| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的な職種】 ヤマハ発動機グループの新卒採用担当者として、グループ各社の事業ニーズに基づく新卒採用業務をフォロー、または実務オペレーションを遂行する。 具体例: 会社説明の企画運営、採用イベントの企画運営、大学とのやり取り、応募学生管理、選考対応、報告資料作成、広告代理店とのやり取り、グループ会社との調整業務、出張対応など ■やりがい 日本を代表する |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPointの基本操作） ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ・企業における採用業務経験（業界不問）（新卒・中途不問） ・採用管理システム（sonar ATS）の使用経験 【求める人物像】 ・採用業務に... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 静岡県磐田市西貝塚 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的な職種】 グループ会社の給与計算担当として、以下の業務を行っていただきます: ・勤怠データ、支給・控除データの取り込み ・給与計算および給与振込 ・所得税および人件費処理 ・担当会社の窓口業務 ・社内関係部門との連携 ・人事業務サポート 【やりがい】 給与計算担当として、担当会社の人事制度運用や制度改定、社員の入社、異動、退社など人事関連全般の業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事や総務領域の経験が１年以上ある人 【歓迎要件】 ・給与計算業務経験が１年以上ある人 ・給与計算実務能力検定2級 ・日商簿記2級 ・社会保険労務士 【求める人物像】 ・コミュニケーション力が高く、チームで仕事ができる人 ・責任感があり、自発的に課題を見... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 静岡県磐田市新貝 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 （株）KOKUSAI ELECTRICの上場に伴い、管理体制強化を目的とした人員増員です。上場企業のグループ会社として、より高精度な労務基準の整備、ガバナンス強化、働き方改革の推進が求められています。 このポジションでは将来のリーダークラス、管理職候補として、人事総務部の人事・労政／採用・教育業務を行うグループにて下記業務とマネジメントを担当していただきます。 【業務内容】 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■メンバーのマネジメント経験のある方 ■人事制度もしく人事研修の企画立案のご経験がある方 【歓迎要件】 ■上場企業での人事業務のご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 富山県富山市八尾町保内 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「京」「富岳」）の基盤を手掛け、売り上げも年々増加する組織も拡大する同社の人事職として制度企画等を担当いただきます。富士通Gから独立し、同社独自の制度改革を進める中で、推進いただける方を募集いたします。 【職務内容】 ■従業員の入社、退職、配置、就業、給与／賞与、社会保険、退職金その他の人事業務 ■人員計画の立案・採用活動 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■人事企画業務をお持ちの方 ■製造メーカーでの就業経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 長野県長野市大字北尾張部 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ご経験に応じ、下記業務を組み合わせてお任せする予定です。 ＜具体的には＞ ■人材育成施策 ・選抜者育成施策の強化 ・階層別・目的別 研修の企画立案、実行 ・海外拠点責任者候補の育成 ■人材確保及び体制強化 ・新卒・中途採用企画実施（特に採用広報強化） ・障がい者雇用確保 施策 ・リテンション施策企画、実行 ■活躍できる人事制度 ・海外駐在 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事制度運用、研修、採用のいずれかの経験または工場労務経験（目安：3年以上） 【歓迎要件】 ・人事制度設計や研修企画の経験 ・採用広報（ナビサイト運営・SNS活用）の経験 ・人事関連法令の知識 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区桜木町 |
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| 仕事内容 | （株）KOKUSAI ELECTRICの上場に伴い、管理体制強化を目的とした人員増員です。上場企業のグループ会社として、より高精度な労務基準の整備、ガバナンス強化、働き方改革の推進が求められています。 このポジションでは、人事総務部のメンバーとして主に人事・労務業務を行っていただきながら、採用・教育業務も一部ご担当いただきます。今後は部署内でのジョブローテーションも検討しております。人事異動や人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】■Excel、PPT、Word等が操作可能なPCスキル 【歓迎要件】 ■人事・労政業務経験１年以上 ■採用・教育業務経験１年以上 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 富山県富山市八尾町保内 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 社会保険・労務コンサルタントとして、お客様を専任で担当してご活躍いただきます。 【業務詳細】 ■社会保険の事務手続き ■給与計算 ■助成金申請の支援 ■年金手続き ■手続き代行業務 基本業務以外のコンサルタント業務、就業規則作成など労働諸法令にかかわるコンサルティングをはじめ、労務トラブルの問題解決などのコンサルティング・アドバイザリー業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■普通自動車免許（AT限定可） ■人事労務関連の実務経験者 【歓迎要件】 ■社労士事務所での勤務経験者 ■社会保険労務士 ■税理士（科目合格者含む） ■行政書士 ■公認会計士 ※学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 勤務地 | 徳島県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 同社人事部門にて、人事領域のご経験に合わせ、下記業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■人事労務 ・人事情報管理、発令、評価、昇格推薦、その他労務対応 等 人事管理システム（OBIC）を使っての従業員情報管理、人事異動発令、評価システムを使っての評価制度運営、人事推薦システムを使っての昇格推薦、各事業所で対応が難しい労務案件について弁護士 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での人事業務経験 5年以上 【歓迎要件】 ・労務経験（個別労務対応、役員労務、海外労務、産業医面談など） ・給与計算、社会保険業務経験 ・研修事務局、研修企画経験 ・人材開発に関する知識、経験 ・タレントマネジメント活用経験 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 支社の管理部において、プレイングマネジャーとして下記業務を担当いただきます。 ＜職務内容＞ ■総務・庶務業務全般 ■仕分けなどの経理業務全般（小口現金出納を含む） ■外注発注などの購買業務全般 ■労務管理全般（アルバイト含む） ■管内の支店や事務所、営業所との各種調整 ■安全衛生委員会の事務局 ■営業関係の補助業務 ★中国支社 中国・山陰エリア7カ所の支社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】 ※下記のいずれか ・管理職経験（経験年数不問） ・銀行や証券会社での管理職、総務業務経験 ・工場や支店などでの総務業務経験、購買実務経験3年以上 【必須資格】 衛生管理者（2種もしくは1種） 【歓迎要件】 日商簿記2級以上 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区津島京町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 人事戦略の策定から人事施策の企画、実行までを幅広くお任せいたします。 【職務内容】 ■人事戦略の策定 同社ミッションや経営戦略の実現に向けた人事戦略の策定 －採用／異動・配置／育成 －人財面からの業務適正化 ■人事戦略に基づく人財開発施策の企画・実行 －教育・研修等の人財育成施策（グローバル含む） －タレントマネジメント／サクセッションプ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■戦略人事／人事企画業務経験（目安：3年以上） ■英語に抵抗の無い方 【歓迎要件】 ■PCスキル（VBAスキル） ■事業会社、事業部等における人事戦略策定経験 ■人事制度運用の実務経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 千葉県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ======================================= このポジションの勤務地は、愛知県名古屋市に2025年オープン予定の物流拠点です。ご入社のタイミングによっては、新拠点のローンチまで他拠点でのトレーニングとなる可能性がございます。詳細はOffer時にご説明いたします。 =============================== |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・5年以上の人事経験 ・流暢な日本語と日常会話レベルの英語力 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 新卒採用部九州採用課の新卒採用フロントメンバーとして、 九州エリアの母集団形成、選考、内定者フォローなど、新卒採用業務全般をご担当いただきます。 学校の就職担当者や協力業者、新卒採用部の各エリア担当や受入部門の採用担当者など、社内外の関係者と連携・協力しながら関西エリアの採用目標を達成を目指していただきます。 ＜主な業務＞ ・外部イベントや社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用の実務経験2年以上（新卒・中途不問） |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 福岡県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 高機能部品で多くの世界・国内TOPクラスのシェアを獲得しているプライム市場上場の総合部品メーカーにて、人事・労務に関する業務の企画立案・運用並びに教育事務局業務・総務業務を行って頂きます。 【具体的な職務内容】 ■教育訓練関係業務 ・ISO品質マネジメントシステム 教育事務局業務（教育計画作成、実績確認等） ・事業部内e-ラーニング活動企画・運営 ・一般教 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※ご応募の際は証明写真が必須となります※ ■人事・労務、総務のいずれか実務経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 茨城県北茨城市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 高機能部品で多くの世界・国内TOPクラスのシェアを獲得しているプライム市場上場の総合部品メーカーにて、事業場の人事・労務全般に関する実務、総務業務全般業務を行って頂きます。 【具体的な職務内容】 ■人事関係諸制度の運用に関する業務 ■労使関係・採用・福利厚生等に関する業務 ■子会社の人事労務関連業務の指導・支援業務 ■総務（寮・社宅・社内給食施設の施設管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※ご応募の際は証明写真が必須となります※ ■人事・労務、総務のいずれか実務経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 熊本県阿蘇市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 総合建設会社である当社において、総務・人事部門にて実務レベルのリーダーとして、総務・人事業務全般の企画・立案から実務遂行をご担当いただきます。 ■業務詳細 【総務業務】 ・行事イベント ・式典運営 ・IT関連業務 ・ファシリティ関連 ・BCP ・予算管理 など 【人事業務】 ・人材採用（新卒・キャリア） ・社宅管理 ・給与関連業務を行ってい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・総務もしくは人事の実務経験 【歓迎要件】 ・衛生管理者の資格をお持ちの方 ・ビジネス法務実務検定をお持ちの方 様々な経験を積んで将来は幹部社員として働きたい方歓迎いたします！ |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 広島県 広島市中区 八丁堀2-31 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 総合建設会社である当社において、山陰支店にて管理部門（総務/庶務）における将来の幹部候補として会社運営を担っていただきます。 ※ご経験と適性に合わせて下記業務をお任せします ・備品、資産の管理 ・行事運営 ・リクルート活動 ・工事事務所事務 ・支店業績管理 将来的にはマネジメント業務にもチャレンジしていただくことを期待しています。 ■配属先 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記どちらかに該当する方 ・事務経験をお持ちの方 ・バックオフィス（管理部門/間接部門/コーポレート部門）での経験ご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・宅建士 ・建設業経理事務士 ・衛生管理者等の資格保有者 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 島根県松江市殿町516 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社、人事労務担当として労務業務全般をお任せ致します。 【具体的に】 ■給与計算、社会保険・労働保険諸手続き（電子申請含む）、退職金関連諸手続き ■勤怠管理、入退社管理、派遣社員管理 ■年末調整等 ※当面は上記業務に従事いただきますが、将来的な業務範囲拡張（労務業務のフロー改善やシステムの導入・変更検討）やジョブローテーションの可能性は御座います。 【募 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要項】 ■労務系業務における一連の実務経験（年間業務）を５年以上お持ちの方 給与計算や年末調整、社会保険・労働保険についての知識をお持ちで、これらの業務を独力で遂行できる方を求めております。 【歓迎要件】 ・分析思考があり、テクノロジー（HR Tech）の活用に抵抗... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市東初島町1番地 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆神戸製作所について 神戸製作所は1921年（大正10年）に創業を開始。三菱電機発祥の地であり、創業約100年の歴史ある工場です。電力・水道・下水道・交通・官公庁等をはじめとする様々な社会基盤を支える数多くの製品やプラントシステム展開を、高い技術力によって提供しています。 ★神戸製作所に関して https://www.mitsubishielectric. |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事、総務のいずれかのご経験 【歓迎要件】 ■工場人事または工場総務のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ～スキルアップできる労務業務！残業少なめ・充実の福利厚生で長期的に働ける環境～ ■業務内容： 労務業務を中心に、幅広い業務に携わっていただきます。 主なメイン業務 （１）給与計算・年末調整 グループ会社含めて5社の社員・アルバイトの給与を管理いただきます。 （約1,200名程度）すべて内製化していますが、給与奉行を導入しており効率的に業務を進めています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与計算、社会保険のご経験（いずれも） ～社労士事務所の出身の方も歓迎です～ 【歓迎条件】 ・人事制度の運用経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ～採用から教育・人事考課まで幅広くチャレンジできる環境／人材業界出身者歓迎～ ■業務内容： まずは正社員、派遣の採用業務を中心に、段階的に人事総務全般に携わるチャンスがあります。 ～採用から教育・人事考課まで幅広くチャレンジできる環境／人材業界出身者歓迎～ 【業務内容】 まずは正社員、派遣の採用業務を中心に、段階的に人事総務全般に携わるチャンスがあります |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ■中途採用のご経験 ■人材業界でのご経験 【歓迎条件】 ■人事制度の運用経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 北海道・東北 | 北海道（197）｜ 青森県（49）｜ 岩手県（57）｜ 宮城県（147）｜ 秋田県（53）｜ 山形県（52）｜ 福島県（67）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（115）｜ 栃木県（83）｜ 群馬県（98）｜ 埼玉県（355）｜ 千葉県（209）｜ 東京都（6,002）｜ 神奈川県（574）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（117）｜ 山梨県（79）｜ 長野県（73）｜ 富山県（84）｜ 石川県（72）｜ 福井県（59）｜ |
| 東海 | 岐阜県（101）｜ 静岡県（288）｜ 愛知県（548）｜ 三重県（82）｜ |
| 関西 | 滋賀県（90）｜ 京都府（183）｜ 大阪府（792）｜ 兵庫県（229）｜ 奈良県（56）｜ 和歌山県（56）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（39）｜ 島根県（58）｜ 岡山県（141）｜ 広島県（135）｜ 山口県（79）｜ 徳島県（78）｜ 香川県（77）｜ 愛媛県（72）｜ 高知県（40）｜ |
| 九州 | 福岡県（263）｜ 佐賀県（49）｜ 長崎県（55）｜ 熊本県（90）｜ 大分県（49）｜ 宮崎県（46）｜ 鹿児島県（46）｜ 沖縄県（65）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（15）｜ |
