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正社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
未経験◎【小倉】複数クライアントを支えるカスタマーサポートSV◆研修や福利厚生◎
~転勤なし/「個人の成長」「チームの運営」に興味がある方へ/服装、髪、ネイル自由/未経験OK/福利厚生◎~
■当ポジションの魅力:
◎複数サービスに関わり、幅広い経験が積める
◎研修充実&チームフォロー手厚く、未経験でも安心
◎改善提案や仕組みづくりなど、「裁量」を持って働ける
◎シフト制でも休みの融通がききやすい
◎北九州で長期的にキャリアアップ可能(転勤なし)
■概要:
◇チームには 「オペレーター(OP)」 と 「管理者(SV)」 が在籍しており、今回あなたにお任せしたいのは メンバーを支えながら複数クライアントを担当するSVポジションです。
◇最初に担当いただく業務は、難易度が低めの動画配信サービスのメールサポートです。
◇研修が手厚いため、管理者未経験・オフィスワーク未経験でも安心してスタートできます!
■充実の教育体制:
【未経験者でも、管理者に育成してきた手厚い件数】
◇2週間/クライアント別の座学・操作研修(スタッフと同内容)
◇2週間/OJT(実務サポートしながら習得)
◇1クライアントにつき約1ヶ月で習得
◇最終的には3~4クライアントを並行して担当
※チーム全体でフォローする文化が根づいている職場です。
■就業環境/チームについて:
◇土日祝を含むシフト制※希望休の取得OK
◇チーム人数/13名
◇管理者(SV)1名あたりの担当オペレーターは5~6名
◇平均年齢/30代前半※男女比半々
◇雰囲気/和気あいあいと落ち着いた環境
■具体的には:
【チームの品質と働きやすさをつくる「まとめ役」のポジション】
◇シフト作成・人員調整
◇メンバーの労務面談・日々のフォロー
◇OPが作成したメールの査読
◇エスカレーション対応(社内/クライアント)
◇業務フローの改善提案
◇クライアントへのレポート作成・定例会参加
◇問い合わせ件数の管理・品質管理
◇チームの安定稼働に向けた諸対応
※一部、オペレーターとして利用者から届くメール・電話の問い合わせに対応することがあります。
■対応方法:
(1)利用者の状況を確認
(2)テンプレートを選択
(3)内容に応じて文面を調整
(4)メール送信※電話対応も一部あり
※比率は電話50%、メール50%
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:00~19:00(シフト制) <勤務パターン> 9:00~18:00 9:30~18:30 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 北九州センター 住所:福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1 AIMビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~351万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,594,640円~3,035,640円 固定残業手当/月:33,780円~39,530円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 250,000円~292,500円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■給与改定:年2回(4月、10月)※評価に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定支給(上限5万円) 社会保険:介護保険(40歳以上) 退職金制度:企業型確定拠出年金 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資産形成セミナー ■資格取得補助(受験料・交通費含め最大5万円まで支給) <その他補足> ■出張手当 ■定年退職一時金 ■確定拠出年金制度 ■慶弔見舞金 ■従業員持ち株会 ■副業可(条件あり) ■表彰制度 ■部活制度 ■オフィスコンビニ ■保養施設 ■社内ワンコイン整体・休養室※一部センター ■資産形成セミナー ■ハラスメント対策(無料相談室など) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■休暇:フレックスホリデー(年に一度、連続した2日間をいつでも取得可)有給休暇(試用期間中は3日まで使用可能)、年末年始、産前産後、育休(男性実績あり)、介護、看護、慶弔など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~職種未経験歓迎/業界未経験歓迎~ 未経験の方でも積極的にご応募ください。 ■必須条件: ・Excelの基本操作(SUM関数レベルでOK) ・PCの基本スキル ・何かしらのリーダー経験(業種不問)※アルバイトリーダー・副店長なども歓迎 ■歓迎条件: ・SV経験者 ・カスタマーサポート経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ポールトゥウィン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒464-0850 愛知県名古屋市千種区今池1-5-9 オフィスイリヤビル2F |
| 事業内容 | ■企業概要: ポールトゥウィンは、2022年2月1日付で、旧ポールトゥウィン株式会社、ピットクルー株式会社、株式会社クアーズの3社が合併し、 新会社としてスタートいたしました。 インターネットを介して提供されるサービス、コンテンツが今後も増加すると見込まれる中、デバッグ・検証事業、ネットサポート事業双方の取引先となる業界が増えています。このような市場環境状況を鑑み、事業セグメントの枠組みに捉われず、顧客にとって使い勝手の良いBPOサービスの開発や提供を一層強化し、グループとしての成長を加速させることを目的としています。 「”新しい”を共につくりだす」をミッションに掲げ、これまで以上にお客様の課題解消に貢献するワンストップソリューションの提供、また3社の実績・ノウハウ等を一元化し、PHDグループ内の関連事業を連携させることにより、機動的で効率的なサービスを提供し国内BPOの事業領域を広げていくことを目指します。 ■事業概要:デバッグ・ネットサポート・ソフトウェア品質検証事業 企画立案から、リリースされてからの運営・改善までの「サービス・ライフサイクル」の課題解決サポートを行います。 主な事業 ・品質コンサルティング ・環境構築・移行サポート ・ゲームデバッグ ・ソフトウェア第三者検証 ・モニタリング ・カスタマーサポート ・不正対策 ・BPRサポート |
| 代表者 | 代表取締役 CEO 橘 鉄平/代表取締役 COO 志村 和昭 |
| URL | https://www.ptw.inc/ |
| 設立 | 年1994年1月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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