| 仕事内容 | ★残業は基本ナシ・レオパレスグループの本体人事・会社のコア事業は不動産賃貸業で基盤安定・DX推進や脱炭素など社会課題解決に取り組む企業★ 【職務概要】 戦略人事推進担当として人事制度改革・人事評価制度運用等の業務をご担当いただきます！ 【職務詳細】 ■人事等級制度および人事評価制度に関わる設計／保守／運用 ■上級管理職層～役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行、研修等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかのご経験がある方 ・人事等級制度または人事評価制度に関する設計／保守／運用経験3年以上 ・人事業務経験（採用・研修・労務・給与）3年以上 ・人事コンサルティングに関するご経験 3年以上 ・Excelでの数式を活用したデータ集計スキルに長けてい... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区本町2-54-11 東京メトロ丸ノ内線「中野坂上」駅徒歩９分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 中期経営計画（NewGrowth2028）の達成に向け、新たに制定されたMVVCの理念浸透およびMVVCを体現できる人材の育成を担います。 具体的には全社員への教育研修の設計企画・運用、キャリア開発・リスキリングをおこないます。 ★企業文化の変革に組織開発の領域から携わる醍醐味があります。 【職務詳細】 ■教育研修：選抜型教育・資格取得促進などの人材育成 ■キャリア開発 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人事業務経験（評価・教育研修・キャリア開発） 3年以上 ■PCスキルレベル中級：microsoft365アプリ[Forms,SharePoint] ・Excel[vlookup,if,countif,sumif,集計表の作成、VBA理解・修正 【尚... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 中野区 本町2-54-11 東京メトロ丸ノ内線「中野坂上」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●年間休日123日／土日祝休み ●残業時間10～20時間程度 ●フレックスタイム制度あり◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 同社にて教育研修担当業務をお任せいたします。 【職務詳細】 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・入社時研修（新卒・キャリア） ・階層別研修 ・キャリア自律促 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・管理系業務の経験を1年以上（人事、総務、経理など） |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区飯田橋2丁目18番2号大和ハウス九段ビル JR中央・総武線「水道橋」駅徒歩7分 東京メトロ東西線「九段下」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング、 および人事制度の設計・定着支援を担当します。 【職務詳細】 ・人事制度設計 顧客ニーズや各社が抱える課題の解決に向けた、等級／賃金／評価制度設計（改訂）の提案およびコンサルティング。 ・制度運営の適正化支援 各種アセスメントや定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題可視化と改善支援。 ・規程改訂、法令対応支援 制度設計に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務において、制度運用や規程の見直し・改訂に関わった経験（目安：実務2年以上／主担当不問） ・普通自動車免許（社用車での客先訪問に使用） ・Word、Excel、PowerPointの使用スキル（提案資料やプレゼン資料作成レベル） 【尚可】 ・人事コンサル... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 港区 港南2-3-13 品川フロントビル JR各線「品川」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 豊田通商グループ各社に対する海外駐在員関係サポート業務の主担当として、駐在員赴任から帰任までに発生する一連の業務に従事していただきます。 【職務詳細】 ・海外給与計算 駐在員給与計算（海外赴帰任発生時／定期給与改定時等）、駐在員の月次給与データとりまとめ／支給手配等 ・駐在員人件費請求 駐在員の人件費を海外拠点への請求対応等 ・海外駐在員赴帰任手続きサポート 赴任者／帰任者へ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大学卒以上 ・国内、海外を問わず人事業務経験（2年以上） ・国内または海外での給与計算経験 ・Word、Excel、PowerPointでの資料作成スキル（顧客への提案資料作成レベル） 【尚可】 ・人事に関する制度構築、再構築経験 ・給与計算、社会保険、源泉所... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル JR各線「品川」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事労務領域において、勤怠・給与・社会保険等の各種労務業務を安定的かつ適正に運用するとともに、人事制度や社内ルールの整備・改善を通じて、組織運営の基盤強化に貢献していただきます。 【職務詳細】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険手続き、年末調整等の労務実務に関する運用管理 ・就業規則をはじめとする各種人事・労務関連規程の整備、改定および運用管理 ・入社手続き、人事異動、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における人事労務の実務経験5年以上 ・人事領域（労務・制度・運用改善等）において、何らかの企画業務または改善施策に主体的に携わった経験 【尚可】 ・人事領域の企画・改善プロジェクトをリーダーとして推進・完遂した経験 ・人事領域におけるマネジメント（管理... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング 東京メトロ 銀座線 「日本橋」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社の指定する場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中。 採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。 【具体的には】 ◆採用計画について、グループ代表／子会社代表／事業責任者と協議 ◆採用ニーズの分析と要件定義 ◆選考設計 ◆母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行 ◆候補者との各種折衝 ◆求人広告や人材紹介等サービスに関する社外打ち |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・人材業界でCA／RA（もしくは両方）のご経験があわせて2年以上ある方 【尚可】 ・大卒以上 ・組織やコミュニティへの愛着が強い方 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神南１丁目１９-４ 日本生命渋谷アネックス7F 各線「渋谷」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 同社は、コンサルティングと人材紹介を軸に企業の課題解決を支援する企業です。自社で運営するプラットフォームを通じてフリーランス人材を集客し、コンサルタントネットワークを活用したプロジェクト支援に強みを有しています。 そんな同社にて、中途採用業務をメインにご担当いただきます。ご本人のご志向を最大限考慮しながら、採用戦略の立案から実行まで幅広くお任せするポジションです。 【職務詳細】 ・採用戦略の企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかの経験（1社で1年以上の経験） ・中途採用の実務経験 ・人材紹介会社でのエージェント経験 ・キャリア採用におけるスカウト業務の経験 ・SESの営業経験 【尚可】 ・コンサルタントやエンジニアの採用に関する知見 ・ダイレクトリクルーティングやスカウト... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27階 東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅 溜池交差点方面改札口そば10番出口直結徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 労務チームの責任者（候補）として、正確かつ効率的な労務オペレーション体制を構築し、労務コンプライアンスの徹底とリスクマネジメントを統括します。単なる事務管理にとどまらず、経営・人事ポリシーに基づいた労務施策の立案・実行を通じて、組織の健全な成長を支える役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ■労務オペレーションの高度化と内製化推進 ・給与計算・社会保険業務の外注管理（ベンダーマネ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での労務実務経験 給与計算、外注管理、勤怠対応など多岐にわたる労務業務（5年以上） ・労務の管理職としての問題解決能力： 労務問題に対して自らが介在して解決に向けて課題設定し、解決したご経験 ・労務マネジメント経験： 労務組織長として他部門と連携し... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27階 銀座線「虎ノ門」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事コンサルタントとして人事制度に課題を抱える顧客企業の人事方針の策定から、人事制度の詳細設計・導入支援をお任せできる方を募集しています。 【職務詳細】 ・人事制度（等級・評価・給与）の設計・運用 ・上場やM＆Aに向けた労務DD、労務コンサルティング ・組織再編に伴う人事統合の支援 ・役員報酬制度の設計 ・サクセッションプラン・人材育成施策の企画 ・組織開発・エンゲージメント向上施 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける組織人事コンサルタントのご経験（目安5年以上） ※人材紹介会社、人材派遣会社、教育研修会社のみの方は除く ・クライアントの役員・経営層に対する、課題特定から合意形成までのコンサルティング経験 【尚可】 ・M＆A... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅より徒歩１分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務詳細】 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、社員が安心して働ける環境を整え、 マネージャー候補として組織運営を円滑にする役割を担います。 【職務詳細】 ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き） ・労務相談、トラブル対応（ハラスメント、メンタルヘルス、勤務環境など） ・就業規則、社内規程の整備・改定・運用 ・入退社手続き、雇用契約の管理 ・社員の健康管理（衛生委員会、健康診断など） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務でのマネジメント経験 ・5年以上の就業期間が1社以上ある方 【尚可】 ・社会保険労務士の資格 ・労務トラブル対応経験 【仕事の魅力】 ・経営に近いポジションで活躍 ・裁量の大きさとスピード感 ・キャリアアップの明確な道筋 ・幅広い知識と経験 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7階 東京メトロ日比谷線「人形町」駅より徒歩5分 都営地下鉄新宿線「馬喰横山」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の成長の鍵となる「組織」を経営と共に構築していただきます。現在200名規模のスタートアップから、中長期ビジョン実現に向けた組織の急拡大を人事戦略の側面から先導・推進する重要なポジションです。 【職務詳細】 ・経営戦略に基づいた人事戦略の策定および実行 ・新卒および中途採用戦略の立案、人員計画の作成 ・M＆Aを見据えた制度設計や組織開発の推進 ・M＆A後のPMI（組織統合プロセス） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事の経験5年以上（今後特に新卒採用やエンジニア採用に力を入れていくため採用領域のご経験に長けている方が理想） ・5人以上のマネジメント経験 ・組織拡大期のベンチャー企業での人事責任者のご経験（例：数百人→数千人規模） 【尚可】 ・事業責任者経験 ・スタートア... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町1丁目30-5 浜松町スクエア11階 JR山手線「浜松町」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 PwCアドバイザリー合同会社の新卒採用をリードするマネージャーとして、採用戦略の立案から実行、予算管理、ステークホルダー調整までを一貫して担当いただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用計画の立案および予算管理 ・採用関連実務（面接・選考運営・内定者へのリテンション施策など）の統括 ・人材紹介会社（エージェント）および関連企業との連絡・交渉業務 ・大学訪問、学内および学外での単独・合同 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用関連の実務経験（新卒・中途、または採用エージェントでの経験など） ・各種コミュニケーション戦略や施策の立案、および実行経験 ・マーケティングの観点を踏まえた分析力、企画力、および提案力 ・多様なステークホルダー（社内・社外）と協業するための高いコミュニケーシ... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事部の立ち上げ、人事組織の構築・人事企画をお任せしたいと考えております。 組織戦略、採用戦略の立案及び実行、人事戦略の策定や設計、評価制度の策定など、人事チームを統括していただきIPOに耐えうる組織構築をお任せします。 また、NELメンバーが活躍する環境作りとして、研修・OJT設計、キャリア設計や実行をしていただきます。 【職務詳細】 ・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事でのご経験または人事コンサルでの経験（3年以上） ・主に採用、人材開発のご経験をお持ちの方(人事MGR～部長の経験） ・3名以上のマネジメント経験 【尚可】 ・スタートアップ、ベンチャーでの就業経験 ・採用、労務領域において、プロジェクトをオーナーシップを... |
| 給与 | 年収 700万円～ |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿1-21-17 Sreed EBISU+C 3F JR各線「恵比寿」駅より徒歩４分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業責任者とともに急成長事業の成長を人事面から支援！ 経営層との距離が近く、経営・事業視点を持って各種人事施策を企画立案・実行していただきます。 具体的な業務内容としては以下になります。 【職務詳細】 ■所属事業部における各種人事業務の運用 ■採用・育成計画の立案及び実行 ■事業部総務、事業戦略推進 ■リスク管理、労働時間管理及び指導 ■チームマネジメント ☆★同社の魅力★☆ ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・採用・企画等業務内容問わず）が2年以上 ■Excel、Word、PowerPointを利用した分析／資料作成経験がある方 【尚可】 ■部下のマネジメント経験がある方 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 20階 JR各線 「東京」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定できる環境のため、企画やアイデアをスピーディーに実現できます。裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事関連業務経験3年以上 ・ビジネスレベルのPCスキル （表現したいことをPowerPointで作成できる。数値集計や管理をExcelでできるレベル） 【尚可】 ・労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験 ・データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験 ・人... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー20F JR各線 「東京」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の総務部門の中核として、人事、労務、採用、規程管理などバックオフィス業務全般を担当いただきます。 【職務詳細】 ●人事／労務 ・給与・賞与計算 ・年末調整 ・退職金計算 ・昇給・異動手続き ●社会保険／規程管理 ・社会保険手続き ・就業規則などの社内規程の管理・運用 ●採用業務 ・求人票作成 ・選考対応 【ミッション】 単なる事務作業に留まらず、経営層に近い立場で社内規程の運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ●総務の実務経験（人事・労務・採用など幅広い経験を想定） 【尚可】 ●管理職やリーダーとしてのマネジメント経験 ●社会保険労務士などの関連資格 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 宮城県石巻市三河町8番地 JR石巻線「石巻」駅より車で約10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 2023年5月に事業持ち株会社として（株）木村グループ本社、経営支援本部を設立、人事・総務、経理・財務、システム系の部門の体制強化を行っております。人事・総務系ポジションは担当に11名のスタッフがおりますが、業務の管轄範囲が広範なため、管理職層の体制増強を考えております。現場のマネジメントや人材育成・採用強化及び人事制度改定への企画立案・実行など、人事・総務部門のリーダー候補を探して |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下、いずれもご経験がある方 ・人事系（採用、異動、評価、人財育成、労務管理、給与計算など）もしくは、総務、広報系の実務経験が5年程度ある方 ・5人以上の部下を擁したグループ、組織を運営、管理した経験が3年以上ある方 ・ Excel、Word、Powerpoint... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 熊本県熊本市南区流通団地2丁目5番地 JR豊肥本線「平成」駅徒歩17分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 給与計算業務（年末調整含む）を中心に、社会保険・労働保険手続き、経理業務（出納・経費処理等）を担当いただきます。Excelを活用した資料作成やデータ分析も行っていただきます。 【職務詳細】 （1）給与計算・年末調整業務 （2）各種社保・労保の得喪業務・電子申請業務 （3）その他労務管理に付随する業務全般 ■業務詳細： 給与計算業務（年末調整含む）を中心に、社会保険・労働保険手続き |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算（年調含む）、社会・労働保険関係手続きの実務経験（5年程度）があり、独力で行うことができる程度の知識・経験がある ・経理業務（出納・経費処理、その他付随する業務）を経験したことがある ・Excelで各種関数（VLOOKUP、IF等）が使え、そのデータに合... |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市港区大江町9-1 名鉄常滑線「名和」駅より車で12分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 従業員数増加に伴う組織強化のため、人事課アセスメントチームの 中核メンバーとして、評価運用の企画・実行や産業保健対応、 従業員フォローを通じた組織づくりをお任せします。 【職務詳細】 ・定期評価の企画運用（評価者選定、従業員への制度説明、期日管理、 質問票作成、制度改善提案、自動化等の仕組みづくり） ・社内サーベイの企画運用（従業員満足度調査の質問企画、配信・管理、 回答率向上 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・日本語ネイティブまたはネイティブレベルの方 ・産業保健、メンタルヘルスケアに関する実務経験 ・人事労務の実務経験 【尚可】 ・産業保健、メンタルヘルス関連の資格保有者 ・教育、医療、福祉、司法分野でのカウンセラー実務経験 ・英語力（TOEIC 850点以上） |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区瓦町1-7-7 大阪堺筋Lタワー Osaka Metro各線「堺筋本町」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 北海道・東北 | 北海道（279）｜ 青森県（44）｜ 岩手県（53）｜ 宮城県（149）｜ 秋田県（50）｜ 山形県（56）｜ 福島県（64）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（125）｜ 栃木県（84）｜ 群馬県（81）｜ 埼玉県（317）｜ 千葉県（198）｜ 東京都（6,169）｜ 神奈川県（543）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（97）｜ 山梨県（73）｜ 長野県（86）｜ 富山県（83）｜ 石川県（63）｜ 福井県（62）｜ |
| 東海 | 岐阜県（103）｜ 静岡県（150）｜ 愛知県（573）｜ 三重県（87）｜ |
| 関西 | 滋賀県（80）｜ 京都府（186）｜ 大阪府（863）｜ 兵庫県（224）｜ 奈良県（50）｜ 和歌山県（51）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（32）｜ 島根県（54）｜ 岡山県（130）｜ 広島県（165）｜ 山口県（72）｜ 徳島県（74）｜ 香川県（77）｜ 愛媛県（68）｜ 高知県（36）｜ |
| 九州 | 福岡県（308）｜ 佐賀県（48）｜ 長崎県（59）｜ 熊本県（73）｜ 大分県（48）｜ 宮崎県（43）｜ 鹿児島県（44）｜ 沖縄県（61）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（9）｜ |
