【富士通株式会社】自動車メーカ様向け新規商談対応、PJ推進PMの募集 #GC24e0086【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/8(木)〜2024/11/6(水)


自動車メーカ様向け新規商談対応、PJ推進PMの募集 #GC24e0086


■職務内容：
（1）自動車メーカ様向け新規商談対応
・Engineering領域の運用保守を起点として派生する様々なSI開発やモダナイPJに対する商談対応
・FutureMobility,DXに向けた新規商談対応
（2）自動車メーカ様向け開発ＰＪのプロジェクトマネージャ
上記商談獲得時のＰＪ推進、プロジェクトマネジメント
【変更の範囲：会社の定める業務】

■個人に期待する役割やミッション：
Engineering領域を中心とした様々な商談に対し、富士通内外の最新技術・リソースを活用してSIビジネス領域の拡大、顧客変革・DXへのリーディングを期待します。また、最先端の技術を学びながら自らも成長し、お客様やチームメンバとのコミュニケーションを大事にするマネジメントを期待します。

■仕事の魅力・やりがい：
・先進性の高い自動車業界の中でも特にグローバルな企業戦略を持ち、IT/ISにおいても先進的な顧客を担当します。やりがいを感じられ、自己の成長にもつながる職場です。
・富士通の中でも１・２を争う大規模運用保守PJ(約300アプリケーション)を中心に様々な開発案件があり、アジャイル開発や最先端技術にも積極的に取り組む顧客文化のため、新たな取り組みにチャレンジすることができます。
・グローバル関連の仕事も多数あるため、英語スキルを活かしグローバルに活躍する機会があります。

■富士通の直近の変革：
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。

■働きやすい環境：
全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】