| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 東証プライム上場/売上・業績拡大中である同社にて、下記の業務を担当いただきます。 【主な業務内容】 健康経営の戦略立案と推進、安全衛生体制の強化、社員のフォローアップに関する業務を担当。 社員の働きやすさを高める施策を企画し、社内外と連携しながら実行していただきます。 将来的には、リーダーと組織運営に関わっていただきたいと考えております。 【採用背景 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・健康経営、ヘルスケア、または関連分野での実務経験（5年以上） ・プロジェクトマネジメントの経験 ・コミュニケーション能力とリーダーシップ ・健康経営に関する知識と情熱 |
| 給与 | 年収 400万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事と社内各部署からのAdmin・バックオフィス業務を運営しているチームの運営管理。 ご依頼業務を円滑に進め、チームメンバーが活躍できるようにリードしていただきます。 ※メンバーは、障がいがある方で構成されています。 【具体的なお仕事】 ■人事：採用、Onboarding、研修準備と運営、経費精算、各種申請業務などを行っているメンバーの複数チームのリード業 |
|---|---|
| 応募資格 | ※履歴書には写真の添付をお願い致します。 ※志望動機書（書式不問）のご提出も必須です。 【必須要件】 ■人事や総務などのバックオフィス経験 ■マネジメント経験 ■業務改善、業務改革のご経験 ■ITリテラシー、PCスキル（メンバーに指導できるレベル） ■基本的な英語力（読解理... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 給与・社保実務担当者として、約3,000名（当社社員・パート・グループ会社）の給与/賞与計算・社会保険、年末調整等の実務を担当して頂きます。 一通りの実務を経験した後、将来的には実務者を取りまとめるチーフとして活躍いただくことを想定しています 【部署】 本社 人事部 【募集背景】 人事部給与業務体制強化のための増員 【働き方】 残業：残業時間は平均月10時間～20時間程度です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・自社内での給与計算実務（含む年末調整業務） 3年以上 【歓迎要件】 ・社会保険労務士 等 給与実務に関わる資格 【求める人物像】 ・緻密な業務を継続的に着実に実行できる方 ・コミュニケーションを得意とする方。 ・自らの経験や知見を活かし、有用な提言ができ... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 当社は2007年10月1日に、某社の民営・分社化により誕生。 同グループの生命保険業を担っています。 前身から数えて2016年10月に100周年を迎え、更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。 今回は本社人事戦略部におけるHR戦略をご担当いただきます。 ※組織の人材配置・コスト（人件費等）の最適化を図ることを目的に、 人事の観点で課題解決を行うことをミッション |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■対人折衝経験/社会人経験 ■組織課題に対し、主体的に改善に向けた取り組みを推進できる方 ⇒営業やコールセンター、人事・人事コンサル等、 職種問わず上記に該当する方を歓迎しています。 ※職種未経験者の入社事例あり 【歓迎要件】 ■人事制度の立案・企画に関... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ■人事諸制度の検討や立案、導入に関する業務の他、要員計画の策定、採用、異動、福利厚生など人事業務全般を行っていただきます。 【具体的な職務内容】 ■人事諸制度の策定・改訂及び労働協約の締結・変更 ■労働組合との団体交渉・労使協議 ■年度要員計画の策定 ■採用及び派遣契約に関する業務 ■人事異動に関する業務 ■社員の退職、休職及び復職に関する業務 ■出向社員の受入、出向協定の締結及 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度企画／労務管理／採用のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・工場人事のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛媛県 |
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| 仕事内容 | 京都工場人事の責任者として、後継者育成計画、組織設計、リニューアル社員規則および開発機会など、戦略的イニシアティブにおいて重要な役割を担っていただきます。 【具体的には】 ■事業目標を達成するために、事業管理者と協力して事業計画の要件を満たす人事計画を策定する ■安全な職場環境を促進しながら、担当チームの業績を向上させる ■採用、人事措置、異動、退職、給与変更など ■地域およびグローバルの人事チ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※応募時に英文レジュメの提出必須 ■人事関連の実務経験（最低7年）で、そのうち数年間は製造環境での経験 ■日本の労働法および給与・福利厚生関連の実務経験（共同決定を含む）および就業規則の作成・交渉経験 ■人事関連の慣行・方針に関する知識 ■マトリクス組織構造を持... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 人材開発関連業務（異動・考課実務・事業部内教育の企画・実施含む）、職場環境整備（ソフト、ハード）、社員向けイベントの企画運営、労務関連業務（例：労使懇談会運営）、庶務対応、安全啓蒙活動、安全法規対応など。 《具体的な業務内容》 各々の強みや希望に応じて、柔軟に対応していきます。 上記の職務について ・チームリーダーとして、実務も担いながらチー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ご経験者：人事安全総務の経験１年以上 【歓迎要件】 ・ご経験者：人事安全総務の経験５年以上 |
| 給与 | 年収 550万円～1100万円 |
| 勤務地 | 愛知県安城市根崎町西石谷 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 人材開発関連業務（異動・考課実務・事業部内教育の企画・実施含む）、職場環境整備（ソフト、ハード）、社員向けイベントの企画運営、労務関連業務（例：労使懇談会運営）、庶務対応、安全啓蒙活動、安全法規対応など。 《具体的な業務内容》 各々の強みや希望に応じて、柔軟に対応していきます。 上記の職務について ・チームリーダーとして、実務も担いながらチー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ご経験者：人事安全総務の経験１年以上 【歓迎要件】 ・ご経験者：人事安全総務の経験５年以上 |
| 給与 | 年収 550万円～1100万円 |
| 勤務地 | 愛知県大府市共和町茶屋 |
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| 仕事内容 | 【本募集のミッション】 本募集チームは、チームリーダーの下2名のメンバーで組成しています。 企業の長期的な成功を共に築き、成長を続けることができる仲間を募集いたします。電脳交通の戦略的な採用活動を推進していただきます! 【業務内容】 ■母集団形成最適化の戦略立案 ■事業部門からの採用ニーズヒアリング、求人作成 ■求人広告やダイレクトリクルーティング等の採用選定～カジュアル面談対応、運用フロー設計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用業務のご経験（2年以上）、または人材紹介会社での法人営業のご経験（2年以上） ■抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験 ■ダイレクトリクルーティング媒体でのスカウト業務経験（年数問わず） 【歓迎要件】 ■B to B ビジネスでの採用経... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 徳島県 |
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| 仕事内容 | 人事（採用）のお仕事です。 医療と介護の連携を図りませんか？ 地域社会における病診、病・病連携はもとより、日本全国の医療機関とも連携を深め、皆様への医療サービスの向上に努力していきます。 さらに、新しい医療制度化でもサービス向上のためには、世界にも目を向けた新しい発想が必要と考えています。 教育機関や研究機関としての立場もさらに確立していくことが重要であると考えております。 【仕事内容】専門 |
|---|---|
| 応募資格 | ・採用業務経験者または人材紹介会社経験者 |
| 給与 | 年収 250万円～400万円 |
| 勤務地 | 埼玉県東部 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 医療と介護の連携を図りませんか？ 地域社会における病診、病・病連携はもとより、日本全国の医療機関とも連携を深め、皆様への医療サービスの向上に努力していきます。 さらに、新しい医療制度化でもサービス向上のためには、世界にも目を向けた新しい発想が必要と考えています。 教育機関や研究機関としての立場もさらに確立していくことが重要であると考えております。 【業務内容】 ・労務トラブル対応 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | ・コンプライアンス業務経験者 ・20代～30代半ば ・プレイヤー希望（マネジメント層不可） |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 埼玉県東部 ※基本的に転勤はありませんが、担当施設への支援などで各施設に訪問することはあります。 |
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| 仕事内容 | 医療と介護の連携を図りませんか？ 地域社会における病診、病・病連携はもとより、日本全国の医療機関とも連携を深め、皆様への医療サービスの向上に努力していきます。 さらに、新しい医療制度化でもサービス向上のためには、世界にも目を向けた新しい発想が必要と考えています。 教育機関や研究機関としての立場もさらに確立していくことが重要であると考えております。 【業務内容】 ・新卒採用（学校訪問、説明会の |
|---|---|
| 応募資格 | ・採用業務経験者 ・20代～30代半ば ・プレイヤー希望（マネジメント層不可） ・採用業務経験者 ・男女不問 |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 埼玉県東部 ※基本的に転勤はありませんが、担当施設への支援などで各施設に訪問することはあります。 |
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| 仕事内容 | 医療と介護の連携を図りませんか？ 地域社会における病診、病・病連携はもとより、日本全国の医療機関とも連携を深め、皆様への医療サービスの向上に努力していきます。 さらに、新しい医療制度化でもサービス向上のためには、世界にも目を向けた新しい発想が必要と考えています。 教育機関や研究機関としての立場もさらに確立していくことが重要であると考えております。 【業務内容：労務担当】 ・人事制度の企画・ |
|---|---|
| 応募資格 | ・労務業務経験者 ・20代～30代半ば ・プレイヤー希望（マネジメント層不可） |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 埼玉県東部 ※基本的に転勤はありませんが、担当施設への支援などで各施設に訪問することはあります。 |
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| 仕事内容 | 医療と介護の連携を図りませんか？ 地域社会における病診、病・病連携はもとより、日本全国の医療機関とも連携を深め、皆様への医療サービスの向上に努力していきます。 さらに、新しい医療制度化でもサービス向上のためには、世界にも目を向けた新しい発想が必要と考えています。 教育機関や研究機関としての立場もさらに確立していくことが重要であると考えております。 【業務内容】 グループ各病院・施設の経営支 |
|---|---|
| 応募資格 | ・男女不問 ・プレイヤー希望（マネジメント層不可） ・医事課業務経験者 ＊配属先は病院現場ではなく、本部となります。 |
| 給与 | 年収 250万円～350万円 |
| 勤務地 | 埼玉県東部 ※基本的に転勤はありませんが、担当施設への支援などで各施設に訪問することはあります。 |
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| 仕事内容 | 医療と介護の連携を図りませんか？ 地域社会における病診、病・病連携はもとより、日本全国の医療機関とも連携を深め、皆様への医療サービスの向上に努力していきます。 さらに、新しい医療制度化でもサービス向上のためには、世界にも目を向けた新しい発想が必要と考えています。 教育機関や研究機関としての立場もさらに確立していくことが重要であると考えております。 【業務内容】 介護事業の事業部長職 人 |
|---|---|
| 応募資格 | ■医療、介護現場での実務経験があれば直可 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 埼玉県東部 ※基本的に転勤はありませんが、担当施設への支援などで各施設に訪問することはあります。 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジション概要】 人事部人事Gの担当者として、人事業務全般（主に新卒採用、中途採用、教育研修、人事制度、その他各種企画）を担当して頂きます。 まずはご自身の最も得意な分野からご担当頂きつつ、徐々に範囲を広げて様々な業務に挑戦して頂きたいと考えております。 【主な業務内容】 ■人事業務全般を幅広くご担当頂く予定です。（ご自身の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 事業会社の人事部門にて、新卒採用、中途採用、派遣採用、教育研修、人事制度運用の業務経験5年以上 【歓迎要件】 従業員300名以上の製造業での人事部門経験3年以上 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 富山県中新川郡上市町郷柿沢1 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 高感度イメージセンサ、パワーデバイス、高周波RFCMOSなどの開発において高い生産能力を誇る同社にて、人事係長候補の募集をいたします。人事制度全般（労務管理・人事企画・採用・労働組合対応）をメインで関わっていただくことをミッションとしています。 【職務内容】 ■勤怠管理 ■労働組合対応 ■勤怠管理 ■人事評価 ■昇給・昇格 ■賞与計算 ■人員人件費管理等 ■就業規則改訂 ■採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■労務管理/労働組合対応 ■製造業での人事経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 富山県魚津市 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 高感度イメージセンサ、パワーデバイス、高周波RFCMOSなどの開発において高い生産能力を誇る同社にて、人事係長候補の募集をいたします。人事制度全般（労務管理・人事企画・採用・労働組合対応）をメインで関わっていただくことをミッションとしています。 【職務内容】 ■勤怠管理 ■労働組合対応 ■勤怠管理 ■人事評価 ■昇給・昇格 ■賞与計算 ■人員人件費管理等 ■就業規則改訂 ■採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■労務管理/労働組合対応 ■製造業での人事経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 新潟県妙高市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 100周年を迎えたタイガー魔法瓶で給与計算業務を中心に総務・人事に関わる幅広い分野をご担当いただきます。 【具体的には】 ・給与計算業務 ・給与システム管理 ・入退社手続き ・その他人事関連業務（人事・労務など） ※その他総務業務をお願いする場合がございます。 ※ご経験に応じて変更する場合がございます。 【組織構成】 ・管理グループ／総務チ |
|---|---|
| 応募資格 | ※応募時、履歴書に写真添付必須となります※ 【必須要件】 ■給与計算業務の経験 ■人事部門経験もしくは総務部門経験 【歓迎要件】 ■人事システムの導入経験のある方 ■PCスキル （Word、Excel、パワーポイント）中級レベル |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 ご入社後は、労務管理・給与・社会保険対応を中心に、人事労務関連の実務をご担当いただきます。将来的には、当該実務における業務効率化へのご提案をはじめ、人事企画や制度運用まで幅広くご担当いただきながら、長期的なキャリアアップを図っていただきます。 【職務内容】 ◆勤怠管理 従前のExcel管理から、勤怠システムでの勤怠管理方法へ改定予定で、現在構築進めております。（※システム名： |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与、社会保険 実務経験３年以上 ・勤怠システム（または給与計算システム）利用経験必須 【歓迎要件】 ・従業員数_同規模以上の給与・社会保険経験（200名以上） ・「奉行_勤怠管理クラウド」または「奉行シリーズ」利用経験 ・人事企画、制度運用領域のご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 北海道・東北 | 北海道（230）｜ 青森県（48）｜ 岩手県（59）｜ 宮城県（164）｜ 秋田県（56）｜ 山形県（56）｜ 福島県（73）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（110）｜ 栃木県（95）｜ 群馬県（83）｜ 埼玉県（345）｜ 千葉県（217）｜ 東京都（5,791）｜ 神奈川県（522）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（134）｜ 山梨県（79）｜ 長野県（86）｜ 富山県（86）｜ 石川県（78）｜ 福井県（60）｜ |
| 東海 | 岐阜県（95）｜ 静岡県（244）｜ 愛知県（519）｜ 三重県（79）｜ |
| 関西 | 滋賀県（81）｜ 京都府（174）｜ 大阪府（752）｜ 兵庫県（222）｜ 奈良県（55）｜ 和歌山県（55）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（40）｜ 島根県（57）｜ 岡山県（164）｜ 広島県（155）｜ 山口県（92）｜ 徳島県（79）｜ 香川県（94）｜ 愛媛県（64）｜ 高知県（43）｜ |
| 九州 | 福岡県（292）｜ 佐賀県（48）｜ 長崎県（55）｜ 熊本県（78）｜ 大分県（47）｜ 宮崎県（49）｜ 鹿児島県（52）｜ 沖縄県（59）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（9）｜ |
