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7/9更新!人事、労務の転職・求人情報・396ページ目 10427件

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10427件中 7901~7920件目を表示中

求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【業務詳細】 ・給与計算 ・勤怠管理・対応 ・入退社手続き ・助成金管理業務 【募集背景】 事業拡大に伴う部門・体制強化の為の増員
応募資格 【必須要件】 ■労務の実務経験がある方 【歓迎要件】 ■助成金の申請対応経験 ■マネジメントのご経験
給与 年収 400万円~700万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 システムインテグレーション第3事業本部の採用窓口として人事と協力をして当事業本部の採用をお任せします。 【想定業務】 -中途採用市場の調査 -人事部や本部内部門長と連携し採用要件定義 -採用候補者の母集団形成 -適切な採用手法の導入と運用 -採用プロセスの検討と改善 -書類選考、面接(採用部門としての面接官代行) -採用活動の効果検証と進捗管理 -人事部や募
応募資格 【必須要件】 ・事業会社の人事としての採用業務経験(5年以上) ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・IT業界でのご就業経験 ・採用戦略、施策立案、実行経験
給与 年収 500万円~1000万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【業務内容】 ■人事部 人事企画課において CoE(Cente of Excellence)として、人事制度企画・運用、採用、人材開発、教育訓練、 労政、給与福祉、海外人事などを推進する人事機能の専門組織です。 ・人事制度の企画・運用(育成プラン、幹部開発、評価、表彰、賃金処遇制度など) ・採用(キャリア採用、新卒採用の企画・実務) ・全社横断的な人・組織・文化に関する人事課題解決の企画及び実践
応募資格 【必須要件】 ■3年程度の人事職能経験を有し、特に下記1~3いずれかの経験をしている方 ・人事制度の企画経験・実務運用経験    採用、研修、昇格、評価、労政、給与などのいずれかの領域における実務経験 ・人事関連の法令・制度に関する知識    労働法規、安全衛生法、給与・社...
給与 年収 450万円~800万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
仕事内容 同社にて労務のリーダー候補として業務を担っていただきます。 【募集背景】 事業拡大に伴い、労務部門の体制構築のための増員です。 同社は、2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。目標達成のため、更なる機能改善や新規事業(サービス・プロダクト)の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。 【業務内容】 経験や適性を考慮して、まずは補助的な業務で慣れて頂き、徐々に
応募資格 【必須要件】 ■労務の実務経験3年以上 ■従業員100名以上の企業での労務実務経験 ■労務の一連の業務を一通り自走した経験 【歓迎要件】 ■200名以上の企業で労務実務の経験 ■人事制度入替(更新)の経験
給与 年収 400万円~800万円
勤務地 大阪府大阪市

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【募集背景】 イビデングループでは、将来的な組織力向上に加え、制度改正や人事系基幹システムの全面刷新に伴い、労務管理体制の強化を進めています。 給与計算・勤怠管理・年末調整などのシェアードサービス業務を安定的かつ高品質に運営し、あわせて業務効率化・品質向上を推進するため、労務実務経験をお持ちの方を募集します。 【ミッション・業務】 イビデングループの労務管理シェアードサービス業務を、効率的かつ高
応募資格 【必須要件】 給与計算、社会保険、勤怠管理の実務経験をお持ちの方
給与 年収 450万円~650万円
勤務地 岐阜県大垣市

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ここがオススメ】 モビリティ業界で急速に重要度を増すソフトウェア開発において、教育の企画/実施に留まらず、キャリア開発を軸とした人財育成全体の仕組み作りに携わることができます。 ・教育・育成の企画から現場への浸透まで一貫してリードできる裁量の大きなポジションです。 ・将来的には全社的な人財戦略や組織改革に関わるキャリアを形成できます。 【特色】 ・製品開
応募資格 【必須要件】 ※以下いずれも ・人財育成・組織開発企画・運営、またはソフトウェア開発経験のいずれかを有すること ・関係部門と連携し、プロジェクトを推進した経験 【歓迎要件】 ・組込みソフトウェア開発の実務経験 ・IPA-iCDなどソフトウェア開発技術者スキル標準の知識、実運...
給与 年収 650万円~900万円
勤務地 兵庫県神戸市兵庫区

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 人事管理システムの導入~運用保守までを一括で請け負うサービスを提供。 顧客のタレントマネジメントに貢献すべく、 日々の保守対応などを通じて、改善策のご提案 をいただくなど、上流工程を経験いただけます。 同時に、チームでの仕事になるため、チーム運営を担当いただき、マネジメントの経験も積むことができます。 担当する人事領域のパッケージシステムは、
応募資格 【必須要件】 人事領域もしくは、IT業界に携わりたい想いをお持ちの方 マネジメント経験(プロジェクトマネージャーや管理職経験等) 【歓迎要件】 ・人事業務の経験がある方 ・ITの経験がある方
給与 年収 1000万円~1400万円
勤務地 愛知県

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 人事管理システムの導入~運用保守までを一括で請け負うサービスを提供。 顧客のタレントマネジメントに貢献すべく、 日々の保守対応などを通じて、改善策のご提案 をいただくなど、上流工程を経験いただけます。 同時に、チームでの仕事になるため、チーム運営を担当いただき、マネジメントの経験も積むことができます。 担当する人事領域のパッケージシステムは、
応募資格 【必須要件】 人事領域もしくは、IT業界に携わりたい想いをお持ちの方 何かしらリーダー経験 【歓迎要件】 ・人事業務の経験がある方 ・ITの経験がある方
給与 年収 650万円~900万円
勤務地 愛知県

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 育児支援制度
仕事内容 本ポジションは、全国に店舗展開を行う大手フードサービス企業にて、 営業部門(店舗運営スタッフ)の中途採用を担うポジションです。 ▼具体的な業務内容 ■応募者対応・選考運営 ・応募受付、面接調整、選考進行管理 ・内定後フォロー(入社までの伴走) ■採用チャネルの企画・運用 ・求人媒体の運用、改善施策立案 ・ダイレクトリクルーティング(スカウト)運用 ・ターゲット設定〜母
応募資格 【必須条件】 ・普通自動車運転免許を保有している方 ・人と関わる仕事にやりがいを感じられる方 ・チームで目標達成に向けて主体的に行動できる方 ・相手の立場に立って考え、誠実に対応できる方 【歓迎条件】 ・中途採用業務の経験をお持ちの方 ・人材業界(人材紹介・求人広告・派遣...
給与 年収 400万円~650万円
勤務地 ■勤務地 ・首都圏主要エリアの本社オフィス勤務(主要ターミナル駅からアクセス良好) ※入社後は関東圏の研修施設および教育店舗での研修あり ※月に数回、各エリアへの外出・出張が発生する可能性あり ■勤務時間 ・9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)を基本としたシフト...

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 人事採用担当として、採用活動(キャリア採用の全体企画、選考、内定者フォローまで一連の業務を担当)を担当いただきます。 ★主な業務 以下の業務を担当いただきます。 ・中途(キャリア)採用全般 ★ポジションの魅力 採用活動全般の業務(現場部門のニーズ把握、企画、選考、内定者フォロー、経営層への報告)を採用担当自身が裁量権を持って担当することができる風土です。 新卒、中途採用それぞれ
応募資格 ■必須の経験・スキル 以下のいずれかに該当する方 ・人材業界での営業経験2年以上 ・IT企業でのIT営業経験2年以上 ・人事採用の経験2年以上 ■あれば尚よい経験・スキル ・メンバマネジメントの経験
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 東京都千代田区飯田橋

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 本社安全衛生部安全衛生室で、生産設備を持つ拠点(日本国内約30カ所、海外約10カ所)に対する  安全衛生管理の業務全般  ・グループ全体の安全衛生に係る法令順守   安全衛生法令の情報収集・伝達・改正対応・遵守指導  ・グループ安全衛生活動方針の企画立案、解析、推進・フォロー  ・労働災害発生時のグループ内への情報展開と、真因追及、対策立案への支援  ・現地確認を通したグループ会社の状
応募資格 【必須(MUST)】 製造現場の安全衛生管理経験者(3年以上) 製造業または機械設計の経験3年以上 大卒以上 理系(理工学分野、学科は不問) 【歓迎(WANT)】 製造業における現場経験(製造、生産技術、設備保全等)があり、現場の安全活動推進者 設備の導入や保全経験者(工場...
給与 年収 600万円~1000万円
勤務地 港区/三田

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度
仕事内容 担当領域にとどまらず、周辺業務のフォローや業務改善、組織全体の目標達成に向けた積極的な提案・実行を担っていただきます。社内外の関係者と連携しながら、攻めと守りの両面における人事業務のDX化や効率化にも注力いただきます。 (主な業務内容) ・人事制度の構築・運用 ・経営に直結するHRBP体制の企画・推進 ・労務関連業務のフォロー(給与計算、勤怠管理、安全衛生管理など) ・グローバル人事(制
応募資格 下記いずれか2つ以上の実務経験をお持ちの方 ・人事制度の構築・運用 ・労務管理 ・給与・社会保険関連業務 ・採用計画の立案・採用業務
給与 年収 450万円~600万円
勤務地 東京、新宿区

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求人の特徴
  • 上場企業
仕事内容 管理職候補として人事総務業務全般をお任せします。 ご入社後まずは中途・新卒採用を加速させるべく、ご経験を発揮いただくことを期待しております。ゆくゆくは規定改定や制度構築などにも携わっていただきます。 ≪詳細≫作業工具や工作機械用治具の製造・販売を行う当社の人事総務の管理職候補を募集します。 人事業務をメインに、庶務・工場の備品管理・安全衛生関連業務や採用説明会、取締役会事務局、株主総会
応募資格 【いずれも必須】 ■人事(採用業務は必須)の経験がある方 ■リーダーかマネージャーのご経験(規模不問) ■第一種普通自動車免許 【歓迎】総会・IR業務など、上場企業に関わる業務経験がある方
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 大阪府堺市(泉北高速/泉ヶ丘駅、南海高野線/金剛駅、バス停「堺東高校前」より 徒歩7分) マイカー通勤可 敷地内禁煙 

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求人の特徴
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 アルミニウム押出工場の総務業務全般  就業規則、内部通報、安全衛生、防災、文書管理、庶務等  
応募資格 製造業における人事、総務、購買、生産管理いずれかの経験
給与 年収 400万円~500万円
勤務地 近江八幡市

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求人の特徴
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【職務概要】 人事企画(人事部長候補)として、ビヨンドボーダーズ社の人事組織戦略をリードしていただきます。 単なる管理業務ではなく、社長をはじめとした経営陣のパートナーとして、労働集約型モデルにおける「勝てる組織」への再構築を主導していただきます。 【職務詳細】 ■人事戦略・制度設計 ・短期、中長期の組織成長シナリオの策定と実行 ・等級、報酬、評価制度等の再設計および継続的改善 ■組織・人材開発
応募資格 【必須】 ・人事領域でのコンサルタント経験または事業会社における人事企画の実務経験 ・経営陣に対して自ら起案し、最後まで推進できる主体性と胆力 【尚可】 ・労働集約型事業(不動産、人材、コンサルティング等)を展開する企業での人事経験 ・人事制度設計(等級・評価・報酬)の実...
給与 年収 700万円~900万円
勤務地 東京都目黒区青葉台3-1-18 青葉台タワーANNEX 4F JR各線「渋谷」駅より徒歩13分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり

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  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【職務概要】 東証プライム上場「株式会社じげん」のグループ会社である株式会社ミラクスに出向し、人事労務・総務領域を統括するマネージャー候補として、組織のコンディションを最適化するための制度設計やリスクマネジメントを主導します。 ※出向期間の定めなし 【職務詳細】 ◆労務管理(実務はアウトソース先を活用し、判断・調整がメイン) ・給与計算、年末調整、社保手続きのデータ連携および最終検収(社労士法人
応募資格 【必須】 ・事業会社または社労士事務所での人事労務実務経験(3年以上) ・労働基準法を中心とした専門知識を有し、実務へ反映させてきた経験 ・マネジメントまたはリーダー経験 【尚可】 ・社会保険労務士資格 ・グループ会社管理、または上場企業での労務ガバナンス構築経験 ・経理...
給与 年収 550万円~700万円
勤務地 東京都豊島区西池袋1-18-2 藤久ビル西1号館7階 JR山手線「池袋」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり

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  • 第二新卒歓迎
仕事内容 【部・チームの業務概要】 ・グローバル本社人事業務 (グローバル人事規定作成/グローバル人事会議主催など) ・国を跨ぐ企業内転勤者の処遇管理/サポート 等 ※担当業務にもよりますが、海外出張の機会があります。 【具体的な仕事内容】 ・グローバル人事規定作成や施策実施に伴う地域本社人事とのコミュニケーション ・グローバル人事会議の主催(事務局) 【部・チームの人数や雰囲気】 ・海外人事部:18名
応募資格 【必須】 ・語学力(英語:TOEIC800点以上・1人でオンラインミーティングを進行出来るレベル) ・Word、Excel、PowerPoint等のビジネス資料の作成 【尚可】 ・人事部門での業務経験 ・管理部門での企画業務経験 ・何事にも前向きに挑戦する方 ・周囲(部...
給与 年収 400万円~650万円
勤務地 静岡県裾野市御宿1500 JR御殿場線「岩波」駅より徒歩10分程度 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
仕事内容 【仕事内容】 業務用フード機器メーカーの人事部門にて、 まずは労務業務を中心に担当いただきます。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険/労働保険手続き ・入退社手続き ・就業規則/社内規程の管理 ・法改正対応 ・採用サポート  └面接日程調整、書類管理 など 将来的には、 採用・研修・制度設計・組織づくりにも関わり、 人事責任者候補としてキャリアを広げていただき
応募資格 【必須】 ・人事労務の実務経験5年以上(給与計算/勤怠管理/労務管理のいずれか) ・マネジメント経験をお持ちの方(5人以上を想定) 30歳以上43歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採...
給与 年収 450万円~550万円
勤務地 東京都港区(本社勤務) ※転勤なし ※駅徒歩5分でアクセス良好 ※在宅勤務:相談可(週1日程度)

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求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 〖募集背景〗 事業拡大および人事体制強化に伴う増員募集です。 現在は少数体制で人事業務を担っており、 給与・労務業務を中心に、将来的には人事業務全般に 携わっていただきます。 〖仕事内容〗 業務用設備メーカー(外食・食品業界)にて、 人事担当(主任~係長クラス)としてご活躍いただきます。 まずは給与・労務業務を中心にお任せします。 【具体的には】 ・給与計算、賞
応募資格 【必須】 ・大卒以上 ・給与/労務/社会保険業務の実務経験4年以上をお持ちの方 28歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 500万円~650万円
勤務地 ◇勤務地:東京都港区 ◇勤務時間:09:00~18:00(実働8時間/休憩60分) ※残業は月平均20時間程度 ※週1日在宅勤務の相談可

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求人の特徴
  • マイカー通勤可
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 株式会社丸亀製麺の中途社員の初期教育を担当する各店舗の管理運営を店長として担当します。 【職務詳細】 研修店舗の店長として、店舗運営・研修生のサポートを担当していただきます。 ・基本的に専属の教育担当が常駐しているため、中途社員への教育は教育担当が行います。 ・教育担当不在時の研修生のサポートや、店舗の店長業務がメインとなります。 【入社後、4か月の研修で店長業務の基礎を習得い
応募資格 【必須】 ・普通自動車運転免許 ※入社時までに取得できれば可 《勤務地》 ◎全国の研修店舗(仙台・八王子・千葉・横浜・名古屋・神戸・大野城) ※基本は全国対応可能が条件となります ※研修店舗は2-3年のサイクルで変更予定
給与 年収 350万円~450万円
勤務地 配属先により異なる。 配属先により異なる。 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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関西 滋賀県(76)京都府(202)大阪府(835)兵庫県(209)奈良県(52)和歌山県(51)
中国・四国 鳥取県(42)島根県(55)岡山県(148)広島県(153)山口県(74)徳島県(72)香川県(76)愛媛県(67)高知県(34)
九州 福岡県(285)佐賀県(44)長崎県(55)熊本県(70)大分県(42)宮崎県(42)鹿児島県(40)沖縄県(55)
海外 アジア(0)中近東・アフリカ(0)ヨーロッパ(0)北米(0)中南米(0)オセアニア(0)海外(11)

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