| 仕事内容 | 主に下記の業務を適性を考慮してお任せいたします。 ・採用業務(新入社員研修の業務、面接などの採用業務等) ・庶務業務（営業社用車の管理・不動産・備品の管理等） ※基本的にどの業務にも携わっていただく形となります。担当業務に対しては スペシャリストとなりながらも幅広い業務の知識や経験を得られます。 ■想定するキャリア： まずは業務を覚えていただき、将来的に主任や係長とステップアップを いただくこ |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件：～職種未経験＆業種未経験の方も歓迎 ・PCスキルがある方（Excel／Wordの使用が可能な方） ・協調性がある方(他部署との連携などコミュニケーションが必要となるため。) 前向きに物事にチャレンジいただける方であれば活躍いただけます ■歓迎条件 ・人事／総務... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市駿河区 |
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| 仕事内容 | 従社員の社会保険対応および健康保険全般をお願いいたします。 ＜具体的には＞ ・社会保険加入や資格喪失の手続き、その他諸手続き（傷病手当等） 年金機構や協会けんぽ、ハローワークへ手続き対応 ・産休、育休の事前面談、手続き全般、職場復職面談 社内外の諸手続き（具体的な日程調整） ・退職手続き（面談 → 必要に応じて証明書類等対応） 雇用保険手続き、工場総務へ連絡 ・健康診断の運営、インフルエン |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件 ・社会保険や健康保険の業務経験 ・PCスキル（Excel：関数 Word・ PowerPoint） ■歓迎スキル ・衛生管理責任者 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市浜名区 |
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| 仕事内容 | 大手自動車部品メーカーで総務部人事担当を募集 ・人事制度運営：評価制度、昇格制度、賞与・昇給制度 ・異動配置検討：組織検討 ・教育研修運営：新入社員研修、階層別教育研修、外部研修 ・給与労務管理：勤怠管理・給与計算 ・その他各種報告資料・企画書作成 総務部人事課は6名 人事制度運営、給与計算、労務管理、組織作りを行っています。 入社後は 経験に応じてOJTを通じて業務を覚えて頂きます 人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募必須の条件】 ・大学卒業以上 ・普通自動車免許 ・メーカー人事としてキャリア形成を希望する方 ・社内各部門との適切な連携が可能な折衝力、調整力 【歓迎条件】 ・人事経験お持ちの方 ・実績（社長賞、表彰事項など）人に語れる経験がある方 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 静岡県富士市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・業績評価制度の運用と改善 ・人事労務制度全般に関わる制度の整備 ・規程・マニュアル等の整備 ・その他人事労務に係る事務 |
|---|---|
| 応募資格 | ・人事労務管理業務経験者 ・コミュニケーション能力を有し率先して業務を企画・遂行出来る方 ・仕事を楽しんで出来る方 ・必要な知識・ノウハウの修得に前向きな方 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 静岡県伊豆の国市 |
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| 仕事内容 | 社会インフラを担う廃棄物処理企業である当社の管理部にて 総務・人事業務をお任せします。 社内外とのコミュニケーションが重要なポジションとなる 人事の体制を強化していきたいと考えています。 入社後、まずは新卒採用の領域を中心にご活躍をいただく予定です。 ・募集サイトの管理・応募者（学生）との折衝、面談日調整 ・説明会の実施、インターン実施 ・研修企画の構築、運営、資料作成 ・その他、総務グループに |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件 新卒採用のご経験2年以上 ■歓迎条件 人事/労務/総務のご経験 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市清水区 |
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| 仕事内容 | ■業務内容： 屋外・屋内看板の企画・製作・施工まで一貫して行う当社で、総務職をご担当いただきます。 使用している基幹システムはSMILE V2です。 ・各種全社イベント推進サポート ・勤怠締め処理業務（各拠点サポート含む） ・社労士への給与計算に伴う勤怠資料作成 ・社会保険、確定拠出他、住民税等の手続き ・年末調整等の書類確認及び作成 ・労務勤怠資料の月次管理資料を作成 ・小口現金の精算（楽楽精算 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件 ・周囲と円滑にコミュニケーションをとりながら、積極的に行動できる方 ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件 ・総務あるいは人事業務のご経験をお持ちの方 ・第一種衛生管理者 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市清水区／山梨県甲府市 |
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| 仕事内容 | 浜松市内の数々の大型案件の施工実績を持つ当社にて、総務人事を中心とした業務 及び庶務等の業務を行っていただきます。※入社後は経験に応じて担当業務を決定します。 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件 ・総務又は人事経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区 |
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| 仕事内容 | 【経理・人事・総務】 ・経理（勘定奉行システム入力、月次、本決算、税理士との連携） ・人事（採用/新卒・中途、 就業規則管理、 法令対応、 労務管理/特定技能職含む） ・PC, キッティング、ネットワーク管理 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】 普通自動車運転免許 経理人事総務の経験者 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 深谷市新戒 マイカー通勤可 「深谷駅」より車で約8分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤無し |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて主に労務・報酬・処遇制度企画・運用担当として、ソニーグループとしてあるべき制度の企画・運用を担当いただきます。具体的に担当頂く領域はこれまでのご経験・ご希望などを伺ったうえで決定させて頂きます。 【職務詳細】 ■共通 ・グローバルな政治・経済、労働市場や競合他社の動向を認識し、人事制度のポリシー策定、制度設計を担当 ・人事の各種制度等の導入／企画に向けて、現状分析・課題抽出 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における人事経験、又は戦略・人事コンサル等での人事関連プロジェクトでの経験があること ・スピード感のある業務環境へ対応出来ること 【尚可】 ・人事諸制度の企画・立案・運用などの経験 ・プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること（自身が主... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-7-1 各線「品川」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ミスミグループ最大規模の物流拠点における人事部門で、採用～育成、 労務まで一貫してお任せします。 【職務詳細】 ■人材育成：40％ 教育プログラムの企画、実行・主に管理者層の育成および社員・派遣社員の新規入職時教育 ■社員／派遣社員労務マネジメント：40％ 入社から退職までの人事・労務対応・主に勤怠管理、労務コンプライアンス遵守の為の取り組み、従業員面談、福利厚生等 ■採用：20％ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※以下、いずれかのご経験（業界不問） ・従業員教育に関する業務のご経験 ・人事管理、労務に関する業務のご経験 ・キャリア採用、派遣社員採用業務いずれかのご経験 【尚可】 ・採用計画、母集団形成など採用に関わる企画・立案 ・労働衛生、安全に関する知見 35歳以下... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東日本流通センター 神奈川県川崎市川崎区東扇島 7-1 JR各線「横浜」駅よりバス30分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 基幹工場の人事担当として以下業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■工場の人員採用、研修 ■労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理 ■36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応 ■労働組合との折衝、地域交流業務 ・毎月の残業平均は、10時間程度／月です。ワークライフバランスや、自己研鑽のための時間をとっていただきやすいです。 ・入社後最初の勤務地は、しっかりと希望 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事領域の業務経験のある方 【尚可】（現有でなくとも、入社後に取得する意欲があれば歓迎します） ・第一種衛生管理者をお持ちの方 ・TOEIC L＆R 600点以上の方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 〒740-0003 山口県岩国市飯田町2-8-1 JR山陽本線「岩国」駅徒歩25分、車で9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | デロイトトーマツグループ社内IT部門のIT人材の採用に関する企画・運営をメインで担っていただくポジションです。 IT部門内における、入社者オンボーディング対応、海外グループ企業へのIT人材派遣のコーディネーションなど、幅広くIT人材に関わる業務を経験できます。 将来的には、採用だけでなく人材育成業務にも携わるチャンスがあります。 【職務内容】 (50%)IT人材の採用に関する企画・運営（ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・システム開発・保守・運用業務 ・基本情報技術者試験の合格あるいは相当の知識 ◆尚可 ・IT人材の採用に関する企画・運営経験 ・英語による読解・文書作成・会話が可能な方（ビジネス利用経験） ・キャリアコンサルタント、コーチング資格保有者 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ■業務内容： 管理本部・人事労務部の部長候補として採用研修・給与労務関連の業務をご担当頂きます。 ※具体歴な業務例※下記業務は主に人事労務部のメンバーが対応しておりますが、グループマネージャーまたは部長として管掌していただく予定です。 ・人事制度立案、改善、運用 ・評価制度立案、改善、運用 ・給与・社保、産業医／社労士との連携や社内規程の整備 ・新卒・中途採用における採用業務・採用計画の遂行 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 人事部門でのマネジメント経験をお持ちの方 ◆尚可 人事制度を1から組み直した、1から作り上げた経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 従業員一人ひとりの成長をデータに基づいて支援し、組織全体の活性化に貢献する役割を担います。 社内の人材データ分析を行い、課題やニーズを明確化し、データに基づいた人材育成戦略の企画立案から実行までを担当します。 具体的には、研修プログラムの設計・開発・実施、効果測定、改善などを推進します。 また、将来的には、個人の能力開発にとどまらず、組織開発、タレントマネジメントなど、より広範囲な人材戦略にも |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 人材育成、研修プログラムの企画・実行経験3年以上 効果測定に基づいた課題設計から企画・改善施策立案の実施経験 データ分析ツール（例：Excel、BIツール）の使用経験 論理的思考力、問題解決能力 プロジェクトマネジメント能力 スケジュール管理能力 ◆尚可 eラー... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ※下記は主担当となります。 社内規程、手当等の変更時システム検証、設定変更、その後の運用サポート業務 グループ企業とのシステム調整及び対応、システムバージョンアップへの対応 ※下記は実務担当がおり、そのサポート及び管理を行っていただきます。 給与計算、労務/勤怠管理、入社/退社/休職に関する手続き、年末調整、 人事評価関連 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事システム『COMPANY』の運用経験者 ・事業会社（概ね300名以上規模を想定）で人事システムの設計、運用、検証作業、 メンテナンス等、一連の経験を5年以上 【尚可】 ・建設業界との親和性のある業界での経験（不動産、製造業界 等） |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝 |
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| 仕事内容 | キャリア採用業務全般 ・求人内容の確認、応募要件の設定 ・エージェントへの求人依頼 ・応募受付、書類選考など選考プロセス対応 ・面接スケジュールの調整と面接対応 ・KPI数値管理 ・採用戦略の立案、実践 ・メンバーマネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | ・採用業務経験 ・マネジメント経験 ・エクセル中級 |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ＜求人お薦めポイント＞ ＊安定したポジションで、総務業務のキャリアを積むことの出来るポジションです ＊家庭用暖房器具や自動車用シートヒータ等の製品の生産に携わり、大手自動車メーカーの人気車種にも製品が使用されています。 ＊日本国内だけでなく海外にも工場を設立し、グローバル化の流れに乗っています。 ＜職務内容は＞ ＊当社管理部門にて、主として総務人事の業務遂行を担当して頂きます。 |
|---|---|
| 応募資格 | ＊人事業務の実務経験のる方（目安3年以上） ［歓迎］ ・ＩＳＯ関連業務に従事した経験のある方 ［求める人物像］ ・幅広い業務を自己完結の姿勢で対応できる方 ・各部からの意見吸い上げに際し、コミュニュケーションスキルのある方 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪市城東区（JR学研都市線 放出駅 徒歩7分） マイカー通勤不可 屋内禁煙 |
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| 仕事内容 | ＼裁量大きく活躍できる◎／ デジタルリスク事業とHR事業を展開する 《ジールコミュニケーションズ》 組織拡大を牽引する 人事（新卒・中途採用担当） サブマネージャー候補の募集！ ＊月40万円～50万円＋インセンティブ ＊業績好調・事業拡大中の成長企業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・新卒・中途採用計画の策定、実行 ・採用手法の企画、立案、実行 ・研修の企画、運 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須＞ ・高卒以上 ・人事（採用）に関する業務経験1年以上 ※人材紹介メインでの採用活動を自走できる方 ＜歓迎＞ ・営業領域での採用実務経験 ・人事制度に関する実務経験 ・マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | ◆東京本社 各線「渋谷駅」新南口より徒歩3分 |
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| 仕事内容 | ／ 人事＆事務職未経験OK◎ コミュ力活かして活躍！ ＼ 人材紹介サービスを展開するメガベンチャーで 採用アシスタントにチャレンジ！ ＊未経験OK ＊20代若手が多数活躍中 ＊住宅手当月2万円 就職活動中の学生さんとのやり取りがメイン！ サポートメンバーとして活躍できます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・就活中の学生さんへの連絡や問い合わせ対応 （説 |
|---|---|
| 応募資格 | ＼未経験OK！／ ・専門・短大卒以上 ・PCスキル：文字入力やショートカット5～10個の使用ができる/Excelの基本的な関数が使える |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 勤務地 | ◆本社 JR山手線「大崎駅」徒歩1分 東急池上線「大崎広小路駅」徒歩5分 |
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| 仕事内容 | ◇◆仕事内容◆◇ ■仕事内容 まずは給与計算、勤怠管理、社保業務等を中心とした労務管理業務をお任せいたします。 経験や希望に応じて「労務のスペシャリストとしてスキルを磨いていきたい」、「マネジメントの経験を積みたい」…など自身が希望するキャリアを積んでいただくことも可能です。 ＜主な業務内容＞ ・給与計算業務（給与計算、勤怠管理、社会保険、年末調整等） ・委託先との業務連携（給 |
|---|---|
| 応募資格 | ※48歳まで 《必須経験》 ・給与、社保業務の実務経験 25歳以上48歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都 |
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| 北海道・東北 | 北海道（196）｜ 青森県（48）｜ 岩手県（56）｜ 宮城県（146）｜ 秋田県（52）｜ 山形県（51）｜ 福島県（66）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（114）｜ 栃木県（82）｜ 群馬県（97）｜ 埼玉県（354）｜ 千葉県（207）｜ 東京都（5,995）｜ 神奈川県（573）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（116）｜ 山梨県（78）｜ 長野県（72）｜ 富山県（83）｜ 石川県（71）｜ 福井県（58）｜ |
| 東海 | 岐阜県（100）｜ 静岡県（287）｜ 愛知県（547）｜ 三重県（81）｜ |
| 関西 | 滋賀県（89）｜ 京都府（182）｜ 大阪府（789）｜ 兵庫県（228）｜ 奈良県（55）｜ 和歌山県（55）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（38）｜ 島根県（57）｜ 岡山県（140）｜ 広島県（134）｜ 山口県（78）｜ 徳島県（77）｜ 香川県（76）｜ 愛媛県（71）｜ 高知県（39）｜ |
| 九州 | 福岡県（262）｜ 佐賀県（48）｜ 長崎県（54）｜ 熊本県（89）｜ 大分県（48）｜ 宮崎県（45）｜ 鹿児島県（45）｜ 沖縄県（62）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（15）｜ |
