| 仕事内容 | 人事担当として下記業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■社会保険の手続き ■入退職関連手続き ■健康診断関連 ■変形労働を含めた勤怠確認 ゆくゆくは、人事制度設計等も含め、幅広くお任せしたいと考えております。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【経験業務・職務】 必須：人事経験 3年以上 採用、教育業務は他部署の分掌となるため、特に勤怠管理、社会保険関連のご経験者が望ましいです。 （広く浅くやってこられた方歓迎） 【求める人物象】 明るく素直で協調性のある方 聞く耳を持ち、丁寧な対応のできる方 既存のやり方にと... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 人事担当として下記業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■社会保険の手続き ■入退職関連手続き ■健康診断関連 ■変形労働を含めた勤怠確認 ゆくゆくは、人事制度設計等も含め、幅広くお任せしたいと考えております。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【経験業務・職務】 必須：人事経験 3年以上 採用、教育業務は他部署の分掌となるため、特に勤怠管理、社会保険関連のご経験者が望ましいです。 （広く浅くやってこられた方歓迎） 【求める人物象】 明るく素直で協調性のある方 聞く耳を持ち、丁寧な対応のできる方 既存のやり方にと... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 当社グループは、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。 「超長寿社会」の到来を見据え、創業より構築してきた、お客様の生涯を通して寄り添う当社グループ独自の「ライフサポートシステム」を、今後は国内だけでなく、世界中の人々へ、国境を超え、世代を超えてお届けしていきたいと考えております。 今回は、当グループの成長を支えるバックオフィス部門にて、体制強化のため新たに「人事（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 人事業務経験（5年以上） 【尚可】 ・規定改定のご経験 ・給与計算のご経験 ・労務相談対応のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 健康経営推進に関わる業務 ・健康増進企画の実施、新制度の企画 ・健康経営度調査申請、健康経営優良法人認定の取得 ・ストレスチェックの運営と集団分析 ・従業員ヘルスリテラシー向上施策企画立案・実施 ・経営層への報告連携資料作成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要な経験・資格】 企業の人事管理部門にて以下いずれかの業務経験（2年以上） ・健診関連実務 ・産業保健業務 ・休職者対応 ・カウンセリング ・健康経営 ・ストレスチェック 【あると望ましい経験・資格】 ・企業での健康経営推進業務経験 ・一般企業での産業保健業務経験 ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | ＜ここがポイント！＞ 「2024年度ベストベンチャー100」選出企業★ 平均年齢25歳で若手大活躍中の勢いあるベンチャー企業！ ＊1年目で年収400万円以上も可！賞与年2回 ＊年間休日125日 ＊フレックス勤務・服装自由で自由度高◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・求職者の方へ職業紹介 ・面談・選考対策 ・選考の日程調整 ・面接後のフィードバック ・内定・入社後フォロー …など 第二新卒・未経 |
|---|---|
| 応募資格 | ・高卒以上 ・社会人経験をお持ちの方（半年以上） ・なんらかの折衝経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | ●本社 各線「渋谷駅」より徒歩5分 ※転勤はありません |
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| 仕事内容 | 本社での人事業務を中心に総務等幅広い管理部門業務をお任せします。 ご経験に合わせ段階的に業務をお任せするので、当社で腰を据えて、キャリアアップを目指してください。 ［人事］ ◆ 中途・新卒・派遣・パートの採用業務→業者との折衝、面接日程調整、面接官、高校まわり(新卒)、新卒イベントの運営等 ◆ 労務→給与計算、社会保険手続き、勤怠管理 等 ［総務］ ◆ 社内行事運営、健康診断関連業務、 |
|---|---|
| 応募資格 | ［必須］ 人事として採用または労務（給与計算や社会保険事務）のご経験 業界・年数は不問 ［求める人物像］ 一つにこだわらず幅広い業務に興味を持ち、積極的に取り組める方 明るく気持ちのよいコミュニケーションがとれる方を求めます。 ［選考のポイント］ 明るい挨拶や基本... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 大阪府堺市中区（JR阪和線／鳳駅 徒歩15分） マイカー通勤不可 屋内禁煙（喫煙室あり） |
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| 仕事内容 | 【配属先部門の担う役割】 人事並びに労務管理等の円滑な遂行 各種行事の対応 【入社後の具体的な仕事内容】 築港工場の窓口として、工場で働く職員の人事・総務に関する業務について担当していただきます。具体的には、次のとおりです。 ・一般人事に関する業務…人事異動・人事考課・昇格・昇給等の調整・実施、表彰・式典に関する業務、その他一般人事に関する業務 ・労働政策に関する業務…労働組合との |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須条件＞ 人事・労務・福利厚生・社員教育等のご経験 人事部門での実務経験 基本的なPCスキルがある方（Word、Excelに抵抗がない方） ＜歓迎条件＞ ・様々な人と関わることが出来て積極的にコミュニケーションのとれる方。 ・文章作成能力の高い方。・主体性をもって業務... |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪市大正区（JR大阪環状線大正駅 JR大阪環状線大正駅から大阪シティバスに乗車（約20分）?「西船町」下車 分） マイカー通勤不可 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
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| 仕事内容 | 【概要】人事・総務責任者候補として主に以下の内容に従事いただきます。 【業務詳細】 ・同社ならびにグループ会社の採用業務【中途・パート】 媒体の選別、自治体、ハローワークの窓口 （エージェント対応、就職支援機関との折衝も含む） ・労務管理（勤怠・給与）のチェック ・各種規定の整備（社長と相談しながら） ・施設管理（建物・機器管理と、保守業者等との対応）⇒６～７割 ・安全衛生管理（産業医との |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】採用業務経験・マネジメントを目指したい方 【歓迎】マネジメント経験 ≪必要な資格≫ 【必須】普通自動車運転免許(AT限定可) ≪学歴≫ 不問 |
| 給与 | 年収 300万円～550万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市南区吉祥院向田東町 西大路駅から徒歩12分 ≪就業場所変更の範囲≫ 転勤なし ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙室有 |
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| 仕事内容 | ■現在1万4,000個を超える賃貸物件を管理。東北でトップクラスの管理戸数であり、多くのお客様から支持されている同社にて人事業務をお任せいたします。 まずはご経験されている業務からお任せいたします。 人事業務を幅広くご担当いただきますので、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能であり、人事としてオールマイティな活躍ができる環境です。 ・採用（新卒/中途/派遣） ・入退社手続き全般 ・教育研修 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 人事 もしくは 労務経験 ≪必要な資格≫ 普通自動車運転免許 ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市泉区泉中央 泉中央駅から徒歩8分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙室有 |
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| 仕事内容 | 『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、 新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、 新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、 マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越え |
|---|---|
| 応募資格 | 【 必須 】※いずれか一方で可 ・中途採用のご経験がある方 ・人材紹介会社でのRA・CA経験のある方 【人物像】 ・物事を柔軟に捉え、何事にも前向きにチャレンジできる方 ・「できる方法」を考え、予算達成に向けて執着心をもって取り組める方 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京本部 東京都千代田区丸の内２－４－１丸の内ビルディング１７階 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 経理・労務管理業務全般 日次、月次、年次締め、決算業務 労務、勤怠管理業務 上司（代表者）のサポート業務 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 普通自動車運転免許 経理・労務の実務経験 マネジメント経験 車好きの方歓迎 《求める人物像》 コミュニケーション能力の高い方 責任感のある方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 上尾市 ニューシャトル/吉野原駅より徒歩4分 ※マイカー通勤可 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤の可能性：無 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 FPTコンサルティングジャパン株式会社（FCJ）は、創業から約6年とこれから、コンサル業界内での優位性・立ち位置の獲得をしていこうとしております。創業からのこの6年間で社員数は約600名近くになっており、人事機能の強化と拡大を計画しております。 本募集ポジションでは人事のエンゲージメントやリテンション、評価・報酬制度に関する企画立案と実行を担 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記、いずれかの経験が2年以上ある方 ・HRBPの経験がある方（業界は問いません） ・人事制度の企画と運営に関する経験がある方（業界は問いません） 【歓迎要件】 ・人事領域のコンサルティング経験者（2年以上） |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 2025年8月にIPOを達成した同社において、HRユニットに所属し、中途採用・新卒採用業務を中心に携わっていただきます。 【職務内容】 ・中途採用業務の企画・運用エージェント連携、ダイレクトリクルーティング、その他媒体の管理、各選考での対応（書類選考・面接日程調整、面接同席など）、リファラル採用の企画・運用 ・新卒採用の立ち上げ（小規模）の企画・実行 インターンシップの企画、タ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの経験がある方 ・事業会社での採用経験 ・人材紹介会社での営業経験 【歓迎要件】 ・エージェントを使用したキャリア採用経験 ・エンジニア採用経験 ・ベンチャー企業での業務経験 ・社内イベントの企画・PMOの経験 ・ビジネスレベル以上の英語 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■社員を対象とした人材育成に関する施策立案および教育プログラムの企画・実施 ■語学教育の企画、導入、運営 ■キャリア自律支援に関する社内制度の企画、展開、運用、改善 （公的資格取得支援、自己研鑽支援 など） ■研修、教育制度運営に関する事務処理、業務サポート 【期待する役割】 ■アズビル・アカデミーは独立した人材育成の専門機関です。海外現地法人や国内グルー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■PCの一般操作が可能。Office系のアプリケーション（EXCEL、WORD、PowerPoint）が他者の協力なく操作できる方。 ■英語によるコミュニケーションが可能（日常会話） ■企業で人材育成に何らかの形で携わったことがある（1年以上） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■社員を対象とした人材育成に関する施策立案および教育プログラムの企画・実施 ■新人研修 ■年次研修、階層別研修 ■職能別研修 ■キャリア相談・支援 ■若手を中心とした、社員相談対応 【期待する役割】 ■アズビル・アカデミーは独立した人材育成の専門機関です。海外現地法人や国内グループ会社とも連携し、社員の持続的成長を支援しています。 ■2025年度からの中期 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業で人材育成に何らかの形で携わったことがある（3年以上） 【歓迎要件】 ・キャリアコンサルタント ・語学（英語 TOEIC500点以上 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 世界トップクラスの技術力、国内２位の粗鋼生産量を誇る、グローバルに事業を展開する大手鉄鋼（高炉）メーカーの管理部門で人事業務をお任せ致します。 ※希望勤務地（本社/各製鉄所）・ご経験・スキルに応じて配属を検討いたします。 【業務内容の詳細（想定）】 人事制度構築、教育・研修制度の企画・立案・運用、ダイバーシティ推進、新卒・キャリア採用、労務等 ★応募後、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事業務の経験 ※採用業務以外（教育・制度企画・労務等）のご経験をお持ちの方もお気軽に応募ください。ご経験に応じて、様々なキャリアパスを検討いたします。 【歓迎要件】 ▼工場で人事業務のご経験 ▼COMPANY（人事システム）導入経験ある方 ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 最先端技術を駆使し、成長戦略を推進している日本を代表する鉄鋼メーカーの管理部門で人事業務をお任せ致します。 【職務内容】 ※ご経験・スキルに応じて配属を検討いたします。 ■新卒・キャリア採用 ■教育・研修制度の企画・立案・運用 ■人事制度構築 ■労務 ■ダイバーシティ推進 等 【ポジションの魅力】 総合職社員と現業系社員を合わせて約14,000人の社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※ご応募の際は証明写真が必須となります※ ■メーカーにて人事業務の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼工場で人事業務のご経験 ▼COMPANY（人事システム）導入経験ある方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ご経験を活かし、社会保険、入退社時の手続き、福利厚生等の業務をお任せいたします。ゆくゆくは勤怠や給与、総務業務全般をお任せする予定です。 《最初にお任せしたい業務》 総合職社員として、戦略的な視点を持ちつつ、チームメンバーと共に以下の実務を中心にご担当いただきます。 ・社会保険の手続き ・入社・退職時の各種手続き ・福利厚生の管理 ・各種手当 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における社会保険の手続きのご経験 【歓迎要件】 ■給与計算業務のご経験 ■人事労務関連制度設計のご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景とミッション】 新規事業の始動に合わせて組織強化に向けた増員募集です。 2028年に本格始動するホテル事業の展開に合わせ、企業としてさらなる進化が求められる中、人事の視点から戦略を描き、変革をリードしていくポジションです。社員一人ひとりが最大限に力を発揮できる環境づくりを通じて、現代社会にふさわしい企業のあり方を実現していく、大きなやりがいと影響力のある仕事です。 【業務内容】 課題解 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度企画において制度設計のご経験 ＜例＞ ・人材育成・研修制度の設計 ・報酬制度の設計・改定 ・採用戦略の立案（新卒・中途）など |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■ 採用計画（新規開業ホテル）に基づいた戦略の立案 ■ 母集団形成 ・媒体 ・人材紹介 ・外国人採用 ・アルバイト ■ 採用実務 ・会社説明会 ・面接調整 ・採用選考（面接・面談等） ・内定者フォロー（入社に関する諸手続き対応・フォロー等） 今後の新規ホテル開業に向けて、弊社が目指すビジョンを体現するホテルスタッフの採用業務を担っていただきます。様々なポジションを採用する為の母 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ホテル/飲食業界での採用の経験（新卒・中途問わず） ・英語力（日常会話レベル以上） |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 北海道・東北 | 北海道（251）｜ 青森県（48）｜ 岩手県（56）｜ 宮城県（159）｜ 秋田県（54）｜ 山形県（56）｜ 福島県（68）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（108）｜ 栃木県（87）｜ 群馬県（87）｜ 埼玉県（331）｜ 千葉県（214）｜ 東京都（5,939）｜ 神奈川県（545）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（136）｜ 山梨県（67）｜ 長野県（76）｜ 富山県（83）｜ 石川県（70）｜ 福井県（55）｜ |
| 東海 | 岐阜県（105）｜ 静岡県（196）｜ 愛知県（526）｜ 三重県（80）｜ |
| 関西 | 滋賀県（83）｜ 京都府（163）｜ 大阪府（830）｜ 兵庫県（220）｜ 奈良県（46）｜ 和歌山県（50）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（37）｜ 島根県（48）｜ 岡山県（157）｜ 広島県（175）｜ 山口県（86）｜ 徳島県（66）｜ 香川県（89）｜ 愛媛県（61）｜ 高知県（42）｜ |
| 九州 | 福岡県（300）｜ 佐賀県（52）｜ 長崎県（52）｜ 熊本県（75）｜ 大分県（48）｜ 宮崎県（46）｜ 鹿児島県（51）｜ 沖縄県（57）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（8）｜ |
