仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 世界的に環境意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車(EV)やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。 当社では、それらの心臓部分であるバッテリーを開発・製造しており、大きな需要から数年後には売上高も倍以上になる見込みです。 そんな中、組織強化にむけた人事施策の推進も加速しており、昨年には労働組合を立ち上げました。 |
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応募資格 | 【必要条件】 ■製造業界で労働組合に関する経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・社労士資格をお持ちの方 ※その他の人事経験が活かせるポジションもございますのでご相談ください |
給与 | 年収 750万円~900万円 |
勤務地 | 兵庫県 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 人事部人材開発室にて、障がい者雇用における新卒およびキャリア採用や、入社後の定着支援など幅広くご担当いただきます。 また、特例子会社設立や人事制度の構築といった障がい者雇用に関わる取り組みについて、企画段階から担当し、将来的な基盤構築の役割を担います。 ▼業務詳細 ・障がい者雇用における年間採用計画の立案 ・新卒・キャリア採用活動 ・入社者お |
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応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・障がい者雇用に関する何らかの業務経験(業界不問) ・人事関連経験(採用、教育、人事制度など) 【歓迎要件】 ・特例子会社設立経験 ・人事制度企画、人事運用、人材育成などの実務経験 |
給与 | |
勤務地 | 兵庫県 |
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仕事内容 | 株式会社アールエコの管理部門の管理職としての業務をお任せします。 ※アウルホールディングスで採用ののち在籍出向となります。 【浄化槽管理部門のマネジメント職】 浄化槽管理を行っている施設管理課のマネジメントをお任せします。 61人の課の統括をお任せします。月初めの1~2週間が繁忙期となります。 【職務詳細】 ・事業計画の立案 ・マネジメント ・人材育成 ・労務管理 ・業務の効率化 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■プレイングマネージャーの経験があれば尚可 【求める人物像】 ■製造業での業務経験のある方歓迎 |
給与 | 年収 450万円~550万円 |
勤務地 | 岡山県岡山市南区妹尾 |
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仕事内容 | 【クリーン発酵株式会社】コンポスト・マネジメント職 ※アウルホールディングスで採用ののち在籍出向となります。 【職務内容】 コンポスト部門の管理職としての業務を担っていただきます 【職務詳細】 ・コンポスト工場の総務業務 ・契約書類の管理 ・労務管理 ・金銭管理 ・法務管理 その他バックオフィス業務全般をお任せします。 グループ企業「クリーンユーキ」「篠ノ井環境サービス」「クリーン発酵九州」も |
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応募資格 | 【必須要件】 ■官公庁(行政)とのやりとりのご経験 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ■総務または経理のご経験 |
給与 | 年収 450万円~550万円 |
勤務地 | 岡山県真庭市上水田 |
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仕事内容 | ◇津山工場の管理部長として、以下の業務を担当していただきます。 ■設立時期のため各種業務プロセスなど足りない点を自ら考え作り上げて頂きます。 ■具体的には、下記に関する取りまとめ業務をお任せします ・経理(月次管理、財務) ・総務、人事(給与・社会保険業務を除く) ・採用(求人募集、人材会社対応、面接等) ・法務(契約レビュー) ・衛生、社内行事 ・オフィス管理、備品管理及び購買 ■部下や社員 |
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応募資格 | 【必須要件】 ・管理職としての部下のマネジメント経験3年以上 ・人事、総務、経理業務の広範囲な知識と経験をお持ちの方 【必須資格】普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ・購買・法務の知識や経験をお持ちの方は尚可 ・英語力のある方 ・Google Document、Googl... |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
勤務地 | 岡山県津山市くめ字団地 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】製造所の人事担当として、人事・労務・給与・厚生業務を担います。 【職務内容】 採用活動、労働組合との協議・折衝、給与賞与計算結果チェック、入社・異動・退職・休復職など対応、人事考課・昇格、労働時間管理、寮社宅管理、人員計画、内部通報・ハラスメント対応 ※実際の業務は役割分担をして行います。 【キャリアイメージ】 製造所の人事担当として製造 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務のご経験をお持ちの方 ■自動車運転免許をお持ちの方 【歓迎要件】 ■製造業の人事業務の経験をお持ちの方 ■事業所・工場での人事経験をお持ちの方 |
給与 | 年収 500万円~800万円 |
勤務地 | 埼玉県 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【配属グループの業務内容】 ・キャリア採用における戦略立案・実行 ・各部門との折衝、求人票作成 ・エージェントコントロール ・ダイレクトソーシングにおける企画立案・実行 ・面接官業務 ・その他、社内事務処理 等 【配属されるグループ】 人財サービス部 総務Gr(現在キャリア採用担当2名) 3名の内訳:30代グループリーダー1名、30代マネージャー2名 現状 |
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応募資格 | 【必須要件】 ・人材紹介会社にて両面またはCA経験が2年以上 ・もしくは人事部での採用経験 【歓迎要件】 ・金融業界の担当経験 ・スカウトから面談、入社までの一連の流れを経験し成果を上げてきている方 |
給与 | 年収 500万円~900万円 |
勤務地 | 埼玉県 |
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仕事内容 | ▶本ポジションは、日々の人事オペレーションや、法令対応等、人事の側面から会社運営を支える業務を扱っていただきます。 人事労務業務のリーダーとして業務に取り組んでいただきながら、部内の業務改善、効率化をはかっていただきます。 また、チームとして、制度の改良、導入、規程の改訂等、全社に向けた改善も取り組んでいるため、経験やスキルを活かしてそういった方向に挑戦していただくことも想定しています。 |
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応募資格 | ■必須要件 ・労務のご経験をお持ちの方(基本的な社会保険、給与、人事関連の知識をお持ちの方) ・Excelのスキルをお持ちの方(四則演算, VLOOKUP等、知らない関数や機能を自ら調べて使うことが出来る方) ■歓迎要件 ・システム入替経験等、DX業務の経験 ・英語のスキ... |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
勤務地 | 〈勤務地〉 東京本社:東京都江東区 ※勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/辰巳駅 ※転勤の可能性:なし 〈勤務時間〉 08:45~17:45(標準的な勤務時間帯) 夜間勤務:なし ※フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
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仕事内容 | ◎当社の人事労務のアシスタントとして下記業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・労務管理業務(勤怠管理、給与計算など) ・社内データ取り纏めや健康診断の窓口 ・総務事務(保険関係など)、電話対応 ・採用業務の補助 ■勤務時間 8:00~17:00(休憩60分 実働8時間) 残業時間:25~35時間/月 |
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応募資格 | 必須 ・労務経験(勤怠や給与計算、社会保険) 歓迎 ・会社の人事施策策定経験のある方 34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
給与 | 年収 350万円~550万円 |
勤務地 | 茨城県つくば市 つくばエキスプレス つくば駅より車30分 |
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仕事内容 | 社内コミュケーションの戦略立案、企画・運営をお任せします。 【具体的な職務内容】 ・社内コミュニケーション戦略の立案と実施 ・社内イベントの企画・運営 ・経営陣と連携した組織のビジョンや目標の伝達 ・社員からのフィードバック収集および分析 ・イントラネットのコンテンツ管理・運営 ※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり |
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応募資格 | ◆必須 社内コミュニケーション、広報などの経験(3年以上) プロジェクトマネジメントスキル 優れた文章力と口頭でのコミュニケーション能力 組織全体を見渡し、戦略的に思考できる能力 ◆尚可 ITツールやコミュニケーションプラットフォームに精通している方 |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
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仕事内容 | 事業戦略に沿って、入社後の要員計画を軸とした生産性管理、配置異動、評価、採用の初期段階から最終段階まで、人事業務全般を一気通貫して担います。 メインに遂行する業務は面接後、経験・志向により決定します。 【詳細】 担当する事業部において、成果を最大化するための人事施策を企画・実行します。 要員計画の策定と管理/採用/配置異動/リテイン/評価/育成/人事オペレーション/休退職対応 など 従事 |
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応募資格 | ◆必須 ・社会人経験5年以上 ・次のいずれかの経験 ∟企画職として企画設計と、部門やプロジェクトを横断して実行した経験 ∟人事や組織コンサルタントの経験3年以上 ◆尚可 プロジェクトをリードした経験 戦略人事の経験 |
給与 | 年収 700万円~900万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区 |
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仕事内容 | 【仕事内容】 ■中途採用に関わる業務 ・各部署からの人材ニーズをもとに、採用戦略計画策定・実行 ・各部署とのコミュニケーション(求人票作成、採用関連相談など) ・採用業務に伴う転職エージェント対応 ・採用関連のシステム(ハーモス等)の管理・運用 ・面接等日程調整対応 ・面接対応 ・新たな採用チャネルの検討・実行 ・採用関連データの分析 ・上記に関連する補足的な業務 上記の |
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応募資格 | 【必須条件】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ■事業会社での中途採用、新卒採用の業務経験をお持ちの方 ■事業会社で研修対応やDE&I対応の経験をお持ちの方 【尚可条件】 ■採用業務以外に研修対応などの経験をお持ちの方 ■金融業界での人事部門の経験をお持ちの方 ■人材紹介... |
給与 | 年収 450万円~900万円 |
勤務地 | 〒141-6023 東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower 山手線/湘南新宿ライン/埼京線/りんかい線 大崎駅徒歩1分 (変更の範囲)会社の定める事業所(在宅勤務を行う場所を含む) |
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仕事内容 | 食品卸として地域社会に貢献する同社にて総務・人事業務をお任せします。 ◆業務内容◆ <総務> ・什器・備品管理 ・購買、安全衛生 ・ファシリティ、社内行事 <人事> ・学生の情報管理や連絡(大学・高校) ・会社説明会の運営・対応 ・募集媒体の対応(応募受付、掲載について業者とのやりとり) ・給与計算、社会保険手続き、入退社手続き ・社内行事や親睦会のサポート ・メーカーとの会合の事務局 【職 |
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応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】 社会人経験・コミュニケーション力、スケジュール管理力 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 高卒以上 |
給与 | 年収 350万円~ |
勤務地 | 石川県金沢市彦三町 金沢駅から徒歩15分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙:喫煙室有 |
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仕事内容 | ◎創業120年を迎える老舗企業 ◎定着率81%超え ■116年前に町の薬屋としてスタートした事業が現在は「食」「健康」「暮らし」を基軸とした事業に変化しています。 具体的には「食」は農業支援事業。「健康」は調剤薬局事業。「暮らし」は介護施設運営。 全ての事業において、「地域のお役に立つ」を全社のキャッチコピーとし日々従業員一同努力しております。 【業務内容】◆グループ全体の採用業務全般を担当い |
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応募資格 | ≪必要な経験≫ <下記いずれか経験者> 採用業務、営業、企画職経験 ≪必要な資格≫ 普通自動車運転免許 ≪学歴≫ 不問 |
給与 | 年収 250万円~400万円 |
勤務地 | 秋田県由利本荘市川口字八幡前 由利高校前 バス停駅から徒歩1分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内・敷地内禁煙(完全禁煙) |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 社内カルチャーやオフィス環境に対して積極的に改善策を提案し、働く環境をより魅力的なものにすることに従事頂きます。 【具体的な仕事内容】 以下をメインに、急成長スタートアップのコーポレート部門で発生する大小様々なプロジェクトに関与いただきます。 ■社内コミュニケーションの促進 ・社内イベントの企画・実施 チームビルディングイベント、社内交流イ |
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応募資格 | 【必須要件】 ■総務実務経験または総務に関するコンサルティング会社経験(3年以上) ■以下のいずれかのご経験 ・マネジメント経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・IT業界またはベンチャー企業における勤務経験 |
給与 | 年収 500万円~700万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 HC Center of Excellenceは、組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。 具体的には、ビジネス戦略や、人事領域における世の中やGlobal networkの動きにアンテナを張り、 以下の領域においてトレンド、ベストプラクティス、データ分析・活用をもって、関係者とWork togetherしながら、全社・中長 |
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応募資格 | 【必須要件】下記いずれか ■カルチャー変革、行動変容、エンゲージメント向上に関する施策の企画・運営経験 ■各種変革、施策の浸透のためのチェンジマネジメント(含む、複数の部門をまたぐステークホルダーマネジメント)、プログラムマネジメント、コミュニケーション企画・実行 ■人事業... |
給与 | |
勤務地 | 東京都千代田区 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社は人材戦略として「Professional & Global」を掲げており中長期的な人材育成に主眼を置いた研修制度の選定・運用・検証・改善に従事して頂きます。 【職務内容】 ・研修運営管理(スケジュール調整・案内、研修の準備・実施、研修後のフォロー) ・教育体系の見直し、新たな体系の構築 ・育成体系に基づいた研修コースの設計 ・学習管理システムの運用 |
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応募資格 | 【必須要件】※いずれのご経験も必須 ・事業会社における研修担当の経験(3年以上) ・研修運営の経験 ・人材育成方針策定、研修の企画・開発・運営経験 《事前確認をお願いします》 阪和興業社の役員・社員と三親等以内でないことを確認の上ご応募お願いいたします。 |
給与 | |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【募集部門】 人事部 【職務内容】 プレイングマネージャーとして下記業務をお任せ致します。 【主な業務内容】 ■メンバーのマネジメント(7名、20代~40代) ■労務業務の効率化/ブラシュアップ ■人事/勤怠システムの設計 ■報酬管理/社員給与の管理 ■勤怠管理/福利厚生関連業務 ■社会保険や健康保険関連業務(電子申請経験なら尚可) ■入退社および在籍管理/システム導入及び人事企画業務等 ■労 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■労務経験3年以上 ■管理職経験 ■労務として勤怠・人事システムの使用実績 【歓迎要件】 ■社会保険労務士保持者 ■衛生管理者保持者 |
給与 | 年収 500万円~ |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【仕事内容】 お任せしたいメイン業務は中途採用業務です!採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください! ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。 ■中途採用全般 ・媒体選定 ・要件定義、求人作成 ・効果測定の分析 ・応募者対応(書類選考、面接調整) ・面接官対応、会社説明 ・内定後、入社後のフォロー など ※状況に応じて新卒 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■基本的なPCスキル(Word・Excel・PPT)のある方 ■経験者の場合 ・事業会社での人事実務経験(特に面接官経験のある方を想定) ■未経験者の場合 ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・人材業界での営業経験のある方 ・法人営業のご経験がある方 |
給与 | 年収 300万円~600万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 独自のロボット制御技術で産業用オートメーションの分野に革新を起こし、世界中でサプライチェーンの在り方を大きく変革している。独自開発した世界初の産業用知能ロボットプラットフォームによって知覚と自立制御の能力を得たロボットと産業機器は、不可能とされてきた業務の自動化を次々と実現させ、世界中の工場や物流倉庫のDXを大きく前進させました。 本ポジションは、当社グループ企業の採用業務全般をお任せします。単 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・RPOや採用コンサルタントとして、クライアントの採用課題への提案や採用戦略・企画の業務経験をお持ちの方 ・採用戦略(各部門長と合意形成やすり合わせ+採用目標に対してのプランニング)~採用実務の経験をお持ちの方 |
給与 | 年収 500万円~800万円 |
勤務地 | 東京都 |
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北海道・東北 | 北海道(193)| 青森県(49)| 岩手県(57)| 宮城県(142)| 秋田県(55)| 山形県(52)| 福島県(69)| |
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関東 | 茨城県(111)| 栃木県(83)| 群馬県(97)| 埼玉県(344)| 千葉県(202)| 東京都(5,817)| 神奈川県(561)| |
北陸・北信越 | 新潟県(119)| 山梨県(75)| 長野県(72)| 富山県(79)| 石川県(72)| 福井県(59)| |
東海 | 岐阜県(98)| 静岡県(279)| 愛知県(539)| 三重県(82)| |
関西 | 滋賀県(88)| 京都府(172)| 大阪府(775)| 兵庫県(223)| 奈良県(56)| 和歌山県(56)| |
中国・四国 | 鳥取県(39)| 島根県(58)| 岡山県(140)| 広島県(136)| 山口県(78)| 徳島県(77)| 香川県(75)| 愛媛県(70)| 高知県(40)| |
九州 | 福岡県(260)| 佐賀県(47)| 長崎県(52)| 熊本県(89)| 大分県(49)| 宮崎県(46)| 鹿児島県(46)| 沖縄県(67)| |
海外 | アジア(0)| 中近東・アフリカ(0)| ヨーロッパ(0)| 北米(0)| 中南米(0)| オセアニア(0)| 海外(14)| |