【株式会社ツナグバ】【神田】人材コーディネーター※両面型(法人/個人)◆早期の年収UPを実現／急成長中HRベンチャー企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)


【神田】人材コーディネーター※両面型(法人/個人)◆早期の年収UPを実現／急成長中HRベンチャー企業


□■「社会になくてはならない業界」の採用を支援（インフラ・建設）／営業未経験OK／土日祝日休み■□

現在、日本の建設・不動産といったインフラ産業は、深刻な人手不足という危機にあります。私たちが取り組んでいるのは、この「国を支える産業」への人材支援です。一時のブームではなく、社会構造上、今後もニーズが増え続ける領域です。その確かな需要を背景に、当社は創業5期目で売上13億から60億、次は100億を目指す急成長を遂げています。

■業務内容
建設・不動産・インフラ業界の企業と、就業を希望する求職者の両面型のサポートをお任せします。
▼キャリアアドバイザー（CA）業務
より良い職場を求める求職者と、働き手を求める企業をつなぐ役割を担います。
・求職者と面談し、スキルや希望に合った求人を提案
・応募書類作成および面接の日程調整、面接アドバイス
・企業との調整を行い、候補者を推薦・紹介
・派遣スタッフの勤務状況を確認し、定期的にフォローアップを実施

▼リクルーティングアドバイザー（RA）業務
企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案します。
・テレアポや訪問営業を通じた新規取引先の開拓
・人材の提案、人材紹介契約の締結
・採用ポジションのヒアリング
・面接の日程調整、内定時の調整
＜提案する職種＞
施工管理、CADオペレーター、設計、積算、建設事務
＜顧客＞大手建設会社、サブコン、デベロッパー等

■組織構成
部署の人数は計6名。1人1人がチームのため、人のために という想いを持ち、一丸となっております。全社の平均年齢は約28歳程度と若くスピード感のある組織です。

■業務の魅力
【両面型だからこそ得られる、営業力】
一般的な人材会社では「企業担当」と「スタッフ担当」が分業されていることが多いですが、ツナグバではあえて分業制をとらず、一人のコーディネーターが両方を担当します。
難易度は高いですが、その分「交渉力」や「課題解決力」といった、どの業界でも通用する営業スキルが身につきます。自分で売上を作り、介在価値をダイレクトに実感できる、手触り感のある仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】