| 仕事内容 | 業績拡大中の成長企業での人事労務スタッフの募集です。 人事労務、給与など労務部門の各種業務をご担当していただきます。 《具体的には》 ・給与計算、勤怠管理 ・従業員の昇降格、異動、退職に関する事項 ・賞与、昇降給、昇格関連事務 ・福利厚生に関する事項全般 ・職員の健康管理に関する事項全般（健康診断等） ・諸規定改定に関する事項 ・安全衛生管理 等 労務担当メンバー 3名 ＜業務内容（変更の範 |
|---|---|
| 応募資格 | 人事労務業務の実務経験をお持ちの方 ＰＣの基本操作 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | さいたま市大宮区 最寄駅：JR京浜東北線 さいたま新都心駅より徒歩5分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤なし |
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| 仕事内容 | 当社は地元川口市を中心に、建設事業（土木一式、舗装工事ほか）、アスファルト合材製造販売業、 再生砕石・再生砂製造販売業などを行い、河川に架かる橋や街と街を結ぶ道路など、地域の皆さんが住みやすい街づくりや豊かな暮らしを支える地域密着型ゼネコンです。 今回、経営企画部門にて管理職候補を募集いたします。そこで総務・経理・人事・庶務など管理部門全般の幅広い業務を担っていただきます。 具体的には ・作成書 |
|---|---|
| 応募資格 | ・経理・総務・人事のいずれかのご経験を10年以上お持ちの方 ・普通自動車第一種免許 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 川口市 ※JR武蔵野線 東浦和駅 徒歩8分 ※マイカー通勤可 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤なし |
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| 仕事内容 | ■全社人事戦略の立案・推進を担い、組織の持続的成長を支援 ■採用戦略の策定と具現化、採用活動全般のマネジメント ■教育体系に沿った各種研修実施による人材育成の強化 ■人事制度・評価制度の運用および改善による組織力の向上 ■賃金・労務管理や人権に関わる業務を通じて、公正で健全な職場環境を構築 ■人事データの収集・分析を行い、経営層への提言や施策立案に反映 ■コンプライアンス遵守を徹底し、人事的リスク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■新卒・中途採用の実務経験 ■パート・アルバイト採用の実務経験 ■人事制度構築・改定～運用実行の経験 ■人事システムリプレイスの経験 ■教育・研修プログラム策定と具現化の経験 ■給与計算・勤怠管理等の業務フロー整備、改善の経験 ■人事制度構築・人事管理・労務管理・... |
| 給与 | 年収 750万円～800万円 |
| 勤務地 | 所沢市 西武線 所沢駅 バス5分または徒歩18分 マイカー通勤可 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 会社の定める場所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 人事部は人事グループと労務グループに分かれており、それぞれ以下の業務を担当 人事グループ：採用、教育、人事制度、能力開発制度の立案 労務グループ：労務管理、給与・賞与・社会保険計算、社内規定整備 具体的には、働きやすい職場環境整備、社員エンゲージメントの向上 法改正や時代の変化による人事労務諸制度改訂、制度設計業務の他、ストレスチェック結果の解析、対策立案、メンタルヘルスケア対策の施策を検討、推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 HR業務の企画立案及び運営の経験５年以上、労働法を中心とした法知識 《求める人物像》 多様な従業員と積極的にコミュニケーションをとり、信頼関係を構築できる力 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | さいたま市 武蔵野線 西浦和駅 徒歩7分 転勤なし |
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| 仕事内容 | グループ会社の人事・労務をお任せします。 【人事労務】 ・グループ全体（650名程度）の給与計算・勤怠管理・社会保険関連の各種手続き ・グループ採用活動（中途・新卒）補助・研修、教育 《具体的には》 ?労務関係? ・従業員データの入力・更新 ・勤怠の集計（システム管理） ・給与計算 ・住民税処理 ・入退職者の処理 ・賞与計算 ・年末調整 給与計算は「給与奉行」を使用します。 ?人事関係? ◇新卒採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須資格】 自動車普通免許（AT限定可） 給与計算・労務管理の経験もしくは求人活動経験者 【求める経験】 まずは経験のある職種からお任せし、企業の知識を深めていただきながら業務の幅を広げていただきます。 将来的には人事労務のリーダーを目指してご活躍を期待しています。 【求... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 埼玉県所沢市 グループ会社間（狭山・新宿）勤務地異動の可能性あり。 |
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| 仕事内容 | 新卒採用業務全般 ・学校訪問 ・合同企業説明会出展 ・説明会企画・運営 ・選考試験運営 ・サイト管理 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 人事採用実務経験 PCスキル |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 戸田市 JR埼京線/戸田公園駅/徒歩5分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | ・中途採用（媒体選定、媒体運用、面接等） ・新卒採用（合説等イベント、大学キャリアセンター訪問、会社説明会、面接等 ※文系メイン／毎年10～15名の新卒社員を安定的に採用中） ・その他、総務・人事業務 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・採用関連業務の経験をお持ちの方（新卒・中途問わず） ・人材業界でのご経験をお持ちの方（派遣会社を除く） ＜人事未経験歓迎＞ |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 入間市 西武池袋線 入間市駅 車12分 マイカー通勤可 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤なし |
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| 仕事内容 | ・人事業務（新卒採用、中途採用、研修、法令対応、就業規則管理等） ・庶務業務（ユニフォーム、職員向け雑用） ・会議運営および議事録管理 ・行政対応（厚生労働省、保健所） ＜業務内容（変更の範囲）＞ 法人の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】 人事経験（採用、研修他） 普通自動車運転免許 【WANT】 病院で総務経験 【求める人物像】 協調性・バランス感覚・温厚で部下から慕われるタイプ・強いリーダーシップ力 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 本庄市北堀 マイカー通勤可 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤なし |
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| 仕事内容 | 消防設備工事、災害用防災用品の販売で県内トップクラスのシェアを確立している当社。 災害から生命や財産を守る社会的意義の強い業務です。その仲間を一緒に採用する担当者を募集します。 【業務内容】 <1>採用業務 [中途採用] ・人材紹介企業への求人票・応募者対応 ・ダイレクトスカウト利用 ・面接日程調整、テスト対応 ・障害者雇用活動 [新卒採用] ・高専、専門学校、大学訪問 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事採用部門での実務経験者 ・物事に柔軟に対応することができる方 ・上昇志向が強くスキルアップし経験を積みたい方 ・対人に明るく接することができる方 ・普通自動車免許 【歓迎条件】 ・採用計画に携わった事のある方優遇 ・会社説明会などで主体的に動... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 本社：さいたま市 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤なし |
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| 仕事内容 | ◇総務人事部長の補佐として総務部全体（人事労務、庶務総務、経理部門それぞれの担い手）のマネジメント、フォローを担っていただきます。 ・各担当者が基本的には業務をこなしているので専門的な知識等は不要です。 ・書類のチェック、スケジュール管理、簡単な事務処理作業があります。 ＊入社当初は適性に応じて総務以外の業務研修を行い担当配置を決めます。 ◇特にマネジメント力を重視しますので、営業管理職のご経験の |
|---|---|
| 応募資格 | ・総務・経理経験があれば尚可 ・簡単なPC操作（Excel、Wordの基本スキル） 【求める人物像】 ・コミュニケーション力、協調性のある方 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | さいたま市 JR各線/大宮駅より徒歩8分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤なし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 全国に展開する10以上の事業所における1,000人以上の社員の人事労務管理を行います。 4名程度のチームをマネジメントし、人事・給与システムの運用改善、各事業所のデータ連携などを図り、部門全体の業務効率化に取り組んでいただきます。 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | ・製造業における多数の人事労務をマネジメントした経験のある方 ・第1種衛生管理者資格をお持ちの方 ・労災対応などの経験豊富な方 ・人事労務を中心としながら、人材開発（採用・教育）や総務についても一定の知見がある方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 入間郡三芳町上富 西武新宿線/航空公園駅より自社送迎バスあり（東所沢駅・鶴瀬駅もあり） マイカー通勤可 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 新卒・中途採用計画立案 採用後の研修企画、推進 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事採用の実務経験 普通自動車免許（AT可） 《求める人物像》 社内外の方と円滑なコミュニケーションが取れる方 安定成長を続ける会社で上を目指したい方 会社の基盤づくりや仕組みづくりに興味がある方 部署の垣根を超えて協力し合える方 積極的に業務に取り組んでい... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 戸田市 JR埼京線/北戸田駅より徒歩3分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【経理業務】 ・仕訳入力伝票処理出納管理売掛買掛金管理 ・月次年次決算税理士金融機関対応 【労務業務】 ・給与計算勤怠管理社会保険労働保険手続き ・入退社手続き労基署など行政対応 ・総務業務の一部庶務対応 等 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | ・経理労務の実務経験（いずれも3年以上） ・月次年次決算の経験 ・給与計算社会保険手続 ・普通自動車運転免許 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 鶴ヶ島市 東武東上線 若葉駅 車5分/徒歩25分 ※マイカー通勤可 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤なし |
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| 仕事内容 | ・請求書、価格改定資料、顧客向け資料等の作成 ・各現場（商業ビルなどで働く当社社員、パートタイマー）からの問い合わせ対応 ・人材採用（パートタイマーの採用面接、入社時対応、入社後のアフターフォローなど） ・清掃資機材管理（発注、在庫管理） ・欠員現場での清掃応援 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募資格】特になし。PCスキルはword、excelが使用できれば問題ありません。 【求める人物像】部内の各担当者へのフォロー、気配りが出来る方 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | さいたま市 JR各線 大宮駅 徒歩8分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤なし |
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| 仕事内容 | ①採用戦略の立案と実行 ・採用KPIの設計・可視化 ・採用プロセスの見直し・改善提案 ・多様な採用手法の検討および企画 ・採用マーケティング施策の企画・推進 ・採用進捗管理の仕組み化 ②教育・組織開発 ・全社教育体系の企画補佐 ・階層別研修、一般教養研修等の企画・運営 ・社内講師としての研修実施 ③人事制度改善の立案と実行 ・従業員がより働きやすく、能力を発揮できる制度の企画 ・制度運用状況の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での人事業務経験（3年以上） （採用・制度・労務いずれかの実務経験） ・課題整理および資料作成能力 ・関係部署との調整・折衝経験 【尚可要件】 ・採用KPIの設計または改善経験 ・制度改定プロジェクト参画経験 ・社内研修の企画または講師経験 ・労... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 吉川市 武蔵野線 吉川駅 送迎バス15分 マイカー通勤可 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 会社の定める場所 ※但し募集の時点で変更の想定なし |
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| 仕事内容 | 人事評価制度の企画、評価指標の設計 評価運用、評価結果の分析および制度改善提案 人事上の個別事案の対応 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 人事業務でのマネジメント職階としての経験 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 深谷工場：深谷市 JR線/深谷駅より車25分 ※マイカー通勤可 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤の可能性：無 |
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| 仕事内容 | 人事・労務全般の業務を担当していただきます。 ◇給与計算、賞与計算、社会保険・労働保険手続き、勤怠管理、入退社手続き、労災対応等の幅広い人事労務業務をお任せします。 その後、採用業務（新卒・中途）や総務業務へも段階的に幅を広げていただきたいと想定しています。 ・事業所全体の給与計算業務（従業員400名前後/給与計算ソフト PX4、勤怠ソフト TimePro NX） ・勤怠データ確認・入金処理 |
|---|---|
| 応募資格 | 人事労務業務の実務経験5年以上 給与計算・賞与計算・入金処理の事務経験 社会保険・育児介護休業等の手続き経験 【求める人物像】 基本PCスキル 社労士・税理士との連携経験 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 幸手市 幸手駅から車11分 マイカー通勤可 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤無し |
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| 仕事内容 | 【営業を教える側へ。新人育成×組織マネジメント】 年商100億円規模から2030年の1,000億円を目指し、営業支援・新規事業を拡大する成長企業です。 ◆仕事内容 J:COM事業部で、新入社員の教育・育成と営業組織のマネジメントを担当します。 ・新人営業社員の研修、育成 ・営業スキル向上のサポート ・モチベーション管理 ・定着率向上に向けた施策 ・営業組織全体の管理・育成状況、課題の把握 ＜ |
|---|---|
| 応募資格 | ■マネジメント経験（教育・育成・人事/採用経験など） ■toB、toC問わず折衝経験 ■第一種運転免許普通自動車 必須 ■営業経験 ■人事経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 板橋本社 東京都板橋区中丸町11-2 ワコーレ要町ビル |
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| 仕事内容 | ・病院グループ内の財務/経理業務全般を分担 ～財務/経理全般はもとより、労務/設備管理などを分担して担当 ・財務部および運営企画部などの幅広い業務をサポート |
|---|---|
| 応募資格 | ・経理の実務経験が豊富な方 ・病院の勤務経験または経理以外で労務など幅広い経験がある方は尚良し |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 奈良県橿原市（大和八木駅 バス7分） マイカー通勤可 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
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| 仕事内容 | 2050年に向けたグローバルビジョンの実現に向けた経営戦略を実行するための人事戦略の立案～実行・推進をリードしていただきます。 ご経験に応じて下記いずれかの業務を担当いただきます。 ◇制度企画 ◆経営戦略に連動した人事戦略の立案から実行・推進 ◆経営陣のコミュニケーションを通じた組織課題の特定および解決策の立案 ◆人事諸制度（評価・等級・報酬など）の企画・新規導入・改訂 |
|---|---|
| 応募資格 | 求める経験・スキル（必須条件） 下記いずれかの実務経験を5年以上お持ちの方 ◆事業会社における人事戦略の立案、人事報酬制度設計及びその浸透に向けた施策を展開した経験をお持ちの方 ◆事業会社における本社人事等での人財マネジメント、組織開発等の業務経験 ◆人事コンサルタントと... |
| 給与 | 年収 900万円～1300万円 |
| 勤務地 | 大阪市（JR線／大阪駅 徒歩10分） マイカー通勤不可 屋内禁煙 就業場所全面禁煙 |
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| 北海道・東北 | 北海道（275）｜ 青森県（29）｜ 岩手県（34）｜ 宮城県（143）｜ 秋田県（39）｜ 山形県（26）｜ 福島県（74）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（109）｜ 栃木県（64）｜ 群馬県（59）｜ 埼玉県（321）｜ 千葉県（162）｜ 東京都（5,706）｜ 神奈川県（509）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（79）｜ 山梨県（80）｜ 長野県（86）｜ 富山県（79）｜ 石川県（61）｜ 福井県（67）｜ |
| 東海 | 岐阜県（86）｜ 静岡県（161）｜ 愛知県（550）｜ 三重県（63）｜ |
| 関西 | 滋賀県（65）｜ 京都府（192）｜ 大阪府（759）｜ 兵庫県（204）｜ 奈良県（44）｜ 和歌山県（29）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（26）｜ 島根県（42）｜ 岡山県（152）｜ 広島県（142）｜ 山口県（66）｜ 徳島県（60）｜ 香川県（65）｜ 愛媛県（50）｜ 高知県（19）｜ |
| 九州 | 福岡県（295）｜ 佐賀県（28）｜ 長崎県（41）｜ 熊本県（66）｜ 大分県（27）｜ 宮崎県（26）｜ 鹿児島県（23）｜ 沖縄県（46）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（7）｜ |
