【株式会社アーリークロス】【福岡市】人事（採用担当）／月残業15時間・転勤なし／事業拡大フェーズで採用を担う【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)


【福岡市】人事（採用担当）／月残業15時間・転勤なし／事業拡大フェーズで採用を担う


◆◇福岡本社の人事募集／採用実務をリードする即戦力ポジション／転勤なし／残業時間15時間程度◇◆

■採用背景
当社は企業型DCの導入支援を通じて、中小企業の成長と従業員の資産形成を支えています。事業拡大に伴い採用ニーズが増加しており、採用体制の強化を進めています。現在は少数体制のため、裁量を持って採用実務を自走できる方を募集。応募獲得から面接まで一貫して担い、現場と連携しながら採用成功にコミットしていただきます。

■業務内容
採用業務を中心に、母集団形成～一次面接までの一連のプロセスをお任せします。
既存メンバーと連携しながら、実務の中核としてご活躍いただくポジションです。
【採用業務】
・求人票作成、各媒体への掲載・改善
・採用チャネル運用（求人媒体、エージェント対応 等）
・スカウト配信、母集団形成（ダイレクトリクルーティング）
・応募者対応（メッセージ・日程調整）
・採用管理ツールの更新、データ管理
【選考対応】
・書類選考
・一次面接の実施（会社説明・見極め）
・面接日程調整および進行管理
・候補者フォロー（選考中のコミュニケーション）
【その他】
・入社前フォロー、オンボーディング補助
・採用プロセスの改善提案・運用改善
・社内メンバーとの連携（要件すり合わせ 等）
※採用戦略の立案や制度設計は専任が担うため、まずは実務領域での即戦力としての活躍を期待しています。
※志向や実績に応じて、将来的には企画領域へステップアップも可能です。

■魅力ポイント
・採用業務を一気通貫で担当できる（応募獲得～面接）
・単なる調整業務ではなく、採用成果に直結する業務に関われる
・少数体制のため、裁量を持って動ける環境
・ベンチャーフェーズで、採用改善の提案が通りやすい風土
・将来的に採用企画や人事領域の幅を広げられる

■当社の社風・文化
当社は20代～40代まで幅広いメンバーが在籍しており、平均年齢は30代半ばです。約9割が子育て世代で、メリハリを持って働く文化が根付いています。
「自由と責任」を重視しながら、課題に対してはロジカルに向き合い、チームで改善していく風土です。個人の裁量を尊重しつつも、周囲と連携しながら成果を出すことを大切にしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】