| 仕事内容 | 【期待する役割】 2026年に「ムヒ」発売100周年を迎えた当社では、新たなMVV（Mission・Vision・Values）の策定を契機に、社員一人ひとりが自律的に挑戦・成長できる組織への変革を推進しています。パーパスを起点とした理念体系の浸透や、人事制度をジョブ型の考え方を取り入れた制度へ刷新するなど、人と組織のあり方を大きく進化させるフェーズにあります。 本ポジションでは、人材開発・教育企 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域（採用・教育）のご経験 【歓迎要件】 ■キャリアコンサルタントの資格を取得している方or取得予定の方 ■社内教育企画実施のご経験がある方 ■人事コンサルタント会社等でのご経験 ■新卒または中途採用業務の経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 富山県中新川郡上市町神田 |
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| 仕事内容 | ■下記業務をはじめ、労務担当として幅広く業務経験を積んでいただき、入社1－2年後には主体的な改善提案や制度企画等まで行って頂くことを期待しています。 ・労務管理（給与計算/社会保険/入退社・休職対応等） ・人事制度及び就業規則（現行制度の運用、見直し検討） ・研修企画（人事制度運用のための教育研修） 【魅力】 年間休日128日、残業時間が少なくワークライフバランスが保てる環境です。 また、有給休 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算・社保や人事制度に関する業務のご経験がある方 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 富山県中新川郡上市町神田 |
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| 仕事内容 | ■業務概要 同社の経営推進本部 人事総務部にて、中途採用・新卒採用を中心とした採用業務をメインにお任せします。 採用戦略の立案から媒体選定、応募者対応、イベント企画・運営まで一貫して携わり、会社の成長を支える人材獲得を推進いただきます。 その後、教育研修や人事制度運用など業務領域を広げ、当社人事組織の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。ご経験に応じて、主任職の場合は後輩指導・育成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■人事（教育・採用担当）の経験 ■人材紹介会社でのリクルーター経験がある方 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 長野県佐久市猿久保 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 【職務内容】 未経験・初心者の方はアシスタント業務からスタートし、経験者の方は即戦力としてメイン業務からお任せします。 【基本業務】書類選考のサポート、面接日程調整、新入社員の受入対応など 【メイン業務】新卒・中途採用実務全般、面接実施、会社説明会の企画運営など 【今後の展望】ダイレクトリクルーティング運用、採用戦略の策定、人事評価制度運用など 【魅力】 【10年連続「健康経 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■基本的なPCスキル ■多様な方と円滑にやり取りができるコミュニケーション能力 人事採用に強い興味があり、これからキャリアを築きたい意欲的な方を求めております。 【歓迎要件】 ■新卒・中途の採用業務経験がある方（アシスタント経験のみでも可） |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 福井県福井市下江守町 |
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| 仕事内容 | 九電グループの会社や福岡県内の企業に対し、教育研修サービスの提案営業を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・担当企業の教育担当者へ、販促イベント（研修説明会・勉強会）の案内や参加後のフォロー営業を実施。 ・担当企業を定期的に訪問し、組織や従業員様の課題やニーズを把握し、課題解決や従業員様の育成に繋がる 教育研修の提案を実施。提案後、受注に向けた活動や受注後の研修実施準備から実施後のフ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人営業経験（できれば無形商材） 【歓迎要件】 ▼企業の人事・教育部門への営業経験 ▼教育研修のカリキュラム開発や研修講師の経験 ▼マネジメント経験 ▼国家資格 キャリアコンサルタント資格 【在宅勤務について】月4日上限 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区天神2丁目12-1 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ◎ドライバーの労務規制とビジネスモデルの検討、モニタリング／制度改定等を戦略的に捉えて対応／給与計算のレビュー（子会社含む約400名） ◎社会保険等申請業務（入退社の処理）／勤怠管理（各部署への締切確認）／就業規則見直し等（内容のチェック、改善点の提案） ◎年末調整／安全衛生管理／社労士との連携 【採用背景】 ドライバーをはじめとした労務管理強化や労務環境整備、各種労務手続の正確で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 業界未経験歓迎！！ 以下、全てのご経験必須 ・労務業務の一連のフローの理解且つ、自身でも労務業務の一連の実務経験をお持ちの方 ※給与のレビュー経験（MUST） ※勤怠、規程（就業規則や36協定等）、業務フロー、行政書類関連のレビュー経験（いずれかでも可） ・マ... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 佐賀県 |
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| 仕事内容 | ■現在の採用課長は子会社との兼務が続き、多岐にわたる業務で多忙となっているため、今回の採用によって採用部門の体制強化を図ります。 仕事内容（ミッション） 採用計画策定から実行・改善、採用チームマネジメント、オンボーディング～定着まで、採用全体の仕組みづくりを担う重要な役割です。当社の成長スピードに合わせ、戦略と運用の両面を推進していただきます。 ＜主な業務＞ ◎年間採用計画・採用戦略の立案 ◎K |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれも必須（目安5年以上） ・採用計画の立案経験 ・マネジメント経験（人数不問） 【歓迎要件】 ・自拠点内の課題抽出または、ご自身での改善活動の実装経験 ・代表直下/役員直下での業務経験 ・物流会社のドライバー採用に携わった方 ・年間100名以上の採用担... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 佐賀県 |
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| 仕事内容 | ITエンジニアの技術者派遣事業を展開している当社のSES事業領域ののバックオフィス管理職として、採用を中心とした管理業務全般をお任せします。 【具体的な職務内容】 ◆ITエンジニア採用戦略の立案・実行 ◆採用活動全体の企画、運用、改善 ◆総務、労務管理、各種制度設計・運用 ◆エンジニアの定着率向上に向けた施策立案・実行 ◆バックオフィス部門のマネジメント 【将来的にお任せしたい業務】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■マネジメントのご経験 ■採用の戦略立案から実行まで一貫して携わったご経験 【歓迎要件】 ■IT 業界（SES、派遣、受託開発など）での実務経験 |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 当社の人事総務課のメンバーとして下記の業務についてお任せをいたします。 【具体的な業務】 ◆中途採用（将来的に新卒採用への着手可能性もございます。） ◆管理職研修や次期リーダー育成研修等の企画・運営 ◆課題感に併せた社内施策の企画・立案・運営 【配属先情報】 管理部 人事総務課：6名（うち3名がアルバイト） 【職場環境・風土】 ★自分の思ったことを全部実現できるようなフラットさや自由さが魅力 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用に関する業務のご経験をお持ちの方（面接、求人作成など） ■社員研修の運営に関するご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 奈良県 |
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| 仕事内容 | ITエンジニアの技術者派遣事業を展開している当社のSES事業領域ののバックオフィス管理職として、採用を中心とした管理業務全般をお任せします。 【具体的な職務内容】 ◆ITエンジニア採用戦略の立案・実行 ◆採用活動全体の企画、運用、改善 ◆総務、労務管理、各種制度設計・運用 ◆エンジニアの定着率向上に向けた施策立案・実行 ◆バックオフィス部門のマネジメント 【将来的にお任せしたい業務】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■マネジメントのご経験 ■採用の戦略立案から実行まで一貫して携わったご経験 【歓迎要件】 ■IT 業界（SES、派遣、受託開発など）での実務経験 |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 奈良県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 ご経験に応じて、総務、人事、経理、法務、現場事務等の管理部門業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■人事：公正課（社会保険・労務管理）、採用課、人事管理課（給与・社内制度） ※人事の場合、人事管理課での採用を想定 ■経理：工場現場の原価管理、工場の進捗管理等 ■法務：法務業務全般 ■総務：人事・経理・法務以外の業務（株主総会以外） ■現場事務：現場の請求書処理、等 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理部門で何かしらのご経験をお持ちの方 ■下記いずれかの資格を保持している方 ・日商簿記検定試験2級・不動産鑑定士・社会保険労務士・管理業務主任者・マンション管理士・宅地建物取引士 ・労働安全（衛生）コンサルタント・建設業経理士2級・ビジネス実務法務検定2級... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 ご経験に応じて、総務、人事、経理、法務、現場事務等の管理部門業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■人事：公正課（社会保険・労務管理）、採用課、人事管理課（給与・社内制度） ※人事の場合、人事管理課での採用を想定 ■経理：工場現場の原価管理、工場の進捗管理等 ■法務：法務業務全般 ■総務：人事・経理・法務以外の業務（株主総会以外） ■現場事務：現場の請求書処理、等 【 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理部門で何かしらのご経験をお持ちの方 ■下記いずれかの資格を保持している方 ・日商簿記検定試験2級・不動産鑑定士・社会保険労務士・管理業務主任者・マンション管理士・宅地建物取引士 ・労働安全（衛生）コンサルタント・建設業経理士2級・ビジネス実務法務検定2級... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人材育成・組織開発の領域で複数年の実務経験を持ち、研修の企画・運営に加えて、関係者を巻き込みながら全社視点で人材育成・組織開発施策を前進させられる人材を募集しております。 ■ミッション 社員一人ひとりの成長と、事業戦略の実現に必要な組織能力の向上を支えるため、 教育研修・組織開発・キャリア開発に関する施策を企画・運営する。 また現状若手や経験が1,2年の方 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社または人材開発・研修サービス会社における、社員教育・研修の企画や、人事企画、組織開発などの領域における企画・推進の実務経験 ・部門横断で関係者と合意形成し、プロジェクトを推進した経験 【歓迎要件】 ・組織開発、タレントマネジメント、人材ポートフォリオ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 シニア・ペイロール・アナリストとして、日本における給与業務の運用およびサポートにおいて重要な役割を担い、給与処理全体の正確性・法令遵守・効率性を確保します。 社内関係者および外部ベンダーと密接に連携し、日本の労働法規および社内ポリシーに沿った給与業務を推進します。本ポジションでは、調整・修正・法定対応を含む複雑な給与業務に対応しながら、業務改善や効率化の機 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・日本の給与業務経験5年以上 ・給与計算、所得税、社会保険、年末調整に関する知識 ・給与調整・遡及修正・例外対応など複雑な給与実務への対応経験 ・給与プロセスを理解し、ベンダーからの成果物を検証できる方 ・日本語と英語をビジネスの場で利用できる方 【歓迎要件】... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 広島県東広島市吉川工業団地 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 総合建設会社である当社において、総務・人事部門にて実務レベルのリーダーとして、総務・人事業務全般の企画・立案から実務遂行をご担当いただきます。 ■業務詳細 【総務業務】 ・行事イベント ・式典運営 ・IT関連業務 ・ファシリティ関連 ・BCP ・予算管理 など 【人事業務】 ・人材採用（新卒・キャリア） ・社宅管理 ・給与関連業務を行っていただきます など 将来的に幹部社員と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・総務もしくは人事の実務経験 【歓迎要件】 ・衛生管理者の資格をお持ちの方 ・ビジネス法務実務検定をお持ちの方 様々な経験を積んで将来は幹部社員として働きたい方歓迎いたします！ |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 広島県 広島市中区 八丁堀2-31 |
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| 仕事内容 | ◇人事部の管理職として、主に以下の業務を担当いただきます。 ・人事制度、評価制度、等級制度、報酬制度の企画・運用・改善 ・人材育成、研修制度、キャリア開発施策の企画・推進 ・社内規程や人事関連ルールの整備・見直し ・採用（新卒、中途）戦略の企画立案、実行（人材紹介会社や求人媒体会社との関係構築、媒体選定運用、） ・その他人事業務全般 ＜業務内容（変更の範囲）＞ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 事業会社で人事部門管理職経験者（5年程度以上） 【歓迎】 人事制度見直しの実務経験者 【求める人物像】 周りとのコミュニケーションを大事にする方 率先垂範で行動力のある方 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | （本社）東京都中央区日本橋兜町 地下鉄東西線・日比谷線茅場町駅徒歩1分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ ※転勤無し |
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| 仕事内容 | ◇人事部の管理職として、主に以下の業務を担当いただきます。 ・人事制度、評価制度、等級制度、報酬制度の企画・運用・改善 ・人材育成、研修制度、キャリア開発施策の企画・推進 ・社内規程や人事関連ルールの整備・見直し ・採用（新卒、中途）戦略の企画立案、実行（人材紹介会社や求人媒体会社との関係構築、媒体選定運用、） ・その他人事業務全般 ＜業務内容（変更の範囲）＞ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 事業会社で人事部門管理職経験者（5年程度以上） 【歓迎】 人事制度見直しの実務経験者 【求める人物像】 周りとのコミュニケーションを大事にする方 率先垂範で行動力のある方 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | （本社）東京都中央区日本橋兜町 地下鉄東西線・日比谷線茅場町駅徒歩1分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ ※転勤無し |
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| 仕事内容 | 人事・総務部門の中核メンバーとして、人事制度の運用改定や人材育成体制の構築検討に関わっていただきます。 評価・等級・報酬制度の見直しや社員教育体系の整備を通じて、組織の成長を支えるポジションです。 ＜人事＞ ・人事制度の運用・改定検討（人事評価制度など） ・社員教育・研修体系の運用 ・評価制度の定着・運用改善 ・人材育成方針の策定、資格取得推進 ※ 採用業務は別担当が実施予定のた |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件： ・ 人事評価の運用経験 ・ 社員教育・研修の企画運用経験 歓迎要件： ・管理部門（総務・人事・法務）でのご経験 ・就業規則や各種規程の改定経験 ・法務業務の実務経験（契約書チェック・コンプライアンス対応等） 求める人物像： ・受け身ではなく、制度や仕組みを自... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区（淀屋橋駅 徒歩3分） マイカー通勤不可 屋内禁煙（喫煙室あり） |
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| 仕事内容 | ■概要 社内研修の企画・運営 ■業務内容 ・資格取得対策研修の企画?運営 ・新入社員研修の企画・運営 └入社1ヶ月の宿泊型研修 ・ベンダー選定・打ち合わせ・日程調整 ・各種プロジェクトの企画・進行管理 ・育成課題に応じた研修開発 ・研修効果測定（モニタリング・分析） ・各本部の振り返り資料作成（PPT） |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須 ・大卒 ・教育・育成の経験（人事経験不問） ・Excel等での集計分析スキル ・PowerPointでの資料作成スキル ・平日5日間の宿泊出張が可能な方 30歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | ・東京本部 東京都千代田区丸の内：東京駅徒歩1分 |
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| 仕事内容 | コンサル業界特化型の転職エージェントで、スカウトマーケティングのアシスタント業務をお任せします。 【具体的には】 ・スカウトプラットフォームを通じたスカウト送付対応 →各自社サービスと複数のスカウト媒体を使用し送信をお願いします。 ※200～300通／日 ＜補足＞ ・返信率を高めるための工夫などは部署全体で取り組んでおり、コツコツ一定の通数をこなしていただける方におすすめです。 ・スカウト |
|---|---|
| 応募資格 | ≪20代・30代活躍中！≫ ◆採用もしくは人材領域での実務経験 ※ブランクがある方やこれまでのご経験に自信がない方も、まずはお気軽にご応募ください！ ※ご経歴をなるべく詳細に記載いただけると、面談までがスムーズです！ |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 神谷町駅より徒歩1分、虎ノ門駅より徒歩8分 |
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| 北海道・東北 | 北海道（275）｜ 青森県（29）｜ 岩手県（34）｜ 宮城県（143）｜ 秋田県（39）｜ 山形県（26）｜ 福島県（74）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（109）｜ 栃木県（64）｜ 群馬県（59）｜ 埼玉県（321）｜ 千葉県（162）｜ 東京都（5,706）｜ 神奈川県（509）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（79）｜ 山梨県（80）｜ 長野県（86）｜ 富山県（79）｜ 石川県（61）｜ 福井県（67）｜ |
| 東海 | 岐阜県（86）｜ 静岡県（161）｜ 愛知県（550）｜ 三重県（63）｜ |
| 関西 | 滋賀県（65）｜ 京都府（192）｜ 大阪府（759）｜ 兵庫県（204）｜ 奈良県（44）｜ 和歌山県（29）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（26）｜ 島根県（42）｜ 岡山県（152）｜ 広島県（142）｜ 山口県（66）｜ 徳島県（60）｜ 香川県（65）｜ 愛媛県（50）｜ 高知県（19）｜ |
| 九州 | 福岡県（295）｜ 佐賀県（28）｜ 長崎県（41）｜ 熊本県（66）｜ 大分県（27）｜ 宮崎県（26）｜ 鹿児島県（23）｜ 沖縄県（46）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（7）｜ |
