| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 給与社保業務を中心に以下労務業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・給与計算業務：毎月の給与計算、賞与計算、所得税・住民税の計算・納付 ・約1000名分を7名の社員で担当 ・社会保険関連業務：健康保険、厚生年金、雇用保険の手続き ・年末調整：従業員の年末調整業務および関連書類の作成 ・手当・控除の管理：各種手当や控除項目の確認・調整 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与計算業務の実務経験をお持ちの方（シェアード会社の方も歓迎です！） 【歓迎要件】 ・人事・労務関連の資格（社会保険労務士、給与計算実務能力検定など） |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 石川県金沢市玉川町 |
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| 仕事内容 | 当社で働く派遣スタッフの採用・調整を担当いただきます。 派遣会社とのやり取りを中心に、人材の募集から就業開始までの各種調整をお任せします。 社内外の関係者と連携しながら、必要な人材を確保するポジションです。 ＜具体的には…＞ ■派遣スタッフの募集・調達 ・派遣会社への求人依頼 ・求める人物像やスキル要件の共有 ・請求単価や就業条件の調整 ・複数の派遣会社との関係構築・進捗管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ? 人材業界の経験（派遣／紹介／求人媒体など） ? 採用担当経験（中途・アルバイト含む） ? 営業経験（法人・個人問わず） 【歓迎要件】 ? 複数関係者を巻き込む業務経験 ? 社外との調整・折衝経験 ? 基本的なPCスキル（E... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市北区北8条西3丁目32番 |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 ・労務／給与計算、社保関係、年末調整に関する業務を担当していただきます。 ◆具体的には… ・産育休（介護）案内・手続、社会保険（資格取得・喪失）、休職者申請手続き等 ※必要書類を社労士事務所へ送付 ・監査対応（内・外部監査等対応） ・松涛会各引当金について年度末に書類作成（賞与引当担当） ・部署に応じた必要書類作成（経理毎月他必要時） ・給与賞与計算・労働保険・給与賞与支払い届（2 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】労務管理の経験 ≪必要な資格≫ 【必須】普通自動車運転免許 （AT限定可） ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 山口県下関市横野町 サンデン交通 岡停 徒歩7分／JR山陰本線 安岡駅 車4分 ※車通勤OK/駐車場 有 （800円／月） ≪就業場所変更の範囲≫ なし ◇受動喫煙防止措置 屋内・敷地内禁煙（完全禁煙） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 同社の総務人事部を牽引してきたマネージャーが65歳を迎えます。 将来現マネージャーに変わって能力のあるメンバーを束ねていくプレイングマネージャーを増員募集します（引継ぎ期間はございます）。 また、同社は2026年7月にTOKYO PRO Marketへの上場を果たしましたが、将来の東証スタンダード市場上場も見据えています。 IPOやM＆Aによりさらなる進展と、海外への展開も目指す同社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・総務人事系の経験5年以上 ・メンバーマネジメント経験 【求める人物像】 ・円滑なコミュニケーションをとることのできる方 ・自ら考え、行動することのできる方 ・新しい環境で挑戦したいと考えている方 【歓迎要件】 ・法務経験 ・IPO経験 ・IR経験 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 広島県福山市 |
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| 仕事内容 | ■管理部門にて、総務・人事業務全般を担当いただきます。 【職務内容】 ◎総務業務 ・各種規程の改廃 ・各種契約書についての相談 ・株式事務 ・経営会議・取締役会及び株主総会開催準備 ◎人事業務 ・勤怠管理 ・社員教育、研修の企画運営 ・人事制度の運用、改善 ・労務管理業務全般 【募集背景】 ・増員に伴う募集 【求める人物像】 ・社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方 ・主体的に業務へ取り |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・総務または人事の実務経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ・物流業界での管理部門経験 ・採用業務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 佐賀県神埼市神埼町志波屋 |
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| 仕事内容 | 【採用・人材開発リーダー】 ～会社の次の成長を「人」と組織からつくる～ 震災復興の一翼を担ってきた同社にて、 採用・人材開発リーダーを担当いただきます。 具体的には・・・ ・経営計画に基づく人員計画の策定 ・職種要件定義、求人票設計 ・人材紹介会社、求人媒体、ダイレクトリクルーティング運用 ・候補者対応、面接設計、選考プロセス改善 ・内定者フォロー、入社後オンボーディング ・新卒採用、中途採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれか必須 ■事業会社における中途採用実務経験 ■人材業界での中途採用支援のご経験 【歓迎要件】 ■採用計画、スカウト、面接、研修・制度運用の経験を歓迎。 【求める人物像】 ■経営層・現場を巻き込む企画力と実行力のある方 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 福島県郡山市 |
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| 仕事内容 | 工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。 裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善が可能であり、やりがいを持ってご就業いただけます。 ■業務内容 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・派遣、パート、アルバイト社員採用 ・労働安全衛生 他 ■組織構成 入社後は人事業務のリーダー候補として一通りの実務を習得していただき、その後は工場の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事／労務／総務／経理いずれかの業務に携わった経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■工場での人事経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 宮城県 |
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| 仕事内容 | ■住友電工グループ商社として幅広い業界に部品・機器を供給する当社にて社内研修企画/運営/改善をお任せします。ご経験・知見を活かし、現行の研修体系を見直し、時代や事業環境に合わせた刷新を主導いただきます。 ・現在は、階層別・テーマ別・スキル系・海外育成研修などで構成。外部講師と内製を併用（外部6：内製4程度）。年間計画を策定し、経営陣へ提案、実行に移す業務フローです。入社後1年は既存研修を通じ組織 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■研修会社・事業会社の教育研修部門などで、研修企画・運営に携わった経験をお持ちの方。外部研修トレンドや手法に精通しており、自社内への応用・提案ができる方。 【歓迎要件】 ■【魅力】人材開発Gは教育・新卒/中途採用の実務担当3名＋アシスタント1名の少数精鋭体制... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区土佐堀 |
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| 仕事内容 | ■住友電工グループ商社として幅広い業界に部品・機器を供給する当社の人事グループにて、労務管理/給与計算・勤怠管理/人事諸制度運営/海外人事/人事企画・制度等の人事業務を幅広くお任せします。 総合職として、人事領域を中心に幅広い業務に携わり、企画・運用・改善まで一貫して担当していただきます。 コーポレート部門の中核メンバーとして、経営に近い視点を持ちながら、組織課題の解決や制度・仕組みづくりにも |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務分野のご経験 【歓迎要件】 ■会社全体を見据えた上で就業環境の整備や従業員の働く満足度の向上に関わっていくことができます。労務管理や給与計算・勤怠管理、人事諸制度の設計・運用等を通じて「ヒト」の側面から組織をサポート。 ■海外21拠点、駐在員... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区土佐堀 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人材開発および組織開発の担当者として、経営戦略に直結する4つの領域を中心に、施策の立案から実行までを推進します。 【職務詳細】 ■注力する4つの領域 （1）選抜プログラム「HOPE」やメンター制度を通じ、次代のリーダー育成 （2）新卒からマネジャー候補（Preマネ層）まで、各段階に応じた育成プログラムの構築・強化 （3）理念の浸透を利益創出に結びつけ、現場の実行力を高めるための支援 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・プロジェクトマネジメントの実務経験（規模・業界不問） ・論理的・戦略的思考ができる方（仮説構築、構造的把握） ・人材開発・組織開発の領域に対する強い関心と挑戦意欲 ・同社philosophy（理念）への共感 【尚可】 ・人事の実務経験（採用・教育・人事制度など... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 JR山手線「田町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 求人広告・人材紹介・スカウトなどのダイレクトリクルーティングを活用し、 事業成長を支える“次の王将を担う人材”の採用に携わっていただきます。 単なるオペレーションではなく、「どんな人材を、どう採用するか」を考え、 企画し、実行できるポジションです。 【職務詳細】 ・求人広告の企画・運用（媒体選定、原稿作成、効果検証 など） ・スカウトメールの作成・配信、ダイレクトリクルーティング業 |
|---|---|
| 応募資格 | ※業界未経験歓迎※ 【必須】 ・採用業務経験者 （面接、選考管理、求職者フォロー、採用実績、企画策定・運用、計画策定） または ・CA経験3年以上 【尚可】 ・教育部門の経験者（トレーナー、教員、講師） |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田須田町2丁目11番地 協友ビル3階 JR各線「秋葉原」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 労務を中心とした総務業務全般および部門のマネジメントをお任せします。 【職務詳細】 ・給与計算(年末調整含む)実務とチェック ・時間外労働管理 ・社会保険届出（資格取得・喪失、労災給付申請）実務とチェック ・健康診断、従業員対応(就業規則説明) ・庶務業務 ・労働者派遣事業(法定年次報告、労働者管理) ・総務事務（不動産・リース物件管理、文書・備品管理、家電リサイクル業務） ・エコ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・職務内容に記載した事項の実務経験 ・普通自動車免許 【尚可】 ・衛生管理1種 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都八王子市横川町1076 JR中央本線「八王子」駅からバスで10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の持続的な事業成長を「人」と「組織」の側面から牽引する、人事領域のオープンポジションです。 【職務詳細】適性や希望に応じて、以下のいずれかの業務を担当します。 1. 中途採用・HRBP担当 ・経営陣や各事業部長と連携した、採用要件の定義および採用戦略の立案 ・ダイレクトリクルーティング、エージェントコントロール、採用イベント等の企画・実行 ・配属組織の組織課題（定着率、エンゲー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかのご経験必須（合計3年以上の実務経験） ・事業会社における人事経験（中途採用、新卒採用、または労務・制度・教育など）2年以上 ・人材紹介会社、採用コンサルティング会社、または研修・組織開発コンサルティング会社での法人営業・コンサルティング経験2年以上 ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 JR山手線「田町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 求人広告・人材紹介・スカウトなどのダイレクトリクルーティングを活用し、 事業成長を支える“次の王将を担う人材”の採用に携わっていただきます。 単なるオペレーションではなく、 「どんな人材を、どう採用するか」を考え、企画し、実行できるポジションです。 また、マネジメント業務も担当いただきます。 【職務詳細】 ・求人広告の企画・運用（媒体選定、原稿作成、効果検証 など） ・スカウトメー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企画立案、提案、実行経験 ・採用業務経験者 （面接、選考管理、求職者フォロー、採用実績、企画策定・運用、計画策定） ※業界未経験歓迎 【尚可】 ・教育部門の経験者（トレーナー、教員、講師） ・マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋浜町二丁目35番2号 都営新宿線「浜町」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、BPGの採用強化に向けた採用企画から採用オペレーションまで幅広く担当していただきます。経営課題である採用を推進するコアメンバーとして、採用戦略の実行・改善に携わります。 【職務詳細】 ・採用計画に基づく採用オペレーションの企画・推進 ・人材紹介会社とのリレーション構築・募集要件の共有・改善提案 ・候補者対応（面接調整・フォロー・オファー対応） ・採用KPIの集計・分析およ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材紹介会社での営業またはキャリアアドバイザー経験（3年以上） ・事業会社での中途採用・採用オペレーション経験（3年以上） ・顧客や候補者との折衝・調整経験 ・Excelを用いたデータ管理・集計の経験 【尚可】 ・採用管理システム（HRMOS、HERP、son... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階 都営地下鉄三田線・浅草線「三田」駅より徒歩3分 JR山手線・京浜東北線「田町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ＝＝＝＝＝＝＝＝★おすすめポイント★＝＝＝＝＝＝＝＝ ・全国に支店を持つアパマンショップ加盟企業で安定！ └店舗数・加盟数が全国トップクラスで集客力が強く安定性◎ ・独立後の成長フェーズを支える労務でスキルを積める ・年間休日124日／土日祝休み／残業20h未満！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 プロパティ事業をメインに展開しており、全国1000店舗のネットワ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務の実務経験1年以上 ・基本のPCスキル (四則計算・VLOOKUP関数・ピボットテーブル) |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都港区高輪2-17-11 オーク高輪ビル8階 浅草線／京急本線「泉岳寺」駅 徒歩1分 京浜東北線／山手線「高輪ゲートウェイ」駅 徒歩8分程度 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事・総務担当として、人事・労務管理業務を担当します。 【職務詳細】 ・人事：労務管理：給与・社保、採用、教育、関連制度設計等 ・総務：株主総会準備・運営、安全衛生、ファシリティ管理等 ※人事総務全般の業務にじっくりと慣れていただきつつ、これまでのご経験や希望、適性を踏まえながら、徐々に下記業務やプロジェクトを担当いただきたいと考えております。 先輩社員も日々フォローしますので、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務の基幹的業務を経験された方 【尚可】 ・総務経験者 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区綱島東6-3-20 東急東横線「綱島」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事労務・総務のBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスを提供する部門にて、事業所の人事労務実務およびリーダー候補として従事いただきます。 【職務詳細】 まずはOJTを通じて実務の流れを習得し、徐々にチームの進捗管理やサポート業務へ幅を広げていただきます。 ・給与計算および勤怠管理 ・健康保険、社会保険、雇用保険等の各種手続き ・福利厚生や入退社に関わる手続き ・グル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Word、Excelの基本的な操作が可能な方 【尚可】 ・給与計算や人事業務の実務経験がある方 ・後輩の指導やメンバーマネジメントの経験がある方 ・業務マニュアルの作成や業務改善に携わった経験がある方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 ※東京23区、神奈川県横浜市などで配属打診の可能性あり 東京メトロ有楽町線「東池袋」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:自宅から通勤可能な範囲内で会社が定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 総務・人事労務業務を通じて、 社員が安心して働ける環境づくりや 組織運営のサポートを担うポジションです。 未経験の方でも先輩社員が丁寧にサポートするため、 基礎から専門スキルを身につけることができます。 入社後はできる業務からスタートし、 経験やスキルに応じて業務改善や管理業務にも挑戦していただきます。 【職務詳細】 ・オフィス、固定資産、社内文書等の管理 ・契約書や規程類の運用、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験（3年以上） ・顧客折衝経験（営業、販売、マーケティングなど） ・業務でのPC使用経験 【仕事の魅力】 ・会社運営を支える重要ポジション 社員が働きやすい環境づくりを担うため、さまざまな部署から頼られる存在。 会社全体を支えている実感を持ちな... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7階 東京メトロ日比谷線「人形町」駅より徒歩5分 都営地下鉄新宿線「馬喰横山」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事（採用担当）として、新卒や中途の面接対応や求人の企画立案（採用推進）などをお任せします。 【職務詳細】 ・新卒および中途採用における面接対応 ・求人票や採用手法の企画立案・実行 ・採用推進に関わる一連の業務 【入社後について】 ＜入社後1ヶ月半＞ 営業チーム、就労支援チーム、農園サポートチームでそれぞれ2週間ずつOJT研修を実施します。着実にビジネスモデルを理解できるた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用に関わる業務経験1年以上（新卒・中途領域不問） 【尚可】 ・営業経験 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル11階 JR山手線「秋葉原」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 北海道・東北 | 北海道（265）｜ 青森県（31）｜ 岩手県（42）｜ 宮城県（145）｜ 秋田県（38）｜ 山形県（35）｜ 福島県（70）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（103）｜ 栃木県（55）｜ 群馬県（62）｜ 埼玉県（328）｜ 千葉県（177）｜ 東京都（5,787）｜ 神奈川県（528）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（84）｜ 山梨県（84）｜ 長野県（73）｜ 富山県（77）｜ 石川県（57）｜ 福井県（55）｜ |
| 東海 | 岐阜県（88）｜ 静岡県（140）｜ 愛知県（568）｜ 三重県（69）｜ |
| 関西 | 滋賀県（73）｜ 京都府（201）｜ 大阪府（795）｜ 兵庫県（219）｜ 奈良県（43）｜ 和歌山県（38）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（29）｜ 島根県（47）｜ 岡山県（140）｜ 広島県（133）｜ 山口県（72）｜ 徳島県（62）｜ 香川県（65）｜ 愛媛県（60）｜ 高知県（23）｜ |
| 九州 | 福岡県（274）｜ 佐賀県（31）｜ 長崎県（44）｜ 熊本県（57）｜ 大分県（31）｜ 宮崎県（25）｜ 鹿児島県（27）｜ 沖縄県（48）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（11）｜ |
