| 仕事内容 | 【職務概要】 カプセルトイ専門店「#C-pla」のエリア長候補として、担当エリア内店舗の運営管理、および中途入社したSV（スーパーバイザー）職の育成・サポート業務をお任せします。 【職務詳細】 ・SV職の育成と店舗運営サポート 本部研修後のメンバーに対し、SVとして独り立ちできるようOJT研修を実施します。また、メンバーが担当する店舗の運営指導や実務的なサポートも行います。 ・店舗マネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※いずれも必須 ・マネジメント経験 ・SV（スーパーバイザー）としての実務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 配属先による 配属先による 勤務地変更の範囲:当面なし ※双方合意の上決定 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の各店舗を巡回し、店舗運営・管理を行い魅力ある売り場を創出します。ブランドイメージを守りながら利益拡大へと結びつけていくことがミッションです。 【職務詳細】 ・本部からの運営会議で決定した伝達事項を各店舗の販売員へ共有 ・店舗の販売員と協力した店舗創り・売場管理・棚卸対応 ・販売員の指導、フォロー、売上げ確認 ・VMDの強化 ・大手量販店の店舗責任者や本部担当者との折衝業務 ※ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・接客・販売または営業の実務経験 ・基本的PCスキル（Word、Excel） ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【尚可】 ・ファッション業界での実務経験（販売、営業など職種不問） 【入社後の流れ】 ・座学にて「クロコダイル」ブランドについて習得 ・店舗... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府東大阪市森河内西1-3-1 JRおおさか東線「高井田中央」駅徒歩12分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 家具・インテリアブランド「LOWYA」の実店舗にて、接客や売り場づくり、在庫管理などの店舗運営を幅広くサポートしていただきます。ブランドの世界観を体現し、お客様に心地よい空間とサービスを提供するお仕事です。 【職務詳細】 ・お客様への接客・商品提案 ・ブランドイメージに沿った売り場作りの補助 ・商品の品出し・在庫確認・ストック管理 ・店舗オペレーションの改善提案 など 【入社後にお |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・接客・販売経験をお持ちの方（業界不問） 【尚可】 ・店長、副店長の経験がある方 ・インテリアや空間づくりに興味がある方 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 静岡県沼津市東椎路字東荒301番地3 LOWYAららぽーと沼津店 東海道線「片浜」駅から車で8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務詳細】 同社が福岡市に今春オープンする飲食店「世界の山ちゃん」で、 店長候補として、下記の業務を担当いただきます。 【職務詳細】 店舗の営業・店舗管理、運営業務をお任せします。 ▽具体的には ・従業員のシフトや配置、教育や採用の管理 ・食材や調理資材、店舗の設備などの管理 ・売上や人件費など経費の管理 ・店舗近隣の宿泊施設などに営業挨拶 ▽自分のアイディアをカタチに 店長や社員の裁量が |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 飲食店での店長経験 ▽こんな方におすすめ ・様々な方と話すことが好きな方 ・自身の成長を望む意欲的な方 ・チームで何かを成し遂げることが好きな方 ・これまでの経験を活かしたい方 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区博多駅中央街１－１ 福岡市地下鉄空港線「博多」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ショッピングモールや家電量販店等で開催されるセールスプロモーションイベントにおいて、チームマネジメントやイベントの運営統括を担っていただく「管理職候補」としてのポジションです。 【職務詳細】 入社後は現場業務を習得していただき、徐々に以下のマネジメント業務へ移行していきます。 ＜現場業務（入社初期）＞ ▼イベントブースにおけるお客様へのアプローチ・ヒアリング ▼お悩みに合わせた通 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・携帯、光回線販売経験者 ・出張可能な方（週2日程度） ・マネジメント経験 【尚可】 ・営業や販売等、顧客折衝経験のある方 ・普通自動車免許取得者 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 福岡県内 勤務地による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ◆◇差別化や自由なアイデアを取り入れ店舗拡大中！業績好調・店舗拡大による増員募集◇◆ 【職務概要】 同社の店長候補として活躍していただきます。 【職務詳細】 ■店内業務全般、シフト・売上管理 ■既存店の管理、スタッフ教育、など運営全般 ※将来的には宣伝広告や商品企画提案も含めお任せします。 (最短事例：入社4ヶ月) 【キャリアアップ可能な環境です！！】 ■評価制度：明確な評価基準による年2回 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかが必須です ・飲食業界での勤務経験（アルバイト経験のみでも可） ・飲食業経験が無い場合：小売業、接客業等での店長やリーダー経験 【尚可】 ・飲食業界での店舗管理やマネジメント経験 【職場環境】 ・飲食業界では珍しく、週休2日制・土曜日曜休みが可能な... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 大分県大分市（店舗により異なる） 勤務地により異なる 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 店長としての業務範囲にとどまらず、裁量大きく店舗運営に携わっていただきます。 【職務詳細】 シフト管理やスタッフ教育／売上管理など運営全般 ※将来的にはスキルに応じて、宣伝広告や商品企画案などお任せする可能性もあります。 ★評価制度 2023年1月～開始した【社内公募制度】を使用し、本制度から既に5名の社員が店長→エリアマネージャーへ昇格しております。昇格するとインセンティブ（一 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店における店長経験をお持ちの方 【尚可】 ・店舗管理などマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 福岡県筑紫野市（店舗により異なる） 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 店長としての業務範囲にとどまらず、裁量大きく店舗運営に携わっていただきます。 【職務詳細】 シフト管理やスタッフ教育／売上管理など運営全般 ※将来的にはスキルに応じて、宣伝広告や商品企画案などお任せする可能性もあります。 ★明確な評価制度 2023年1月～開始した【社内公募制度】を使用し、本制度から既に5名の社員が店長→エリアマネージャーへ昇格しております。昇格するとインセンティ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店における店長経験をお持ちの方 【尚可】 ・店舗管理などマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 福岡県久留米市（店舗により異なる） 勤務地により異なる 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 店長としての業務範囲にとどまらず、裁量大きく店舗運営に携わっていただきます。 【職務詳細】 シフト管理やスタッフ教育／売上管理など運営全般 ※将来的にはスキルに応じて、宣伝広告や商品企画案などお任せする可能性もあります。 ★明確な評価制度 2023年1月～開始した【社内公募制度】を使用し、本制度から既に5名の社員が店長→エリアマネージャーへ昇格しております。昇格するとインセンティ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店における店長経験をお持ちの方 【尚可】 ・店舗管理などマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 福岡県北九州市（店舗によって異なる） 勤務地により異なる 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 鹿児島県内にあるホテル、また飲食店の統括を担当していただきます。 【職務詳細】 各店長及びスタッフとコミュニケーションをとりながら、人員管理や 数値管理などのマネジメント業務、営業会議での施策提案を行います。 ・エリア内にあるホテルの一つを拠点とし、電話やメール等で店長及びスタッフと コミュニケーションをとりマネジメントを行います。 ・月に1～2回程度担当店を臨店し、オペレー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■下記いずれかの経験 ・チェーンストアのエリアマネージャーなどのマネジメント業務 ・複数店舗をマネジメントする営業マネージャー等の経験 【尚可】 ■コンビニや飲食、アパレルなど異業界での就業経験 アルバイトの従業員指導経験や店長を介した間接マネジメント経験を ... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 鹿児島県内 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 卸先店舗運営担当者（スーパーバイザー）として、卸先店舗の売上戦略構築、売上実績管理、数値分析、売り場づくり（VMD含む）、卸先様のスタッフ教育等の運営サポートをお願いします。卸先様と協力して卸先店舗の運営を行い、その店舗の売上を上げることで自社製品の売上げにつなげることがミッションです。 【職務詳細】 ・卸先店舗の日々の売上データの分析と販売促進戦略の提案 ・新商品のテーマ・ブラン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・アパレルショップ、雑貨店、ライフスタイルショップ等での店長経験 ・店舗の数値管理、分析からの売上向上施策提案経験 ・ノースオブジェクトの理念に共感し、ともに実現を目指していただける方 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大東市北条3-8-1 JR学研都市線「四条畷」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 入社後、セカンドストリート店舗にて接客販売・買取・従業員管理などの店舗運営業務全般に携わっていただきます。現場での経験を積んだ後は、店長やエリアマネジャー、さらには本社部門へのキャリアパスなど、適性に応じた多彩な道が用意されています。 【職務詳細】 ・販売、接客：アイテムの説明や売場のご案内 ・買取業務：独自の査定システムを用いた商品の値付け・仕入れ ・従業員管理：スタッフの育成、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・正社員として社会人経験が1年以上ある方 ・接客販売またはサービス業の実務経験がある方 【尚可】 ・小売チェーン店での店長もしくはマネジメント経験がある方 ・職種に関わらず専門性のあるスキルや資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 和歌山県内のセカンドストリート各店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が展開するカプセルトイ専門店「#C-pla」のスーパーバイザーとして、2～3店舗の運営管理をお任せします。 【職務詳細】 ・カプセルトイの商品選定 月300種類のカタログ商品の中から自店舗の客層を踏まえ、どのメーカーの商品を仕入れて配置するかを考えます。 ・イベント企画 季節イベントの実施や、魅力的なコーナー作りを行います。 ・商品の在庫管理 ・金銭管理 両替機の釣銭準備 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※いずれか必須 ■店舗運営経験 ■法人個人を問わず営業経験 【尚可】 ・店長や副店長など店舗管理、運営経験 【入社時研修について】 約3週間を想定しています。（オンライン＋関東か関西で予定） 研修終了後はOJTにて先輩社員が独り立ちに向けて業務をサポートします。 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 北海道 札幌市内・および近郊店舗の担当となります。 札幌市内・および近郊 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 カプセルトイ専門店「#C-pla」のスーパーバイザーとして、2～3店舗の運営管理全般を担当します。 【職務詳細】 ・カプセルトイの商品選定（月300種類のカタログ商品から、店舗の客層に合わせた仕入れ・配置の立案） ・イベント企画（季節イベントやコーナー作りの企画・実施） ・商品の在庫管理および金銭管理（両替機の釣銭準備等） ・収益管理および改善施策の立案 ・人員管理（アルバイト社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※以下いずれか必須※ ・店舗運営経験 ・法人個人を問わず営業経験 【尚可】 ・店長または副店長の経験 商品選定・イベント企画・マネジメント等、業務は多岐にわたりますので裁量権を持ちながらキャリアを積むことが叶います★ |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 配属先による 配属先による 勤務地変更の範囲:当面なし※双方合意の上決定 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 関西エリアにおけるキャリアブランド（LOUNIE、Stola.）の店舗統括マネジメントをお任せします。 【職務詳細】 ・関西エリア内店舗の統括マネジメントおよび売上、予算管理 ・店長、スタッフの育成および評価 ・店舗スタッフのフォローおよび定着率向上に向けたケア 【特徴】 ・ヤングからキャリアまで幅広いブランドを展開しているため、様々なノウハウを身に付けることができます。 ・一人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・小売、サービス業等での店舗販売経験および店舗マネジメントの経験 ・複数メンバーの育成、評価、および売上、予算管理の数値管理経験 【尚可】 ・エリアマネージャー、または複数店舗の統括、マネジメント経験 ・店舗スタッフの定着率向上や、エンゲージメントを高めるため... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 東京都、神奈川県の同社店舗を管轄いただく業務を担っていただきます。昨今のブームのみならず、今後の持続的な成長のために、現在の手法に拘らず、様々なことにチャレンジする環境でご活躍いただくことができます。 東京都、神奈川県の店舗（合計6店舗）を統括していただきます。 【具体的な業務内容】 ・管轄店舗の数値管理（予実含む） ・管轄店舗の運営（接客レベルの向上なら |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・接客、販売のご経験 ・エリアマネジメント（複数店舗マネジメント）のご経験者の方 ・普通運転免許（AT限定可）※免許をお持ちでない場合はご相談可です |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都同社店舗 |
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| 仕事内容 | バーラウンジでの接客（バーテン）業務 |
|---|---|
| 応募資格 | バーテンダー3年以上の経験者のみ |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | 京都市中京区 |
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| 仕事内容 | レストランでの接客サービス・ソムリエ業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 日本ソムリエ協会認定資格保有者、 ソムリエ経験のある方からのご応募お待ちしております。 ※ソムリエ資格をお持ちで、レストラン経験のない方も是非ご応募ください。 |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | 京都市中京区 |
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| 仕事内容 | ホテルのレストランでのサービス そのほか料飲サービス全般 |
|---|---|
| 応募資格 | ホテル、レストランなどでのサービス経験 スーパーバイザー以上の業務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | 栃木県那須郡那須町湯本206-959 |
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| 仕事内容 | ダイニング「Grill & Dining G」やラウンジ、宴会場等サービス全般の業務およびマネジメントをご担当いただきます。 サービス全般 マネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | ホテル・レストランでのアシスタントスーパーバイザーレベル以上の経験 日常英会話 |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | 山梨県南都留郡山中湖村平野1256-1 |
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| 北海道・東北 | 北海道（133）｜ 青森県（46）｜ 岩手県（49）｜ 宮城県（96）｜ 秋田県（37）｜ 山形県（56）｜ 福島県（64）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（145）｜ 栃木県（90）｜ 群馬県（99）｜ 埼玉県（236）｜ 千葉県（208）｜ 東京都（1,037）｜ 神奈川県（281）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（58）｜ 山梨県（59）｜ 長野県（70）｜ 富山県（62）｜ 石川県（67）｜ 福井県（48）｜ |
| 東海 | 岐阜県（99）｜ 静岡県（140）｜ 愛知県（272）｜ 三重県（95）｜ |
| 関西 | 滋賀県（68）｜ 京都府（162）｜ 大阪府（321）｜ 兵庫県（169）｜ 奈良県（84）｜ 和歌山県（46）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（35）｜ 島根県（40）｜ 岡山県（79）｜ 広島県（116）｜ 山口県（58）｜ 徳島県（52）｜ 香川県（60）｜ 愛媛県（53）｜ 高知県（32）｜ |
| 九州 | 福岡県（244）｜ 佐賀県（65）｜ 長崎県（65）｜ 熊本県（77）｜ 大分県（53）｜ 宮崎県（57）｜ 鹿児島県（60）｜ 沖縄県（43）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（3）｜ |
