| 仕事内容 | ■教育研修担当業務 ・入社時研修（新卒・キャリア） ・階層別研修 ・キャリア自律促進（通信教育、資格取得推進）など ※ご本人のスキル・経験を踏まえ担当を決定いたします。 【配属部署】 人財開発部 教育グループ：部長1名（男性） ※グループ長兼任、担当課長1名（女性）、メンバー4名（男性3名、女性1名） 【募集背景】 次年度に向けた組織力強化のため |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理系業務の経験を3年以上有すること（人事、総務、経理など） 【求める人物像】 ・社内外の関係者に働きかけ、チームとして仕事ができる方 ・会社の理念や方針を理解し、「やりたいこと」ではなく「やるべきこと」に注力できる方 ・人前で話すことや、他者の話を引き出す... |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町 |
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| 仕事内容 | 【概要】 ■全社の社内安全教育全般を対応いただきます （新入社員・職長教育・課長教育・高等学園など） 【詳細】 ■豊田外来工事教育（従業員向け） 窓口と教育講師・資格発行業務 ■豊田外来工事教育（仕入れ先様向け）窓口 ■各種教育資料の修正・決起大会資料作成 ■交通安全業務 【ジェイテクトの強み】 各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作 機械など世界でもトップクラスの製品を複数有 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■安全に関する業務を経験された方 ■社内向けに講師経験をされた事がある方 ■Excel、PPTで資料作成できる方 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県刈谷市朝日町 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ・新卒採用計画の立案・実行 ・説明会・インターンシップの企画運営 ・面接官調整や学生対応（メール・電話・SNS、LINEなど） ・エージェント対応や学校訪問 ・内定者フォロー、イベント運営 ・採用広報（採用サイト、SNS運用など） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用業務の実務経験2年以上 ■基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint 等） ■学生や社内関係者との円滑なコミュニケーション力 |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区栄 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・労務に関する業務（社員の対人関係等の労働衛生に関する対応・産業医対応） ・採用・社員教育に関する業務 ・人事制度等の見直しに関する業務 ・法務に関する業務（顧問弁護士対応） ・総務に関する業務（規程の変更、取締役会資料の作成など） ※給与計算・社会保険の手続は、社会保険労務士事務所にアウトソーシングしております。 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 人事・労務・総務実務経験 《求める人物像》 ・誠実な方 ・既存に捉われない柔軟性のある方 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 品川区 JR線/目黒駅より徒歩7分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 現状なし |
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正社員
| 仕事内容 | 【人事労務業務】 ・給与賞与計算 ・勤怠集計 ・各種通知書の作成 ・入退社手続き ・社会保険労働保険等の手続き ・その他労務関連業務 【総務業務】 ・契約書類関連業務 ・各種届出関連業務 ・備品発注関連業務 ・その他総務業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務または総務系の実務経験3年以上 |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 新宿区 |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 同社は新潟県に拠点を置き、介護を必要とされる方が住み慣れた地域で、なじみの人々とできる限り過ごしていただけるよう介護サービスを通じて支援している地域密着の企業です。 『"人"を一番大切にします』という基本理念のもと、関わるすべての方が笑顔になれる場所づくりに力を注いでおり、真心を込めたサービスの提供を通じて会社の成長と地域貢献を目指しています。 今回の求人では、本社にて人事業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ・人事経験5年以上 ・マネージメント経験 ≪必要な資格≫ 普通自動車運転免許（AT限定可） ≪学歴≫ 専門卒以上 |
| 給与 | 年収 300万円～700万円 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市中央区下大川前通四ノ町 JR線 新潟駅 車6分 ※車通勤OK/駐車場 無 ≪就業場所変更の範囲≫ なし ◇受動喫煙防止措置 屋内禁煙 |
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| 仕事内容 | 人事総務部門にて、新卒採用、教育・研修担当。 その他人事総務関連の業務にも携わっていただきます。 社内のみならず、学校などの外部でのコミュニケーションを大切にしながら業務を進めていただきます。 【まず初めに】 当社の人事総務部門にて、新卒採用、教育・研修、をメインにご担当いただきます。 母集団形成から学校訪問、就職説明会で会社説明、採用計画から採用面接、学生サポートまで、内外共に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用関連業務１年以上（アシスタント経験でも可）または人材派遣・人材紹介の営業や コーディネーター経験 ・対人交渉、パソコンスキル ・普通自動車免許 ・契約社員や派遣社員として採用アシスタント経験のある方で、採用担当としてステップアップ したい方。（事務職から... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 群馬県伊勢崎市 |
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| 仕事内容 | ＜求人の特徴＞ ＊急成長企業の人事戦略を担うコアポジション ＊ハイブリッド勤務（週1～3日オフィス） ＊年収600万～1200万＋ストックオプション ＊評価・報酬制度の企画運用で組織成長に貢献 ＊グローバル700名規模のダイナミックな環境 ＜業務内容＞ ・人事戦略の立案・実行 ・評価・報酬制度の企画・運用 ・労務管理の最適化（勤怠・給与計算） ・データ分析による組織課題の抽 |
|---|---|
| 応募資格 | ■応募資格（必須） ・評価・報酬制度の運用に関わった経験 ・スタートアップ企業において人事領域に携わった経験 ■応募資格（歓迎） ・スタートアップ企業で評価・報酬制度の企画・運用経験 ・組織・人材開発領域に携わった経験 ・組織マネジメント経験 28歳以上45歳以下 【... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | ＜勤務地＞ ・東京本社 ・ハイブリッド勤務 （週1～3日程度オフィス出社＋リモートワーク） ※オンボーディング時や定期的に本社出社あり ※詳細は面談時にご案内します ＜勤務時間＞ ・9:00～18:00 ＊フレックスタイム制（承認制） コアタイム：10:00～17:00... |
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| 仕事内容 | ＜求人の特徴＞ ＊急成長企業で組織・人材開発をリード ＊ハイブリッド勤務（週1～3日オフィス） ＊年収600～1,200万円＋ストックオプション ＊完全週休2日（土日祝休み） ＊裁量大・スピード感ある環境 ＜業務内容＞ ・組織Surveyによる分析・改善施策の企画・実行 ・マネージャー育成・研修企画運営 ・タレントマネジメント（サクセッションプラン含む） ・新卒採用に伴う育 |
|---|---|
| 応募資格 | ■応募資格（必須） ・HR領域または外部専門家として 組織・人材開発に携わった経験 ・経営層や事業部門のマネージャーと 対等にコミュニケーションできるスキル ■応募資格（歓迎） ・スタートアップ企業での組織・人材開発経験 ・抽象度の高いテーマに関する 課題解決・企画立案経... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | ＜勤務地＞ ・東京本社 ・ハイブリッド勤務 （週1～3日程度オフィス出社＋リモートワーク） ※オンボーディング時や定期的に本社出社あり ※詳細は面談時にご案内します ＜勤務時間＞ ・9:00～18:00 ＊フレックスタイム制（承認制） コアタイム：10:00～17:00... |
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| 仕事内容 | ＜求人の特徴＞ ＊急成長スタートアップで裁量大 ＊ハイブリッド勤務（週1～3日オフィス） ＊年収600～1,200万円＋ストックオプション ＊事業拡大の中核を担うHRBPポジション ＜主な業務内容＞ ・GTM組織（営業・マーケティング等）のHRBPとして組織課題を特定 ・採用施策の企画・実行（要件定義～面接～クロージング） ・評価・報酬制度の企画・運用 ・組織・人材開発施策の |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件 ・営業・マーケティングなどのGTM組織での業務経験 ・経営層や事業部門マネージャーと対等にコミュニケーションできるスキル または ・HRBP職の経験1年以上 ■歓迎条件 ・スタートアップ企業でHRBPまたは事業部に近い立場で組織課題解決に取り組んだ経験 ・人事... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | ＜勤務地＞ ・東京本社 ・ハイブリッド勤務 （週1～3日程度オフィス出社＋リモートワーク） ※オンボーディング時や定期的に本社出社あり ※詳細は面談時にご案内します ＜勤務時間＞ ・9:00～18:00 ＊フレックスタイム制（承認制） コアタイム：10:00～17:00... |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ＜求人の特徴＞ ＊新卒採用立ち上げフェーズに関われる ＊経営直下で採用戦略を担える ＊グローバル採用に挑戦できる ＊ハイブリッド勤務で柔軟な働き方 ＊年収650万～＋ストックオプションあり ＜業務内容＞ ・新卒採用の企画・戦略設計 ・採用プロセスの設計・改善 ・採用広報・マーケティング戦略の実行 ・グローバル採用の推進 ・内定者リテンション施策の企画運用 ＜この仕事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・抽象度の高い課題に対して自走できる企画実行力 ・組織や事業の未来を見据えた設計力 ・柔軟性とベーシックな課題解決力 ※採用経験は必須ではありません 【歓迎条件】 ・新卒・中途採用やリクルーター経験 ・人材紹介会社でのRA／CA経験 ・法人営業またはマーケテ... |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | ＜勤務地＞ ・東京本社 ・ハイブリッド勤務 （週1～3日程度オフィス出社＋リモートワーク） ※オンボーディング時や定期的に本社出社あり ※詳細は面談時にご案内します ＜勤務時間＞ ・9:00～18:00 ＊フレックスタイム制（承認制） コアタイム：10:00～17:00... |
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| 仕事内容 | グループ事業会社の新人・若手社員の育成業務をお任せします。 セールスイネーブルメントを想定した、営業力の強化に資する人材の育成に携わっていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・モノづくりに興味のある方 ・人財育成に興味のある方 ・社会人経験3年以上 【歓迎要件】 ・メーカーでの営業経験 ・後輩指導なども含め研修講師の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 渋谷 |
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| 仕事内容 | 人的資本の充実を目指す当社にて、次代の関電工を担う人材育成を推進いただくポジションです。公共インフラ構築に携わる従業員の育成・働く環境整備という、社会貢献度の高い役割を担います。 コア人材の育成など高度なテーマに取り組み、教育・研修のプロとして経験を広げられます。 【具体的な業務内容】 研修企画・プランニング ・主に管理職・上級管理職・役員など、昇格手前の選抜者に対する研修の構築 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（いずれか）】 ・事業会社で研修の実施・運営に携わった経験（研修専任でなくても可：人事・労務での関与含む） ・教育研修会社での研修プラン作成、研修実施の経験 【歓迎】 ・Word／PowerPoint／Excelの基本操作（Excel基本関数が使える方歓迎） ・研修... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 本社 〒108-8533 東京都港区芝浦四丁目8番33号 |
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| 仕事内容 | ＜求人の特徴＞ ＊急成長スタートアップで採用オペレーションを担う ＊年収350～550万円／土日祝休み／年休120日以上 ＊ハイブリッド勤務（週1～3日オフィス出社） ＊フレックスタイム制で柔軟な働き方 ＜具体的な業務内容＞ ・採用選考管理、面接日程調整、候補者対応 ・データ抽出・加工、採用関連の分析サポート ・アルバイトスタッフのマネジメント ・採用イベントの準備・運営サポ |
|---|---|
| 応募資格 | ■応募資格（必須） ・人事に関する何らかの経験がある方 ・PC操作に苦手意識がなく、丁寧な作業が得意な方 ・変化を前向きに捉えられる方 ・業務改善やゼロから業務フローを設計した経験がある方 ■歓迎スキル・経験 ・採用・人事領域での業務経験 ・事務業務の経験 ・データ抽出や... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | ＜勤務地＞ ・東京都内本社オフィス ・ハイブリッド勤務 （週1～3日程度オフィス出社＋リモートワーク） ※オンボーディング時や定期的に本社出社あり ※詳細は面談時にご案内します ＜勤務時間＞ ・9:00～18:00 ＊フレックスタイム制（承認制） コアタイム：10:00... |
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| 仕事内容 | ＜求人の特徴＞ ＊グローバル採用戦略に携われる ＊年収最大1300万円＋ストックオプションあり ＊ハイブリッドワークで柔軟な働き方 ＊急成長フェーズの事業を採用で支える ＊採用広報・ブランディングにも挑戦可能 ＜主な業務内容＞ ・エンジニア採用計画の策定・実行 ・採用オペレーション設計・改善 ・グローバル採用推進（海外法人含む） ・採用広報・マーケティング戦略の企画・実行 |
|---|---|
| 応募資格 | ■応募資格（必須） ＊マネージャー／リーダークラス ・中途採用マネージャー／リーダーの経験 ・採用人事として卓越した採用実績を残した経験 ・事業計画に基づいた採用計画の立案・実行経験 ・多様な人材をアトラクトできるコミュニケーション力とリーダーシップ ＊メンバークラス 下... |
| 給与 | 年収 450万円～1300万円 |
| 勤務地 | ＜勤務地＞ ・東京都内本社オフィス ・ハイブリッド勤務 （週1～3日程度オフィス出社＋リモートワーク） ※オンボーディング時や定期的に本社出社あり ※詳細は面談時にご案内します ＜勤務時間＞ ・9:00～18:00 ＊フレックスタイム制（承認制） コアタイム：10:00... |
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| 仕事内容 | ＜求人の特徴＞ ★ 新卒採用マーケティング専任ポジション ★ 年収最大1,200万円＋ストックオプションあり ★ グローバル採用戦略に挑戦できる ★ ハイブリッド勤務（オフィス＋リモート） ★ 立ち上げフェーズで裁量大・スピード感あり ＜主な業務内容＞ ・新卒採用マーケティング戦略の設計・実行 ・イベント企画・運営（国内外、オンライン／オフライン） ・スカウト媒体選定・運用、 |
|---|---|
| 応募資格 | ■応募資格（必須） ●マネージャー／リーダークラス ・抽象度の高い課題に対して自走できる企画実行力 ・組織や事業の未来を見据えた設計力 ・新卒採用イベント（自社または合同）の企画設計・実行経験 ・母集団形成における戦略設計およびチャネル別施策の運用・改善経験 ・候補者データ... |
| 給与 | 年収 450万円～1200万円 |
| 勤務地 | ＜勤務地＞ ・東京都内本社オフィス ・ハイブリッド勤務 （週1～3日程度オフィス出社＋リモートワーク） ※オンボーディング時や定期的に本社出社あり ※詳細は面談時にご案内します ＜勤務時間＞ ・9:00～18:00 ＊フレックスタイム制（承認制） コアタイム：10:00... |
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| 仕事内容 | ＜求人の特徴＞ ★ 新卒採用立ち上げフェーズに関われる ★ グローバル採用戦略をリードできる ★ 経営直下で裁量大のポジション ★ ハイブリッド勤務（週1～3日オフィス） ★ 年収700万～1,200万円＋ストックオプション ＜主な業務内容＞ ・国内外の新卒採用戦略の策定・ロードマップ設計 ・採用広報・選考体験・候補者コミュニケーションの改善 ・インターンシップ・説明会・グロ |
|---|---|
| 応募資格 | ■応募資格（必須） ・新卒採用立ち上げ責任者経験（スタートアップ～メガベンチャー規模） ・年間100名規模以上の新卒採用戦略設計・実行・KPI管理経験 ・採用広報・選考体験・イベント運営・スカウト運用を統合的に設計し成果を出した実績 ・チームマネジメント／リクルーター育成経... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | ＜勤務地＞ ・東京都内本社オフィス ・ハイブリッド勤務 （週1～3日程度オフィス出社＋リモートワーク） ※オンボーディング時や定期的に本社出社あり ※詳細は面談時にご案内します ＜勤務時間＞ ・9:00～18:00 ＊フレックスタイム制（承認制） コアタイム：10:00... |
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| 仕事内容 | ＜求人の特徴＞ ＊年収700～1300万円＋ストックオプションあり ＊ハイブリッド勤務（週1～3日オフィス） ＊グローバル採用戦略をリードできる ＊急成長スタートアップでキャリアアップ ＜仕事内容＞ ・採用計画の策定・実行 ・エンジニア採用戦略の立案・推進 ・採用広報・マーケティング戦略の実行 ・経営陣と連携し、組織づくりを牽引 ＜この仕事の意義＞ 世界中から卓越した |
|---|---|
| 応募資格 | ■応募資格（必須） ・組織開発・採用への高い関心と熱意 ・採用またはその他の領域で、受賞実績や成果実績が達成度100％以上 ・ビジネスレベル以上の英語力 ・ビジネスレベル以上の日本語力（JLPT N1目安） ・大卒以上（偏差値60以上を基準） ■応募資格（歓迎） ・日本以... |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | ＜勤務地＞ ・東京都内本社オフィス ・ハイブリッド勤務 （週1～3日程度オフィス出社＋リモートワーク） ※オンボーディング時や定期的に本社出社あり ※詳細は面談時にご案内します ＜勤務時間＞ ・9:00～18:00 ＊フレックスタイム制（承認制） コアタイム：10:00... |
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| 仕事内容 | 採用（RPO）コンサルタントとして、クライアント企業の人事戦略・採用戦略の企画・設計および実行中の戦略の分析・改善提案に特化した業務を担っていただきます。 単なる作業代行ではなく、企業の事業成長を直接支援する、極めて専門性の高いポジションです。 ■採用戦略立案 経営・事業戦略に基づき、採用活動全体の上流工程を設計し、目標達成に向けた基盤を構築します。 ・経営戦略連動型の人事・採用計 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事関連のご経験 ・人材紹介のご経験（RA/CAどちらでも可） ・求人広告営業のご経験 ・コンサルティングのご経験 ・マーケティングのご経験 ・無形商材の法人営業のご経験 ※上記以外で、これまでのご経験において高い成果を出され... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 全国各地（リモートワーク） ※福岡、新宿、その他拠点へ月数回程度の出張・訪問が発生する可能性があります。 |
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| 仕事内容 | 採用（RPO）リクルーターとして、クライアント企業の人事・採用戦略を根幹から支えていただきます。 立案された採用戦略に基づき、採用活動全体を現場で牽引・実行していただきます。 1. 採用戦略実行 クライアント企業の採用チームに深く入り込み、チームの一員として採用活動全体を牽引し、戦略の実行から成果創出までを担っていただきます。 ■母集団形成 ・各種チャネルの選定・運用・対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 ▽下記いずれかのご経験 ・人事採用のご経験 ・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 ・RPO業界でのご経験 歓迎/尚可 ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 全国各地（リモートワーク） ※福岡、新宿、その他拠点へ月数回程度の出張・訪問が発生する可能性があります。 |
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| 北海道・東北 | 北海道（276）｜ 青森県（44）｜ 岩手県（54）｜ 宮城県（143）｜ 秋田県（54）｜ 山形県（53）｜ 福島県（64）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（117）｜ 栃木県（94）｜ 群馬県（95）｜ 埼玉県（363）｜ 千葉県（238）｜ 東京都（6,173）｜ 神奈川県（538）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（94）｜ 山梨県（81）｜ 長野県（78）｜ 富山県（75）｜ 石川県（54）｜ 福井県（55）｜ |
| 東海 | 岐阜県（100）｜ 静岡県（152）｜ 愛知県（531）｜ 三重県（77）｜ |
| 関西 | 滋賀県（74）｜ 京都府（167）｜ 大阪府（909）｜ 兵庫県（208）｜ 奈良県（50）｜ 和歌山県（49）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（34）｜ 島根県（47）｜ 岡山県（144）｜ 広島県（147）｜ 山口県（75）｜ 徳島県（68）｜ 香川県（81）｜ 愛媛県（63）｜ 高知県（39）｜ |
| 九州 | 福岡県（301）｜ 佐賀県（49）｜ 長崎県（43）｜ 熊本県（76）｜ 大分県（51）｜ 宮崎県（44）｜ 鹿児島県（46）｜ 沖縄県（62）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（9）｜ |
