【アデコ株式会社】【秋葉原／在宅可】RPO／採用代行担当◆候補者獲得から選考プロセスの推進◆キャリアアップ研修充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


【秋葉原／在宅可】RPO／採用代行担当◆候補者獲得から選考プロセスの推進◆キャリアアップ研修充実


■業務内容：
◇LHH RPOは、Adecco Group内で採用ソリューションの専門事業部として位置づけられています。Adecco、LHH、AKKODiSといったグループ内すべてのビジネスと横断的に連携し、企業の採用戦略に基づいた最適なソリューションを提供するブランドです。
◇本ポジションでは、RPOプログラムの採用チームの一員として、候補者獲得（ソーシング／スクリーニング）から選考プロセスの推進までを幅広く担当し、クライアント企業の採用スピードと採用品質の向上に貢献していただきます。

■業務詳細：
・担当クライアントの中途採用における採用業務全般（要件定義～クロージング）
・ソーシングプランに基づく母集団形成（ダイレクトソーシング、求人媒体、エージェント対応等）
・選考プロセス管理および候補者フォロー（スクリーニング、面談、推薦、FB連携）
・応募管理、面接日程調整、関連部門調整、ATS運用
・オファー準備・提示、入社までのフォロー
・採用データ分析、レポート作成、KPIモニタリングと改善提案

■キャリアパス：
リクルーターを経験した後、シニアリクルーター・リクルーターリード・リクルートメントマネージャーとしてスペシャリスト、マネジメント、サービス改善担当などご活躍次第で様々なキャリアの構築が出来ます◎
中途入社者の活躍が多く、年齢や社歴に関係なく実力に応じた早期昇進・ステップアップが可能です。
◇入社後のサポート体制
・入社時は、全社共通の中途研修を通じて社内制度・システムを学びます。 ・プロジェクト配属後は、OJTを中心に実務サポートを行い、定期的な1on1でフォローします。
◇キャリア開発支援
自分自身のキャリア開発のオーナーシップを持ち、キャリアビジョンを実現するために主体的なチャレンジを行うことができる、成長のための環境を提供しております。
◇社内公募制度
アデコでは社員の皆さんの自律的なキャリア形成の機会を公正に提供するために、社内公募を実施しています。（Adecco、LHH、AKKODiS間での異動が可能。）
◇グローバル公募制度
「国」の枠を超え、The Adecco Groupの社員として、世界60か国に広がるキャリアチャンスに挑戦可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】