【日本電気株式会社（ＮＥＣ）】【在宅可】インフラエンジニア(地域金融機関向け) ※担当クラス/柔軟な働き方＃ENT3391【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)


【在宅可】インフラエンジニア(地域金融機関向け) ※担当クラス/柔軟な働き方＃ENT3391


～JAおよび地域金融機関と連携しながら、システム開発において革新的なソリューションを提供／フルフレックス／働き方◎～

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
JAおよび地域金融機関向けシステム開発プロジェクトに参加頂きます。

【プロジェクトの目的】
JAおよび地域金融機関に対し、最先端の情報技術を用いたシステムを開発・デリバリーし、業務効率の向上、新規サービスの提供、顧客満足度の向上に貢献することを目的としたプロジェクトです。

【具体的な職務内容】
1. 基盤設計
- クライアントの要件と当社の技術力を踏まえた基盤設計の企画・立案
- システム構成の企画・設計
基盤構築
- 設計した基盤の構築・導入
- データベース・アプリケーションサーバー等の設定・構築
- ネットワーク環境、セキュリティ対策の導入・運用
基盤評価
- システム評価および検証
- クライアントへの適用に向けた改善提案や改善実施
コラボレーション
- プロジェクトチーム内、および関連部署との連携
- クライアントとの協力を通じた業務改善リクエストの把握・調整
当社では、これらの業務を通じてJAおよび地域金融機関の経営や顧客ニーズに則した新たな価値創出を目指しています。

■業務のやりがい
このポジションでは、地域活性化の重要な軸である地域金融機関向けのソリューション活動に従事することができます。金融業界の変革を支援し、地域経済の成長に大きく貢献するやりがいのある仕事です。また、SaaSプラットフォームの活用やAWS、Azureを中心としたクラウドサービスの導入に関わり、最新技術を使いこなすスキルを磨くことができます。
さらに、SalesForce等のサービス適用やOpenAI（chatGPT）の取り扱いも進めており、次世代のビジネスシーンで求められるスキルを身につけることができる環境が整っています。

■NECの変革
成果に基づき、フェアな評価ができる人事制度への刷新や、コアタイムのないフレックス制度・リモートワーク等の働き方改革を行っています。また、「Project RISE」という変革活動を続けており、さらなる事業成長や社会貢献、社員が自分らしく生きることができる環境、挑戦できる環境づくりを目指しています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】