| 仕事内容 | 現在人事1名が採用（1次面接、最終面接）を担当しながらほかの人事業務を担っております。 今回入社いただく方にはまずは1次面接をメインにご担当いただき、将来的に幅広い人事業務全般をご担当いただきます。 【組織構成】 人事1名 派遣社員1名 RPO 【将来的に携わっていただく想定の業務】 ■ 人事企画（予算編成、福利厚生企画、会社成長フェーズに合わせた各種企画等） ■ 労務管理（時間管理、各種シス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務経験3年以上 └エージェント出身者等、面接のご経験がある方歓迎 【歓迎要件】 ▼医療業界（医薬品・医療機器など）での採用経験者 ▼第二種衛生管理資格 ▼文書、メール対応可能な英語力 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景・期待する役割】 部門長に集約されている労務の知識を組織として分散することを目的として、労務に精通したリーダー候補を募集します。 【職務内容】 ・メンバーのマネジメント ・給与、社会保険関連の作業支援 ・労務トラブルへの対応 ・各種管理 ・人事情報、就業規則や社内規定、勤怠 ・福利厚生の運用、管理 ・社内制度の改定や導入 【魅力】 ◎「予防医療」というこれからの時代に求められる最先 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◎人事労務の実務経験3年以上お持ちの方（給与計算・社会保険手続き・福利厚生制度運用の経験） ◎チームメンバーのマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼労働法規に関する専門的な知識 ▼社会保険労務士資格 ▼衛生管理者資格（第一種・第二種問わず） |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ◆髙松グループは、連結20社からなる建設業の専門企業集団です。 純粋持株会社の同社、賃貸マンションやオフィスビル等の一般建築を手掛ける髙松建設、大型土木・建築の青木あすなろ建設、海洋土木のみらい建設工業、法面工事など特殊土木の東興ジオテック、木造戸建住宅のタカマツハウスの6社を中核とし、建設に関わる幅広い事業を展開しています。 【職務内容】 業務内容は「同社グループの経営戦略に基づく、エンゲージ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上記「仕事内容」に記載の業務に関わる企画・運営の実務経験 ■コーポーレート部門を除く現場での実務経験（営業・設計・工事・製造・技術分野など。業界不問） ■経営や事業会社を主体的に導きながら、粘り強く調整できる方 【歓迎要件】 ■その他人的資本経営領域（ダイバ... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 人財戦略における戦略の策定から実行業務をお任せします。 同社では国内拠点と並行して海外展開も進めており、国内外合わせて年間100店舗以上の出店を継続してます。今後は主力ブランドの深化（焼肉・ラーメン・ゆず庵）、新業態店新事業開発（カフェ・とんかつ・中華など）、海外事業の拡大（中国・ASEAN・米国での多店舗展開）も見据えており、長期的には「業態開発型リーディングカンパニー」の実現 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記における人事労務業務の経験を有する方（目安3年以上） ・事業成長・事業計画を前提に、人財戦略（要員計画・育成・配置等）を企画し、実行まで担った経験 ・管理職・次世代リーダー層を対象とした育成施策、後継者計画（サクセッションプラン）の企画、運用経験... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 当社の本社人事部門（人財戦略部）において、担当者として以下のいずれかの業務をご担当いただきます。配属先のチームは応募者様の得意領域を基に、選考を通じて決定しますので、「風通しの良い人事組織で力を発揮してみたい」と考える方からのご応募をお待ちしております。 本ポジションにおいては、入社から数年後には配属チームとは異なる領域の業務や工場の労務担当者としての仕事を経験し、当社人事部門のオー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※顔写真付き履歴書の提出必須 ■以下のいずれかの経験をお持ちの方 （1）企業の人事担当者（業界・経験領域不問）として2年以上の業務経験 （2）企業向けの教育・研修会社における2年以上の業務経験 （3）人材紹介会社における企業側担当者（RA）としての2年以上の業... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ＊＊募集背景＊＊ 国内外で事業拡大を続ける成長メーカーにて、 本社管理部門の体制強化に伴い、 人事（給与・労務領域）を中心にお任せできる方を増員募集します。 安定した事業基盤のもと、 「守りの労務」だけでなく、 制度・採用・組織づくりにも関われるポジションです。 ＊＊仕事内容＊＊ 【労務・給与業務】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険／労働保険手続き ・入退 |
|---|---|
| 応募資格 | ●人事労務の実務経験5年以上（給与・勤怠・労務いずれか） ●マネジメント経験必須（係長以上想定） ※業界不問 ※メーカー経験がなくても問題ありません 30歳以上43歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 〖勤務地〗東京都港区（本社勤務） ・転勤なし ・駅徒歩5分以内 ・在宅勤務：相談可（週1日程度） 〖勤務時間〗 9:00～18:00（休憩60分） 平均残業：月20時間以内 ※フレックスタイム／時差出勤制度あり |
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| 仕事内容 | 成長を続ける同社の採用担当として、ご経験や志向に応じて中途採用・新卒採用に関する業務全般を担当していただきます。 年間の採用人数は150名以上、また社内の外国籍比率は10％、US支社も設立したためグローバル採用も強化しています。 グローバルに多事業展開をしている同社ならではのダイナミックで幅広いポジションの採用経験を積むことができます。 ■業務内容 ・中途採用 └中途採用市場の調査 |
|---|---|
| 応募資格 | ▼必須スキル ・以下のいずれかのご経験をお持ちの方 -事業会社の人事としての採用経験が3年以上ある方 -人材紹介エージェントにて営業経験3年以上があり、いずれかの職種に特化した知見がある方 ・採用や採用サポートの経験が限られた職種ではなく、エンジニア・クリエイター・ビジ... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事・労務・給与業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・人事処遇・人事異動対応 ・契約管理 ・勤怠管理 ・給与・賞与計算 ・社会保険手続き など 【入社後のキャリアパス】 まずは人事労務・給与分野の専門性を高めていただき、 将来的にはキヤノン本体人事とのローテーションなど、 グループ全体を視野に入れた人事キャリア形成が可能です。 【仕事のやり |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務・給与業務の実務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 AmebaLIFE事業本部/ライフスタイル管轄は、日々の暮らしに寄り添い、人々の安心や笑顔につながる体験を提供することを目指しています。 【具体的な業務内容】 ＜人事＞ 本ポジションは、事業部における採用・組織開発・人材育成施策を中心に、人と組織の課題解決をリードします。採用だけでなく、組織カルチャーづくりやエンゲージメント向上まで、幅広い業務に携われます |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・事業会社または人材会社での採用関連業務経験 ・事業会社またはPR代理店での広報・PR実務経験（立案～実行まで） 【歓迎要件】 ■組織開発・制度運用・育成設計のいずれかの実務経験 ■営業・キャリアアドバイザーなど人材業界での折衝経験 ■... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 本社人事・総務部にて、全社的な健康経営戦略に携わっていただきます。 【メイン業務】 ◆経営戦略と連動した、全社的な健康経営戦略の立案と目標設定 ◆従業員が高い健康意識を持つ風土の醸成 ・健康増進・労働環境改善施策の企画/実行 部内～各拠点/産業医/保健スタッフと連携し、社内外への発信や施策を実施 ◆中期的には、国内外グループ企業を含めた健康経営推進も |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のご経験をお持ちの方 ・健康関連業務の実務/管理経験をお持ちの方 例：制度の立案や実施を経験された方 【歓迎要件】 ・国内外グループ企業を含む健康経営推進に携わったご経験をお持ちの方 ・データ分析やITスキルを持ち、業務に活かしたご経験をお持ちの方... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】増員募集 中長期ビジョン「First VISION 2031」において、人的資本への投資を成長戦略の中心に据えているための増員募集となります。 【仕事内容】 当社の人事戦略に基づき、採用からスタートし、育成・評価・定着の各施策の企画・運用を担っていただきます。採用業務未経験の方歓迎です！ （新卒採用） ・採用戦略の設計 ・採用プロセスの設計／ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・営業（業界不問）もしくは採用担当として成果を残した経験のある方 【歓迎要件】 ・成長、吸収意欲の高い方 ・新たな仕組みづくりにチャレンジしていきたい方 ・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングができる方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都杉並区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 急成長を遂げる外資系コンサル会社にて企業の未来を創る「人材採用」の中核メンバーとしてご活躍いただきませんか？ 当社はさらなる事業拡大を見据え、優秀なコンサルタント人材の獲得に向けた採用活動をリードしてくださる方を募集しています。採用戦略の企画立案から、ターゲット人材の母集団形成、選考プロセスの運営まで、一貫して主体的に携われる裁量の大きいポジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれか必須 ・自社の採用担当としての業務経験（3年以上） ・採用エージェントとしての業務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・リーダーとして業務した経験 ・IT業界、コンサルティングファーム、成長企業での採用担当経験 ・採用広報、採用ブランディング、採用企画... |
| 給与 | 年収 400万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※株式会社KPMG FASへの入社後、グループ会社 KPMGアドバイザリーホールディングス株式会社へ出向となります 【職務内容】 成長中のKPMGグループ会社を束ねる会社（KPMGアドバイザリーホールディングス）において、グループ全体の経営戦略・人材戦略方針に基づいた人材育成・能力開発施策を企画推進いただきます。 【具体的な業務内容】 ニーズ把握から研修 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 事業会社又はコンサルティング会社において、研修施策を企画・運営した経験。 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 《売上4000億円を超える管工機材、住宅設備機器業界最大手企業》 人事部署のグループ会社担当として一連のグループ会社の人事業務をアドバイザー並びに、一部関連会社の人事業務を担当頂きます。 【具体的には】 ■就業規則・各種規程の整備 ■労務管理（勤怠・給与・社会保険）※給与計算は外部委託 ■年末調整 ■グループ会社の人事とともに課題抽出と改善提案 ■ワークライフバランスを大切にする文化■ 20時 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事関連業務の経験（特に年末調整業務の経験者を求めています） 【歓迎要件】 ■就業規則の見直しや規定整備の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 同社は事業拡大に伴い年間20～40名（数億円規模）のキャリア採用を実施しております。 これは離職補充ではなく、成長に向けた前向きな先行投資であり、変革フェーズにある同社において採用を強化することで、今後のM&A推進にもつながる重要な取り組みとなっています。 キャリア採用を軸に経験を積んでいただきながら、ゆくゆくは制度設計等の上流業務にも携わり、人事組織のコアメンバーとして組織作りを家人していただけ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■キャリア採用の業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■採用戦略の企画・立案・推進の経験 ■採用組織の立ち上げ・改善に携わった経験 ■将来的に採用組織の中核を担う意欲がある方 |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ■海外赴任者のマネジメントおよびサポート ・海外赴任に伴うビザ取得支援、赴任から帰任までのシームレスな支援 ・海外赴任者の給与設計/算出、現地法令に従った税務申告支援 ・市場調査に基づく海外勤務規程の策定 ・社会保障協定/海外旅行保険等の更新、赴任経費の予算管理・精算の実施 ■海外現地法人との連携 ・海外現地法人人事との定期ミーティング、および課題発生時の連携対応 ・グロー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■8年以上の人事に関する実務経験 ■海外現地法人、海外赴任者の管理経験 ■2～3年以上のマネージャー、もしくはプロジェクトマネジメントの経験 ■英語力（TOEIC800点以上目安） 【歓迎要件】 ・海外子会社含めた人事システムの導入、運用経験 ・グローバル人... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社は、事業成長と組織規模の拡大を続けており、その成長をドライブするための人材開発・組織開発の重要性が一層高まっています。特に戦略的なタレントマネジメントは、今後も持続的な成長を続ける上で重要な柱と位置付けており、これまで以上に取り組みを強化したいと考えております。 現在Talent Growth部では、組織開発・タレントマネジメント・人材開 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■組織開発や人事企画などに携わったご経験 ■タレントマネジメントやハイレイヤー（本部長~役員）の育成施策の企画・推進経験 |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■当行のデジタル戦略（AI、BI、データ利活用）の実現に向けた、全社ベースでのデジタル人材戦略の企画立案から施策推進を担当頂きます。 【詳細業務】 ■データ・デジタル領域の処遇・評価制度の企画・改善 ■デジタル戦略統括部の各推進機能（DXコンサル、AI推進、BI推進、データマネジメント等）とのコミュニケーションを通じたデジタル人材の要件・スキルおよび必要人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ■人事に関する何かしらの企画経験 ■コンサルファームでの人事制度支援の経験 ■事業会社での経営企画部経験 【歓迎要件】 ■組織・人事改革に関連する業務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【概要】 リモート可（ハイブリッド、週1回の出社を義務付け）／直近105億円の資金調達を実施した注目スタートアップ／J-Startup認定（経済産業省）・東洋経済「すごいベンチャー100社」選出／カーボンニュートラルな未来のエネルギー開発を担う会社 【募集背景】組織強化・採用業務強化のための増員募集 【業務ミッション】 核融合の早期実現による脱炭素社会の実現、ならびに核融合実験炉市場における確 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 日本の企業（外資系・日系問わず）において、採用業務をリードとして推進し、継続的な改善を行った経験（採用計画策定、母集団形成、選考プロセス設計・改善、クロージング等） 【歓迎要件】 ・エンジニア、製造、R&Dなど、技術系職種を中心とした採用および労務管理に携わ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区平和島 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社では、短期間での急拡大を経て、企業文化形成において課題感が生じ始めるフェーズに差し掛かりつつあります。 第二創業期、改めて組織開発、人材開発両面に一層の力を注ぐことで、非連続な事業成長を続ける企業・組織を実現すべく、同社の中核人材として活躍いただける方をお探ししております。 事業・組織に向き合いながら、組織文化の醸成・浸透、組織課題解決、人材育成など重要 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事（組織開発・人材開発、または関連分野のいずれかの領域）や人事コンサルティング経験 ■マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 |
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| 北海道・東北 | 北海道（277）｜ 青森県（44）｜ 岩手県（54）｜ 宮城県（144）｜ 秋田県（54）｜ 山形県（53）｜ 福島県（64）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（117）｜ 栃木県（93）｜ 群馬県（95）｜ 埼玉県（365）｜ 千葉県（238）｜ 東京都（6,209）｜ 神奈川県（542）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（94）｜ 山梨県（82）｜ 長野県（78）｜ 富山県（74）｜ 石川県（54）｜ 福井県（55）｜ |
| 東海 | 岐阜県（100）｜ 静岡県（152）｜ 愛知県（531）｜ 三重県（77）｜ |
| 関西 | 滋賀県（73）｜ 京都府（169）｜ 大阪府（918）｜ 兵庫県（210）｜ 奈良県（50）｜ 和歌山県（49）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（34）｜ 島根県（48）｜ 岡山県（144）｜ 広島県（147）｜ 山口県（75）｜ 徳島県（69）｜ 香川県（81）｜ 愛媛県（63）｜ 高知県（39）｜ |
| 九州 | 福岡県（304）｜ 佐賀県（49）｜ 長崎県（43）｜ 熊本県（76）｜ 大分県（51）｜ 宮崎県（44）｜ 鹿児島県（46）｜ 沖縄県（62）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（9）｜ |
