【株式会社グリーン・フードマネジメントシステムズ】【初台】インフラエンジニア◆ネットワーク、サーバ、認証基盤などの運用管理と業務フローの整備を主導【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)


【初台】インフラエンジニア◆ネットワーク、サーバ、認証基盤などの運用管理と業務フローの整備を主導


＜食とホスピタリティの提案型企業、(株)グリーンハウスの100%子会社＞

■業務概要
全社インフラ改革プロジェクトにおいて、マネージャーのリードのもと、ジュニアメンバー3名をマネジメントしながら、自らも実務を担うプレイングマネージャーとして活躍いただくポジションです。
老朽化したネットワーク環境の刷新や、ゼロトラストを見据えたIT基盤整備を、段階的に推進していただきます。

■業務内容
1. インフラ改革プロジェクトの推進
・社内インフラ改革PJの企画・推進
・既存環境の課題整理および改善方針の策定
・段階的な刷新ロードマップの検討・実行

2. ネットワーク・インフラ再設計
・約20年前に構築されたネットワーク環境の刷新検討（接続不安定、配線の老朽化などへの対応）
・店舗ネットワーク／配線環境の見直し（導入機器（ネットワーク機器・回線等）の選定）
・サーバー・ネットワークを中心としたインフラ設計・改善
※クラウド業務の比重は高くなく、将来的に不要となる可能性もあります

3. ゼロトラストを見据えた環境整備
・ゼロトラスト実現に向けた検討・設計
・ユーザーPC環境のあるべき姿の整理
・セキュリティと運用を踏まえた段階的な整備計画の策定

4. マネジメント・体制構築
・ジュニアメンバー（3名）のマネジメント・育成
・実務フォローおよび技術的な判断・レビュー
・プレイングマネージャーとしての現場対応

5. 運用・障害対応
・システムは土日含めて常時稼働
・緊急対応は持ち回り制（マネージャークラスが判断を行い、電話当番対応あり）
・夜間の現地対応が発生する場合あり（頻度：月1回あるかないか程度）

■開発・運用体制
・インフラは原則内製で対応
・SES活用も検討中だが、あくまで主担当は自社
・SIer、PM経験者がフィットしやすい環境

■組織構成
・情報システム部：24名
内訳）部長（1名）、担当部長（2名）、シニアエキスパート（3名）、スタッフ（17名）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】