| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■経営理念、経営方針や社員の行動指針に立脚した人材像の策定 ■上記人材像を実現するための育成・教育計画の立案および実行に向けた部門間調整 ■上記人材像に基づく採用計画の立案や実行支援 ■新入社員育成計画の策定と実行に関する人事部門との連携 ■技術者のスキルアップ計画の策定と実行に関する人事部門との連携 ■各種の教育・研修プログラムや素材の管理や更新に関する企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営戦略、事業開発戦略等の策定に関する経験 ■複数部門（製造、技術、財務など）との協働経験 ■英語力（読み書き） 【歓迎要件】 ・社内人材教育や採用に関する実務経験 ・半導体業界経験（教育内容議論時に内容議論にも参加できるため。広い知識があると歓迎） |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 北海道 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 人事として下記の業務をお任せいたします。 ・社員の勤怠チェック（COMPANY）、費用処理（経費精算システム使用） ・社員問い合わせ対応（会社制度、勤怠IP 等） ・若手研修（2年目4年目）の主担当 ・キャリア採用の捌き（所属への書類選考依頼、入社初日受け入れ対応 等） 【組織構成】 ■配属予定部署：東日本製鉄所人事部門 【働き方】 ■寮 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※ご応募の際は証明写真が必須となります※ ■人事業務（教育研修関連・制度関連）経験 ■人事システムの使用経験 ■費用処理経験 【歓迎要件】 ・COMPANYの使用経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 千葉県 |
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| 仕事内容 | ■募集背景 1886年創業、総合インテリアメーカーである当社は社員数350名近くの規模に成長し、毎年２桁の新入社員を採用しています。現在の企業規模と今後の企業成長のためには、これまで以上に社員一人ひとりの育成を重視し、主体性の向上や生産効率のアップ、時代に即した商品開発や販売等の販売力強化を図っていかなければなりません。今回ご入社いただく方には、教育研修制度の立案・実行をお任せします。 ■業務内容 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事業務経験（特に社内教育・研修）のご経験がある方（目安５年以上） 【歓迎要件】 ▼研修等の講師経験者（教育機関などの経験も可） ▼ITスキルのある方（今後、社内のデジタル化を推進するため） 【求める人物像】 ◎企業経営の諸々の課題解決を、教育現場から改... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 福岡県三潴郡大木町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務内容】 メイン業務としては新規含め、取引顧客の中から事業会社を複数社担当頂き、各事業会社毎に給与計算業務をお任せ致します。 様々な業界の企業を担当することで人事業務のプロとしてのスキルが身に付きます。 【当社について/仕事の魅力】 製造業、販売業、医療・介護関係、飲食・宿泊業、その他サービス等幅 広い顧客から厚い信頼を得ている社会保険労務士事務所です。 多種多様な企業を担当出来るチャン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算の実務経験がある方（3年以上） 【歓迎要件】 ■社会保険労務士保有者は歓迎 ■PCスキル（業務上、エクセルの使用頻度多） ■社労分野への興味、営業経験 【求める人物像】 ■他のメンバーを思いやり、チームワークを大切にできる人 ■顧客の立場で物事... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市中区中町 |
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| 仕事内容 | 同社は半導体メモリの分野において世界第3位のシェアを獲得するグローバルメーカーです。 今回は、そんな当社の人事ビジネスパートナーとして、下記の業務をお任せ致します。 【詳細】 ■戦略的パートナーシップ＆リーダーシップ支援 ■人事プログラムの実施と推進 ■人事オペレーショナルエクセレンス＆アナリティクス ■コミュニケーション＆文化構築 ■人材管理・労使関係 【採用背景】 当社では現在、経 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■学士号または同等の実務経験 ■HRビジネスパートナーとしての3年以上の実務経験（テクノロジーや製造業などペースの速い業界での経験が望ましい） ■優れた分析力と問題解決能力 ■日本語と英語による優れたコミュニケーション能力および対人スキル ■成長志向の姿勢と... |
| 給与 | 年収 350万円～1200万円 |
| 勤務地 | 広島県東広島市吉川工業団地 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 現在同社は新卒採用、中途採用ともに力を入れております。同社人事担当として知識やご経験を活かしながら、採用業務を中心に力を発揮頂けることを期待しています 【業務内容】 ■採用計画の立案（新卒・中途）、必要人員の把握、採用予算の策定。求人媒体の選定（求人サイト、ハローワーク、紹介会社等）や募集要項の作成・掲載を担当します。 ■応募書類の管理・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事（採用領域）に関するご経験 ・人材業界で新卒採用や中途採用に関連するご経験 （新卒サイトの企画や営業、人材紹介会社や採用コンサル会社での企業採用支援など） ■PCスキル（Excel／Word） |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 茨城県つくばみらい市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■エネルギーシステム事業全般を担う当社にて、人事労務をご担当いただきます。労務管理から始めていただき2～3年後からは人事制度運用などに携わっていただきます。適性に合わせて業務範囲を広げていただきます。 【具体的な業務内容】 ◎労務対応（労働時間管理・就業規則/規程等の運用管理・法律対応等） ◎給与計算業務（月次給与査定/計算・昇給査定/計算・賞与査定/計算 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務の実務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 労務、処遇、厚生、人事制度構築等、満足度の高い組織づくりに向け、人事として幅広い業務を経験していただきます。（採用、教育は別部署が担当します） 【職務詳細】 ・社会保険の手続き ・入退職関連手続き ・健康診断関連 ・変形労働を含めた勤怠確認 など ゆくゆくは、人事制度設計等も含め、幅広くお任せしたいと考えております。 【求める人物像】 ・協調性を持って対応ができる方 ・聞く耳を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務経験3年程度 ※採用、教育業務は他部署の分掌となるため、 特に勤怠管理、社会保険関連のご経験者が望ましいです。 広く浅くやってこられた方、歓迎します！ |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町三丁目３番地23号 ニチレイ水道橋ビルアネックス JR中央・総武線「水道橋」駅徒歩5分 東京メトロ東西線「九段下」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ■衛生用品／医療機器等を開発・製造・販売するメーカーである同社にて、人事労務（給与社保）を中心にお任せします。 ■少数精鋭の組織のため、実務面を牽引する存在として組織の中核を担っていただくことを期待しています。 【職務詳細】 同社はアウトソーシングせずに自社人事システム(COMPANY)を使用し全社員（正社員・準社員・パート）分の以下対応をしています。 ■給与計算（勤怠集計～必要 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与社保のご経験 ・100名以上の企業規模での就業 【尚可】 ・COMPANY使用経験／給与系システム導入経験 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア15F りんかい線「天王洲アイル」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 伊藤忠系列であるCTCグループの中核企業である同社にて、ご経験等に応じ、まずは担当者としてご活躍いただきます。将来的には人事領域全般の経験を経て、人事パーソンとしてのキャリア形成を目指すことが可能です。 【職務詳細】入社後当面～中長期的な業務イメージ： ●人事統括課： 人事企画（人事制度・各種制度、働き方、ダイバーシティ推進など）、人事制度および評価制度運用、人事に関する事項を検討 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 人事課：労務担当3年以上、または労務知識を有する方 人材採用課：新卒採用3年以上（企画、イベント・面接対応、学校訪問など）、およびキャリア採用3年以上（企画、イベント・面接対応、エージェント対応など） キャリア開発課：全社研修の企画・運営3年以上 【歓迎】 人事... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒105-6909 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー９階 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 中途採用に関わる業務全般（企画・運用・管理）をお任せします。 まずは現在導入している施策や選考をベースに業務をスタートし、担当の募集ポジションの理解を深めながら、早期にご活躍いただくことを期待しています。 【職務詳細】 ■各求人のペルソナ設定・部門とのすり合わせ ■求人作成・管理 ■求人媒体選定 ■スカウト送付・カジュアル面談対応 ■会社説明会・面接対応 ■内定者クロージング ■エ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかの経験がある方 ・中途採用業務の経験 ・複数名の採用が必要なポジションでの採用業務経験（企画～クロージング） ・部署を横断する社内プロジェクトのとりまとめをした経験 【尚可】 ■年間20名以上の採用経験がある方 ■toB企業での採用経験がある方 ... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1F 都営三田線「大手町」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 Webアプリケーション事業やインターネットメディアの運営事業を手掛ける同社。営業や開発、バックオフィスなど幅広い職種の採用からお任せし、将来的に労務領域や人材育成、組織開発といった”人事”領域の業務も行っていただく予定です。 【職務詳細】 ■採用計画の立案■求人手法の選定・運用■応募者とのやり取り、スケジュール調整■スカウトメール送付■エージェント企業や紹介会社などとの打合せ■面接の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】・社会人経験5年以上 ▼下記いずれかの経験必須 ・企業人事としてビジネス職もしくはWebエンジニアの中途採用経験3年以上(RPO含む) ・人材業界にてRAとしてビジネス職もしくはWebエンジニアの中途採用に3年以上携わった経験 【尚可】 ・事業会社で企業やサービス成... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿1-21-3恵比寿NRビル7F JR各線「恵比寿」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 これまでのHR領域での経験を生かし、本社管理部門の総合職としてご活躍を期待します。 【職務詳細】 （1）労務：自社及びグループ会社一部の労務管理全般 ■社保手続き ■入退社管理 ■勤怠管理 ■給与計算 ■若手社員教育 ■健康管理、休職者対応 等 （2）総務：自社の総務業務全般（主はファシリティ、オフィス環境の円滑な運営、運用、活用からご担当いただきます） ■事業所の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事（労務・採用・制度企画など）業務経験 3年以上 【尚可】 ・人事労務経験 ・企業規模500名以上での就業経験 ・IT企業での就業経験 ・総務経験 ・採用経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング 16F 各線「浜松町」駅徒歩3分／各線「大門」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 労務領域の運用・改善を中心に、組織の健全な運営を支える労務リーダーとして活躍いただきます。 【職務詳細】 ・労務業務のマネジメント ・メンバーの業務管理(タスク管理・レビュー・育成) ・労務課題の抽出および改善施策の企画・実行 ・規程・制度の改定サポート、労務リスク管理 【企業・求人の特徴】 各自が「人事のプロフェッショナル」を目指し、自らの提案をチームで品質を高め実現できます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務業務の実務経験 ・メンバー管理または業務リード経験 ・OAスキル(Excel, Word, PowerPoint)、労務管理の実務知識、課題解決力、コミュニケーション力 【尚可】 ・労務チームの管理経験（5人程度のチームマネジメント経験） ・業務プロセス改... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒採用およびキャリア採用を担当いただきます。 【職務詳細】 ・採用施策・企画運営 ・採用活動(説明会、面接、インターンシップ、学校訪問)全般 ・広報(HP、会社案内、訴求ツール) 【企業・求人の特徴】 年齢や役職に関係なく意見を出しやすい雰囲気があり、 風通しの良い職場で若手も積極的に活躍しています。 ≪キャリアパス≫ 将来的には採用業務に限らず、育成や人事制度など幅広く人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事部門にて採用活動の経験1年以上 ・社会人経験2年以上 【尚可】 ・人事業務の経験(担当業務は問わず) ・IT業界での採用経験 ・ITの仕事を理解できる方 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事マネージャー候補として、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ▽採用領域 ・各職種の採用における採用戦略／戦術の立案、採用手法の検討・選定 ・エージェント／RPO／媒体社など協力パートナーとの折衝 ・採用候補者とのコミュニケーション、面談・面接 ・求人の作成と掲載、スカウトの実施 ▽人事企画・組織開発領域 ・人事制度の整備、継続的な改善／関連施策の立案 ・バリューの浸透、社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事のご経験（業界は問いません） ・人事での評価制度や組織開発、人材育成における企画やプロジェクト推進のご経験 【尚可】 ・関係各所への調整等、組織を巻き込んだ業務をした経験 ・バリュー浸透施策の企画・提案・実行のご経験 ・HRBPとして、プロジェクト企画・推... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F 各線 「渋谷」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社人事部の人事企画グループにて、人事管理システムを使用した 「労務管理」 「人事情報管理」「評価管理」などに幅広く携わっていただきます。 【職務詳細】 ・人事管理システムを使用した勤怠管理 ・人事管理システムを使用した人事情報及び評価管理 ・従業員数千名の給与計算のサポート ・人事制度の見直しや人事諸規則の改定 ※同社ではワークスアプリケーションズ社の「COMPANY」やカオナ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務経験（1年以上） 【尚可】 ・ワークスアプリケーションズ『COMPANY』の運用経験 ・Excel／Accessなどを使用したデータ管理のスキル |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区代々木3-40-7 小田急小田原線「参宮橋」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用コーディネーター 【職務詳細】 採用チームの一員として、選考プロセス全般のオペレーション業務をリードいただくと共に、人事チームのアドミニストレーターとして幅広い業務を担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・人材紹介エージェントや派遣会社との契約締結および請求に関する事務手続き ・求人媒体への情報入力、修正依頼、および掲載内容の管理 ・応募者情報（ATS、採用管理システム）の入力 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 いずれかのご経験 １．事業会社での採用オペレーションまたはHRアシスタントの実務経験（2年以上目安） ２．RPO、人事BPOの立場でオペレーション構築、運用経験（2年以上目安） ・ATSまたはCRMツールを用いた選考進捗管理の経験 ・PCスキル（Excelを用いた... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区上大崎2丁目24番9号 JR山手線「目黒」駅より徒歩３分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社では、多様化する事業および海外拠点の拡大に伴い、日本と海外の人材異動が増加しています。 グローバル人事メンバーとして、各国の労働関連法や人事慣習を理解し、 各拠点および本社の関係各部署との連携を図りながら、海外赴任者の就労管理や、 出向／出向受入管理をメインに、業務全般の管理運用をお任せします。 （1）海外赴任者の海外就労に関する管理業務 ┗海外赴任者の給与・処遇、福利厚生 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務（給与／福利厚生、人事企画、労務、人事管理等）実務経験 ┗※目安計5年以上、採用／教育のみのご経験は対象外 ・タスク管理やスケジュール管理をしながら、主担当として業務を遂行した経験 ・英語力（自身で調べながら、メール対応ができるレベル） ・Excel... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル JR山手線「池袋」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む） |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 同社の国内最大級のクラウドERPでBPOサービスにおける運用メンバーを募集します。クライアントの業務効率化を支援し、継続的なサポートでビジネス成長を促進させる役割を担うポジションです。 ＜目指すもの＞ 2010年の勤怠管理を皮切りに、給与計算、労務HR、ワークフロー・経費精算をはじめ、8つのプロダクトにBPOサービスを加えた9つのシリーズを展開しており、単一SaaSからクラウドER |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■バックオフィスのSaaSツールの操作経験がある方（2年以上） ■給与計算業務経験がある方（1年以上） 【尚可】 ■人事／労務／勤怠業務における知見（勤怠管理経験等）がある方 ■複数案件の同時進行経験がある方 ■RPAや生成AIの取り扱いの経験がある方 ■リーダ... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8F JR各線・小田急線・京王線「新宿」駅南口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 北海道・東北 | 北海道（277）｜ 青森県（44）｜ 岩手県（54）｜ 宮城県（144）｜ 秋田県（54）｜ 山形県（53）｜ 福島県（64）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（117）｜ 栃木県（94）｜ 群馬県（95）｜ 埼玉県（367）｜ 千葉県（239）｜ 東京都（6,213）｜ 神奈川県（543）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（94）｜ 山梨県（81）｜ 長野県（78）｜ 富山県（74）｜ 石川県（54）｜ 福井県（55）｜ |
| 東海 | 岐阜県（100）｜ 静岡県（152）｜ 愛知県（532）｜ 三重県（77）｜ |
| 関西 | 滋賀県（74）｜ 京都府（168）｜ 大阪府（920）｜ 兵庫県（210）｜ 奈良県（50）｜ 和歌山県（49）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（34）｜ 島根県（48）｜ 岡山県（144）｜ 広島県（147）｜ 山口県（75）｜ 徳島県（69）｜ 香川県（81）｜ 愛媛県（63）｜ 高知県（39）｜ |
| 九州 | 福岡県（303）｜ 佐賀県（49）｜ 長崎県（43）｜ 熊本県（76）｜ 大分県（51）｜ 宮崎県（44）｜ 鹿児島県（46）｜ 沖縄県（62）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（9）｜ |
