求人数455,455件(12/19 更新)

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12/19更新!人事、労務の転職・求人情報・394ページ目 10549件

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10549件中 7861~7880件目を表示中

求人の特徴
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 土日祝休み
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 ◎新設ポジションです! 【業務内容】 主に、新入社員や現社員に対する教育・研修を担当していただきます。 ビジネスマナーから、専門的な知識、サービスレベル向上のための研修まで幅広くお任せいたします。 会議や打ち合わせ等で社有車を使用することがあります。 *年間の教育研修スケジュール策定 *研修プログラムの企画、および運営全般 【職場環境】同業務者:長崎室長(女性1名) 【部署の雰囲気】活気が
応募資格 ≪必要な経験≫ 【必須】顧客折衝経験 【尚可】サービス業界経験 ≪必要な資格≫ 普通自動車運転免許(AT限定可) ≪学歴≫ 専門卒
給与 年収 400万円~450万円
勤務地 長崎県西彼杵郡長与町高田郷 本木バス停から徒歩1分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙:喫煙室有

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 育児支援制度
仕事内容 採用(新卒中途)、人事制度全般、人事研修の企画などこれまでのご経験をみて業務をお任せしていきます。 【業務内容】 1)採用業務:新卒採用、中途採用ともに行っていただきます。 ・新卒採用は高校生含め幅広い層を採用。 ・中途採用は工場内技術者、営業職、管理部門など幅広い職種の採用を行っています。 人材紹介会社とのやり取り、採用手法の選定なども行って頂きます。 2)人事制度全般の設計・運用:会社の目
応募資格 ≪必要な経験≫ ※下記いずれかに該当する方 ・人事経験をお持ちの方  ・人材業界での経験をお持ちの方 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 不問
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 宮崎県宮崎市佐土原町下那珂 佐土原駅から車3分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める事業所 ◇受動喫煙防止措置 敷地内喫煙可能場所あり

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 新卒(大卒)採用担当として、下記業務をご担当いただきます。 【新卒】 ・応募者対応(媒体対応/学生対応/面接、面談対応) ・紹介会社、媒体業者とのリレーション構築及び媒体運用 ・内定式、入社式等の各種イベントの運営、対応
応募資格 【必須要件】 ■新卒採用業務のご経験をお持ちの方  もしくは、大卒領域のエージェント出身の方 【歓迎要件】 ・飲食業の採用業務経験者 ・リーダー等の経験がある方(小規模チームでも◎) 【求める人物像】 ”GIVE JOY”の精神をお持ちの方 →お客さまであれ従業員であれ...
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 土日祝休み
仕事内容 【期待する役割】 ■同社にて、人事採用・教育業務をメインで担当していただきます。 例年、新卒(高卒、専門卒含み)10名程度、中途採用も10名弱程度をしております。 【具体的には】 ■新卒/中途採用関係の実務全般 ■教育・訓練の企画運営 ■その他、上記業務に付随する業務 【組織】 ■課長1名、メンバー4名で構成されており、20代~50代まで幅広い年代の方が活動中です。 【魅力】 ■誰もが知るカ
応募資格 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■新卒採用経験 ■中途採用経験(人材紹介会社での営業経験含む) ■店舗のパート・アルバイト採用経験 ■派遣会社での営業経験 【歓迎要件】 ▼人事経験2年以上お持ちの方
給与 年収 400万円~500万円
勤務地 栃木県宇都宮市川田町

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 ・四国・関西・中国地方の教育機関との関係構築を通じて、会社の認知度向上と採用チャネル拡大を目指します。 ・学内説明会参加や教育機関との連携強化に加え、採用活動や人事関連業務全般を担当していただきます。 ・教育機関との関係構築(学内説明会参加、キャリアセンターや教授との連携) ・会社の認知度向上と採用チャネル拡大の施策立案と実施 ・採用活動(書類選考、面接、内定者フォロー)の実施 ・社内人事制度の
応募資格 【必須要件】 ・人事担当者として1年以上の実務経験 ・採用活動(特に地方採用)の経験 ・基本的なPCスキル ・円滑なコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・人材紹介会社や求人媒体との折衝経験 ・新卒採用経験
給与 年収 300万円~350万円
勤務地 徳島県

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社の成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用をいたします。 特に理系職種の採用経験者(研究職・開発職・デザイナー・システムエンジニアなど)や営業職の採用ご経験者様を積極採用中! 【採用面接官】 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・面接対応(1次~最終面接) ・採用イベントへ出展 ・広告媒体、エージェント商談 ・メンバーマネジメ
応募資格 【必須要件】 業務経験:【採用面接官】 ◆下記、いずれか必須 ・事業会社での採用経験(3年以上) ・人材紹介会社などHR領域でCA、RAのご経験(3年以上) ・法人営業経験(5年以上)
給与 年収 450万円~750万円
勤務地 宮城県

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 人事総務部門において、採用業務を中心にご担当頂きます。 【職務詳細】 ・人員計画の立案、採用活動(新卒、中途) ・内定者フォロー、インターンシップ運営  ・入社後研修 など 【ミッション】 年間売り上げが好調に推移しており、現在事業成長に伴う組織変革期(組織体制の強化)を迎えています。 人事面での環境整備も重要施策の1つであり、将来的には上記業務以外にも次のような労務関係での手腕発揮にも期待され
応募資格 【必須要件】 ・人事に関する知識をお持ちの方 【歓迎要件】 ・人材業界での就業経験をお持ちの方 ・人事の実務経験をお持ちの方
給与 年収 400万円~500万円
勤務地 岡山県岡山市南区泉田

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 (人事考課等の人材マネジメント/教育研修制度/社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など) <主な業務内容> ・人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実行 ・以下の業務におけるオペレーション
応募資格 【必須要件】 ・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・成長意欲があり、自己研鑽することが出来る方 【歓迎要件】 ・300~500名規模の事業会社での労務管理業務経験がある方 ・人事企画や労務、採用に限らず、幅広い人事...
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 北海道札幌市中央区

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 人事総務部門において、採用業務を中心にご担当いただきます。 【職務詳細】 ・人員計画の立案、採用活動(新卒、中途、派遣) ・内定者フォロー、インターンシップ運営  ・入社後研修 など 【ミッション】 年間売り上げが好調に推移しており、現在事業成長に伴う組織変革期(組織体制の強化)を迎えています。 人事面での環境整備も重要施策の1つであり、将来的には上記業務以外にも次のような労務関係での手腕発揮
応募資格 【必須要件】 ・人事部門でマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・安全衛生管理の知識をお持ちの方
給与 年収 500万円~600万円
勤務地 岡山県岡山市南区泉田

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容  当社の人採用担当として、新卒・中途採用業務をお任せします。採用計画の立案、母集団形成、面接等の一貫した採用業務に従事していただきます。 【詳細】 ・経営陣との採用計画立案  ・インターンシップ、会社説明会等の運営  ・母集団形成(広告媒体選定、エージェント管理等)  ・採用ブランディング活動 ・面接対応  ・日程調整 等 母集団形成から採用まで一気通貫して業務をお任せします。 【採用背景
応募資格 【必須要件】 採用計画立案、イベント運営、面接官のご経験がある方 ※人事採用は立ち上げポジションです。そのため採用に関わる業務全般をご経験されている方を募集しております。 【歓迎要件】 ・UIJターン  ※引っ越し支援制度有り(社内規定に基づく) ・税理士法人またはコン...
給与 年収 500万円~600万円
勤務地 宮城県仙台市青葉区

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 総務として、データ集計、労務管理、採用関係、来客・電話対応、書類作成など幅広い業務をお任せします。あなたの適性に応じて業務内容を調整します。 【業務詳細】 ■データ集計業務 ■労務管理全般 ■採用関係業務 ■来客・電話対応、接客対応 ■各種書類作成
応募資格 【必須要件】 未経験可 【歓迎要件】 ■集計・管理業務が得意な方(Access、Excel等のオンラインツールに長けている方) ■接客経験のある方(自動車ディーラー等でのご経験など) ■採用の実務経験をお持ちの方
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 岡山県岡山市南区福成

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求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として、採用成功のためのプロジェクト全体のディレクション・マネジメントをお任せいたします。 案件としては新卒採用支援が多いですが、新卒/キャリアを問わずご支援しています。 また、領域としても計画立案・母集団形成からコール活用による歩留まり改善、SNS運用、AI活用など、顧客の抱える課題によって様々です。 プロジェクトチームの体制としてはスタッフやフ
応募資格 ・新卒採用領域での経験/知見をお持ちの方 ・人材業界での対法人の顧客折衝経験 3年以上 ・人材業界でのリーダーあるいはマネジメント経験 1年以上 【求める人物像/こんな方歓迎】 クライアントとの伴走をしていくため、コンサルティング力とカウンセリング力、ヒアリング力高い方 ...
給与 年収 650万円~800万円
勤務地 東京都千代田区 最寄駅:水道橋

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 語学力を活かす
  • 育児支援制度
仕事内容 ■業務イメージ - キャリア採用全体の設計・管理・戦略の立案・実現 - 職種特性に応じ最適チャネルを設計し、母集団形成と歩留まり改善を推進 - 面談/面接フロー設計/面接官トレーニング、候補者フォローを通じCXを改善 - 社内関係者との調整(各部署との連携) - 候補者との面接/面談対応 - 採用ブランディング・広報の企画運営 - 母集団形成における記事・動画・WEB施策の企画立案・
応募資格 <必須スキル> - 目標数字への達成癖のある方 - 自社でのキャリア採用とKPI達成経験 - 人材業界でのRAまたはCAとしてKPI達成経験 - SaaS企業等でのFS・カスタマーサクセスとしてKPI達成経験 - 高難易度な課題へも行動量を担保し、前向きに推進できる - 論...
給与 年収 600万円~1000万円
勤務地 東京都目黒区

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 語学力を活かす
  • 育児支援制度
仕事内容 ■仕事イメージ - 新卒採用全体の設計・管理・戦略の立案・実行 - 新卒採用における採用実務の実行 - 社内関係者との調整(各部署との連携) - 学生との面接/面談対応 - 母集団形成における記事・動画・WEB施策の企画立案・実行 - 採用イベント・媒体活用・説明会実施 - インターンシップや選考会の設計・運営 - エージェント開拓・深耕 - 内定承諾率向上に向けたアトラクト設計
応募資格 <必須スキル> - 目標数字への達成癖のある方 - 自社での新卒採用とKPI達成経験 - 人材業界でのRAまたはCAとしてKPI達成経験 - SaaS企業等でのFS・カスタマーサクセスとしてKPI達成経験 - 高難易度な課題へも行動量を担保し、前向きに推進できる - 論理的...
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 東京都目黒区

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 土日祝休み
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 ◎新設ポジションです! 【業務内容】 主に、新入社員や現社員に対する教育・研修を担当していただきます。ビジネスマナーから、専門的な知識、サービスレベル向上のための研修まで幅広くお任せいたします。会議や打ち合わせ等で社有車を使用することがあります。 *年間の教育研修スケジュール策定 *研修プログラムの企画、および運営全般 【職場環境】 同業務者:佐賀室長(女性・1名) 【部署の雰囲気】 活気
応募資格 ≪必要な経験≫ 【必須】顧客折衝経験 【尚可】サービス業界経験 ≪必要な資格≫ 普通自動車運転免許(AT限定可) ≪学歴≫ 専門卒
給与 年収 400万円~450万円
勤務地 佐賀県佐賀市新栄東 鍋島駅から車4分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙:喫煙室有

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 〇新設ポジションです♪ 【業務内容】 主に、新入社員や現社員に対する教育・研修を福岡室長と一緒に担当していただきます。 ビジネスマナーから、専門的な知識、サービスレベル向上のための研修まで幅広くお任せいたします。 会議や打ち合わせ等で社有車を使用することがあります。 *年間の教育研修スケジュール策定 *研修プログラムの企画、および運営全般 【職場環境】 事業所人数:50名/部署人数:男性25
応募資格 ≪必要な経験≫ 【必須】社内外の社員への教育・研修経験 【尚可】サービス業界経験 ≪必要な資格≫ 普通自動車運転免許(AT限定可) ≪学歴≫ 専門卒
給与 年収 400万円~450万円
勤務地 福岡県福岡市中央区警固 薬院大通駅から徒歩5分 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙:喫煙室有

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求人の特徴
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【 人事・法務業務 】 *人事経験を活かしながら法務を覚えスキルアップしたい方も歓迎いたします! ●人事業務(人材募集から定着まで) ・既存業者(人材、代理店、派遣)に対する電話及び、メール対応 ・新規業者からの営業電話、飛込み対応、契約、登録 ・全応募者の登録 ・求人票の作成、書類処理 ・面接対応(社員・派遣)日程調整、可否対応、書類対応 ・広告に係る全業務(契約、記事作
応募資格 < 必須条件 > ●人事(採用業務)または、リーガルチェックの実務経験(1年以上)
給与 年収 400万円~650万円
勤務地 < 勤務地 > ●本社:東京都江戸川区中葛西 3-29-1 スワロー第二ビル 2F < 最寄駅 > ●東京メトロ東西線「葛西駅」から徒歩4分

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 学歴不問
仕事内容 【経理・労務の担当~管理職のサポートを含む】 ・経理全般  ~会計ソフト入力(PCA会計)、仕訳(非営利/営利など)や月次、会計士との連携等 ・労務全般  ~給与計算、年末調整、社会保険(社労士と連携)および神社運営のサポート全般
応募資格 ・経理事務の経験が豊富な方 ・インターネットバンキングや給与計算など労務事務の経験があれば尚良し
給与 年収 450万円~500万円
勤務地 京都市左京区(叡山電鉄/貴船口駅 車5分) マイカー通勤可 敷地内禁煙(喫煙場所あり) 

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
仕事内容 県南の医療と介護をつなぐ病院での人事労務事務 ドクターの給与計算・入退社手続き業務 給与計算(ドクター約160名分) 入退社手続き(ドクターメイン) ロッカーの管理等 医療秘書・ドクターとのやりとり(対面・電話) 他従業員の給与計算・入退社手続きもあり ※使用システム:JCSシステム [病院特徴] 予防から救急医療・急性期・回復期など複数の病棟機能を持った病院で、高機能先進医療から訪問診療まで
応募資格 ≪必要な経験≫ 不問 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 高校卒以上
給与 年収 400万円~450万円
勤務地 茨城県牛久市柏田町 牛久駅から徒歩15分 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内・敷地内禁煙(完全禁煙)

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【募集背景】 人事企画グループの強化のため 【職務内容】 同社およびグループ会社全体の人的資本経営実現を担う、人事企画グループの採用担当を募集しています。事業成長につながるような採用戦略や制度設計などを、HRの領域から、経営層に近い立場でチャレンジすることができます。 アイデアや経験を生かすことのできる自由な社風と裁量権があります。 ※総合職としてご入社いただくため、中長期では、ご希望に応じて、
応募資格 【必須要件】 ■経営に近い立場でキャリアを積んでいきたい方 ■HRの領域にチャレンジしたい方 【歓迎要件】 ■人事、人事企画・経営企画のご経験 ■人材サービス事業のご経験 ■グローバル関連の業務経験がある方、英語が話せる方 最初はわからないことも多いかもしれませんが、積極...
給与 年収 400万円~500万円
勤務地 東京都港区虎ノ門

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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