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正社員
掲載予定期間:2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
新規事業フィールドセールスマネージャー◆SaaS企業のFS支援事業のマネージャー/次期事業責任者候補
■業務内容
次期事業責任者候補として、フィールドセールスのPJT戦略設計および案件管理をお任せします。
◇プロジェクトマネジメント・コンサルティング業務
・クライアントの事業課題とKGIに基づいた、フィールドセールスPJTの戦略設計と実施計画の策定
・プロジェクト開始時のキックオフ主導、およびクライアントへの定例報告を通じた進捗確認・PDCA提案
・継続的な利用やアップセル提案、契約書締結までのプロセス管理。
・フィールドセールスプレイヤーへの戦略共有と、案件ごとの円滑な情報連携・成果創出支援
◇組織・デリバリーマネジメント
・フィールドセールスプレイヤー(業務委託メンバー)の育成とマネジメント
・デリバリーの品質維持・向上に向けた仕組み作りと改善
<新規事業概要>
当社は、IT/SaaS企業を中心にセールス・マーケティング活動の支援を行って参りました。特にセールス領域ではインサイドセールスに特化した「BALES」が中心となり、これまで 200社、350PJT以上のインサイドセールス組織を支援 してきました。BALES事業成長に附随して、「フィールドセールスの支援もお願いしたい」という声が増え、 現在新規事業としてIT/SaaS企業のフィールドセールス支援(コンサル・代行)の事業を立ち上げ中です。
■魅力
◎新規事業の「0→1フェーズ」で事業責任者を最短ルートで目指せる
既に実績のあるBALES事業の資産を最大限に活用しつつ、ゼロから新しい市場を開拓する事業のコアメンバーとして参画できます。1~2年後には事業責任者として、戦略立案から組織作りまで全てを担う機会が約束されています。
◎マネジメントの高度な専門性を身につけ市場価値を飛躍的に高める
単なる営業マネジメントではなく、「クライアントの成果創出」にコミットし、「外部リソースの活用・管理」までを担うデリバリーコンサルティングの専門性を身につけることができます。これはSaaS企業の事業推進において最も必要とされるスキルの一つです。
◎挑戦・裁量・スピード感のある環境
急成長フェーズのど真ん中で、新しいアイディアや仕組みづくりを歓迎する文化があります。「もっと良くできる」と感じたことは、自らの提案でスピーディに実行し、事業を前に進める圧倒的な当事者意識と裁量を持って働けます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社(2025年~) 住所:東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 13階 勤務地最寄駅:都営浅草線/三田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※週2日出社×リモートワークのハイブリッド勤務 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):380,900円~382,700円 固定残業手当/月:119,100円~198,600円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~581,300円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(当社規定による) 住宅手当:近隣住宅手当 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入制度 <その他補足> ■出張手当 ■近隣引越祝金 ■健康診断無料 ■インフルエンザ予防接種費用支給 ■育児支援制度 ■企業型確定拠出年金 ■リモートワーク制度 ■社内表彰制度 ■複業可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休(性別関係なく取得可/取得実績あり) ※有給消化率:約75%(年間データで概算) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業経験3年以上 ・売上、KGI/KPI等の数値進捗管理経験 ・5名以上のチームマネジメント経験 ・顧客の成果創出に向けたプロジェクトの戦略設計・案件管理の経験 (例:クライアントとKGI/KPI設定、進捗管理、レポーティング、施策提案を主導した経験) ・2年以内に事業責任者を目指す強い意欲 ■歓迎条件: ・スーパーバイザーとして案件管理をされてきたご経験 ・新規サービスの立ち上げ、一定の営業成果の創出経験 ・事業部長レイヤーとの折衝経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スマートキャンプ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-29-11 |
| 事業内容 | 【MISSION】 テクノロジーを広げ社会の生産性を飛躍させる 私たちは社会の非効率を無くし、労働生産性を飛躍させていくことが、 すべての人にとって最も重要な課題であり、 未来をより明るくしていくために必要なことだと考えています。 そんな社会を実現するためのカギを握るのが、テクノロジーの活用です。 テクノロジーは、様々な人や企業の成長の原動力に、また活動の インフラになるものであり、時間に、場所に、人数規模に縛られず、 小さな力でも大きな価値と成果を生み出すことができるものです。 私たちはすべての人や企業にテクノロジーを届け、 活用を促し、非効率を無くします。 そして労働生産性を飛躍させ、より価値を感じることに 時間を使える社会を実現していきます。 2017年より毎年「SaaS業界レポート・SaaSカオスマップ」を作成し、2019年にはスマートキャンプ主催のSaaSカンファレンス「SCTX2019」を開催、2020年には新規事業として「BOXIL EXPO」を立ち上げ、SaaS普及による働き方改革を牽引していきます。 【事業内容】 ■Webメディア事業 SaaSマーケティングプラットフォーム『BOXIL SaaS』 SaaS情報メディア『ボクシルマガジン』 ■インサイドセールス支援事業 インサイドセールス代行・コンサルティング『BALES』 インサイドセールス管理システム『BALES CLOUD』 ■イベント事業 SaaSオンライン展示会『BOXIL EXPO』 ■サービスページ ボクシルSaaS(法人向けSaaSの比較・検索サイト) https://boxil.jp/ 「ボクシルで検索してください」 |
| 代表者 | 林 詩音 |
| URL | https://smartcamp.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 600百万円 |
| 従業員数 | 191名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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