| 仕事内容 | 【職務概要】 人事・労務・総務関連業務全般の実務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ◆人事・労務 ・採用（新卒・中途・派遣採用、面接対応、ダイレクトリクルーティング） ・教育・研修 ・労務（入退社管理、勤怠管理、助成金手続、就業規則等（運用・改定）、人事評価制度（運用・改定） ・人事異動関係 ・その他人事・労務に付随する業務 ◆総務 ・庶務業務統括 ・契約書・文書管理 ・備品管理 ・オフィス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■PCスキル（特にExcel、PowerPointに習熟されている方） ■普通自動車運転免許 ■以下いずれかの経験がある方 ・採用・教育業務 ・人事労務業務 ・労働関係法令にある程度知識がある方 【尚可】 ・広報業務経験者 45歳以下 【年齢制限理由】 長期... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 〒104-6591 東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー31階 日比谷線 「築地」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■同社のHR(人事)ポジションの顔として、 主に人事採用のフロント業務を行っていただきます。 ▽中途採用では、戦略人材(コンサル出身等)、AI人材、 ソリューション営業人材（大手製造業向け）、 ハードウェア・ソフトウェアエンジニア全般、コーポレートなど、 幅広い職務でのご経験を積むことができます。 ▽新卒採用も優秀層に絞り込んだ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事／採用担当者としての採用経験（新卒・中途は問いません） 【社風・環境】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■メリハリを大事にしています。仕事をするときは仕事に集中する、 終業後や週末はしっかり遊びしっかり休みリフレッシュする。 だらだらと長... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区晴海 1-8-11晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワー Y 17 階 有楽町線「月島」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 同社は、「中古不動産の流通を活性化する」というビジョンを掲げ、仕入れからリノベーション、販売、管理まで不動産に関わるワンストップソリューションサービスを展開する不動産企業です。 【職務概要】 ベンチャーならではのスピード感と革新的なビジネスモデルを武器に成長中の同社にて、事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける【採用担当】を募集します。主に中途採用をご担当いただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人材に関わる業務経験 29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー16階 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結 東京メトロ日比谷線・都営大江戸線「六本木」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 組織の成長と個人の成長を両輪で推進し、同社のミッションである「交通業界へ、革新を。そして社会と企業を支え、未来の安全と信頼に貢献する」を体現する組織づくりをリードしていただきます。 【職務詳細】 ・組織開発戦略の企画・実行 └組織力向上施策の立案・実行 └部門間連携促進と組織コミュニケーション活性化 └組織風土・企業文化の醸成と浸透活動 ・人材開発プログラムの企画・運営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■組織開発・人材開発のいずれかの実務経験（2年以上） ■部門を横断したプロジェクトの企画・推進経験（中長期にわたるもの） 【尚可】 ■スタートアップ、ベンチャー企業での組織開発経験 ■人事制度設計・運用経験（評価制度・報酬制度 等） ■ITリテラシー（HRテック・... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝大門1-6-11 Biz-ark芝大門2階 地下鉄大江戸線「大門」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 大ヒット作品多数により事業拡大中の同社にて組織強化のため、採用チームのリーダー候補を募集します。自社の成長を支える採用担当として、新卒・中途を問わず幅広いポジションの採用活動全般をお任せします。 【職務詳細】 以下の業務のうち、得意領域・優先度に応じて担当いただきます ・現場・経営陣との採用要件のすり合わせ、求人票作成 ・採用媒体の選定・運用、スカウト文面の作成および送信 ・候補者 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下のような採用業務を一貫して担当したご経験（目安3年以上）をお持ちの方 ・採用要件の定義、求人票の作成 ・スカウト／媒体運用／母集団形成施策の企画・実行 ・面談・面接対応、候補者評価、社内での合否判断の調整 ・内定通知、クロージング、入社フォローまでのプロセス全... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル 3階 都営大江戸線 「赤羽橋」 駅 徒歩3分／南北線・都営大江戸線 「麻布十番」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 「労務」の主担当として、以下を一気通貫で担っていただきます。 【職務詳細】 ●勤怠管理、給与計算（社労士と連携しながら） ●入退社・社会保険手続き ●就業規則や社内規程の整備 ●衛生委員会運営や安全衛生管理のサポート ●人事関連のシステム運用 ☆安定感のある環境で専門性を深められます。 社員が安心して働ける環境を「守る」役割に集中できるため、労務としてのコアスキル（勤怠・給与・社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での労務実務経験（給与計算・勤怠管理いずれか）2年以上 ・社労士事務所やアウトソーサーとの連携経験 【尚可】 ・就業規則・規程の整備経験 ・IPO準備企業やスタートアップでの労務経験 41歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル4階 JR山手線「五反田」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 約200名のプロダクトデベロップメント本部に所属するHRBPとして、主体的に以下業務に取り組んでいただきます。 本部内の部長、マネージャー、エンジニアリングマネージャーや人材戦略室、コーポレート部門と連携し、開発組織のさらなる成長を推進する役割です。関わる方々と密なコミュニケーションを取るため業務に応じて対面での対応も多く含むため、都内近郊にお住まいの方を募集します。 【職務詳細】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Webアプリケーションの設計・開発経験、またはプロダクトマネジメントの経験（3年以上） ・プロダクト組織で組織開発やマネジメントに携わった経験、または人事部門でプロダクト部門の人事企画を支援した経験（目安：3年以上） ・100名以上の従業員が属する企業で複数部署... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F JR各線「渋谷」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 成長フェーズにある同社において、採用と労務の両輪から組織づくりを支えることがミッションです。 中途採用の実務を中心に母集団形成から内定承諾までをリードしつつ、労務の基本業務も担い、社員が安心して働ける環境を整えます。 「人事ジェネラリスト」として幅広く経験を積みながら、組織成長の基盤を支えていただきます。 【職務詳細】 スタート段階では、これまでのご経験・スキルに応じて各業務の割合 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用実務経験（母集団形成～候補者対応まで）2年以上 もしくは ・労務実務経験（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等いずれか）2年以上 【尚可】 ・スカウト媒体の運用経験（ビズリーチ、YOUTRUST、LinkedInなど） ・規程整備やIPO準備企業での労... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル4階 JR山手線「五反田」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本社において、高度外国人人材を中心に採用業務を行っている採用メンバーらのマネジメントをプレイングマネージャーとして担当していただきます。 【職務詳細】 ・マネジメント業務（人材採用部全体で10～20名程の規模） ・採用戦略の立案（採用戦略の企画／設計～運用） ・母集団形成につながる媒体選定、候補者スカウト ・就労希望の外国人に向けたSNS集客（SNSマーケティング、Website、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用経験3年以上（人材業界のRA・CA経験でも可能） ・マネジメント経験5年以上（リーダー経験でも可能） 【尚可】 ・人材業界での就業経験がある方 ・日常会話レベル以上の英語力（TOEIC600相当 ※特に会話力） ☆採用を決定する毎にインセンティブも支給さ... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区山下町51-1 読売横浜ビル2階 みなとみらい線「日本大通り」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のIT・SES事業／建設特化型人材派遣事業において、「経営の核」である人事採用業務（母集団形成→面接→クロージング）をお任せします。人材エージェント（RA／CA）やRPOからのキャリアチェンジ大歓迎です！ 【職務詳細】 ■採用業務 ・母集団形成、求人媒体運用、人材紹介対応、日程調整 ・リクルーター的役割（新卒へのアトラクト、キャリア人材への動機付け） ・採用データ管理（エージェ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】以下いずれかのご経験 ・人材エージェントでのRA／CA経験 ・RPO経験 ・新卒／中途問わず採用業務一連の流れ（母集団形成→面接→クロージングの経験）を経験したことがある方 【現在の環境】 ・全社プロジェクトとして採用を加速しており、現場や役員も皆採用に関わってい... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル232 JR各線、丸ノ内線「東京」駅直結 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 マルチプロダクト展開を進めるSaaS企業です。将来的に事業を牽引する幹部候補となる人材を迎え入れることを目指して新卒採用に取り組んでいます。会社全体の戦略のもと経営陣と連携しながら採用ターゲットの選定～施策立案・実行、育成まで担当していただきます。現在はビジネス職、エンジニア職、デザイナー職の採用を進めており、今までのご経験や興味のある分野からお任せしていく想定です。 【職務詳細】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・新卒採用担当として、母集団形成から選考設計・クロージングまで一連の流れをご担当されていた方（2年以上） ・人材紹介エージェントとして、企業の採用における課題解決 もしくは 求職者のキャリア支援において成果を出してきた方（2年以上... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー41階 南北線「六本木一丁目」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事・採用責任者として、経営陣と連携しながら採用戦略の立案・実行を中心に、人事・総務全般を幅広く担います。採用を主軸としつつ、組織づくりや制度設計などにも携われるポジションです。 【職務詳細】 ・経営層および事業責任者との協働による採用・人事戦略の企画立案 ・母集団形成（求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング対応） ・候補者体験設計（スカウト文作成、面談調整、クロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での採用実務経験（BtoB領域での経験歓迎） ・採用プロセスを一人で運営できるスキル・経験 └求人票作成、母集団形成、書類選考、面接調整、クロージングまで一連の流れを担当した経験 【尚可】 ・経営層や事業責任者との採用要件定義・戦略立案経験 ・スタ... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町一丁目6番1号 大手町ビル Inspired.Lab 東京メトロ各線「大手町」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 まずは採用実務を中心に、経営や各部門と連携しながら採用基盤を整え、 会社の成長を支える仕組みを一緒につくっていくポジションです。 事業成長に必要な人材採用をリードし、「この会社で働きたい」と思ってもらえる 採用体験をつくることがミッションです。 現場・候補者・経営の間をつなぐハブとして、採用の企画・運用を一気通貫で 担っていただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略・運用全般（中途・新 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用関連業務の経験（目安：2年以上／事業会社・人材紹介会社など不問） ・候補者対応や日程調整、エージェント対応などの基本的な採用実務経験 ・関係者と協力しながら業務を進めた経験 【尚可】 ・採用プロセスにおいて、自ら改善提案をしてきた経験 ・採用企画や母集団形... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング 9F 半蔵門線「青山一丁目」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 成長し続ける事業を支える組織づくりのため、出前館の Mission、Vision、Value に基づいた労務業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■従業員管理対応 ・入退社手続 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ■給与・社保業務 ・勤怠管理 ・給与計算、社会保険手続きに関する委託先との連携 ・各種インセンティ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での労務の実務経験5年以上（IT企業などスピード感のある環境、業界での就業経験） 【尚可】 ・リーダーとしてのご経験 ・労務相談や従業員対応の実務経験 ・人事関連の規程の改定やフローの構築・見直しなど業務体制を整えてきた経験 45歳以下 【年齢制限理... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27-5 リンクスクエア新宿11階 JR埼京線「新宿」駅 新南口徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所 |
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| 仕事内容 | ☆★☆★おすすめポイント☆★☆★ ■13期連続増収増益を達成している企業の成長フェーズに携われます！ ■採用成功数に応じたインセンティブ制度があります！ ■年間休日124日、土日祝休みかつフレックス制度あり！住宅手当もあります★ 【職務概要】 採用業務全般を担っていただきながら、将来的には組織開発や人事企画業務にも挑戦できるキャリアパスを提供します。 【職務詳細】 ・リ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■採用人事のご経験（2年以上） ◇担っていただくミッション 平均年齢28.7歳という若い組織の中で、新卒採用を中心に人事業務に携わりながら、会社の未来を形づくる重要な役割を担っていただきます。柔軟な働き方を可能にするフレックス制度や、公平な評価基準が整備された環... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南2-16-4品川グランドセントラルタワー17F※12月～新オフィス：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 各線「品川」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | グループを統合管理する人事部門にて、以下の労務関連業務を担当いただきます。 実務だけでなく、業務最適化や仕組みづくりにも積極的に関与していただく想定です。 ＜具体的な業務内容＞ (雇い入れ直後) ・給与計算や社会保険業務の外注先への依頼、結果確認 ・法令遵守対応 （長時間労働、年休未取得者のモニタリングとアラートなど） ・育休、介護、私傷病に対する社員対応 ・ウェルビーイング |
|---|---|
| 応募資格 | ・人事労務（給与・社保・勤怠など）の実務経験（3年以上） ・SaaS型勤怠、人事系システムの利用経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区（最寄駅：目黒駅） (雇入れ直後)東京本社 リモートワークの場合：自宅を原則とする。 (変更の範囲)なし |
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| 仕事内容 | 【職種】[雇入直後]労務(コスメティックブランド) [変更の範囲]会社の定める業務 【雇用形態】正社員(試用期間3ヶ月) ※試用期間中の条件変動なし ※ライフサポート休暇、年次有給休暇は試用期間終了後付与 【労働契約の期間に関する事項】無期 【仕事内容】自然派コスメブランドおよびグループ会社の労務として以下業務をお任せします。 ◇労務・契約管理 |
|---|---|
| 応募資格 | (いずれかに該当) ＊SNS運用実務経験3年以上 もしくは ＊PR・プレス等での実務経験3年以上[必須条件] ・入退社に関わる手続き|月平均20名程度(職種問わず) ・労使協定申請業務経験(36協定、変形労働、裁量労働、就業規則制定等)1年以上 [歓迎条件] ・就業規則制... |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | [雇入直後]港区北青山(最寄駅：表参道) [変更の範囲]会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒・中途採用業務全般に携わり、戦略立案から実行まで幅広く担当します。 【職務詳細】 ・経営層と連携した採用戦略の企画立案（母集団形成施策・チャネル設計等） ・新卒・中途採用における一連の実務（説明会・選考・内定フォローなど） ・営業部門・経営層と連携した選考フローの設計・カスタマイズ・実施 ・エージェントとの連携（ターゲット設定、紹介会社との目標管理） ・スカウト媒体を活用したダ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・四年制大学卒以上 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・新卒もしくは中途採用経験 ・人材業界での営業経験 ・何かしらのPJ推進の経験（社内・社外等の折衝経験） 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区泉1-23-30 名古屋パナソニックビル6階 名古屋市営地下鉄各線「久屋大通」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全社約4,000名規模の人事に関する幅広い業務をお任せします。 【職務詳細】 ・人事異動に係る各種手続き ・労務（勤怠管理等） ・人事考課 ・人事関連制度の運用 ・社員の出向に係る各種手続き ・海外への異動に係る各種手続き ・退職金関連事務等の人事関連業務全般 【仕事の進め方】 各事業所や他部門と連携を取りながら、 社内の基幹システムへの入力及び確認そして見直し等を行います。 ま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事・労務・福利厚生・社員教育等の経験 ・事務基幹システム新規導入もしくは企画、安定稼働までの運用経験 【尚可】 ・英語でのメール応対経験 34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市住之江区南港北1丁目7番89号 OsakaMetro中央線「コスモスクエア」駅より徒歩16分 ※同社専用バスで7～8分です。 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の全社員を対象とした、昇格やキャリアアップに通ずる 研修プログラム等の企画立案及び実行をお任せします。 【職務詳細】 オンライン研修やeラーニング研修を含めると90種類ほどの 研修プログラムがあり、それらの実行 （社内研修講師や外部講師への依頼）に限らず、新たな研修プログラムの企画立案、既存の研修の見直しや更新もお任せします。 全社員のキャリアアップを促進することを目的とし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】以下のいずれか必須 人材開発部門において、研修企画経験や講師経験をお持ちの方 【尚可】 SAP等のシステム経験をお持ちの方 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 本社 大阪府大阪市住之江区南港北1丁目7番89号 OsakaMetro中央線「コスモスクエア」駅より徒歩16分 ※同社専用バスで7～8分です。 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 北海道・東北 | 北海道（317）｜ 青森県（41）｜ 岩手県（50）｜ 宮城県（163）｜ 秋田県（48）｜ 山形県（46）｜ 福島県（64）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（111）｜ 栃木県（93）｜ 群馬県（92）｜ 埼玉県（359）｜ 千葉県（240）｜ 東京都（6,130）｜ 神奈川県（561）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（131）｜ 山梨県（73）｜ 長野県（81）｜ 富山県（82）｜ 石川県（65）｜ 福井県（59）｜ |
| 東海 | 岐阜県（104）｜ 静岡県（165）｜ 愛知県（556）｜ 三重県（74）｜ |
| 関西 | 滋賀県（74）｜ 京都府（183）｜ 大阪府（871）｜ 兵庫県（222）｜ 奈良県（56）｜ 和歌山県（46）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（33）｜ 島根県（45）｜ 岡山県（138）｜ 広島県（157）｜ 山口県（74）｜ 徳島県（73）｜ 香川県（92）｜ 愛媛県（67）｜ 高知県（37）｜ |
| 九州 | 福岡県（295）｜ 佐賀県（45）｜ 長崎県（42）｜ 熊本県（81）｜ 大分県（46）｜ 宮崎県（46）｜ 鹿児島県（44）｜ 沖縄県（59）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（10）｜ |
