| 仕事内容 | 今回の募集では、採用領域をリードいただける採用責任者候補を募集します。 まずは採用実務を中心に、経営や各部門と連携しながら採用基盤を整え、会社の成長を支える仕組みを一緒につくっていくポジションです。 【 主な業務内容 】 ■採用戦略・運用全般（中途・新卒）：採用計画の立案、要件定義、エージェント対応、スカウト配信、面接調整・同席、候補者フォロー ■採用広報・ブランディング：採用サイト更 |
|---|---|
| 応募資格 | ■採用関連業務の経験（目安：2年以上／事業会社・人材紹介会社など不問） ■候補者対応や日程調整、エージェント対応などの基本的な採用実務経験 ■関係者と協力しながら業務を進めた経験 ■大卒以上 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | ■東京メトロ半蔵門線「青山一丁目駅」より徒歩2分 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【事業内容】 外国人来日渡航者向けの救急医療サービスの提供を担っていただきます。 カスタマーである外国人来日渡航者がより安心安全に日本の魅力を堪能してもらえる様に、 緊急時の医療提供を速く、安心、安全に繋げる事を目指します。 同時に外国人受け入れ医療機関 （直営/提携含）に対しても外国人来日渡航者の受け入れから診療までのスキーム支援を実施し医療機関における新 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ホスピタリティの高い接客経験のある方 ■英語での日常会話レベルの語学力 ■PCの基本スキル（Word、Excel、メール） 【歓迎要件】 ▼医療通訳の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 弊社では上記のミッション実現に向けて、医療機関向け運営支援事業を展開しています。支援している医療機関は、病院事業、透析事業、在宅事業、外来事業のいずれかを展開する小～中規模病院・クリニックが中心です。担当する医療法人の管理本部において、病院・クリニック経営に関するすべての領域で、現場実務の体系的な理解を進めながら法人全体の組織運営改善を行ってい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの部門で、立ち上げや体制構築など、組織運営改善に関わったご経験のある方 ・総務、労務 ・経理 ・財務 ・人事企画業務 【歓迎要件】 ▼ベンチャー企業での管理部門経験 ▼医療法人での管理部門経験 ▼M&AやPMIの経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社管理本部のうち人事セグメントのマネジメントをお任せします。実務として中途採用をメインに関わっていただきますが、新卒採用や人事制度、労務管理など、幅広い業務および部門マネジメントを期待します。 【具体的には】 ・採用企画：採用計画立案/求人発注部門との調整/採用予算の管理運用 ・面接：書類選考～一次面接対応/二次面接の調整・アサイン/内定提示・クロージン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での採用業務経験 ■労務管理経験をお持ちの方 ■人事部でのマネジメント経験 【歓迎要件】 ■オフラインの合同説明会やイベントでの採用活動経験 ■採用戦略の設計・実行経験 ■多店舗型サービスの採用経験 ■紹介会社や人材業界での勤務経験 ■労務・教育・... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 初期的には、労務、ペイロールなど人事として不可欠な機能を管掌いただきつつ、将来的には評価、制度、役員報酬など、より経営に直結する領域へと対応範囲を広げていただき、人事部門の体制強化に寄与いただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ■人事部長の補佐として、複数の人事機能にまたがるマネジメント支援 ■グループ全体に対する管理ポリシーの策定 ■人事領域におけるリスクマネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■一定規模（500名以上～2000名程度）の上場企業での人事部門でのマネジメント経験をお持ちの方（5年以上） ■事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方 - 給与、労務についての実務経験や専門知識を踏まえての部門マネジメント経験 -... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社グループのセントラル人事、労務部門として、ホールディングス本体、およびグループ事業子会社の事業推進・成長をバックサポートすることをミッションとし、労務機能を幅広くご担当いただきます。人事業務についてはオペレーションの安定稼働に向け、新システムの導入・業務プロセスの見直し・改善・効率化を推進していただきます。またグループの事業成長に伴う本体および子会社の新制度の導入や、新規子会社の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事労務に関する実務経験 3年以上 ■勤怠管理の実務経験 ■人事労務業務に関する基礎知識、労働基準法など、労働関連法規に関する基本的な知識 【歓迎要件】 ■人事労務関連規程の作成・改訂経験 ■チームリーダーや後輩指導などのマネジメント経験 ■社会... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 グローバル企業の同社において世界で働く社員を、制度と実務で支えることがミッションとなります。 【職務内容】 ■海外駐在員関連業務 ・赴任、帰任手続き（VISA手配、出向契約など） ・海外赴任者の給与計算、社会保険対応 ・各種福利厚生の運用・管理（住宅、教育、医療など） ■海外現地法人HR支援業務 ・労働法遵法支援とそれに伴う制度設計サポート ・海外給与制度の設計・運用支援 ・海外 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事・労務関連業務の実務経験（3年以上） ■給与計算、社会保険、福利厚生などの運用経験 ■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ■海外業務に関心があり、異文化理解に前向きな姿勢 ■英語での業務遂行能力（読み書き・メール対応が可能な... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 採用広報を担っていただきます。 【業務の概要】 本ポジションは1人目のグループ会社専属の採用広報のポジションです。採用広報から担当いただき、ゆくゆくは事業広報や企業広報へと業務の幅を広げることができます。 まずは既存の採用広報チャネルの運用から入り、当社の事業やカルチャーへの理解を深めていただきます。その後ご経験に応じて事業広報・企業広報の役割をお任せして |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のうちのいずれかの経験（目安：3年以上） ・中途採用または新卒採用の実務経験 ・人材紹介会社での営業またはコンサルタント経験 ・RPOなどのコンサルティング企業におけるコンサルタント経験 ・求人広告代理店での営業経験 【歓迎要件】 ・エンジニア採用の経験 ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 人事・総務業務全般・中途採用に関する業務・人事制度運営 （評価・報酬） ・組織開発（組織風土改革）/人材開発に関する業務・労務管理（勤怠管理、衛生管理） ・各種報告・登録・申請業務（取締役会/当局/協会） （・人事関連規程の整備・改定・運用） （・給与計算、社会保険事務） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・金融企業で人事業務（領域問わず）経験5年以上 または 中規模/小規模企業で人事・総務業務経験5年以上 ・人事職として幅広い経験を望まれている方、経営と近い立場で業務を進めていきたいと考えている方 【歓迎要件】 ・アセットマネジメント会社または証券会社での人事... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待役割】 ・同社の人事部門にて人材開発に関する業務をご担当いただきます。 ・各組織の課題発掘から、人材開発プログラムの企画・実施、効果検証まで一貫してお任せする事を想定しております。（制度企画、研修、サーベイの運用改善、経営層へのレポーティングなど） ・人材開発においてはグループ会社各社に裁量が委ねられておりますので、自社内で簡潔させる事が可能です。 【募集背景】 事業拡大に伴う組織強化を目 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業の人事部門での実務経験が3年以上ある方 ■人事企画領域（制度・教育・サーベイ・採用など）への関心を持ち、現場と連携しながら施策を企画・推進できる方 【歓迎要件】 【歓迎要件】 ・人事領域でのプロジェクト推進や施策実行の経験 ・人事の他領域から人材開発・... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【ポジションの魅力】 ★振り返りを実施しながら、新たな採用施策にチャレンジできる環境です。 ★社長、役員、現場のリーダークラスや若手社員らと協力して活動を行っており、現場とのコミュニケーションが多いです。 ★社長、役員との距離が近く、方針をきちんと相談しながら進めていくことができます。 【募集背景】 今後さらに会社規模を拡大していくあたっての増員。 【業務内容】 新卒採用に関わる業務をご経験に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒もしくはキャリアの採用経験がある方 （採用職種問わず。目安2～3年程度以上） 【歓迎要件】 ・IT業界に関する知識 ・エンジニアの採用経験 ・比較的規模の大きな採用経験 ・リーダー業務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 直近で労務特化メンバーのJOINが決まっております。 本ポジションは日常の労務業務に留まらず、総務・情シスなど経営管理部全体と連携し、急成長/グローバル化も進む同社において新しい体制基盤を整えることをミッションとしています。 【具体的な業務】 ・給与・賞与計算、年末調整 ・勤怠管理業務 ・社会保険等の手続き関連業務 ・労務関連システムの管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務や給与・社保業務のご経験 ■労務制度の企画や改定のご経験（プロジェクト参加経験でも可） ＜応募時のお願い＞ 応募時に志望動機をアドバイザーまでご連絡ください。 例）○○のため～○○と考え～志望しました。 などメールテキストで構いません。 【歓迎要件】 ... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 東京建物グループの不動産ファンド事業（私募）を担う同社の人事関連業務を担って頂きます。経営層とも近いことから、会社運営を間近で実感することができるチャンスです。少数精鋭で運営していることから、担当職務も幅広く、多様な経験をすることで骨太に成長することが可能です。 以下の人事関連業務を中心にご担当いただく予定です。 【職務内容】 ■採用関連業務、研修企画・管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事関連業務の経験 或いは ■人事関連業務以外の管理部門業務のご経験があり人事業務に強い興味のある方 【歓迎要件】 ▼不動産業界・不動産金融業界・金融業界で働かれた経験のある方 【資格】 下記の資格保有者は歓迎いたします。 ▼宅地建物取引士▼衛星管理者... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 2023年7月1日に誕生した同社の、教育ICT事業部にて、コンサルティング営業をお任せします。 自治体教育委員会、私立学校、省庁ビジネスの顧客およびパートナーに対する営業活動を推進し、数値目標の達成および中期的に安定した利益創出を行って頂きます。 【職務内容詳細】 ・自治体教育委員会、私立学校向けの営業方針・目標の策定・中長期的な市場トレンドや専門的知見に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 日系企業における海外赴任者向けの制度の企画運用経験 赴任先との英文メールのやりとり、英文契約書の作成、確認ができる英語力 【歓迎要件】 会議参加し、直接英語で交渉できるコミュニケーション力があれば望ましい |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 人事総務部にて、労務領域の業務を中心にご担当いただきます。将来的には人事部内でのローテーションも行っていく想定です。 具体的には下記のような業務が想定されます。 ・個別労務対応（労務トラブル対応、行政監査（労基署等）対応） ・労働組合対応（労働組合との折衝・交渉） ・労働衛生対策の実行（安全衛生委員会の運営、ストレスチェックの実施） ・就業規 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社の人事で、労務領域の実務経験のある方 ■最低限の英語コミュニケーションができる方（TOEIC650点以上目安） ※英語のドキュメント類も多く、メールでのやり取り等が必ず発生します。 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■キャリア採用担当者として、年間40～50名程度のキャリア採用のフロントとして、各部署からの新規募集の受付や紹介会社様への依頼から内定後のクロージングまでの一連の流れをご担当いただきます。 また、その他キャリア採用についての新規施策の企画立案や運用実行についても担っていただく想定です。 【組織構成】人事部 採用チーム：6名（マネージャー1、新卒担当4、キャ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・上場企業での勤務経験 ・年間20名以上のキャリア採用のご経験 ・キャリア採用担当者として、要件定義～オファー後のクロージングまでを採用部署と連携して対応したご経験 ・人材紹介を活用したキャリア採用のご経験 【歓迎要件】 ・複数のビジネス領域の採用を担当し... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | HRBPは、事業責任者や部署マネージャーにはない専門知識や経験値をもとに、当社の競争力の源泉である人や組織の良きパートナーとなって、事業部門とともに継続的な事業成長を実現していきます。 【募集背景】 約1500人の社員に対して8名のHRBPで対応していますが、採用の強化やM＆Aを推進に伴い人事課題が増加しています。既存事業でも海外事業の拡大などにより、運営がますます複雑化し、業務量が増加している |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途・新卒採用、面接設計、研修企画、採用広報、データ分析 上記から1つ以上専門性をお持ちの方（例：中途採用＋研修など） |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 はなさく生命保険は、日本生命保険の100％出資子会社として、2019年に開業し、当初計画を上回るペースで急成長中です。 事業拡大に伴い、急成長期を支えてくださるコアメンバーを大募集しております。 お客様本位のサービスを機動的に展開するため、新たなチャレンジに一緒に取り組んでくださる方のご応募をお待ちしております。 【具体的な業務】 労務業務全 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■一般企業における給与計算担当経験３年以上 ※アウトソーサーも歓迎 ■労務関係法令、労務業務全般の知識 ■ＰＣスキル（エクセル、ワード、パワーポイント） ※ご応募の際は、顔写真付き履歴書をご提出いただきますようお願いいたします。 【歓迎要件】 ※以下は必須... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社に新たに加わった海外子会社とのPMI（人事領域における統合プロセス）を中心に、グローバル人事機能の立ち上げ・強化をリードしていただきます。 変化の多い環境の中で、自ら動き、仕組みをつくり、現場と連携しながら海外拠点と日本本社の橋渡しを担う、チャレンジングかつ裁量の大きなポジションです。 【職務内容】 ■グローバルM&Aによりグループインした海外企業との |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 └海外拠点との英語によるコミュニケーションが発生するため ■グローバル人事の業務経験をお持ちの方（特に、海外拠点の課題抽出～解決、外国籍社員のマネジメント経験を有されている方、グローバル企業における異なる企業文化のある会社... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 本ポジションでは中途採用責任者候補として、最重要施策の一つでもある採用を牽引頂く事を期待しています。 【具体的な業務内容】 ■事業戦略に基づいた人事採用戦略の立案・推進（こちらがメインになります） ■チームビルディング及びマネジメント ■各事業部トップやマネージャーとの採用計画策定・ペルソナ設計 ■採用部門におけるDX推進/改善 ■採用プロセスから入社後 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■スタートアップまたは成長フェーズ企業での中途採用経験（3年以上） ■採用戦略立案および実行のリード経験 ■複数ポジション/職種（営業、PdM、エンジニア、コーポレートなど）の採用実績 ■採用チャネル設計および採用KPI管理の経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 北海道・東北 | 北海道（317）｜ 青森県（41）｜ 岩手県（50）｜ 宮城県（163）｜ 秋田県（48）｜ 山形県（46）｜ 福島県（64）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（111）｜ 栃木県（93）｜ 群馬県（92）｜ 埼玉県（359）｜ 千葉県（240）｜ 東京都（6,130）｜ 神奈川県（561）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（131）｜ 山梨県（73）｜ 長野県（81）｜ 富山県（82）｜ 石川県（65）｜ 福井県（59）｜ |
| 東海 | 岐阜県（104）｜ 静岡県（165）｜ 愛知県（556）｜ 三重県（74）｜ |
| 関西 | 滋賀県（74）｜ 京都府（183）｜ 大阪府（871）｜ 兵庫県（222）｜ 奈良県（56）｜ 和歌山県（46）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（33）｜ 島根県（45）｜ 岡山県（138）｜ 広島県（157）｜ 山口県（74）｜ 徳島県（73）｜ 香川県（92）｜ 愛媛県（67）｜ 高知県（37）｜ |
| 九州 | 福岡県（295）｜ 佐賀県（45）｜ 長崎県（42）｜ 熊本県（81）｜ 大分県（46）｜ 宮崎県（46）｜ 鹿児島県（44）｜ 沖縄県（59）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（10）｜ |
