| 仕事内容 | 【職務概要】 麻生グループのIT・半導体領域を強みとする同社にて、社員に対するIT教育・育成全般を担当します。 【職務詳細】 ・新卒向け研修：内定者研修の企画・立案、技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育の実施。 ・経験者向け研修：入社時研修の企画・実施、技術研修、セキュリティ研修、安全教育の実施。 ・定期研修の実施：C言語、Java、C#、Pythonなどの実装研修、AWSなどのクラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Web系、または業務系のシステム開発実務経験 【尚可】 ・C言語、Java、C#、Pythonの利用経験 ・クラウド（AWS等）の利用経験 ・教育や育成に携わった経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 5階 各線「新宿」駅 徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 中小物流会社や運送会社のドライバーや倉庫作業員などの現場職の中途採用のコンサルティングをお任せします。年商10～30億円規模の物流企業が顧客になります。 【職務詳細】 ・採用人数達成に向けた、戦略策定 ・採用媒体の選定や提案及び広告運用代行 ・各種広告やWebサイトのデータ分析および改善提案 ・各種採用ツールの作成・会社説明会などのイベント企画・運営サポート ・キャリアプランの整備 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用に関わる業務経験 【尚可】 ・人事としての中途採用のご経験 ・人材紹介会社でのRAのご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階 各線「東京」駅から徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 以下の主な業務群で得意分野からお任せいたします。 【職務詳細】 ■事業起点での労務設計・運用 ・事業拡大や新規事業に伴う労務課題の抽出と、スピード感を重視した解決策の実行 ■業務プロセスの高度化・DX推進 ・「デジタル判断可能な業務」の比率を高め（目標50%超）、属人化を排除した「誰がやっても同じ」状態（BPR）の完遂 ■経営に寄与する情報提供 ・組織サーベイや労務データを活用し、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記を複数満たしている方 ・事業会社での労務や人事企画経験（目安：3年以上） ・労働関係法令に関する深い知識と、それを実務・経営判断に落とし込んだ経験 ・業務フローの構築・改善（BPR）の経験 【尚可】 ・急成長ベンチャーまたはメガベンチャーでの就業経験 ・I... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1丁目5－2 汐留シティセンター35階 各線「汐留」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 人事のあらゆるフェーズにおいて、メンバーと共に戦略立案から実務を一貫して手掛けていただきます。 まずは経験を考慮した範囲をお任せします。 【職務詳細】 ■採用戦略の立案・実行：自社の成長を担う人材の獲得 （母集団形成からプロセス最適化まで） ■ブランディング・リファラル推進 採用広報やリファラル施策を通じたファンづくり ■オンボーディング設計 新入社員が早期に活躍し、文化に馴染める |
|---|---|
| 応募資格 | ＝【ヒトカラメディアで働く魅力】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1. 人事としての「ゼネラルな経験」を最大化できる 「採用だけ」「制度だけ」といった分業制ではありません。 人事の全領域を繋ぎ込み、組織全体のパフォーマンスを最大化させるマネジメントスキルが身につきます。これ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区北沢2丁目5-2 下北沢ビッグベンビル B1F 小田急線「下北沢」駅から徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 同社の労務担当としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・労働契約の管理 ・社会保険・労働保険の手続き ・給与計算・支払い業務 ・入退社管理 ・勤怠管理 ・労務規定管理 ・安全衛生管理 ゆくゆくお任せしたい業務 ・労務戦略の立案・実行 ・労働環境の改善提案 ・労務チームのリーダーシップ 【企業について】 自社開発した独自AI技術によって、知識や経験が極めて属人的だった不動産の開発と流通を飛躍 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務管理の実務経験3年以上 【尚可】 ・労務管理のチームリーダー経験 ・社会保険労務士の資格 ・大規模組織での労務経験 ・給与計算システムの知識 ・上場準備企業での就業経験 ・不動産業界またはSaaSプロダクト企業での就業経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー36階 南北線「六本木一丁目」駅より徒歩3分 ※週2回の出社がマスト 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用戦略コンサルタントとして、業務の切り出しとしてのRPOやコンサルティングでなく、企業のHR戦略や採用戦略の最上流から付加価値の高いコンサルティング～実行までをご担当いただきます。 【職務詳細】 ■ミッション・ビジョン・バリューの策定・浸透支援や施策の具体化・ 実行支援 ■採用環境の3C分析、採用ターゲットペルソナ設定 ■ペルソナに応じた採用チャネルと伝達メッセージの具体化 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下のいずれかの経験をお持ちで、人・組織領域への興味関心と成長意欲の強い方 ・高い戦略性によって顧客または社内組織への課題解決を行った経験（法人営業／個人営業問わず） ・人事企画、経営企画、事業企画、事業開発、マーケ・商品企画、営業企画など、何らかの戦略性を伴う企... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル JR中央・総武線／東京メトロ東西線・有楽町線・南北線／都営地下鉄大江戸線「飯田橋」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:東京本社または労働者の自宅 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」の実現に向け、企業成長のための攻めの新卒採用を担っていただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用計画及び施策立案 ・各種説明会の企画実施 ・インターンシッププログラムの策定と実行 ・採用イベント企画・運営 ・研究室とのコネクション作り ・ダイレクトリクルーティングの実施 ・内定者のフォロー ・内定式・入社式の企画運営等 ＜業務の魅力＞ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験（営業職や企画職）2年以上 ・人事関連プロジェクトへの関与経験 ・IT業界での就業経験 【尚可】 ・事業会社における新卒採用経験または新卒採用マーケットの営業経験 ・育成に関わるご経験（若年層との対話・メンタリング等） ・KPI設計やPDCAによる業... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木三丁目1番1号 六本木ティーキューブ 南北線「六本木一丁目」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のミッションである「先進的な流通モデルの構築」に向け、サプライチェーン全体へ事業を拡大するフェーズにおける核となるポジションです。新卒採用から、その後の活躍・事業発展を見据えたオンボーディングまでを一貫して担当します。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案：経営層の意図を言語化し、ターゲットの定義および母集団形成 ・採用チャネルの選定・開拓：求人媒体、人材紹介、ダイレクトリクルーティ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・以下いずれかの経験（3年以上） ・法人営業経験（無形商材やソリューション提案の経験） ・採用業務経験（人材系企業での勤務、または事業会社での採用担当経験） ・数値に基づくPDCAを回した経験（KPIを設定し、目標達成に向けて改善し続けた実績） ・論理的思考力... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階 各線「東京」駅から徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営管理部のコーポレート機能から企業成長を支える経営管理を担っていただきます。 【職務詳細】 ・管理部における業務フロー設計と改善、実務 （経理・財務） ・決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算） ・決算業務の型化（標準化・早期化・内製化／外注化） ・日常経理業務（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等） ※税理士との折衝 （法務・総務） ・法務フローの構築 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経理経験が3年以上あり、月次決算、年次決算の取りまとめ経験がある ・経理以外のバックオフィス経験がある ・外部の専門家（会計士、弁護士、社労士など）と折衝の経験がある 【尚可】 ・ベンチャー企業での経理業務経験がある ・IPO準備に興味がある 【参考：会計シ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷1-3-3 ヒューリック青山第二ビル 8階 JR・東急電鉄・東京メトロ各線「渋谷」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】人事部において、労務（給与・社会保険）を中心に担当いただきます。 【職務詳細】 ■給与・賞与計算（メイン領域／社労士と連携） ・月次給与／賞与計算に必要なデータ取りまとめ、チェック、期限管理 ・社労士へ提出するデータ作成、結果確認、差異チェック ■社会保険手続き（メイン領域／社労士と連携） ・入退社等に伴う各種手続きに必要な情報整理、書類確認、期限管理 ・算定基礎届、月額変更届等の対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における労務実務（給与・社会保険）の経験5年以上 ・給与計算（社労士連携含む）または社会保険手続き（社労士連携含む）を主担当として運用した経験 ・基本的なPCスキル（Excelでの集計・照合ができるレベル） 【尚可】 ・従業員数300名以上の事業会社で... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋2-7-4 CJビル 都営三田線「内幸町」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部労務課にて、就業規則の整備から給与・社保関連の管理、安全衛生管理まで、労務領域全般の業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・就業規則・人事関連規程の整備、改訂、運用 ・労使協定の締結・更新 ・勤怠・労働時間管理（システム運用・改善含む） ・給与・社会保険関連業務の管理（社労士事務所との連携） ・社員情報の管理 ・社会保険・労働保険手続きの適正管理 ・労働法令の適正運用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業人事として労務業務の経験をお持ちの方（新卒・中途、経験年数は不問） 【尚可】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・業界問わず人事労務業務の経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館 JR山手線「池袋」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事・総務業務を幅広く担当いただきます。 経営層、現場、バックオフィスすべての部署と関わり、組織全体を支える重要なポジションです。 ＜人事領域＞ ・給与計算、勤怠／労務管理、人事評価制度の運用、制度設計、規程整備、入退社手続き、社外パートナー（社労士／保険会社）との連携 ＜総務領域＞ ・オフィス移転／レイアウト変更 ・店舗開発サポート ・車両／備品管理 ・社内規程管理 ・安全衛生 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事または総務のいずれかの実務経験 ・コーポレート部門で長期的なキャリアを築きたい方 【尚可】 ・成長中企業で裁量を持ちプロジェクト推進したい方 ・成果を正当に評価され、収入も伸ばしたい方 ・働きやすさと効率性を両立した環境で働きたい方 ・建築業界での人事... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス15F JR中央線「中野」駅徒歩7分 ※配属支店によって異なる 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 AIを活用した採用支援サービス「Famm AIリクルーティング」の採用コンサルタントとして、クライアントの採用課題解決に向けた提案および実務支援のディレクションを担当します。 【職務詳細】 ・クライアントの採用ニーズや期待値の把握、課題抽出 ・採用戦略の設計、適時適切な提案 ・採用実務（求人媒体運用、候補者対応、日程調整、一次選考支援など）の ディレクション ・営業担当や実務スタ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※以下1,2のいずれかの経験をお持ちの方 1：RPO（採用代行）サービスにおけるディレクター、リーダー経験 2：事業会社での人事、採用責任者、またはそれに準ずる実務経験 ・採用業務（媒体運用、候補者対応、日程調整等）を理解した上での 運用ディレクション経験 ・... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4-20-7 恵比寿ガーデンプレイス センタープラザB1 JR山手線「恵比寿」駅 徒歩5分 東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社人事部にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・人事制度の企画、浸透、運用適正化 ・国内事業全体の人事戦略設計～推進 ・組織開発施策の企画・設計、推進 （キャリア自律、エンゲージメント向上など） ・人材開発施策の企画・設計、推進 （育成体系の設計、キャリア開発、選抜型育成施策など） ※上記は一例となります。 【働きやすさ】 フレックスタイムやリモートワーク制度を導入し、ワ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれかの経験 ・人事の複数領域で実務業務経験をお持ちの方 (採用、給与、育成、評価など。特に組織開発、人事制度企画のご経験は尚可) ・人事組織コンサル経験 (企画提案だけでなく、実行まで携わっている方、社内常駐でBPOされていた方尚可) 【尚可】 ・... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア８階 各線「五反田」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事企画グループでは、人事制度、人材開発、人的資本設計など多岐にわたって担当しています。この組織にて、主には人事制度設計・運用,人材開発施策の設計・運用をお任せします。 【職務詳細】 ■ 人事制度設計・運用のリード 等級・報酬・評価制度の企画見直し、刷新プロジェクトのリード 経営陣とのディスカッションを踏まえた制度運用の改善と定着化 ■ 人材開発・人的資本戦略 経営方針を踏まえた人的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※全ての要件を満たす方 ・事業会社で新しい人事制度の設計および導入をリードした経験 ・人件費試算・制度改定など 事業計画と連動した人事企画の経験 ・PJマネジメントまたはチームマネジメントの経験 【尚可】 ・採用、育成、労務、ビジネスパートナーなど人事制度領域以... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル B1 千代田線「大手町」駅徒歩1分 JR各線「東京」駅 徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人財戦略の実現をサポートするカルチャー変革（New Make a Difference!）と エンゲージメント向上施策の立案・推進をお任せします！ 【職務詳細】 ・Hitachi Insightsサーベイの全社設問の検討、 グループ全体のサーベイ結果分析とアクションプランに関する幹部への報告、 HR向け結果分析手法のレクチャーと全社結果の共有 （オンラインセッション開催）、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事の専門性： 概ね5年以上の人事分野の実務経験 ・従事予定業務に関する専門性： 従業員エンゲージメントサーベイの全社導入、 又はサーベイを活用した組織変革・活性化に関する取り組みを立案・実行した経験 ・ビジネススキル：ロジカルシンキング ・コミュニケーシ... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 日本生命丸ノ内ビル 各線「東京」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社において、エンジニアを中心としたテクノロジー人材の獲得は、事業の生命線となっています。本ポジションは、単に媒体を運用するだけでなく、エンジニアと対等に技術要件を議論し、VPoEやCTOと共にエンジニアの組織作りからブランディングまで行う役割をお任せします。 【職務詳細】 ・各プロダクトの技術スタック（Python、Go、TypeScript、AWS等）を理解し、エンジニア組織の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・エンジニアの採用実務経験2年以上 ・エンジニアリング、プログラミング、またはモダンな技術スタックに対する深い知見と学習意欲をお持ちの方 【尚可】 ・転職市場の動向やトピックなどを捉え、現場の採用責任者と要件定義をした経験 ・同社と同規模での中途採用業務経験 ・... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 将来の上級管理職候補として、人事労務体制の抜本的な強化とバックオフィス組織全体の最適化を推進していただきます。人事領域全般を横断的に統括し、経営戦略に基づいた人事戦略の立案・実行を通じて組織力の向上に貢献することがミッションです。 【職務詳細】 ・人事制度（目標管理・評価・昇格）および各種制度の企画、運用、管理 ・社内規程の改定および新設 ・各種労務研修の企画、運用、管理、および改 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与システムを用いた給与計算の実務経験（3年以上） ・勤怠管理業務の実務経験（3年以上） ・人事制度運用の実務経験（3年以上） ・リーダー以上のマネジメント経験（複数年） ・労働法制に関する知識 【尚可】 ・上場企業での人事実務経験 ・提案書の作成およびプレゼ... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川4-10-27 住友不動産品川ビル 京浜急行本線「鮫洲」駅徒歩5分 りんかい線「品川シーサイド」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 「数学で社会課題を解決する」をMissionに掲げ、顧客やパートナーのデジタルトランスフォーメーション（DX）に寄り添うAI開発会社である同社にて、人事、労務、総務業務のマネージャーをお任せいたします。 ※業務内容の中から、ご経験などを考慮して、徐々に業務をお任せします ■採用、研修 ■人事評価・制度の運営・構築 ■就業規則管理 ■労務管理（労働時間・安全衛生） ■給与計算、年末調 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■上場会社またはIPO準備会社での人事・総務経験（３年以上） ■中途採用について豊富な実績のある方 ■エンジニアの採用経験 【尚可】 ■採用・労務・研修制度構築の経験 ■購買業務経験 ■オフィス移転を主導した経験 ■社会保険労務士資格 ■衛生管理者資格 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区本郷一丁目24番1号 ONEST本郷スクエア3階 総武線「水道橋」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事マネージャーとして、研修、人事制度、採用などの業務から、エンゲージメント向上施策の企画・立案まで、幅広く携わることが可能です。 まずはこれまでのご経験を活かせる業務を主なミッションとしながら、直近の課題である採用業務（新卒および中途）にも関わっていただきます。 同社は現在、組織拡大フェーズにあります。さらに組織成長の加速を目指す中で、採用広報やマーケティングの重要性が高まっており |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社（IT系）での人事マネージャーの経験 ・事業会社での労務実務経験 ・事業会社での研修の企画・運営、人事制度の企画・立案などの実務経験 【尚可】 ・組織課題の抽出、原因と対策などを企画検討し、改善してきた経験 ・これから先未来を考えたときにどうしていく... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F 東京メトロ日比谷線「六本木」駅6番出口 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 北海道・東北 | 北海道（273）｜ 青森県（43）｜ 岩手県（52）｜ 宮城県（147）｜ 秋田県（48）｜ 山形県（54）｜ 福島県（64）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（121）｜ 栃木県（83）｜ 群馬県（81）｜ 埼玉県（314）｜ 千葉県（194）｜ 東京都（6,068）｜ 神奈川県（532）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（95）｜ 山梨県（73）｜ 長野県（84）｜ 富山県（82）｜ 石川県（62）｜ 福井県（61）｜ |
| 東海 | 岐阜県（101）｜ 静岡県（144）｜ 愛知県（557）｜ 三重県（84）｜ |
| 関西 | 滋賀県（76）｜ 京都府（183）｜ 大阪府（846）｜ 兵庫県（217）｜ 奈良県（49）｜ 和歌山県（50）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（31）｜ 島根県（47）｜ 岡山県（129）｜ 広島県（163）｜ 山口県（71）｜ 徳島県（73）｜ 香川県（75）｜ 愛媛県（66）｜ 高知県（35）｜ |
| 九州 | 福岡県（298）｜ 佐賀県（45）｜ 長崎県（56）｜ 熊本県（70）｜ 大分県（45）｜ 宮崎県（41）｜ 鹿児島県（42）｜ 沖縄県（57）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（9）｜ |
