【アデコ株式会社】【秋葉原／在宅可】リクルーター◆グローバル水準の採用プロセスを推進◆語学力を活かせる◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


【秋葉原／在宅可】リクルーター◆グローバル水準の採用プロセスを推進◆語学力を活かせる◎


■業務内容：
◇LHH RPOはAdecco Group内で採用ソリューションを専門とする事業部として、グローバル企業・日系大手企業の採用課題を解決する役割を担っています。
◇本ポジションは、外資系クライアントを担当いただくため、候補者・採用部門・海外拠点などと日常的に英語・日本語でコミュニケーションを行う環境であり、ビジネス上級レベルのバイリンガルスキルが求められます。グローバル水準の採用プロセスを推進し、クライアントの採用成功をリードいただきます。

■業務詳細：
・中途採用における要件定義からクロージングまでの一連の採用業務
・ソーシングプランに基づく母集団形成（ダイレクト、媒体、エージェント）
・選考プロセス管理、候補者フォロー、採用部門との連携
・応募受付、面接調整、ATS運用、関連部門との調整
・オファー対応および入社までのフォロー
・採用データ分析、レポート作成、KPIモニタリングと改善提案
◆英語によるコミュニケーションを伴う業務
・海外含むTA／Hiring Managerとの打ち合わせ、進捗共有
・英語での要件ヒアリング、レポーティング、会議対応
・英語書類レビュー、海外ステークホルダーとの連携
※業務によっては、特定クライアントに専任担当としてアサインされ、単独（Solo）で1つのクライアントの採用運用をリードいただく場合があります。
その際は、採用要件定義、ソーシング、選考調整、レポーティングなど、一連の採用プロセスを主体的に推進していただきます。

■キャリアパス：
リクルーターを経験した後、シニアリクルーター・リクルーターリード・リクルートメントマネージャーとしてスペシャリスト、マネジメント、サービス改善担当などご活躍次第で様々なキャリアの構築が出来ます◎
中途入社者の活躍が多く、年齢や社歴に関係なく実力に応じた早期昇進・ステップアップが可能です。

■入社後のサポート体制：
・入社時は、全社共通の中途研修を通じて社内制度・システムを学びます。
・プロジェクト配属後は、OJTを中心に実務サポートを行い、定期的な1on1でフォローします。

変更の範囲：会社の定める業務

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