| 仕事内容 | 【人事部】 人事部は主に以下の3つの機能に分かれています。 ・給与関連業務・採用業務・研修・人材育成業務（今回の配属先) グループ会社および社員の成長を支える研修企画・運営業務を担当いただきます。 新入社員研修、階層別研修など各種研修の企画・運営 研修スケジュールの管理および運営サポート 社内講師・外部講師との連携、調整業務 研修資料や教育コンテンツの作成・更新 研修受講者への案内、参加管理 研修 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ・PC入力スキル ・社会人経験3年以上 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北 桑園駅から徒歩約 12分 ※車通勤OK/駐車場 無 ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内・敷地内禁煙（完全禁煙） |
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| 仕事内容 | 【人事部／採用担当】 TUMUGU HOLDINGSおよびグループ各社の採用業務全般をご担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・採用計画の立案および実行 ・求人票の作成・更新、求人媒体の運用管理 ・人材紹介会社との折衝・連携 ・応募者対応、書類選考 ・面接日程の調整および面接対応 ・内定者フォロー、入社手続き対応 ・採用データの集計・分析 ・採用広報、会社説明会・採用イベントの企画運営 ・その他、 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ・採用業務経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、メール） ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北 桑園駅から徒歩約 12分 ※車通勤OK/駐車場 無 ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内・敷地内禁煙（完全禁煙） |
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| 仕事内容 | ◆採用担当 【業務概要】 ・コミュニケーターの採用をメインで担当します。 ◆具体的には… ・採用管理システムへのデータ入力 ・実績推移の更新 ・面接の実施 ・入社手続きの対応 ・社内調整業務、付随事務作業 ・労務管理のヘルプ（勤怠管理、有給チェック等） ◆仕事の進め方 ・業務推進課に所属し、複数名の同業務者と協力して業務を進めます。 【職場人数】 部署人数：男性6名・女性14名 【 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】社会人経験3年以上／基本的なPC操作 基本的なビジネスマナー（立ち振る舞いや電話対応等） 【歓迎】アルバイト、社員採用業務の経験／管理部門での就業経験（総務、労務等） ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 不問 |
| 給与 | 年収 250万円～300万円 |
| 勤務地 | 福岡市中央区渡辺通 福岡市地下鉄七隈線 天神南駅 徒歩5分／西鉄バス 渡辺通二丁目停 徒歩1分 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内喫煙可能場所あり |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務概要】 同社は冷凍野菜・冷凍果実・冷凍調理加工食品を中心とした食品の販売を行っており、総務・人事事務の業務を担当していただきます。 ◆具体的には… ・勤怠管理 ・採用・入社退社時の各種手続き ・仕分伝票の起票 ・社内行事運営・社内規定管理・社内外慶弔業務 ・リース物件・OA機器の保守管理 ・各種契約書管理 ・総務事務全般の他、来客応対・電話応対等の業務 ・給与・賞与事務、年末調整等 【環 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】給与、労務 総務などの経験 ※補助のみの経験でもOK 【PCスキル】パソコン入力（Excel・Word） ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区中堂寺南町 JR嵯峨野線 丹波口駅 徒歩2分 ≪就業場所変更の範囲≫ なし ◇受動喫煙防止措置 屋内禁煙 |
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| 仕事内容 | ・給与計算、社会保険手続きに関する業務 ・勤怠管理に関する業務（勤怠システム管理、勤怠締め作業等） ・福利厚生に関する業務 ・従業員の入退社に関する業務 ・健康診断、安全衛生に関する業務 ・部内庶務業務 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社における各種業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与計算、社会保険手続、年末調整業務等、労務に関する業務経験が3年以上ある方 ・Excelスキル（VLOOKUP関数を用いた演算、ピボットテーブルの活用など） ・Wordスキル（差込印刷など）・コミュニケーション能力を発揮し、社内で適切なリレーションシップを... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 港区赤坂一丁目 溜池三王/国会議事堂前 14番出口より地下通路直結 9番出口徒歩2分 虎ノ門ヒルズ A2a出口徒歩約10分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 変更なし |
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| 仕事内容 | ・給与計算、社会保険手続きに関する業務 ・勤怠管理に関する業務（勤怠システム管理、勤怠締め作業等） ・福利厚生に関する業務 ・従業員の入退社に関する業務 ・健康診断、安全衛生に関する業務 ・部内庶務業務 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社における各種業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与計算、社会保険手続、年末調整業務等、労務に関する業務経験が3年以上ある方 ・Excelスキル（VLOOKUP関数を用いた演算、ピボットテーブルの活用など） ・Wordスキル（差込印刷など）・コミュニケーション能力を発揮し、社内で適切なリレーションシップを... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 港区赤坂一丁目 溜池三王/国会議事堂前 14番出口より地下通路直結 9番出口徒歩2分 虎ノ門ヒルズ A2a出口徒歩約10分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 変更なし |
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| 仕事内容 | 人事業務。人財採用、教育の担当者を募集します。 【具体的な業務】 ・人財採用(中途採用メイン。新卒採用) ・教育、研修(社内研修、イベントの実施、外部研修の導入など) ・人事労務管理(規則規定改訂、勤怠管理など)※前職給与・経験を最大限考慮 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用のご経験3年以上。 【尚可】 ・新卒採用のご経験 ・教育、研修のご経験 ・給与、労務等のご経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | ・東京都渋谷区／渋谷駅 |
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| 仕事内容 | 人事業務。人財採用、教育の担当者を募集します。 【具体的な業務】 ・人財採用(中途採用メイン。新卒採用) ・教育、研修(社内研修、イベントの実施、外部研修の導入など) ・人事労務管理(規則規定改訂、勤怠管理など)※前職給与・経験を最大限考慮 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用のご経験3年以上。 【尚可】 ・新卒採用のご経験 ・教育、研修のご経験 ・給与、労務等のご経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | ・東京都渋谷区／渋谷駅 |
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| 仕事内容 | 人事業務。人財採用、教育の担当者を募集します。 【具体的な業務】 ・人財採用(中途採用メイン。新卒採用) ・教育、研修(社内研修、イベントの実施、外部研修の導入など) ・人事労務管理(規則規定改訂、勤怠管理など) |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用のご経験3年以上。 【尚可】 ・新卒採用のご経験 ・教育、研修のご経験 ・給与、労務等のご経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | ・東京都渋谷区／渋谷駅 |
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| 仕事内容 | 人事業務。人財採用、教育の担当者を募集します。 【具体的な業務】 ・人財採用(中途採用メイン。新卒採用) ・教育、研修(社内研修、イベントの実施、外部研修の導入など) ・人事労務管理(規則規定改訂、勤怠管理など)※前職給与・経験を最大限考慮 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用のご経験3年以上。 【尚可】 ・新卒採用のご経験 ・教育、研修のご経験 ・給与、労務等のご経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | ・東京都渋谷区／渋谷駅 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・新卒・中途等の採用業務全般に関する業務 ・新人研修、階層別研修等の教育全般に関する業務 など ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 業務内容に関する業務の経験 【歓迎】 マネジメント経験 IT業界の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝 【JR 田町駅】西口（三田口）より徒歩1分 【都営地下鉄三田線・浅草線 三田駅】地下通路で直結 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 原則転勤無し |
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| 仕事内容 | 中途採用業務（求人票作成・人事管理・面接業務・派遣書類作成等） |
|---|---|
| 応募資格 | 【資格】大学卒以上 【経験】一般事務業務経験（人事経験者優遇） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 福井県敦賀市 |
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| 仕事内容 | ・給与支給、勤怠管理、社会保険業務サポート ・各種行事の運営サポート（入職ガイダンスや採用面接等） ・伝票起票 ・郵便物仕分け（人事課分） ・その他、人事課内業務フォロー ・採用計画策定 ・採用面接官 ・その他上記に付随する業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 事業会社で人事系の業務経験者 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | さいたま市岩槻区馬込 JR宇都宮線 蓮田駅 徒歩10分ほど |
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| 仕事内容 | 【企業概要】 同社は、就業規則・人事評価制度の構築や労務管理、採用支援などを通じて、経営と人事の両面から企業成長をサポートをするコンサルティンググループです。 今回は、顧客企業の人事・労務業務をご担当いただき、給与計算や各種手続きなどを通じて、企業の円滑な組織運営を支えていただく方を募集いたします！ 【具体的な業務内容】 ・給与計算 ・勤怠データの確認 ・社会保険・労働保険関連 ・入退社手続き |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】・給与計算（勤怠集計）の実務経験が2年以上 ・または社会保険・雇用保険・労働保険の手続き経験2年以上 ≪必要な資格≫ 【必須】普通自動車運転免許（AT限定可） ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 新潟県燕市小関 JR弥彦 燕駅 車10分 ※車通勤OK/駐車場 有 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内・敷地内禁煙（完全禁煙） |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 ・同社は船舶による運輸、船舶の運航及び管理の受託、遊技場・遊戯施設及びスポーツ施設の経営、ホテル・旅館及び食堂・売店の経営を行っています。人事事務の補助業務を担当していただきます。 ◆具体的には… ・給与計算（400名分）、給与ソフトの入力 ・社会保険手続き、厚生年金手続き、雇用保険、年末調整 ・勤怠管理、入退社管理、備品管理・発注 ・電話応対、Eメール対応、ファイリング、諸雑務 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】人事・総務経験（給与計算、社保手続き、勤怠管理 など） ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 滋賀県大津市浜大津 京阪石山坂本線 びわ湖浜大津駅 徒歩5分 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙室有 |
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| 仕事内容 | ◆新卒・中途採用、外国人社員の受入支援、社員教育、人材育成施策の推進を通じて、会社の成長を支える人事・総務担当を募集します。 社員が安心して働ける環境づくりや、人材確保・育成を通じて会社の成長を支えるポジションです。 【業務内容】 ・新卒、中途採用業務全般 ・採用計画の立案および求人媒体の管理 ・会社説明会、採用面接の企画および実施 ・入社時教育および階層別研修の企画運営 ・人材育成制度の運 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 基本的なPCスキル ≪必要な資格≫ 普通自動車運転免許 ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 仙台市宮城野区苦竹 苦竹駅から徒歩3分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 【転勤】あり／宮城県内の店舗 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：屋外喫煙場所あり |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 ・人事労務を専門とし、主に給与計算や社会保険手続きの実務を担当しています。 ◆具体的には… ・勤怠管理から給与（賞与）計算業務（約400名分） ・各種保険の手続き（入退社、扶養変更など） ・年末調整業務、住民税の更新手続き ・業務効率化やフローの改善に向けた提案 ◆仕事の進め方 ・人事労務スタッフとして、主に一人で業務を担当します（同業務者3名／40代女性・20代女性・20代女性 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】給与計算業務 ≪必要な資格≫ 【必須】普通自動車運転免許（あれば尚可、AT限定可） ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 静岡県裾野市御宿 御殿場線 岩波駅 徒歩10分 ※車通勤OK/駐車場 有 ≪就業場所変更の範囲≫ 変更の可能性はゼロではありませんが、管理部門は裾野にしかありませんので可能性はきわめて低いです ◇受動喫煙防止措置 屋内・敷地内禁煙（完全禁煙） |
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| 仕事内容 | 大学法人での人事職 ・採用 ・採用計画策定 ・給与計算における委託先と教員との連絡、調整 ・社会保険対応における委託先と教員との連絡、調整 ・年末調整に関する対応 ・証明書発行 ・共済手続き ・電話応対など庶務業務 他人事業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須資格】資格不問 【必須経験】いずれかの事業会社での人事（採用、労務、給与など業種問わず）経験 【歓迎経験】人事及び総務経験がある方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市岩槻区馬込 |
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| 仕事内容 | 中途採用業務（求人票作成・人事管理・面接業務・派遣書類作成等）※前職給与・経験を最大限考慮 |
|---|---|
| 応募資格 | 【資格】大学卒以上 【経験】一般事務業務経験（人事経験者優遇） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 福井県敦賀市 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】新体制への移行を機に、事業拡大に向けた新たなフェーズに入っています。中途採用では運用部門を中心に3～5年で約100名の人員増強を計画しており、新卒採用においても将来の中核人材確保に向けた取り組みを強化しています。 経営戦略と連動した採用計画の立案・実行を通じ、年間約50名規模の組織拡大を人事の側面からリードしていただきます。 ・新卒採用、中途採用の運営 採用計画策定 説明会、イン |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴：大学卒業以上 人事業務経験7年以上 ・採用業務の運営経験3年以上 ※採用は新卒・中途は問いません ○ 望ましい業務知識 等 ・採用戦略・採用企画の立案経験 ・採用以外の人事経験（労務対応、制度企画等） 【必要スキル】 ・PCスキル中級（Word,Excel,Pow... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 北海道・東北 | 北海道（275）｜ 青森県（29）｜ 岩手県（34）｜ 宮城県（143）｜ 秋田県（39）｜ 山形県（26）｜ 福島県（74）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（109）｜ 栃木県（64）｜ 群馬県（59）｜ 埼玉県（321）｜ 千葉県（162）｜ 東京都（5,706）｜ 神奈川県（509）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（79）｜ 山梨県（80）｜ 長野県（86）｜ 富山県（79）｜ 石川県（61）｜ 福井県（67）｜ |
| 東海 | 岐阜県（86）｜ 静岡県（161）｜ 愛知県（550）｜ 三重県（63）｜ |
| 関西 | 滋賀県（65）｜ 京都府（192）｜ 大阪府（759）｜ 兵庫県（204）｜ 奈良県（44）｜ 和歌山県（29）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（26）｜ 島根県（42）｜ 岡山県（152）｜ 広島県（142）｜ 山口県（66）｜ 徳島県（60）｜ 香川県（65）｜ 愛媛県（50）｜ 高知県（19）｜ |
| 九州 | 福岡県（295）｜ 佐賀県（28）｜ 長崎県（41）｜ 熊本県（66）｜ 大分県（27）｜ 宮崎県（26）｜ 鹿児島県（23）｜ 沖縄県（46）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（7）｜ |
