| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 本ポジションでは、採用活動の企画・運営から入社後の育成施策の推進まで、一貫して若手人材の成長を支える役割を担っていただきます。組織の未来をつくる人材戦略に携わりながら、人事として幅広い経験を積み、キャリアを広げていただける環境です。 新卒採用・若手育成をメインとし、状況・適正を見ながら様々な業務に取り組んでいただく予定です。 【採用背景】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用業務に関する何かしらの業務経験（説明会運営、面接対応等） ■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint等） |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | ※勤務先はグループ会社、ホームライフ管理（株）となります。 ※（株）穴吹ハウジングサービスからの出向扱いとなります。 ◎人事課の課長候補として、人事業務全般の運営・管理を中心に、労務・採用・教育・制度運用における以下のような業務をしていただきます。 ＜人事労務業務の内容＞ ・社員の勤怠管理、給与計算、社会保険に関する業務 ・入退社、休職・復職、異動等に関する各種手続き ・就業規則や社内規程の運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須】 ■労務経験3年以上 ■マネジメント経験あり ※社内外の様々な関係者と接点がありますので、積極的なコミュニケーションをとれる方を求めています。 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 今回、募集をしている部門では、国内グループ会社（35社・約44,000人）の給与計算業務のシェアードサービスを担っています。 再委託先のハンドリングや、事業戦略に合わせた業務設計・業務プロセスの改善等が業務の中心となります。 【具体的には】 （１）再委託先の管理を中心とした給与計算実務およびハンドリング （２）富士フイルムグループの事業拡大に伴う新規業務や、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算の経験がある方 【応募の注意点】 顔写真付きの履歴書が必要となります。 【働き方】 年休125日/残業25H/テレワーク勤務（週2回まで）/フレックス勤務可 ※子育てをしている女性の方も多く、急な子供の熱などによる退勤や時間をずらしてのフレックス... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都東京都中野区本町2丁目46-1 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 当社では事業拡大に伴い採用活動が年々拡大しており、採用オペレーションの重要性が高まっています。特に、事業運営を支える派遣社員・パート・アルバイトの採用数が増加しており、応募者数や利用システムの増加に対応した採用体制の強化が求められています。 そのため、採用管理システム（ATS）や応募者管理システムの安定運用に加え、より効率的で質の高い採用活動を実現するための業務改善を推進しています |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用管理システム（ATS）や応募者管理システムの利用経験 ・Excel等を用いたデータ集計・基本的な分析スキル ・社内外の関係者と調整を行いながら業務を進めた経験 【歓迎要件】 ・業務改善やオペレーション改善に主体的に取り組んだ経験 ・RPM、SOKUME... |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 人事部 人事企画課の主力メンバーとして、人事制度改正・タレントマネジメント構築・ダイバーシティ促進・エンゲージメント向上など、多岐に渡る人事制度や施策の立案および運用に携わっていただけます。 《具体的には》 ・人事制度企画立案、制度改訂 ・人材ポートフォリオの策定と運用 ・人事システム、タレントマネジメントシステム活用促進 ・退職金制度設計 ・福利厚生施策の立案および制度設計 ・人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・コーポレート部門での企画業務経験がある方 または・BPR経験がある方 ※人事領域経験（労務・採用・教育など）の経験不問。 ・Exce中級（関数、vlookup、pivotなど） ・PowerPoint（提案資料作成） 【歓迎要件】 ・人材業界またはBPO... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 総務・人事部5名を束ねるプレイングマネージャー（部長候補）として、ご経験やスキルに応じて主に以下（２）～（５）の業務を推進できる方にご入社頂きたいと考えています。 2027年3月を目途に部長に昇格していただく想定です。（※ご経験・状況に応じて） 【同部署の業務】 （１）人事・労務管理（給与・社保等の妥当性確認、法改正対応、規程改定） （２）教育研修（従業員各階層に対する教育体系設計と運用） （ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■マネジメントのご経験がある方（人数不問） ■人事における下記のご経験・ご知見がある方 ・労務管理・給与・社会保険実務の理解 ・就業規則・諸規程改定経験（法令対応） ・人事制度改定経験 ・組織開発経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ■人事制度の運用改善と人件費管理システムの構築を両軸で推進し、社員体験の向上と経営データの高度化を実現していただきます。 経理・経営企画・システムベンダーと密に連携しながら、企画～運用フェーズまで横断的に関与する役割です。 具体的には、以下のような業務をお任せします。 2023年導入の人事制度（等級・評価・報酬）の定着施策立案・運用・改修 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算および社会保険手続きの実務経験 ■社内外関係者と円滑に調整できるコミュニケーション力 ■新しい施策や仕組みを主体的に企画・推進したい志向 【歓迎要件】 ▼人事制度の企画・設計・改修に携わった経験 ▼上場企業または上場準備企業での人事・労務経験 ▼人... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【同社について】 2010年に創業したEdTechを軸とする社会変革カンパニーです。 2011年、わずか3人の参加者から始まったキャンプ事業を皮切りに、同社は一貫したミッションと、独自の強みである「LX（Learning Experience：学習体験）」を軸に成長を続けてきました。現在では、オンライン教材や学校向け教材の提供、自治体向けのイノベーション人材育成プログラム、企業向けDX研修など、次 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下全てを満たす方 ・社会人経験（3年以上） ・法人クライアントとの継続的な折衝経験（課題抽出～解決策提案～合意形成） ・下記いずれかを自らリードした経験 - 対外的なワークショップ、研修やイベントの企画・体験設計・運営 - 複数の関係者（クライアント・社内... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 高多層プリント配線板で世界トップクラスの売り上げを誇る同社にて、採用業務を中心とした人事・総務業務全般をお任せします。将来的には労務管理、各種規程の整備など幅広い業務に携わり、組織運営をバックオフィスから支える重要なポジションです。 【業務内容】 ■入社後お任せする予定の業務 ・採用計画立案および採用プロセスの企画・運営 ・応募者対応、面接調整、面接実施など選考業務全般 ・人材紹介会社や各種採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務のご経験（中途、新卒問わず）をお持ちの方 ■基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel／Word／PowerPoint） 【歓迎要件】 ・メーカーでの総務人事業務の経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■新卒採用およびキャリア採用の企画・運営 ■採用計画の立案および採用戦略の策定 ■求人票作成、求人媒体・エージェントとの連携 ■応募者対応、書類選考、面接日程調整 ■面接・会社説明会・インターンシップの企画運営 ■内定者フォローおよび入社までのサポート ■採用データの管理および分析 ■採用ブランディング施策の企画・実施 等 【魅力】 ツムラグ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での採用業務経験 3年以上（新卒採用またはキャリア採用） 【歓迎要件】 ▼医薬品業界またはメーカーでの採用経験者採用企画や採用ブランディングの経験者 ▼人材紹介会社との折衝経験者 ▼採用管理システム（ATS sonarやHRMOS）の使用経験者 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 人事総務課の課長候補として、人事・労務・総務業務の推進からメンバーマネジメントをお任せします。 ■職員労務管理 など └給与計算・勤怠管理／入退職手続きなどの労務業務全般 └職員研修企画 └職員の健康管理 （ストレスチェック・相談窓口 など） └社内外からの問い合わせ対応 ■総務業務 └理事会などの会議運営 └規則などの管理（法改正対応・運用）など └役員秘書的業務 └契約書管理／備品・設備管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※応募時には履歴書に必ず顔写真の貼付をお願いします。 ■労務管理（給与計算・社会保険手続き等）の実務経験 ■総務業務全般の経験（契約管理・規程運用・備品管理など） ■チームリーダー経験 or マネジメント経験 ■社内外との調整や、コミュニケーションスキル ■基... |
| 給与 | 年収 600万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 工場で働くスタッフ全員が 安全で効率的にやりがいを持って働けるよう "土台"を支える仕事をお任せします！ たとえば… 採用 入退社手続き 雇用管理 安全衛生（委員会運営、教育立案～実施、職場環境改善） 人材育成 給与関連 労務管理 ISO45001・14001関連業務 など ※ご経験等に応じて少しずつ職域を拡げていっていただければと思います。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 普通自動車免許 【歓迎要件】 製造メーカーで総務人事の経験がある方（部分的な経験でもOK） |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 長野県 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割/募集背景】 人事グループでは、現在部長が安全衛生を含む総務業務から、労務管理、社会保険、採用まで幅広い分野を担当しております。多岐にわたる業務を担っており、業務体制のさらなる強化のため、仲間を募集しています。 ご入社後は、これまでご経験されてきた分野から業務をお任せし、徐々に他の業務も学んでいただける環境です。将来的には、グループのマネジメントなど、さらに大きな役割をお任せする可能 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ■製造業における人事のご経験 ■工場総務のご経験 ■英語力 ※海外とのオンライン/電話会議に参加可能な英語力 【歓迎要件】 ■日系企業、外資系企業の両方での人事経験 ■外資系の日本法人（子会社）で親会社からの施策や制度の導入とその為の交... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割/募集背景】 人事グループの部長が人事本部の部長に昇格するにあたり、部長候補としてご活躍いただける方を募集いたします。 各部署に対して、人事・総務の側面から働く環境を整備・改善し、支援・サービスすることで会社と各ビジネスの成長と発展をサポートすることがミッションです。 ご経験に応じて入社時からマネジメントをお任せする場合がございます。 【職務内容】 ■各部署に対して、人事・総務の側 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度企画・運用、中途・新卒の採用、人材育成のご経験 ■製造業における人事のご経験 ■英語力 ※海外とのオンライン/電話会議に参加可能な英語力 ■マネジメントのご経験 【歓迎要件】 ■日系企業、外資系企業の両方での人事経験 ■外資系の日本法人（子会社）... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 仕事内容 | 同社の事業戦略部 事業人事にて中途採用および事業人事関連業務をお任せいたします。 採用をメインとし、採用広報、付随する管理業務を行っていただきます。 【職務内容】 ・採用計画の実行 ・求人作成および求人媒体の選定・管理 ・採用プロセスの実行（リクルーター業務） ・応募者やエージェントとのコミュニケーション ・スカウト業務（採用ポジション：DXコンサルタント、データサイエンティストなど） ・採用広 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人材紹介エージェントにおける中途採用支援経験 ３年以上 もしくは ・事業会社での中途採用経験 ３年以上 上記に加え以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・ミドル層以上（600万以上）の候補者の採用経験 ・採用広報経験 【歓迎要件】 ・コンサルタント、エンジニア... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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| 仕事内容 | 採用教育チームに加わっていただき、チームメンバーと協力し下記の業務をお任せします。採用活動や研修をよりよくしていくためにメンバーで協力し、新しい取り組みの提案や実施などにも関わっていただきます。 【採用業務】新卒採用：年間約10名、中途採用：年間約10名 採用に関しては、採用計画の企画立案、合同説明会や学校訪問、ナビサイトの運用、インターンシップ、面接、内定者フォローなど一連の業務をお任せいたし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 採用（新卒・中途）及び社内研修教育経験3年以上 【歓迎要件】 採用ナビサイト運用管理経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 奈良県天理市 |
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| 仕事内容 | 人事労務部門の課長として、労務実務だけでなく、人事制度や働き方改革などの企画業務を中心にご担当いただきます。メンバーのマネジメントも担っていただきますが、組織運営よりもご自身で手を動かしながらプロジェクトを推進いただくプレイングマネージャーとしての役割を期待しています。 【具体的には】 ・女性活躍推進をはじめとした各種人事プロジェクトの企画・推進 ・人事制度・労務制度の企画、運用、改善 ・就業規則 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれのご経験も必須 ■人事労務業務の実務経験（目安5年以上） ■メンバーのマネジメント経験（人数不問） |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 福岡県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【雇入れ直後】 採用担当として、当社からの派遣および職業紹介を行う方々の募集業務を行っていただきます。その他以下の業務をお願いいたします。 【具体的な業務】 ■採用企画における媒体選定および媒体・紹介業者との折衝 ■人材採用の市場動向、他社ベンチマークによる採用方法の最適化の検討 ■重点得意先における応募数の増減及び採用単価に対する分析とりまとめ ■マネジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ■人材派遣会社にて採用業務のマネジメント経験者 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市緑区境松 |
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| 仕事内容 | 労働関係法令や人事制度に関する知識を活かし、遠鉄グループ全体の労務管理体制の整備・運用を担当していただきます。法改正や社会環境の変化に対応しながら、人事制度や社内規程の見直し・改善を進め、従業員が安心して働ける職場環境づくりを支援する仕事です。 グループ各社と連携しながら、労務コンプライアンスの推進や人事労務に関する課題解決に取り組み、企業運営を支える重要な役割を担っていただきます。 【具体的な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事労務業務の実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・労働基準法、労働契約法、社会保険関連法令などの知識をお持ちの方 ・法改正対応や就業規則改定の実務経験をお持ちの方 ・労務DXや人事システムの導入・運用経験をお持ちの方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方、また... |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ■原子力部門の人財育成を推進する中核的な立場として、教育施策の企画・実行を担います。現場との対話を重ねながら、実効性のある研修を形にしていく役割を想定しています。 ・運転員向け訓練および新入社員研修の企画・運用 ・教育プログラム全体の設計と改善の主導 ・現業・技術技能認定に関わる研修支援（必要に応じて） ・関係部署と連携した訓練内容・運用方 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社員数100人以上規模の企業（教育機関を除く一般企業を想定）において、自社の社員向けに研修の企画、作成、実施等の経験 【歓迎要件】 ▼人財育成・教育訓練業界において、教育機関（学校関係など）または研修機関（研修会社など）で、専門知識を要する業務の育成プログラ... |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 福島県双葉郡 |
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| 北海道・東北 | 北海道（265）｜ 青森県（31）｜ 岩手県（42）｜ 宮城県（145）｜ 秋田県（38）｜ 山形県（35）｜ 福島県（70）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（103）｜ 栃木県（55）｜ 群馬県（62）｜ 埼玉県（328）｜ 千葉県（177）｜ 東京都（5,787）｜ 神奈川県（528）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（84）｜ 山梨県（84）｜ 長野県（73）｜ 富山県（77）｜ 石川県（57）｜ 福井県（55）｜ |
| 東海 | 岐阜県（88）｜ 静岡県（140）｜ 愛知県（568）｜ 三重県（69）｜ |
| 関西 | 滋賀県（73）｜ 京都府（201）｜ 大阪府（795）｜ 兵庫県（219）｜ 奈良県（43）｜ 和歌山県（38）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（29）｜ 島根県（47）｜ 岡山県（140）｜ 広島県（133）｜ 山口県（72）｜ 徳島県（62）｜ 香川県（65）｜ 愛媛県（60）｜ 高知県（23）｜ |
| 九州 | 福岡県（274）｜ 佐賀県（31）｜ 長崎県（44）｜ 熊本県（57）｜ 大分県（31）｜ 宮崎県（25）｜ 鹿児島県（27）｜ 沖縄県（48）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（11）｜ |
