| 仕事内容 | 【職務概要】 約600名を対象とした月次給与・賞与計算および勤怠管理を中心に担当し、将来的には社会保険手続きや総務全般へと業務領域を広げます。 【職務詳細】 ■月次給与計算および年2回の賞与計算業務の遂行 ■年末調整計算、給与支払い報告書の作成（人事給与システム「ZeeM」を使用） ■全社員の出退勤時間および残業時間の管理（勤怠管理システム「勤次郎」を使用） ■有給休暇の取得状況把握および取得促 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■労務経験 3年以上 【尚可】 ■人事給与システム「ZeeM」または勤怠管理システム「勤次郎」の使用経験 ■社会保険手続きや労災保険手続きの実務経験 ■年末調整や給与支払い報告書作成の実務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区南砂二丁目11番1号 東京メトロ東西線「東陽町」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 Z会グループの一員として、教育機関（学校・学習塾など）向けにソリューションを提供する同社にて、人事全般の業務を担当していただきます。 【職務詳細】 以下の業務を、これまでのご経験に応じてご担当いただきます。 ・労務管理、給与計算 ・就業規則の整備（制定・改訂） ・社会保険手続き ・人事制度および評価制度の企画・運用 ・中途採用業務（企画、会社説明、面接、入社時説明） ※上記をジョブ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事として何かしらの実務経験（採用、労務、社会保険手続など） 【尚可】 ・人事・労務関連業務のDX化への関心または経験 |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SS ビル 地下鉄各線「神保町」駅 A5出口より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 現職の労務担当者と協働し、上場AIスタートアップにおける人事労務手続きや給与計算などの労務業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・従業員への人事労務手続き(入退社(社保含む)・休職手手続等） ・勤怠管理、給与計算(情報整理と社労士計算結果チェック) ・社宅管理 ・社員問い合わせ対応、社労士との連携 ・住民税対応 ・有期雇用者管理 【その他】 当初は上記ルーティン業務を中心に、ご経験や |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務／給与に係る複数年(1～5年程度)の経験 ・入退社に関する手続き全般の経験 【尚可】 ・社労士との連携経験 ・社員50～100人程度の企業での労務経験 ・スタートアップ企業での就労経験 ・Slackの使用経験 ・Google Document、Spre... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル16階 東京メトロ丸ノ内線「後楽園」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、社員研修や人事制度の企画・運用、採用業務など人事業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・社員研修や教育制度の企画・運営 ┗階層別研修、OJT施策、外部研修の選定・導入など ・人事制度・評価制度の企画・見直し ┗等級・評価・報酬など各種制度の運用・改善サポート ・新卒・中途採用に関する業務 ┗採用計画の立案、母集団形成、面接対応、入社フォローなど ・上記業務に付随する社内調 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・日本語および中国語がビジネスレベル以上の方 ・人事業務の経験5年以上（採用・研修・制度設計などいずれか） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・日本または日系企業での勤務経験5年以上 【今後の展望】 将来的には、本人の適性・ご希... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区堀川町66-2 興和川崎西口ビル19階 JR京浜東北線・東海道線「川崎」駅徒歩7分／京急本線「京急川崎」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 以下の業務を担当していただきます。 まずはご経験ある業務から始め、すべての対応ができるよう経験を積んでいただきます。 【職務詳細】 ■新卒採用関連業務 求人媒体の選定・掲載対応／応募者対応（面接日程調整等）／会社説明会、オープンカンパニー、仕事体験の内容検討・実施／応募者対応全般（面接日程調整等）／入社までの一連のフォロー 等 ■中途採用関連業務 求人票作成／エージェント対応／対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業での採用業務経験（1年以上） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど） ※社員とも密に連携を取れる方、事務作業にも抵抗なく対応できる方、社内イベントの準備等にも積極的に協力いただける方、大歓迎！ |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 本社：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル8F 都営地下鉄大江戸線「都庁前」駅A6出口直結 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅2番出口徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用企画チームでは、具体的に以下業務内容を行っております。 【研修・オンボーディングの企画・運営】 ■研修企画・改善サポート ・社内ニーズに応じた新しい研修テーマやオンボーディングプログラムの企画補助 ・社内外の講師選定・折衝および打合せ ・アンケート分析、課題抽出、次回に向けコンテンツやプログラムの改善提案 ■研修運営・事務局対応（実務） ・日程調整、契約手続き、請求書処理 ・会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事採用アシスタント、または採用事務の経験（3年以上） ・人材紹介会社または人材派遣会社での就業経験（3年以上） ※上記いずれか必須 ・Excelスキル（IF関数、VLOOKUP関数、ピボットテーブルを用いたデータ集計・加工） ・PowerPoin... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティノースタワー24F 各線「大手町」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事総務メンバーとして、人事オペレーション全般および総務実務業務の推進を担当します。 【職務詳細】 ◆人事領域 ・採用業務（求人媒体・エージェント対応、選考調整、内定者フォロー） ・入退社手続き（雇用契約、アカウント発行・削除、オリエンテーション） ・社会保険手続き（資格取得・喪失、各種届出）※外部委託連携 ・勤怠・労務管理（勤怠確認、残業・休暇取得状況管理） ・外国籍従業員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事総務における実務経験（目安3年以上） ・給与計算、社会保険、年末調整など、労務管理全般の基本的な知識と経験 ・Excel等を用いた業務管理スキル ・テキスト（メールやチャット等）でのグローバルコミュニケーション（英語）に対応できる方 【尚可】 ... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿四丁目15番3号 住友不動産西新宿ビル3号館3階 都営大江戸線「都庁前」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 従業員サポートを中心に、給与計算業務・福利厚生業務全般を担当いただきます。正確な実務を通じて、成長を続ける同社の安定した運営体制の構築を支える役割です。 ・手続きおよび従業員対応 入退社に伴う書類整備、証明書発行、給与・社保・福利厚生関連の問い合わせ対応 ・勤怠管理の実務 従業員の勤怠データ精査・承認管理、有給・特別休暇等の付与・消化管理 ・給与・社保関連の実務 月次給与計算 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事労務の実務経験（給与計算、または社会保険手続きの一連の流れを理解している方） ・基本的なPCスキル（Excel：VLOOKUP、IF関数などの基本操作が可能な方） 【尚可】 ・労働法規に関する専門知識 ・成長企業や変化のある環境での実務経験 ・... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29階 東京メトロ日比谷線「六本木」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のエンジニアリング部における人員拡大を目的とした、各種採用施策の企画、検討、実行を担います。 【職務詳細】 ・採用戦略および計画の立案・実行 ・採用基準、選考手法、選考フローの企画立案・実行 ・母集団形成（スカウト送信、エージェント折衝など） ・選考フローの運用（書類選考、カジュアル面談等を通じた候補者折衝など） ・採用ブランディング関連施策の立案・実行（採用サイト、採用記事、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ●以下いずれかの経験を2～3年以上有している方 ・採用関連サービス（求人媒体・人材紹介・求人広告等）の法人営業（RA）経験 ・IT・エンジニア領域の業務委託（SES・受託開発・IT派遣等）の営業経験 ・コンサルティングファームにおけるシステム開発または組織人事関連... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座8-11-1 GINZA GS BLD.2 3F 東京メトロ銀座線「銀座」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 急成長SaaS「infobox」の拡大に伴い、中途採用の実務推進を中心に、労務オペレーションや総務業務まで幅広く担当していただきます。 【職務詳細】 ・ビジネス職・エンジニア職種の中途採用における選考運営（候補者対応、日程調整、エージェント対応等） ・面接官との連携および選考進捗管理 ・採用課題（歩留まり、訴求のズレ等）の発見と改善提案の実施 ・採用広報・イベントへの参画 ・入社・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ビジネス職またはエンジニア職いずれかの採用経験 ・中途採用における実務経験（日程調整、候補者対応、選考進行管理等） ・スピーディーかつ丁寧なコミュニケーションができること 【尚可】 ・労務、総務関連業務の実務経験（入退社手続き、勤怠管理等） ・スタートアップ、... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区内神田１丁目９－１２ J.NODE 内神田1F 東京本社（神田） JR各線「神田」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 事業が成長し続ける中で、組織全体を正しく支える労務運用を担うポジションです。経験をいかしながら、日々の運用だけでなく、仕組みの改善や制度づくりにも関わっていただきます。 【職務詳細】 ・給与計算／ 社会保険手続／勤怠管理／入退社手続 ・健康診断・ストレスチェックなどの運営 ・産業医との連携、面談調整 ・人件費管理 ・人事制度の設計、見直し ・人事関連規程や関連する説明資料やマニュア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務業務の実務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋2丁目14-1 兼松ビルディング3階 都営浅草線「宝町」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所を含みます） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用・評価・研修の運用を通じて社員の成長を支える仕事です。 【職務詳細】 ■Div. Mission「一人ひとりの心に火を灯す」 チームや各部署のリーダーと連携しながら基礎と応用スキルを身につけ、「社員の成長や挑戦を支える」人事として幅広く活躍いただきます。 ・中途採用の実務運用（媒体管理、エージェント対応、候補者対応等） ・ATSの更新・進捗管理 ・人事評価（カオナビ）の運用サポ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用経験のある方 ・3年以上の社会人経験をお持ちの方 ・PC（Excel・Word・PowerPoint）を使用した、データの集計や資料作成の実務経験 ・社内外において、正確なテキスト・口頭コミュニケーションによる調整、管理業務の実務経験 【尚可】 ・採用・人... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋小伝馬町15-14日本橋F BUSINESS CUBE 2階 東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅 徒歩3分 JR総武線「馬喰町」駅 徒歩2分／都営新宿線「馬喰横山」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 主にエンジニア採用の専任担当として、採用成功に向けた一連の業務をお任せします。 【職務詳細】 ■経営層や現場責任者との要件定義、職種別・採用チャネル別の採用戦略立案 ■応募者・候補者対応 ・応募受付、書類選考の案内、合否連絡 ・面接日程の調整（候補者および社内面接官とのスケジュールすり合わせ） ・Web面接URLの発行、会議室の手配 ■エージェント対応 ・求人票の共有、求める人物像 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかのご経験 ・人材紹介会社にてRAもしくは両面のご経験 ・事業会社における中途採用のご経験 ・エンジニアの技術者派遣営業のご経験 ・RPOとして採用支援業務のご経験 【尚可】 ・人材紹介会社とのやり取りの経験 ・求人媒体の運用やスカウト業務の経験 ... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都町田市森野1-36-2 セレステ町田 小田急小田原線「町田」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ■新規事業開発 社長の右腕として、市場の可能性を見極め、新たなビジネス機会を発掘・具現化いただきます。 市場調査から事業計画の策定、実行までを一貫してリードし、会社の成長領域を切り拓きます。 ■組織の未来を担う人材戦略 会社の将来を左右する幹部人材の採用を戦略的に推進いただきます。 優秀な人材を見極め、組織の成長に必要な人材ポートフォリオを構築します。単なる採用ではなく、組織文化の発展にも貢献す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・スタートアップ企業での事業立ち上げ経験がある方 【尚可】 ・起業経験等、自分でビジネスを回した経験がある方 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイス15階・28階 各線「恵比寿」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、安全衛生に関する業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・全社的な安全に関する施策の企画及び運用業務全般 ・災害／事故の管理と分析 ・その他安全に関する諸業務 ■配属先 人事労務部 安全健康統括G 〈組織構成〉 50代男性グループリーダー：1名／40代男性：1名／30代男性：1名／30代女性：1名 合計4名 【同社について】 自動車部品及び産業機械・建設機械用部品の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・製造業やメーカーなどの勤務経験 ・安全関連業務経験2年以上 ・officeソフトを中心とした実用的なPCスキル 【尚可】 ・安全衛生法に関する資格(衛生管理者等) |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市神奈川区 金港町1番地7横浜ダイヤビルディング18階 JR東海道本線「横浜」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 下記の中から、幅広い業務に携わっていただきます。更なる事業成長を実現するために、各部門長や工場長と一体となり、あらゆ る人的課題を解決に導くためのあらゆる活動が業務範囲となります。 【職務詳細】 ・チームビルディングのための取り組み ・組織編制や人員配置、シフト運用の協議 ・メンバー育成計画の策定や研修の設計、プログラム作成。研修講師や1on1も担当 ・リーダー育成やチーム運営のた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・複数拠点店長や部門長などチームマネジメントに関わった経験 （3年以上） ・育成やピープルマネジメントに関心の強い方 ・普通自動車運転免許（工場への出張の際に必要です） ・上記の人柄にマッチする方 【尚可】 ・労働集約型ビジネスでの経験 ・一定程度のPCスキル（... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区新橋6丁目14番3号御成門PREX4階 都営三田線「御成門」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 元々は、採用を切り口にした課題解決から始まった本組織では現在、顧客の組織運営・経営に関わる多種多様な分野にコンサルティングのフィールドを広げています。また分野ごとに担当を分けておらず、コンサルタントから、担当企業の抱える課題に対して一貫して本質的に必要なサービスを提供していただきます。 【職務詳細】 ●採用関連 ・採用ツール制作（ホームページ、動画、パンフレット、イベントグッズなど） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※以下いずれかのご経験のある方 ・営業経験（個人法人、商材、業界問わず） 1年以上 ・人事採用担当または組織開発のご経験 1年以上 【尚可】 ・提案や構築に幅のある商材を扱う営業経験（SIer、何かしらのコンサル系の営業etc...） ★同ポジションの魅力★ 1... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒169-0074 東京都新宿区北新宿二丁目21番1号新宿フロントタワー5F 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅1番出口より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 PwC Japanグループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担います。L＆Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。 【職務詳細】 1．PwC Japanグループの経営課題やプライオリティービスなどにアラインしたL＆Dファームワイドプログラムの研修運営企画 2．L＆Dファームワイドプログラムのデリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・研修プログラムの企画・運営経験（3年以上） ・プロジェクトマネジメントスキル ・優れたコミュニケーション能力 ・マルチタスク能力とタイムマネジメントスキル ・デジタルツールやラーニングマネジメントシステム（LMS）の使用経験 ・データ分析による研修効果の測定経験... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結※担当プログラムによりますが、月1-2回は出社想定 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 上場企業としての社会的信頼を支える「株式実務」および「開示・IR業務」の両輪を担っていただきます。 従業員向けのインセンティブ設計から、投資家向けの対外的な情報発信まで、資本政策とステークホルダー・コミュニケーションを幅広く経験できるポジションです。 【職務詳細】 ・持株会事務局業務（加入、解約、拠出、株式付与等） ・ストックオプションの付与・行使に関する事務手続き ・確定拠出年金 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・証券会社での勤務経験（1年以上） ・持株会事務の経験（1年以上） ・ストックオプション業務の実務経験 ・上場企業でのIR経験（1年以上） 【尚可】 ・上場企業における株式事務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階 JR各線「東京」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事部門のリーダー候補として、採用、評価、教育、労務など、人事戦略全般の立案から実行まで幅広くお任せします。 【職務詳細】 ・中途および新卒採用の戦略立案と実行 ・評価制度の見直し、運用、定着支援 ・研修制度の再構築（階層別、職種別、次世代育成） ・労務関連の制度整備 ・エンゲージメント向上施策の企画と実行 ・人事メンバーのマネジメントと育成 【使用ツール】 ・コミュニケーション |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒採用および中途採用の実務経験（それぞれ2年以上） ・チームリーダーとしてのマネジメント経験 【尚可】 ・第一種衛生管理者の資格 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都杉並区上荻1-2-1 Daiwa荻窪タワー18階 JR中央線「荻窪」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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紹介会社に登録して非公開求人を見る(無料)
| 北海道・東北 | 北海道（265）｜ 青森県（31）｜ 岩手県（42）｜ 宮城県（145）｜ 秋田県（38）｜ 山形県（35）｜ 福島県（70）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（103）｜ 栃木県（55）｜ 群馬県（62）｜ 埼玉県（328）｜ 千葉県（177）｜ 東京都（5,787）｜ 神奈川県（528）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（84）｜ 山梨県（84）｜ 長野県（73）｜ 富山県（77）｜ 石川県（57）｜ 福井県（55）｜ |
| 東海 | 岐阜県（88）｜ 静岡県（140）｜ 愛知県（568）｜ 三重県（69）｜ |
| 関西 | 滋賀県（73）｜ 京都府（201）｜ 大阪府（795）｜ 兵庫県（219）｜ 奈良県（43）｜ 和歌山県（38）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（29）｜ 島根県（47）｜ 岡山県（140）｜ 広島県（133）｜ 山口県（72）｜ 徳島県（62）｜ 香川県（65）｜ 愛媛県（60）｜ 高知県（23）｜ |
| 九州 | 福岡県（274）｜ 佐賀県（31）｜ 長崎県（44）｜ 熊本県（57）｜ 大分県（31）｜ 宮崎県（25）｜ 鹿児島県（27）｜ 沖縄県（48）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（11）｜ |
