| 仕事内容 | ■採用事務（中途・新卒） ・応募者対応・人材紹介会社対応（メール、電話、システム画面経由） ・面接日程・面接官調整 ・各選考の進行管理（SPI受検設定・スキルテスト・面接） ・面接準備・機材準備等 ・スカウトメール作成・送信・管理 ・内定者フォロー ・求人サイト等の広告媒体の掲載管理 ・紹介会社とのリレーション構築 上記のようなアシスタント業務からスタートいただき、下記業務も徐々にお任せしていきま |
|---|---|
| 応募資格 | 大卒以上 ※GMARCH以上の大学出身者歓迎 ※未経験歓迎 【あると尚可】 ・営業や販売、店舗管理など数値管理業務の経験 ・進行管理、マルチタスクが得意な方 【求める人物像】 ・柔軟な対応ができる方 ・目標数値達成のための行動計画、数値管理が得意な方 ・新しいことへの挑戦... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田一丁目４番 28 号 三田国際ビル 11 階 （都営地下鉄大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩3分、都営地下鉄三田線「芝公園駅」より徒歩7分、JR「田町駅」より徒歩10分） |
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| 仕事内容 | 【駅直結！アミューズメント機器メーカー】 今回は、書類選考や面接日程調整などの採用アシスタント+総務事務をお願いします。 今までに何かしらの事務経験があればOK！未経験から採用業務にチャレンジしたい方におススメです。 +++【紹介予定派遣】派遣期間後にあなたと就業先のご希望により直接雇用へ！今回は正社員雇用になります+++ 【お仕事内容】 採用アシ+総務 【採用サポート】 ▽ |
|---|---|
| 応募資格 | ■何かしらの事務経験がある方 ≪PCスキル≫Word（基本操作）、Excel（SUM関数程度） |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | 各線「品川駅」直結徒歩1分 |
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| 仕事内容 | 総務人事課の業務をメインで管理・担当していただく予定です。以下に挙げる業務をメンバーと分担しながらおこなっていただきます。ただし、全体の業務の管理は必要となりますので、自分が担当していない業務内容もある程度把握しておいていただく必要があります。 ＜情報システム課＞ 実際の業務は情報システム課の課長が担当しますが、 検討事項や相談があった場合には、助言や判断をおこなっていただきます。 ※プログラミ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ■４大卒以上 ■人事業務・総務業務の経験（5 年以上） ■システム関連の基礎的な知識がある方 【求める人物像】 ■人と接することが好きな方(コミュニケーション能力に自信のある方) ■企画開発能力、アイデア力に長けている方 ■フットワークが軽く、何事にも前向き... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 本社 / 東京都港区六本木6－2－31 六本木ヒルズノースタワー12階 ※転勤はございません |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 事業部長（役員）直下にて、まずは採用業務からスタートし、ゆくゆくは研修・教育、評価策定など事業部の人材開発全般、組織の立ち上げをお任せしていきます。 事業部のHRBP担当として事業拡大を担う重要なポジションです。 ●事業計画に即した新卒および中途採用活動におけるあらゆる対応・戦略の策定 ・採用企画全般（要員計画、募集企画、選考設計、データマネジメント等） ・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運 |
|---|---|
| 応募資格 | 大卒以上 ※GMARCH以上の大学出身者歓迎 【下記いずれかのご経験がある方、歓迎します】 ・事業会社における採用経験が3年以上ある方 ・人材業界における営業経験がある方（人材紹介営業、求人広告営業、キャリアアドバイザーなど：予算達成者） ・営業経験者で、予算連続達成など... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田一丁目４番 28 号 三田国際ビル 11 階 （都営地下鉄大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩3分、都営地下鉄三田線「芝公園駅」より徒歩7分、JR「田町駅」より徒歩10分） |
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| 仕事内容 | 1853年にフランスで創業されたハンドバッグやトートバッグなどのレザー製品を中心に展開するラグジュアリーブランド。ヘリンボーン(杉綾模様)柄がトレードマークで、軽量で上質な「ゴヤール・キャンバス」や手縫いで編み込まれたレザーバッグが高く評価されています。 今回はHRアシスタントポジションを募集します！ 【職務内容】 ◆人事業務 ・給与計算、給与関連情報／文書に関す るリテール業務、従業員、外 |
|---|---|
| 応募資格 | ・ファッション業界での人事、人事アシスタント経験 3～5年程度 火ss ・基本的なPCスキル ・英語 読み書きレベル以上必須 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 青山一丁目本社 |
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| 仕事内容 | 挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により 「オリジナルウェディング」を実現するクオリティ重視型のハウスウェディング事業を展開・全国で1500人規模の従業員が在籍する同社にて、【人事労務業務】をお任せ いたします。 ■具体的な業務内容： 1）労務業務の統括（入退社者登録、勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理など） 2）多様な労働契約下の従業員管理（正社員、契約社員、アルバイト） |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件 人事労務（勤怠管理）のご経験２年以上 ■歓迎条件 多店舗型の業界のご経験者（化粧品・小売・飲食など） ■歓迎条件 多店舗型の業界のご経験者（化粧品・小売・飲食など） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川２丁目３-１２ シーフォートスクエアセンタービル 17F |
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| 仕事内容 | プライム上場企業として更なる発展を遂げていくため、バックオフィスの強化を会社として取り組んでいます。社員の物心両面の幸せを担保すべく、事業会社として重要な評価運用を担っていただきます。 Gulliver事業を始め、多角的な事業展開や、それに伴った評価体制が存在しており、それらの評価を取りまとめていただく過程で、データ分析能力を発揮いただき、人事制度改革の一端を担う可能性がございます。 ■ 具体的 |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上 【必須の経験・スキル】 以下のいずれかに該当 ・AccessやExcelを活用した大量データの管理、分析が出来ること ・ピポットテーブル、VLOOKUP、IF関数を用いたデータ処理能力 ・マクロやVBA経験があれば尚よし ・各部署の管理者や設計者との円滑なコミュ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 〒 1080075 東京都港区1丁目2-70品川シーズンテラス23階 勤務先は、「オフィス出社※」と「在宅勤務」の併用（コロナ渦に限らず恒常的に継続） ※品川オフィス：東京都港区港南1丁目2-70 品川シーズンテラス23階 ※丸の内本社 ：東京都千代田区丸の内2-7-2... |
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| 仕事内容 | 当社で研修教育を担う人財開発部にて、研修実務を担うメンバークラスの募集です。 研修カリキュラムは、大きく3つの区分に分かれています。 ①専門研修（薬学や医薬業界に特化した研修） ②一般研修（業界問わず一般的な研修） ③中途入社者向けのオリエンテーションや、社内検定など いずれの研修も内製メインで各チームメンバーが役割を持って対応しています。 本求人は②一般研修の担当者の増員枠ですので、医薬品の |
|---|---|
| 応募資格 | <必須> ・大卒以上 ・研修部門もしくは人事部での就業経験（経験年数問わず） ・医療業界についての興味 <歓迎要件 ・研修担当としての講師経験 ・新卒研修の経験 ・階層別研修経験やコーチングに関する知見 ・社内外を問わず、他部門との調整業務 【求める人物像】 ・人に対し... |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区池袋2-6-1 KDX池袋ビル ※各線池袋駅 徒歩3～5分 ※東京本社（池袋）近隣ビルでの勤務となります |
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| 仕事内容 | 【成長期ステージにある当社で、これまでの人事労務経験を活かし、労務諸課題に中心となって取り組んで頂きます】 【マネジメント】 ・労務管理部メンバーへの育成・指導 【人事管理】 ・給与計算、社会保険業務 ・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用 ・福利厚生・社宅管理業務 ・行政機関への各種申請 【勤怠管理】 ・働き方改革への対応 ・勤怠労働時間管理、現場指導 ・勤怠管理システム導入・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労基署等の行政対応 ・人事労務に関わる各種届出・手続き ・人事労務経験年数5～10年以上 ・労働関連法規の知識 ・PCスキル（Excel、Word、他）を利用しての業務経験 ・大卒以上 【歓迎】 ・就業規程を含む人事関連諸規定の制定・改訂・見直し経験 ・社... |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京本部：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング 17F |
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| 仕事内容 | 成長期ステージである当社で、これまでの人事労務経験を活かし、 主として、人事給与・社会保険業務を中心となって取り組んでいただきながら 業務増大による業務効率化、業務改善に取り組んでいただきます。 ・給与計算業務 ・社会保険業務 ・年末調整業務 ・住民税徴収業務 ・入退社手続き ・社員データ（人事情報）管理 ・各種証明書発行業務 ・社宅管理業務など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与・社会保険実務経験 ・人事労務に関わる各種届出・手続き ・給与計算業務の経験年数3～5年以 【人物イメージ】 ・幅広い業務や課題に対しフットワーク軽くご対応頂ける方 25歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京本部：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング 17F |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・採用部（新卒採用課、キャリア採用課）のマネジメント ・中期経営計画に基づく人員計画の立案、見直し・新卒・キャリア採用戦略の立案、実行 ・KPI管理、経営陣へのレポーティング 【組織構成】 新卒採用課7名（課長1名、主任3名、一般2名、派遣1名） キャリア採用課8名（次長1名、課長2名、課長代理2名、主任1名、一般1名、派遣1名） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記全てに当てはまる方 ・大卒以上 ・部門のマネジメント経験 ・経営陣へのレポーティング能力を有している方 ・事業会社での人事（特に採用）に強みを持つ方 ・年間50名以上の採用経験をお持ちの方 【歓迎】 ・「建設業」「オーナー会社」「事業成長期（ベンチャー企業）... |
| 給与 | 年収 1000万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京本部：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング 17F |
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| 仕事内容 | ■マネジメント面 ・採用戦略の立案から実践 ・KPI数値管理、部下の育成及びマネジメント ・上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し ■実務面 ・合同企業説明会でのプレゼンテーション ・会社説明会、インターンシップの運営 ・人事面接の実施、役員面接前後のフォロー ・内定式、入社式の運営 ・入社までのリテンション ・キャリアセンター・就職担当教授へのアポイント予約、及び学校訪問への同行 ・紹介会社と |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必須要件≫ ・採用業務の経験をお持ちの方（年間50名程度以上の新卒採用経験） ・マネジメント経験がある方 ・車の運転ができる方 ※出張先で車の運転をすることがあります。 ・四大卒以上 ≪歓迎要件≫ 母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行って... |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京本部：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング 17F |
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| 仕事内容 | ■ミッション 当社採用部門では「3年後に感謝・評価される採用」をミッションに採用活動を行っています。 当社の選考に参加してくださった候補者（合否関係なく）、人事採用部門以外の社員や当社のお客様から感謝・評価されることを活動を通し会社の成長に寄与する採用を実現すべく、採用プロセスや選考体験の質にこだわりを持って企画設計と実行を行っています。 ■職務内容 新卒採用プロセスのうち、①学生集客（広告出稿 |
|---|---|
| 応募資格 | ■学歴 大卒以上（学部・学科不問） 【MUST】 ・就業経験2年以上 ・事業会社での新卒採用業務経験1年以上 or 以下いずれかに当てはまること ・人材紹介会社でIT企業を担当した経験3年以上 かつ 営業として高い成果を出し続けていること ・事業会社での中途採用業務経... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 本社（東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル） ■転勤：当面なし |
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| 仕事内容 | これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、「COMPANY」という人事システムを活用し、 給与計算業務のオペレーション改善提案/顧客対応を担当していただきます。 ※「COMPANY」はグループ会社で開発している人事パッケージシステムです。 【具体的な業務】 ・スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 1：人事給与業務のオペレーション 2：顧客への報告、改善内容の提案 3：運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】 ・給与計算経験1年以上 ※規模感としては、 従業員100名以上の給与計算実務 or 従業員30名以上を複数社運用経験 【WANT】 ・「COMPANY」を利用した業務遂行経験 ・BPO/アウトソーシング業務経験 ・社会保険労務士事務所での業務経験 ・チーム... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | ■東京 本社（東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル） ■大阪 大阪BPOセンター（大阪府大阪市中央区難波4-1-15 近鉄難波ビル4階） ■京都 京都市内にあるお客様現地オフィス内での就業となります。 最寄り駅：市営地下鉄烏丸線「丸太町」下車後徒歩10分 ※変更... |
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正社員
| 仕事内容 | ・人事給与システム（COMPANY）を利用したBPOサービスの営業提案 ・営業目標(※)の達成のための計画立案・実行・管理 (※)年間売り上げ目標2億～3億円規模 ・社内・グループ内の関係部署とのリレーション構築と必要事項の調整 ・担当する顧客とのサービス内容に関する交渉 ・担当するチームメンバーのマネジメント 【具体的な業務】 ・営業目標達成のための計画立案 ・顧客リストの整備 ・社内調整（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】 ・法人営業経験10年以上 ・アウトソーシング・ソフトウェア・コンサルティングなどの無形商材営業経験 (※)取り扱い商材単価が1000万円以上 ・5名以上の営業組織の管理職のご経験 ・日本語ネイティブレベル 【WANT】 ・商談期間が半年以上、継続的な関係構... |
| 給与 | 年収 1200万円～ |
| 勤務地 | 本社（東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル） 変更の範囲：入社後は当事業所にて勤務いただきます。 その後配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。 |
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| 仕事内容 | 人事・労務グループまたは保健衛生グループに所属し、SMSグループ従業員の人事・労務関連業務をお任せします。 ・40を超える事業と継続的に成長し続ける環境であることを踏まえた最適な働き方の企画・設計・運用 ・3,000人規模の従業員に対する人事インフラとしての規程・プロセスの設計及び運用 ・人事関連情報のデータベースの企画・設計・運用 [主な業務内容] 入社時は、以下の業務の中から、ご経験等に応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における安全衛生管理または人事労務領域での実務経験 ・管理部門・間接部門での実務経験 ※上記以外でも検討可 【歓迎条件】 ・IT/Web ベンチャー又は超大手企業での労務実務経験 ・衛生管理者資格や産業カウンセラー... |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー） |
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| 仕事内容 | エス・エム・エスの成長に向け、優秀な人材の確保と人・組織の成長を促進し続けることが人事企画のミッションです。 [主な業務内容] ●HRシステム（育成・活用・評価・処遇）に関わる企画・運用業務 ●全社コミュニケーションに関わる企画・運用業務 ●働き方に関わる企画・運用業務 ●人材情報管理・活用に関わる企画・運用業務 ●その他就業規則等に関わる企画・運用業務 等 人事の仕事は、経営や事業責任者、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・事業会社における人事企画領域の実務経験がある方 ・HR領域のコンサルティングなどの実務経験がある方 ・経営に近いポジションでの業務経験がある方で、人事企画の領域に興味がある方 【歓迎条件】 ・IT/Web ベンチャー（メガ含む）企業での人事企画の実務経験が... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー） |
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| 仕事内容 | 採用支援グループの企画責任者候補として、採用目標達成に向けたデータドリブンな施策の立案・実行をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■ 採用マーケティングにおけるエントリー数、応募者通過率、採用コスト効率などの定量目標の達成 ■ ファネル最適化・チャネル選定に基づいたデータ解析の活用、効果的なマーケティング施策の立案・実行・改善、マーケティングマネジメント全般 ■ 採用イベントやキャンペーンの企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 以下いずれかの経験 ・人事、データ、マーケ組織のいずれかにおけるマネージャー経験2年以上 ・BIツール（例: Tableau、Power BI）を利用したデータ利活用経験2年以上 ・採用マーケティングやWebマーケターとしての業務経験2年以上 ・HR領域のコン... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー） |
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| 仕事内容 | 採用支援グループの採用広報責任者候補として、採用目標達成に向けたデータドリブンな施策の立案・実行をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■採用HPの運営と利活用において、ターゲット層に響くコンテンツ制作やSEO対策、データに基づく改善で採用HPの集客力と訴求力を強化します。 ■オンライン施策の企画と実行により、ウェビナーやオンラインミートアップを通じて企業の魅力を発信し、ターゲット層との接点を広 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 以下いずれかの経験 ・採用広報、採用マーケティング、またはデジタルマーケティング領域において、5年以上の実務経験がある方 ・採用マーケティングまたは広報活動における戦略立案・実行・改善の経験があり、成果に対するデータ分析や改善アプローチに慣れている方 ・HR領... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー） |
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| 仕事内容 | エス・エム・エスの各事業の成長に向け、人・組織の観点から各事業の戦略とリンクしたサポートしていくことがHRBPのミッションです。 主には、当社内におけるいずれかの事業領域（機能組織）の責任者のビジネスパートナーとして、 事業成長のために人材戦略(人員計画/予算含む)の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組織からの貢献を、 機能組織（採用・制度・労務）との連携を図りながら推進していただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 以下いずれかの経験 ・事業サイドにおける責任者経験(営業・CS・マーケ・事業企画などの部室長経験)3年以上 ※事業成長に必要なケイパビリティとは何か？を人・組織の観点から考えたことがある方 例：人員計画の策定、事業責任者経験、採用・組織人事の経験など ・HRB... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー） |
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| 北海道・東北 | 北海道（226）｜ 青森県（46）｜ 岩手県（56）｜ 宮城県（156）｜ 秋田県（53）｜ 山形県（53）｜ 福島県（71）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（107）｜ 栃木県（90）｜ 群馬県（83）｜ 埼玉県（351）｜ 千葉県（216）｜ 東京都（5,818）｜ 神奈川県（514）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（129）｜ 山梨県（75）｜ 長野県（82）｜ 富山県（85）｜ 石川県（75）｜ 福井県（58）｜ |
| 東海 | 岐阜県（93）｜ 静岡県（243）｜ 愛知県（540）｜ 三重県（74）｜ |
| 関西 | 滋賀県（82）｜ 京都府（171）｜ 大阪府（741）｜ 兵庫県（219）｜ 奈良県（52）｜ 和歌山県（54）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（38）｜ 島根県（55）｜ 岡山県（163）｜ 広島県（152）｜ 山口県（91）｜ 徳島県（78）｜ 香川県（89）｜ 愛媛県（64）｜ 高知県（41）｜ |
| 九州 | 福岡県（296）｜ 佐賀県（47）｜ 長崎県（55）｜ 熊本県（75）｜ 大分県（44）｜ 宮崎県（45）｜ 鹿児島県（50）｜ 沖縄県（57）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（8）｜ |
