| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■グループ人事制度（等級、給与、評価）の立案、運用 ■グループ人事関連規程・福利厚生制度の立案 ■労使交渉 人事の制度構築や企画、労務に関する業務。スギHD内の中核事業であるスギ薬局を中心に、他子会社においても制度の設計、運用を検討する必要がある。人事系部署の中でも最も経営に近い部分での活躍が期待される。 【募集背景】 グループ拡大、組 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度構築または人事労務業務の経験 ・他部署との社内交渉、コミュニケーションスキル ・日曜出勤可能 【歓迎要件】 ・小売業/千～数千人規模の企業での人事企画系業務経験/マネージャー経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 下記の業務をメインに幅広い業務に携わっていただきます。人的課題を解決に導くためのあらゆる活動が業務範囲となりますので、自身の成長にも大きくつながる環境です。 ■本社人財の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当。（中途がメイン。メンバークラス～ハイクラスを担当） ■経営メンバーや各部門と将来の組織構成や昇降格を見据えた打合せ。 ■採用要件の策定、採用計画の立案～選考～クロージング対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社本社部門の役職者採用経験が2年程度以上ある方 ■一定程度のPCスキル（採用管理ツールをスムーズに操作できる程度） ■上記の人柄にマッチする方 【歓迎要件】 ・難易度の高い職種の採用に携わった経験（特に知名度の低い企業での採用経験がある方） ・人財開... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田3丁目3-10 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務概要】 （雇入れ直後） 豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法令対応支援 など 【具体的には・・・】 ・人事制度設計 顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験が3年以上ある方 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 （雇入れ直後） 豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティングおよび労務相談業務 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法令対応支援 ・各社からの労務相談対応 など 【具体的には・・・】 ・人事制度設計 顧客ニーズや各社が抱え |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・物事を深く考え、問題の本質をとらえることができる、ロジカルシンキングが得意な方 ・営業経験 （経験年数は問いません） |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 （雇入れ直後） 豊田通商グループ各社向けのキャリア採用支援業務（主に採用コンサルティング領域を担当） ・採用コンサルティング：採用戦略設計、母集団形成企画、人材紹介会社選定、選考スキーム企画、離職者分析 など ・採用オペレーション：候補者の選考対応、人材紹介会社の管理、求人票管理 など 【具体的には・・・】 豊田通商グループ各社に対して、人材採用に関するノ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※以下いずれかの経験必須 ・採用部門での実務経験（経験年数5年以上目安/新卒のみは不可） ・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザーの経験（経験年数5年以上目安/キャリアアドバイザーの経験のみは不可） ・コンサルティング会社での実務経験（経験年数不問） |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅 |
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| 仕事内容 | ビジネス職採用担当をご担当いただきます。 事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画?オペレーション?入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、 ご活躍いただけるポジショ |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募資格（必須）】 ・人材サービス・エージェントでの法人営業（CA/RA）のご経験（2年以上） ・ベンチャー or メガベンチャーでの中途採用のご経験（2年以上） 【応募資格（歓迎）】 ・年間採用人数50名前後の採用経験 ・エンジニア領域における採用経験 ・採用の一機能... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階 |
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| 仕事内容 | ◆在宅介護を支える総合ヘルスケア企業を目指している同社にて、人事総務メンバーとして、新卒・中途採用活動を行っていただきます。 ?主要業務? ○求人票作成、採用進捗管理 法人で必要な採用人員について把握及び状況整理して必要な求人票の作成や面接日程管理をします。 ○採用企画への参画 ・就職相談会等の準備・参加をし、企業情報の提供や求職者様からの相談に対応します。 ・採用ツールの作成 広告代理店等と |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 未経験OK 基本的PCスキル（Excel、Word） ≪必要な資格≫ 普通自動車運転免許 ≪学歴≫ 不問 |
| 給与 | 年収 250万円～400万円 |
| 勤務地 | 秋田県秋田市泉中央 泉外旭川駅から徒歩分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：屋外喫煙所有 |
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| 仕事内容 | ・採用支援事業の戦略策定・オペレーション構築 ・候補者のスカウト・面談・キャリアコンサルティング ・クライアント企業の開拓・採用ニーズのヒアリング ・マッチング業務・面接調整・内定フォロー ・業務フローの整備・KPI設計 ・自社集客モデルの改善・新規マーケティング施策の立案 【募集背景】 オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募資格（必須）】 ◆人材業界または営業・コンサルティング経験（1年以上） 【応募資格（歓迎）】 ・人材紹介業界での経験（RA/CA問わず） ・スタートアップやベンチャー企業での業務経験 ・BtoB営業の経験 ・データ分析やKPI改善の経験 【求める人物像】 ・事業立... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F |
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| 仕事内容 | 急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中。 採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。 【具体的には】 ◆採用計画について、グループ代表／子会社代表／事業責任者と協議 ◆採用ニーズの分析と要件定義 ◆選考設計 ◆母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行 ◆候補者との各種折衝 ◆求人広告や人材紹介等サービスに関する社外打ち合わせや社内調整 |
|---|---|
| 応募資格 | 【いずれか必須（地頭が良く、ハードワークができる方であれば未経験歓迎）】 ■採用業務（新卒中途不問）のご経験 ■HR業界（特に人材紹介）のご経験 ■広告関連企業での就業経験 【必須】 ■大卒以上 ■組織やコミュニティへの愛着が強い方 【求める人物像】 ベンチャー思考で成... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F |
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| 仕事内容 | 当社は、親会社の中核事業子会社として、建設業向けアウトソーシング事業を運営しており、ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者・CAD技術者等の人材派遣を行っております。 当社は建設業界の人材不足、特に就業者の高齢化に伴う若手人材の不足の需給ギャップを埋めるべく、建設業界の未経験者を採用の上、教育研修を行い現場に派遣するというビジネスモデルを営んでおります。 そのような事業環境のもと、当社は順調に成長 |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募資格（必須）】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用経験 ・ダイレクトリクルーティング運用経験 【応募資格（歓迎）】 ・RPOのご経験 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3階 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 当社は、親会社の中核事業子会社として、建設業向けアウトソーシング事業を運営しており、ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者・CAD技術者等の人材派遣を行っております。 当社は建設業界の人材不足、特に就業者の高齢化に伴う若手人材の不足の需給ギャップを埋めるべく、建設業界の未経験者を採用の上、教育研修を行い現場に派遣するというビジネスモデルを営んでおります。 そのような事業環境のもと、当社は順調に成長 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・Word、Excelの操作ができる方 【歓迎要件】 ・給与計算経験者 【求める人物像】 ・対応スピードが速く、柔軟性のある思考で行動できる方。 ・課題解決のため、自身の中で解決策を構築・実行を積極的にできる方 ・0→１のフェーズもしくは、その後の維持・向... |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3階 |
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| 仕事内容 | 採用アシスタント業務をお任せ致します。 当社採用アシスタントは携わる領域が広く、様々なお仕事に携わっていただきます。 幅広い経験がしたい方や、多くのスキルを身につけたい方におすすめです。 それでいて残業も少ないため、長く働きやすい環境です。 ゆくゆくは採用関連職種でのキャリアアップも可能です。 【業務内容】 ・面接日程の調整 ・採用候補者への連絡 ・採用媒体の管理、更新 ・ダイレクトリクルーティ |
|---|---|
| 応募資格 | 【当社採用における特徴】 ・数千人規模を目指すコンサルティングファームの立ち上げメンバーになれる ・採用数が多く、短期間で多くの経験ができ、早く成長できる ・会社として採用に力を入れているため予算も多く、できることが多い |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館17階 ■東京駅 日本橋口より徒歩1分（JR線）、八重洲北口より徒歩3分（JR線） ■大手町駅 B7出口より徒歩2分（東京メトロ東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線/都営三田線） ■日本橋駅 A3出口より徒歩3分（東京メ... |
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| 仕事内容 | 中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。 当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。 採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。 採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数 |
|---|---|
| 応募資格 | ①採用業務経験者の場合 【必須】 ・採用業務の経験1年以上 ②採用業務未経験者の場合 【必須】 ・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 ・営業経験があり優秀な成績を残された方 上記いずれか ＜共通：求める人物像＞ ・地頭がよく論理的思考力がある方 ・数値を元にPDC... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館17階 ■東京駅 日本橋口より徒歩1分（JR線）、八重洲北口より徒歩3分（JR線） ■大手町駅 B7出口より徒歩2分（東京メトロ東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線/都営三田線） ■日本橋駅 A3出口より徒歩3分（東京メ... |
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| 仕事内容 | ・書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ・人材要件のヒアリング、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行 ・新規採用チャンネル開拓 ・エージェントとの連携 ・採用イベントの参加や運営 ・採用データの分析 ・採用ブランディングの企画、実行推進 ・採用オペレーション改善など ＜ミッション＞ 各業界の最大手顧客を中心に様々なストラテジーコンサルティング及びテクノロジーコンサルティング |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用、コンサル、営業のいずれかの職種の経験 【歓迎】 ・人材紹介会社での業務経験 ・エンタープライズ企業へのコンサルティング経験 ・ITエンジニアの採用業務経験 ＜求める人物像＞ ・高い論理的思考力がある方 ・対人コミュニケーションが得意な方 ・立ち上げメン... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館17階 ■東京駅 日本橋口より徒歩1分（JR線）、八重洲北口より徒歩3分（JR線） ■大手町駅 B7出口より徒歩2分（東京メトロ東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線/都営三田線） ■日本橋駅 A3出口より徒歩3分（東京メ... |
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| 仕事内容 | ・部門のマネージャーと連携して研修全体のデザイン（新卒、中途入社のオンボーディングプログラム、ランク別研修など） ・プロジェクトマネジメント（コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリング、予実管理など） ・モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用（Learnng Communityづくり、デジタルツールやウェブサイトの活用など） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業における研修の企画及び運用設計に関する経 ・研修コンテンツの企画作成経験 ・人事領域に関する諸施策立案、導入、運用経験 ＜求める人物像＞ ・高い論理的思考力がある方 ・対人コミュニケーションが得意な方 ・立ち上げメンバーとして組織 ・仕組みを創っていきたい... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館17階 ■東京駅 日本橋口より徒歩1分（JR線）、八重洲北口より徒歩3分（JR線） ■大手町駅 B7出口より徒歩2分（東京メトロ東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線/都営三田線） ■日本橋駅 A3出口より徒歩3分（東京メ... |
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| 仕事内容 | 弊社の労務担当として、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。 ※あくまで所属はM&A総合研究所ですが、M&A総研ホールディングス全体の管理部門を当社が担っております。 ＜具体的には＞ ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ・社員からの問合せ対応等・その他関 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件（MUST）】 ・四大卒以上 ・事業会社での労務業務経験（1年以上／給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務 等） ・PCスキル（Excel・word・Googleスプレッドシート） 【歓迎条件（WANT）】 ・社労士の資格保有 ・会社とともに成長したいという... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館17階 ■東京駅 日本橋口より徒歩1分（JR線）、八重洲北口より徒歩3分（JR線） ■大手町駅 B7出口より徒歩2分（東京メトロ東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線/都営三田線） ■日本橋駅 A3出口より徒歩3分（東京メ... |
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| 仕事内容 | 【社長室の業務領域】 M&A総合研究所の社長室は経営企画、事業推進、新規事業など幅広い業務を行っています。業務の詳細は下に記載いたします。 ◆社長室の担当者として、以下のような領域の業務をお任せします。業務領域は多岐に渡りますが、会社を成長させるための戦略を策定し、オペレーションを作り、実行していくすべてのフェーズを一気通貫で担っていただくイメージです。 会社経営にかかわるほぼすべてのことに携わ |
|---|---|
| 応募資格 | ▼以下のいずれかに当てはまる方 ①コンサルティングファームの戦略コンサル領域での勤務経験がある方 ②事業会社で経営企画部など経営に関わるポジションでの勤務経験がある方 ＜求める人物像＞ ・成長意欲が高く、自己の成長のために努力を惜しまない方 ・当社のビジョンに共感し、会... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館17階 ■東京駅 日本橋口より徒歩1分（JR線）、八重洲北口より徒歩3分（JR線） ■大手町駅 B7出口より徒歩2分（東京メトロ東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線/都営三田線） ■日本橋駅 A3出口より徒歩3分（東京メ... |
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| 仕事内容 | エンジニア組織や採用業務を理解するところからスタートし、将来的にはエンジニア採用ブランディングからSNSマーケティング、イベント企画・運営まで、幅広い業務に携わっていただきます。 急成長中のHR Techのエンジニア組織の魅力を、あなたの言葉で世界に発信してください！ ●エンジニア採用ブランディング ・エンジニア組織における技術やカルチャーの透明性の確保 ・Wantedly、noteを利用したコ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須スキル/経験】 ▼以下いずれかにおける1年以上の実務経験 エンジニア、広報、採用担当、SNSマーケティング ・基本的なPCスキル Word、Excel、Slackなど 【歓迎スキル/経験】 ・SNSを活用した情報発信経験 ・イベント企画や運営経験 ・技術的なリテラシ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル 10階 |
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| 仕事内容 | お客様の組織・人事における課題を上流から解決につなげるコンサルタント職となります。 課題のヒアリングから戦略の提案、解決のための企画立案と実行フェーズ（研修の講師など）まで一気通貫で行っていただきます。 ◎人事や経営者の方々より課題のヒアリング ◎課題解決に向けた提案資料の作成、お打ち合わせでの提案 ◎解決策の立案、実施事項の全体設計 ・規模によっては他メンバーを巻き込みプロジェクトマネジメン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須スキル/経験】 ・人事領域のコンサルタントもしくは企業の人事としての経験が2年以上ある方 ・自社もしくは他社の人事制度や社員向け研修などの設計を行ったことがある方 【求める人物像】 ・「世界中の人々の自己実現を支援する」という当社のMissionに共感いただける方 ... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル 10階 |
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| 仕事内容 | リーディングマークの会社・事業の成長を採用という面から支援し実現するための中途採用担当者を募集します。 事業の強化・推進のため、即戦力となり得る方々の中途採用業務からお任せしますが、ご自身の志向性に合わせ、業務範囲を拡大することも可能です。 会社や事業の状況を適切に理解・把握しながらターゲットとなる人物像を正しく理解・認識し、そのような方々にリーディングマークでご活躍いただくための採用施策の検討 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記、いずれかのご経験をお持ちの方であれば必須要件を充足しているものとします。 ・事業会社での採用担当経験1年以上 ・エージェント企業様における営業担当やキャリアアドバイザー等の実務経験1年以上 【歓迎要件】 ・エージェント企業様経由、ダイレクトリクルー... |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル 10階 |
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| 北海道・東北 | 北海道（230）｜ 青森県（48）｜ 岩手県（59）｜ 宮城県（164）｜ 秋田県（56）｜ 山形県（56）｜ 福島県（73）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（110）｜ 栃木県（95）｜ 群馬県（83）｜ 埼玉県（345）｜ 千葉県（217）｜ 東京都（5,791）｜ 神奈川県（522）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（134）｜ 山梨県（79）｜ 長野県（86）｜ 富山県（86）｜ 石川県（78）｜ 福井県（60）｜ |
| 東海 | 岐阜県（95）｜ 静岡県（244）｜ 愛知県（519）｜ 三重県（79）｜ |
| 関西 | 滋賀県（81）｜ 京都府（174）｜ 大阪府（752）｜ 兵庫県（222）｜ 奈良県（55）｜ 和歌山県（55）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（40）｜ 島根県（57）｜ 岡山県（164）｜ 広島県（155）｜ 山口県（92）｜ 徳島県（79）｜ 香川県（94）｜ 愛媛県（64）｜ 高知県（43）｜ |
| 九州 | 福岡県（292）｜ 佐賀県（48）｜ 長崎県（55）｜ 熊本県（78）｜ 大分県（47）｜ 宮崎県（49）｜ 鹿児島県（52）｜ 沖縄県（59）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（9）｜ |
