正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【大阪/転勤無】営業系総合職◆高年収とキャリア形成の両立!/顧客ファーストの営業手法/正当な評価制度
~マーケティングや垂直統合型モデルに強みをもつ企業での営業職(総合職)~
高い年収と長期的なキャリア形成を目指したい方必見!
■どんな会社?
不動産と建設を融合した資産運用支援を行う企業。
仕入・建築・販売・賃貸管理・売却までを一貫対応する垂直統合型モデルを構築し、透明性の高い資産運用を提供。区分ではなく一棟不動産に特化し、顧客利益を最大化する提案のみを行う姿勢が強み。
完全反響型集客と内製化により効率と品質を両立。
売上1,000億円超を見据え、総合価値提供企業へ成長中です!
営業系総合職として適性を見て下記業務をお任せします。
■仕事の概要
用地仕入)
仲介業者と連携し、未活用地や収益物件の情報を収集。収益性を見極め、関係部署と協力して仕入交渉を行います。
リーシング(入居者募集))
賃貸仲介業者と連携し、空室解消に向けた募集活動を推進。選ばれる物件づくりを意識し、迅速に対応します。
資産運用コンサルティング)
投資・相続・土地活用を検討する顧客に対し、状況や想いを踏まえた最適な資産運用プランを提案します。
賃貸管理)
オーナー目線で賃貸経営全体を管理。入居者対応や修繕、家賃管理などを統括し、安定運営を支えます。
建築請負営業)
土地所有者に向け、新築アパート・マンションを提案。反響や紹介を中心に、土地活用の最適解を導きます。
■業務の特徴
・売らない判断も含めた誠実な提案をしています。YouTube・書籍・SNSを活用し、お客様から選ばれる仕組みを構築。
・不動産×金融×建築の知識を習得可能
■社風について:
社員一人ひとりが自己成長のため自走し、そのうえで互いを支え合う風土。出る杭はどんどん引きあげます。社内イベントも社員主導で多数実施。全社員が経営者の視点を持ち、切磋琢磨しています!
・チームプレーの社風
全部門が同じ方向を目指し、風通しの良い環境で協力関係を重視。
・実力主義の評価制度
年齢・社歴を問わず正当評価。高水準の給与を基盤に、成果に応じた報酬も得られる。
\この求人のポイントについて/
(1)顧客と誠実に向き合った仕事ができる
(2)成長企業で高い専門性と年収を両立
(3)長期的な信頼を軸にした安定したキャリア形成ができます!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 35F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~820万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):207,000円~350,000円 その他固定手当/月:43,675円~69,445円 固定残業手当/月:71,325円~120,555円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 322,000円~540,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は能力・スキルに応じて決定いたします。 ■昇給:年1回(優秀な成果を上げた場合、年2回のチャンスあり) ■賞与:年2回 ~モデル年収~ 34歳/入社8年目/年収1300万円 28歳/入社6年目/年収1000万円 32歳/入社3年目/年収1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給※3カ月定期代を3分割し毎月※月上限5万円 住宅手当:家賃手当20,000円/月(規定有) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ・社員研修旅行 ・定例食事会 ・社内カフェテリア ・スポーツジム利用500円/回(ゴールドジム全国) ・契約保養施設利用割引 ・資格取得奨励金 ・人間ドック、脳ドック補助 ・家庭常備薬購入補助 ・インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む) ・レジャー利用割引(宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど) 【その他】 ・喫煙 :就業中は休憩時間含め禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■会社カレンダーに基づく ■長期休暇:夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 業種未経験歓迎/職種未経験歓迎 ■必須条件: 何らかの営業又は顧客折衝のご経験 ※営業経験、顧客折衝経験ともに業種、業界、対法人個人、有形無形商材問わず ※様々な業界経験者が活躍! 金融、人財、メーカー、医療、アミューズメント、飲食、不動産 etc. <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 歓迎条件:宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大和財託株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0017 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 35F |
| 事業内容 | 収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業 ・資産運用コンサルティング ・アセットマネジメント ・不動産小口化・証券化 ・収益不動産の設計・建築 ・収益不動産の企画・開発・販売 ・収益不動産のリフォーム・リノベーション ・分譲マンション管理コンサルティング ・分譲マンション修繕 ・保険代理店業務(生命保険・損害保険) 【反響のみの独自事業戦略】 不動産業界・建設業界にありがちな、電話を掛けたり訪問などで見込み顧客を集める手法ではなく、独自のマーケティング(HP・ブログ・セミナー・書籍・DM)による完全反響営業です。 【圧倒的顧客ファースト】 何が真に顧客の役に立つか、幸せに繋がるかを考えてものごとを判断します。長期的、短期的両方の視点から適正な判断を行い、真摯に顧客に伝えます。 【ハイブリッド型経営】 物件の売買によるキャピタルゲインと、ストック収入(オーナー物件の賃貸管理の受託手数料、自社で保有する物件からの家賃収入)、収益の2本柱を持ち、景気の波に影響を受けにくい経営を行っています。 【着実に培ってきた社会的信用力】 創業以来、自社のことだけでなく「私たちに関わる全ての人々の幸せ」を実践してきたことにより、数多くの投資家様、金融機関様から信用を得、その信用が次の信用に繋がって積み重なっています。 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 藤原 正明 |
| URL | https://yamatozaitaku.com/ |
| 設立 | 年2013年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 22,046百万円 |
| 従業員数 | 244名 |
| 平均年齢 | 34.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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