」の全ライフサイクルの管理 ＊採用業務は将来的にコーポレート・シェアード・サービスへ移管される可能性 があり、その場合、採用関連業務に費やす時間は大幅に削減される見込みです。 ・給与計算関連の重要な現地調整役 ・労働法規の変 |
|---|---|
| 応募資格 | ・経験：人事としての実務経験7～10年。 ＊グローバル企業かつ複数のSBU（戦略的事業ユニット）体制を 持つ企業での経験があれば尚可 ・語学力：日本語（ネイティブレベル）および英語（ビジネスレベル） ・出張に支障がないこと（業務時間の最大50%程度を出張に... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県愛知郡東郷町 |
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| 北海道・東北 | 北海道（265）｜ 青森県（31）｜ 岩手県（42）｜ 宮城県（145）｜ 秋田県（38）｜ 山形県（35）｜ 福島県（70）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（103）｜ 栃木県（55）｜ 群馬県（62）｜ 埼玉県（328）｜ 千葉県（177）｜ 東京都（5,787）｜ 神奈川県（528）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（84）｜ 山梨県（84）｜ 長野県（73）｜ 富山県（77）｜ 石川県（57）｜ 福井県（55）｜ |
| 東海 | 岐阜県（88）｜ 静岡県（140）｜ 愛知県（568）｜ 三重県（69）｜ |
| 関西 | 滋賀県（73）｜ 京都府（201）｜ 大阪府（795）｜ 兵庫県（219）｜ 奈良県（43）｜ 和歌山県（38）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（29）｜ 島根県（47）｜ 岡山県（140）｜ 広島県（133）｜ 山口県（72）｜ 徳島県（62）｜ 香川県（65）｜ 愛媛県（60）｜ 高知県（23）｜ |
| 九州 | 福岡県（274）｜ 佐賀県（31）｜ 長崎県（44）｜ 熊本県（57）｜ 大分県（31）｜ 宮崎県（25）｜ 鹿児島県（27）｜ 沖縄県（48）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（11）｜ |
