仕事内容 | \年間休日125日/\残業少なめ/ 【不動産コンサル会社】 給与計算や就業規則管理など労務事務をお願いします。 就業時の服装はオフィスカジュアルでお願いします。 +++【紹介予定派遣】派遣期間後にあなたと就業先のご希望により直接雇用へ!今回は正社員雇用になります+++ 【仕事内容】 労務事務 ▽勤怠管理、給与計算 ▽社会保険・雇用保険関係手続き ▽健康診断・就業規則管 |
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応募資格 | ■労務経験がある方 ■PCスキル:Word(新規作成、差込印刷)、Excel(SUM関数、表計算) |
給与 | 年収 400万円~ |
勤務地 | 各線「神田駅」徒歩3分、丸ノ内線「淡路町駅」徒歩4分、都営新宿線「小川町駅」徒歩5分 |
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仕事内容 | 1)給与計算業務 2)勤怠管理業務 3)社会保険業務 4)委託先企業との連絡対応 5)その他不随業務 ※給与管理や勤怠管理はCompanyを使用しております。 |
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応募資格 | 【必須条件】 1)給与計算及び社会保険業務の実務経験3年以上 2)Excelスキル中級以上 3)大卒以上 【歓迎条件】 1)人事・労務関連の資格(社会保険労務士等)を有している方 2)業務改善の経験がある方 3)Francfrancが好きでブランドにご興味がある方 |
給与 | 年収 300万円~450万円 |
勤務地 | 東京都港区北青山 東京メトロ銀座線・半蔵門線「表参道」駅 徒歩5分 |
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仕事内容 | 中途採用業務における企画業務〜オペレーション業務まで担って頂きます。 ご経験やご希望に合わせて下記の業務の一部を担って頂く予定です。 将来的に人事企画や労務など幅広い人事領域に携わっていただくことが可能です。 ◆企画業務 ・ターゲットの設定 ・事業部との目線合わせ ・メッセージングの整理 ・採用プロセスの設計 ・工数設計 ◆母集団形成業務 ・エージェント向けに企業/職種 |
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応募資格 | いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業企画または営業企画のご経験 ・人材紹介業5年以上 ・人事部採用担当としてのご経験3年以上 ・採用コンサルタントとしてのご経験 ■応募資格(歓迎) ・エンジニア、PMをはじめとしたIT業界での採用に携わったご経験をお持ちの方 ・人材紹介業... |
給与 | 年収 400万円~800万円 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
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仕事内容 | 【人事・労務担当スタッフ】 採用活動の企画・打ち合わせ/労務の手続き・管理をトータルでサポートしていただきます。 <具体的には> 《採用担当》 ▼採用計画・採用方針などの策定 ▼社内の募集部署担当者との調整・打合せ ▼インターンシップや会社説明会、社員研修の企画・運営 ▼求人媒体の選定・対応 ▼面接や応募者の対応・フォロー等 《労務担当》 ▼勤怠管理 ▼給与計算、年末調整業務 ▼社会保険手続 ▼ |
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応募資格 | ≪必要な経験≫ 採用又は労務関連の業務経験がある方 ≪必要な資格≫ 普通自動車免許(AT限定可) ≪学歴≫ 短大卒以上 |
給与 | 年収 350万円~550万円 |
勤務地 | 北海道札幌市中央区北 さっぽろ(札幌市営)駅から徒歩8分 ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内禁煙(屋外に喫煙スペース有) |
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仕事内容 | 【総務・人事事務/課長候補】 札幌本社の管理部門で総務・人事業務全般をご担当頂きます。 <具体的には> 《総務事務》 ・会社の設備及びIT資産の管理 ・社内外文書の作成及び管理 ・社内規程の運用及び新規作成補助 ・契約手続等の法務関連業務 ・主要な委員会及び会議等の運営事務 ・リスク管理及びコンプライアンス関連業務 《人事担当》 ・採用戦略の企画立案実行 ・人事制度の設計運用(従業員教育) ・勤怠 |
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応募資格 | ≪必要な経験≫ 総務・人事事務の経験5年以上ある方 ≪必要な資格≫ 普通自動車免許(AT限定可) ≪学歴≫ 専門卒以上 |
給与 | 年収 500万円~700万円 |
勤務地 | 北海道札幌市中央区北 さっぽろ(札幌市営)駅から徒歩8分 ≪就業場所変更の範囲≫ 有 ◇受動喫煙防止措置 屋内禁煙(屋外に喫煙スペース有) |
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仕事内容 | 【人事・総務】 北海道内でセブン-イレブン・イトーヨーカ堂向けに特化した商品を製造する同社において、人事総務業務全般をお任せいたします。 <人事関連業務> ▼採用対応(新卒、中途) ▼入退社に係る対応、書類準備 ▼異動、昇格昇給対応 <総務業務> ▼給与計算業務 ▼社会保険全般、福利厚生関連に係る業務 ▼年末調整対応 ▼各種書類作成、届出対応、慶弔手配 <庶務業務> ▼来客、電話対応 ▼発送物対応 |
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応募資格 | ≪必要な経験≫ 人事事務経験必須 ≪必要な資格≫ 普通自動車免許(AT限定可) ≪学歴≫ 高卒以上 |
給与 | 年収 250万円~350万円 |
勤務地 | 北海道札幌市厚別区厚別東 厚別駅から車3分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙:喫煙可能場所有 |
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仕事内容 | <業務内容>※雇入れ時 ・中途採用担当業務(求人立ち上げ~選考運営(面接官)~クローズ) (手法)50% 人材紹介(20社程) 20%ダイレクトリクルーティング ・中途採用活動の改善業務 ・派遣社員の募集、契約管理業務 <今後発生する可能性のある業務> ・新卒採用担当業務 ・障害者雇用施策の立案~運営や既存施策の運営 ・採用広報強化施策の立案~運営 採用SNSの立ち上 |
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応募資格 | ・事業会社の採用担当として中途採用業務の実務経験が3年(目安)または人材会社での近しい業務経験 →即戦力として中途採用担当を担えるレベル ・複数の課題を同時平行で対応し、業務完遂した経験 →メイン業務以外の突発対応が多い環境 ・自ら作成した資料で社内外ステークホルダーに... |
給与 | 年収 550万円~650万円 |
勤務地 | 東京都中野区 (雇入れ直後)本社 リモートワークの場合:自宅を原則とする。 (変更の範囲)なし |
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仕事内容 | スーパーチェーン本社での事務職となります。 ・給与業務全般 |
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応募資格 | ・給与計算業務や年末調整業務の経験者 ・人事業務の経験者 |
給与 | 年収 350万円~550万円 |
勤務地 | 京成佐倉(本社) |
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仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 各種労務関連システムの運用 ・給与システム、勤怠システム、その他関連システム 給与業務 ・月次対応、年末調整対応 社会保険手続き ・社労士との連携 労務業務 ・従業員管理、勤怠管理、安全衛生 各種規定整備 ・関連法改正などへの対応 【ゆくゆくお任せしたいこと】 ・システムリプレイスの企画、導入、運用 ・IPO対応に向け |
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応募資格 | 【必須※いずれも1年以上】 ・事業会社(士業可)における給与計算の実務経験 ・社会保険手続きの実務経験 【尚可】 ・従業員規模300人以上の企業での給与計算の経験 ・システムリプレイスや各種電子申請対応の経験 ・ベンチャー企業やIPOフェーズ企業での労務対応の経験 ・サー... |
給与 | 年収 400万円~550万円 |
勤務地 | 東京都中央区月島3-5-5 都営大江戸線「月島」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 【職務概要】 同社にて採用経路整備やオペレーション設計~運用、効果検証をお任せいたします。 【職務詳細】 ・媒体経由の採用目標責任者として数値管理、改善活動 ・求人メディアの選定、原稿作成、運用 ・中途採用面接 ・アルバイト採用の企画、運用 ・新卒採用PJメンバー ~~現在の組織体制~~ 人事部全体として次長1名、課長1名、メンバー1名の3名体制 ~~本ポジションの魅力~~ 未経験 |
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応募資格 | 【いずれか必須】 ・事業会社での採用実務経験1年以上 ・求人広告会社での営業経験1年以上 ・媒体に強いRPOでのPJメンバー経験1年以上 ・その他営業経験2年以上で人事への転身を考えている方 【尚可】 ・業務効率化のアイデアを実現できる企業で働きたい方 ・部署内外との連携... |
給与 | 年収 450万円~500万円 |
勤務地 | 東京都中央区月島3-3-2-2F 都営大江戸線「月島」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容(MISSION): 急成長に伴い、店舗で働いているパート・アルバイトを管理する研修担当者およびCS面の教育・推進担当者が不足しております。全国の店舗を巡回・監査し、CS面の向上を店舗従業員へ指導・教育しながら#C-pla全店のブランディング(CS面向上することで他社との差別化)をお任せします。 ■業務詳細: ・研修による店舗運営オペレーション教 |
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応募資格 | 【必須要件】いずれも必須 ・CS面での教育・指導に従事してきた経験がある方 ・PC(Excel、Word)の基本的な操作ができる方 ・社会人経験が3年以上ある方 <勤務地補足> ※現住所の最寄りのにより勤務地を相談することもできます。) ※全国の店舗へ出張が発生します。 ... |
給与 | 年収 450万円~500万円 |
勤務地 | 東京都東京都渋谷区神南1丁目18-2 |
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仕事内容 | グループを統合管理する人事部門にて、以下の労務関連業務を担当いただきます。 実務だけでなく、業務最適化や仕組みづくりにも積極的に関与していただく想定です。 <具体的な業務内容> (雇い入れ直後) ・給与計算や社会保険業務の外注先への依頼、結果確認 ・法令遵守対応 (長時間労働、年休未取得者のモニタリングとアラートなど) ・育休、介護、私傷病に対する社員対応 ・ウェルビーイング |
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応募資格 | ・人事労務(給与・社保・勤怠など)の実務経験(3年以上) ・SaaS型勤怠、人事系システムの利用経験 |
給与 | 年収 450万円~600万円 |
勤務地 | 東京都品川区(最寄駅:目黒駅) (雇入れ直後)東京本社 リモートワークの場合:自宅を原則とする。 (変更の範囲)なし |
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仕事内容 | 【業務内容】 下記業務を中心に、プレーヤーとして担当しながらメンバーのマネジメント業務をメインにお任せする予定。 1)採用業務 2)社内教育業務 3)給与、社会保険、労務管理業務 4)総務、庶務業務 |
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応募資格 | 【必須要件】 1)人事(採用)に実務経験があり、給与、社会保険、労務管理/社員教育にも今後取り組んで行きたい方。 2)給与、社会保険、労務管理の実務経験があり、採用/社内教育にも今後取り組んでいきたい方。 【歓迎要件】 1)マネジメント経験をお持ちの方 |
給与 | 年収 700万円~750万円 |
勤務地 | 東京都品川区西五反田/JR「五反田」駅 徒歩7分 |
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仕事内容 | <職務内容> 人事・勤怠・労務管理、海外含め出向者管理、ハラスメント、メンタルヘルス、健康管理、労働問題等の人事・労務全般 ※働き方改革、業務効率化の特定課題に関する対応経験があればなお可 【配属先情報】 本社人事部は、企画、人事管理、採用、人材開発の四課体制で、現在進めている働き方改革、人事制度改革、DX推進等により、本社人事機能の拡充、現場の人事機能の強化を目指しています。 |
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応募資格 | <必要な経験> 1.人事管理、賃金、年金、労働・社会保険、福利厚生等の人事業務の基礎的な知識と一定の経験を有すること。 2.労務全般に関する専門的なスキルを有すること。 更に、労務問題に関する直接的な面談、交渉等の現場レベルでの経験を有すること。 3.人事情報を取り扱う上で... |
給与 | 年収 550万円~750万円 |
勤務地 | 東京都目黒区 |
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仕事内容 | <主な業務内容> ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険⼿続きのチェック、改善) ・就業規則、社内規程の⾒直しと最適化 ・労務トラブル対応およびリスク管理 ・安全衛⽣管理、労働環境の改善施策⽴案、実⾏ ・オフィスファシリティ管理、社内イベントの企画、運営 ・組織拡⼤に伴う総務業務の仕組み化、DX推進 <利⽤ツール> freee会計・マイクロソフトオフィス・Slack・スプレッ |
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応募資格 | 【必須】 ・事業会社での労務経験(3年以上) ・就業規則や社内制度の策定、運⽤経験 ・労務トラブルの対応経験 ・メンバーマネジメント経験 ・基本的なPCスキル(Excel、Word、Googleスプレッドシート等) 【歓迎】 ・IPO準備企業での労務経験 ・労務管理システ... |
給与 | 年収 450万円~800万円 |
勤務地 | 東京オフィス 住所︓東京都品川区⻄五反⽥4-32-1東京⽇産⻄五反⽥ビル7階 アクセス︓各線「五反⽥」駅徒歩12分/東急電鉄⽬⿊線「不動前」駅徒歩2分 |
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仕事内容 | <業務内容> 採⽤マネージャー:採⽤チームのマネジメント ハイレイヤー採⽤:経営層と共に事業成⻑を推進する⼈材の発掘 新卒採⽤:次世代のリーダーを⾒据えた⼈材の発掘 採⽤広報:同社の魅⼒を最⼤限に伝えるための戦略⽴案 選考フローの改善と⾯接指導:採⽤プロセスの質を⾼めるための選考フローの構築と⾯接担当 の育成 新⼊社員オンボーディング:新しいメンバーがスムーズに活躍できる環境づくり |
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応募資格 | 【必須】 ・⼈事職や⼈材業界において特出した実績を残した経験がある⽅ ・「⼈」に対する関⼼や想いの深い⽅ 【歓迎】 ・クライアントワークや複数のステークホルダーと⼀緒に仕事をした経験がある⽅ <求める⼈物像> ・⾃⾝の⼼の拠り所に漫画がある⽅ ・同社が掲げるMissio... |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
勤務地 | 東京オフィス 住所︓東京都品川区⻄五反⽥4-32-1東京⽇産⻄五反⽥ビル7階 アクセス︓各線「五反⽥」駅徒歩12分/東急電鉄⽬⿊線「不動前」駅徒歩2分 |
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仕事内容 | 【職務内容】 採用活動から研修、給与管理や労務管理、労働環境の充実など、社員をサポートする業務に取り組みます。 ■人事制度企画・運用 ■評価、昇格 ■要員管理、人件費管理 ■人事システム運用管理 等 【魅力】 人財の採用から研修を通じた人財育成、社員の評価・昇進の管理、給与・福利厚生の管理、労務管理、健康管理、労働条件の改善、労働環境の充実など、社員をすべての段階でサポートしています。人や組織の |
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応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社人事部門における人事制度の業務経験(3年以上) 【歓迎要件】 ▼人事制度企画、人事システム運用管理、評価での人事実務経験者 ▼従業員1000人以上の企業での人事実務経験者 ▼メーカー(医薬以外も可)での人事実務経験者 |
給与 | |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 人事部マネージャー候補として人事業務全般とマネジメントをお任せします。 【職務内容】 ■採用 ・新卒/中途採用計画のとりまとめ、採用促進のための諸施策立案・提案と実行 ・採用進捗のモニタリング ・面接対応 ■研修 ・人材育成(職階別、領域別等) ・研修体系、研修カリキュラムの作成・更新 ■労務、給与・厚生 ・労務手続き、入退社手続き、勤怠管理、雇用管理・人事データ管理 ・個別労務案件対応、就 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■人事関連業務(領域)の幅広い実務経験(採用/教育/労務/人事制度の企画・運用など) ■人事部門でのマネジメント経験 【歓迎要件】 ・人事評価の策定~運用経験 ・社員教育、研修の立案~実施経験 ・上場企業での就業経験 ・IT業界/金融業界での就業経験 |
給与 | 年収 650万円~900万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 不動産に特化した事業を展開する当社にて、IPOを見据え、経営陣と一体となって、人事企画・採用・労務強化等をお任せします。責任者候補として管理本部の中核を担うご活躍を期待します。 【職務内容】 ■人事評価制度の運用・改善 ■人材開発の企画・立案 ■給与計算、労務・勤怠管理 ■新卒・中途採用業務 ■社内教育および研修プログラムの企画・実施 ■人事関連の予算策定及び管理 ■社内規定やルールの |
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応募資格 | 【必須要件】 ■チームマネジメント経験 ■人事業務領域において戦略策定から実行までのご経験 【歓迎要件】 ▼IPO準備に向けた労務体制の強化のご経験、管理部門全般の知識 【求める人物像】 ■人事責任者として経営層と一体となって施策検討・実行に取り組んでいただける方 |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■概要 人事・総務などのバックオフィス部門における業務構築から改善、運用支援を行います。顧客は大手企業が中心で、法改正やビジネス環境に即した組織変化が多くあり、運用見直しが必要です。顧客に応じて、基幹システム等の導入支援や自動化ツールを用いた業務改善、プロセス再構築支援を行います。 ※お任せする業務はご経験やご志向性によって検討していきます ■業務内容(人 |
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応募資格 | 【必須要件】: ※以下いずれかの経験をお持ちの方 ・システムやアプリケーションの導入/開発経験、もしくは下流工程(単体・結合テスト)の経験が1年以上ある方 ・ヘルプデスク/テクニカルサポートとしてユーザー対応や運用保守の経験 ・バックオフィス(経理、情シス、総務)での運用業... |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
勤務地 | 東京都 |
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北海道・東北 | 北海道(226)| 青森県(46)| 岩手県(56)| 宮城県(156)| 秋田県(53)| 山形県(53)| 福島県(71)| |
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関東 | 茨城県(107)| 栃木県(90)| 群馬県(83)| 埼玉県(351)| 千葉県(216)| 東京都(5,817)| 神奈川県(513)| |
北陸・北信越 | 新潟県(129)| 山梨県(75)| 長野県(82)| 富山県(85)| 石川県(75)| 福井県(58)| |
東海 | 岐阜県(93)| 静岡県(243)| 愛知県(540)| 三重県(74)| |
関西 | 滋賀県(82)| 京都府(171)| 大阪府(741)| 兵庫県(219)| 奈良県(52)| 和歌山県(54)| |
中国・四国 | 鳥取県(38)| 島根県(55)| 岡山県(163)| 広島県(152)| 山口県(91)| 徳島県(77)| 香川県(89)| 愛媛県(64)| 高知県(41)| |
九州 | 福岡県(295)| 佐賀県(47)| 長崎県(55)| 熊本県(75)| 大分県(44)| 宮崎県(45)| 鹿児島県(49)| 沖縄県(57)| |
海外 | アジア(0)| 中近東・アフリカ(0)| ヨーロッパ(0)| 北米(0)| 中南米(0)| オセアニア(0)| 海外(8)| |