| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【メインミッション】 人事制度構築・労務対策・採用・人事異動・人事考課・給与及び福利厚生に関する業務をお任せいたします。 【職務詳細】 1.人事諸制度の策定・改訂及び労働協約の締結・変更 2.労働組合との団体交渉・労使協議 3.採用及び派遣契約に関する業務 4.人事異動に関する業務 5.社員の退職、休職及び復職に関する業務プロセス安全診断に関する業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事部門での下記ご経験をお持ちの方 ・労務管理のご経験 ・人事制度運用のご経験（人事考課等） ■従業員数100名以上の製造業での人事経験 ※愛媛事業所は同社の主要生産拠点の為、工場人事のご経験があると尚可 【歓迎要件】 ・人事制度企画のご経験をお持ちの方... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 愛媛県 |
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| 仕事内容 | 【ミッション/期待役割】 阪急阪神不動産（株）では、グループの今後の成長ドライバーと位置付ける海外不動産事業を積極的に推進しています。事業の開始から10年余りで既に9か国に進出しており、今後もさらなる事業拡大を目指しています。 本ポジションは、この海外不動産事業における各国の子会社や駐在員等の統括管理を、本社で中核として担当いただきます。 【業務内容】 ・駐在員および現地採用社員の管理 ・複数国 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■５年以上の人事総務業務の経験 【歓迎要件】 ・海外人事の経験 ・海外拠点の運営管理の経験 ・海外駐在の経験 ・日商簿記２級または同等以上 ※海外赴任については応相談 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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| 仕事内容 | ■人事制度の構築・企画 ・会社のフェーズに合わせた評価制度、報酬制度、人事規定のゼロからの策定・運用 ・法令改正に伴う各種規定の変更やアップデート ■採用戦略の立案・実行 ・事業計画に紐づいた採用計画・戦略の立案 ・媒体選定、エージェントコントロール、選考フローの最適化 ■労務管理・マネジメント ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の各種労務実務 ・顧問社労士および税理士との連携 ・パートス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域における幅広い実務経験（採用戦略、制度設計、労務など） ■「中途採用戦略の立案」や「人事・評価制度の設計・改定」に携わったご経験 ■決まったルーティンワークだけでなく、仕組みのないところから「0→1」で組織作りを楽しめる方 【歓迎要件】 ▼マネジメン... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 担当顧客との信頼関係を構築しながら、物流・製造・エンドユーザーなど様々な現場における課題やニーズを把握。 社内外のネットワークやソリューションツールを活用し、お客様ごとに最適で最善の提案を行うことで、現場改善や事業成長に貢献していただきます。 【職務内容】 ■顧客との関係構築 既存顧客への定期訪問、フォロー。 継続的なコミュニケーションで現場担当者から経営層まで幅広い関係性 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 普通自動車免許 【歓迎要件】 ■営業経験 ■お客様の課題を見つけ、最適な提案を考えながら、 関係づくりにやりがいを感じられる方 ■会社の成長を自分事として捉え、変化や挑戦を楽しめる方 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市浦和区高砂 |
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| 仕事内容 | 入社直後は、当社の制度・ルールや業務フローを理解いただきながら、以下の担当業務を主体的に推進いただきます。 ■労働時間管理 ■健康診断（一般健診・人間ドック）の実施 ■ストレスチェックの実施 ■産業医との面談調整 定型業務の運営だけでなく、以下のような業務改善や企画提案にも挑戦できる環境です。 より良い職場環境づくりに向けた改善活動にも携わっていただくことを期待しています。 ■健康経営推進施策の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかの労務厚生業務について、具体的な経験が3年以上ある方 ・労働時間管理 ・健康診断（一般健診・人間ドック）の実施 ・ストレスチェックの実施 ・産業医との面談調整 ■労働基準法、労働契約法、社会保険関連法規などの法令知識をお持ちの方 【歓迎要件】... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区博多駅前1-17-21 |
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| 仕事内容 | 総務・採用人事職として、管理部門の業務をお任せいたします。 【職務内容詳細】 ・採用（新卒・中途） ・研修関連のサポート ・会社説明会や学校説明会の実施 【いずれお任せしていきたい業務】 ・勤怠管理 ・入社手続き ・研修関連のサポート（新卒・中途等の対応をメイン） ・店舗・設備管理の補助サポート など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務や説明会実施の経験がある方 ■普通自動車免許（AT限定可）必須 【歓迎要件】 ・給与・労務のご経験、知識がある方 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区 |
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| 仕事内容 | 総務・人事・採用に関わる業務を幅広くお任せします。 ■新卒、中途の面接対応、入社手続き、退職者手続き ■大学や取引先など訪問 ・インターンシップの企画構成 ■新卒向け会社説明会スケジュールとプログラム内容 ■社内イベントの運用と準備（社員家族研修、営業力強化研修） ■HPの更新（内容の企画、社員専用ページ、トピックス作成） ■車両全般に関すること ・各種調査書類などの作成対応 ■バックオフィスのD |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市南区新福1丁目 |
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| 仕事内容 | ◇総合精密機械メーカーにて、未来の仲間となる学生へ同社の魅力を届ける新卒採用や広報の業務です。会社の顔として学生に寄り添い、入社後の活躍を支えるミッションを担い、社内外への情報発信を通じて組織の活性化に貢献します。 ＜具体的な業務＞ ■合同説明会やインターンシップ等の新卒採用イベントの企画運営および生産性向上のため最新のAI技術も取り入れた応募案内の効率化 ■インスタグラム等のSNSを駆使した採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経験不問 【歓迎要件】 ・明るく前向きに業務に取り組める方 ・業務改善や組織づくりに興味のある方 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 岡山県赤磐市仁堀東 |
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| 仕事内容 | 事業戦略を実現する組織づくりをミッションに、総務・人事の幅広い仕事をお任せします。 未経験から専門的なスキルを身に着け、中長期的に会社の成長に携わることができるとてもやりがいのあるポジションです。 基礎レクチャーを受けていただいた後、求人票作成や面接対応などの採用企画から入社手続き・労務、入社後研修や評価制度運用まで幅広く担当いただきます。 経験豊富な先輩社員のもと、未経験からスピード感を持って |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ～人事未経験の方も歓迎～ 営業・販売など対人コミュニケーションをとるお仕事の経験 基本的なExcelスキル（四則演算/SUM IFなど） ※職業訓練校などで資格習得をされてきた方も歓迎！ 【歓迎要件】 人事や総務などバックオフィス業務の経験 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区天神 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 コンクリートポール（電柱）の国内シェアトップクラスメーカーである同社にて、人事労務をお任せいたします。（日本コンクリート工業での採用となり、入社後はグループ会社のNC関東パイル製造株式会社への在籍出向となります。） 【業務詳細】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険・労働保険の手続き ・福利厚生の管理 ・安全衛生管理 【同社製品の特徴】 ・プレストレストコンクリート柱を技術基盤 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務のご経験をお持ちの方 ■基本的なPCスキルをお持ちの方 |
| 給与 | 年収 300万円～550万円 |
| 勤務地 | 茨城県筑西市伊佐山 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 事業継承に伴い、総務・財務全般を任せられる方を採用するとともに、今後を見据えて体制作りを行うための募集です！ 【職務内容】 社員が安心して働ける環境づくりを支える管理部門業務を担当いただきます。 経理・財務、給与計算、福利厚生、採用、人事労務、庶務など、幅広いバックオフィス業務に携わっていただきます。 ご経験や適性に応じて、業務改善や制度運用にも関わっていただけるポジションです。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■財務・総務全般のご経験（プレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を望みます） ■組織全体を俯瞰・有機的にネジメントができる方 ■働きやすい環境づくりを一緒に考えてくださる方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 岡山県倉敷市船穂町船穂 |
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| 仕事内容 | 当社の経営企画業務をご担当いただきます。当社では、小さな工具から大きな原子力関 連機器まで幅広い製品を取り扱っており、創業の精神である「自ら考え、自ら造り、自 ら販売・サービスする」を受け継ぎながら、情熱と創意工夫で「お客様の希望のさらに 一歩先」を実現し、事業成長を続けてきました。経営企画部門では、グローバルな視点 でグループ全体の課題を捉え、経営戦略に基づく企画・立案・推進を行っています。 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・営業／技術・製造／会計の経験 ・上記領域に関するコンサルティング経験 加えて、以下のご経験・スキルをお持ちの方 ・複数部門を横断する社内プロジェクトへの参画経験 ・論理的思考力および社内外との折衝力 ・日商簿記2級以... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 富山県滑川市栗山 |
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| 仕事内容 | ■職務内容： 管理部にて、労務の実務をお任せします。労務全般のお仕事をお任せいたしますが、主のお仕事は給与計算になり ます。 ■主な業務内容 ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険／労働保険の各種手続き ・従業員からの給与・労務関連問い合わせの対応 ・各種社内書類の作成／管理、確認／入力業務 など ■キャリアパス： 将来的には部門長を目指す道もありますし、他部門へ異動し、人事領域を広げる事も可 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与計算の実務経験がある方 ・実務指導した経験のある方 【歓迎要件】 マネジメント経験のある方 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ・取引先企業の人事・総務部門に対して、MUFGグループの人事関連ソリューションを提供し、人的資本経営の推進および企業価値向上をサポート ・従業員のフィナンシャルウェルビーイング向上に資する金融セミナー企画・実施の上、従業員取引（職域ビジネス）を推進 ・人事・福利厚生担当者との面談を通じて、人事関連の課題を分析し、課題整理・資料作成・提案まで一気通貫で実施いただきます。 【組織構成】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの業務経験 ・人事系コンサルティング業務経験 ・企業人事部門での企画業務経験 ・金融機関での法人営業経験 応募をされる場合、本プライバシーポリシーに同意いただいたものとみなしますので予めご了承ください。 ＜プライバシーポリシー＞ https:/... |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 入社直後は、当社の制度・ルールや業務フローを理解いただきながら、以下の担当業務を主体的に推進いただきます。 ■給与・賞与処理 ■社会保険手続き ■雇用調整業務（入社者受入、有期雇用、退職対応、要員管理） ■人事異動関連業務 ■育児介護休職対応 定型業務の運営だけでなく、以下のような業務改善や企画提案にも挑戦できる環境です。 より良い職場環境づくりに向けた改善活動にも携わっていただくことを期待して |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかの人事給与業務について、具体的な経験が3年以上ある方 ・給与・賞与計算 ・社会保険手続き ・住民税対応 ・年末調整 ■労働基準法、労働契約法、社会保険関連法規などの法令知識をお持ちの方 【歓迎要件】 ■人事制度の運用・改定経験がある方 ■就業規則... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区博多駅前1-17-21 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 攻めの管理部門への変革 【職務内容】 ※部長職となるので以下業務の統括マネジメントとなります 制度設計・整備 採用、労務、給与計算 教育・研修、規程の再整備・管理 社内行事・広報 取締役会・役員会の運営 施設・備品管理 等 【募集背景】 次世代へのマネジメント継承と、組織体制のさらなる強化 【組織構成】 社員9名（部長1名、課長1名、メンバー7名） 【魅力】 ・経営層と近 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事総務業務の実務経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■経営目線で物事を考え行動できる方 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 医療系自社開発ソフトウェアのソリューション営業をお任せします。 東京エリアはまだまだ開拓余地のあるクリニック・医療メーカー・販売店が多数ございますが、営業メンバーが足りていない状況です。 即戦力として期待しながら、次期マネージャー候補としての採用を想定しております。 【職務内容】 ・製品紹介、デモンストレーション、運用ヒアリング ・新規販売店への製品プレゼンや勉強会の実施 ・プ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での新卒採用業務経験（目安 2 年以上） ・採用企画から選考・内定フォローまで、一連の採用業務に携わった経験 ・人材紹介会社や採用支援会社との折衝経験 ・人材紹介会社・採用支援会社における新卒採用支援経験 【歓迎要件... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 人材の「採用」から、働きやすい環境を整える「総務・安全衛生」まで、幅広く裁量を持って担当いただきます。 ※労務関連（給与計算・社会保険等）のメイン業務は別担当が中心となるため、本ポジションでは基礎的な知識やサポート対応ができれば問題ありません。 1. 採用業務 - 事業計画に基づいた人員計画の策定 - 中途採用の母集団形成、面接、クロージング - ダイレクトリクルーティングやエージェ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下の実務において、5年以上の経験を有すること - 事業会社における中途採用の実務経験 - メーカー（特に工場・製造業）における総務・安全衛生の実務経験 - 自ら現場に足を運び、手を動かして課題解決に取り組める実行力 【歓迎要件】 - 工場や事業所の新規立ち... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 岡山県玉野市田井 |
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| 仕事内容 | ＼人事事務720万円～×管理職を目指す／丁寧なOJTあり◎安定の東レ商社にて人事事務＜正社員＞ 人事総務事務・労務事務ご経験者必見！ 東レグループ商社にて、人事事務＜管理職候補＞の正社員募集です。 丁寧なOJTがあります。まずはご経験や得意分野を活かせる業務からスタートし、将来的に人事部門の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 人事事務全般 ◆人事評価・処遇制度の管理および運用 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆人事事務・採用事務・労務事務のいずれかの実務経験がある方 以下の経験をお持ちの方は歓迎します。 ◇人事評価制度や処遇制度の改定に携わった経験 ◇マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 700万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 京阪「渡辺橋駅」より徒歩1分 大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩3分 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩9分 JR「北新地駅」より徒歩10分 各線「梅田駅」より徒歩15分 JR「大阪駅」より徒歩15分 |
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| 仕事内容 | 【総合化学メーカー 多角的に事業展開／残業月10時間程度・平均有給取得日数18日／借上げ社宅等の福利厚生充実◎】 【職務内容】 地域限定一般職 総合化学メーカーである同社において、健康保険事務業務を担当していただきます。各種制度など充実した働きやすい就業環境が魅力です。 上記業務の知識習得に意欲があり、コミュニケーションスキルがある実務経験者（1年未満でも可）を希望いたします。 採用後、グループ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 健保実務経験あり（1年未満でも可）、かつ健保システムの操作経験がある方。 使用システムは大和総研です。 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 千葉県 |
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| 北海道・東北 | 北海道（265）｜ 青森県（31）｜ 岩手県（42）｜ 宮城県（145）｜ 秋田県（38）｜ 山形県（35）｜ 福島県（70）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（104）｜ 栃木県（54）｜ 群馬県（62）｜ 埼玉県（325）｜ 千葉県（178）｜ 東京都（5,782）｜ 神奈川県（528）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（84）｜ 山梨県（84）｜ 長野県（73）｜ 富山県（77）｜ 石川県（57）｜ 福井県（55）｜ |
| 東海 | 岐阜県（88）｜ 静岡県（141）｜ 愛知県（567）｜ 三重県（69）｜ |
| 関西 | 滋賀県（74）｜ 京都府（202）｜ 大阪府（796）｜ 兵庫県（219）｜ 奈良県（43）｜ 和歌山県（38）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（29）｜ 島根県（47）｜ 岡山県（140）｜ 広島県（134）｜ 山口県（72）｜ 徳島県（62）｜ 香川県（65）｜ 愛媛県（60）｜ 高知県（23）｜ |
| 九州 | 福岡県（274）｜ 佐賀県（31）｜ 長崎県（44）｜ 熊本県（57）｜ 大分県（31）｜ 宮崎県（24）｜ 鹿児島県（27）｜ 沖縄県（48）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（11）｜ |
