【株式会社トライアンフ】【未経験歓迎】提案営業（適性検査ツール・面接代行サービスなど）◆企業の採用を支援◆幅広いキャリアパス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


【未経験歓迎】提案営業（適性検査ツール・面接代行サービスなど）◆企業の採用を支援◆幅広いキャリアパス


■概要
このポジションは、企業の最も重要な課題の一つである「良い人材を採用し、組織を強くする」という課題に対し、データや専門知識を活用して解決策を提供する仕事です。
適性検査ツールや面接代行サービスなどの複数の手段を組み合わせ、お客様の採用活動を成功に導くまで伴走する、提案型の営業職です。「モノを売る」のではなく、「お客様の採用課題を根本から解決する」ためのコンサルティング要素の強いポジションです。

■職務内容
以下の流れを、ご自身の成長に合わせて徐々にお任せしていきます。
1、きっかけ作り・初期アプローチ
既存のお客様や新規リストへのご連絡、お問い合わせ対応などを通じて、お客様の採用課題を解決するサービスに興味を持ってもらい、商談の機会を作ります。

2、課題のヒアリング・解決策の提案
経営層や採用担当者に深くヒアリングを行い、「採用がうまくいかない真の原因」を探ります。その課題に対し、適性検査の活用や面接代行サービスの導入など、最適なソリューションを組み合わせて提案します。

3、導入・実行の伴走と品質管理
サービス導入後のサポートを実施します。サービスの活用状況をチェックし、お客様が目指す採用の成功に向けて継続的に伴走します。

4、データ分析と継続提案
蓄積されたデータ（検査結果、面接データなど）を分析し、採用課題の現状と解決の方向性を見つけます。
その分析結果に基づき、面接官トレーニングや採用戦略の改善など、次のステップに向けた追加提案（アップセル／クロスセル）を実施します。

■入社後のイメージ
未経験からでも安心してスタートできるよう、 以下の流れで着実に業務を習得していただきます。※経験・志向に応じて、適性検査サービスまたは 面接代行サービスのどちらかの提案営業からまずはスタートしていただきます。

・最初の1.5ヶ月：集中的なインプット
まずは担当サービスの製品理解、データ分析手法、提案方法を深く習得します。顧客商談への同席、ロールプレイを通じて、セールスの基礎を徹底的に身につけます。

・3ヶ月以降：実践の中でのフィードバック
先輩社員からのフィードバックを通じ、既存顧客への提案や、データに基づく課題特定・ソリューション提案スキルを磨きます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】