【株式会社Ｃｏｐｉａ】【田町】自社カルチャー・組織開発メンバー◆日本最大級の金融教育スクール運営／フレックス／リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【田町】自社カルチャー・組織開発メンバー◆日本最大級の金融教育スクール運営／フレックス／リモート可


～日本トップクラスの講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクールを運営～

■業務内容：
Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。停滞する日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。
急速に成長するCopiaにおいて、「カルチャー」は競争優位の源泉です。組織が拡大する中で、Copiaらしい働き方・文化・価値観を全メンバーが体現し続けるために、カルチャーメンバーを募集します。

■業務詳細：
◇Copiaのカルチャー・バリューの浸透施策の立案と実行
◇オンボーディングプログラムの設計・運営（新入社員がCopiaカルチャーを体現できる環境構築）
◇社内イベントの企画・運営やその他エンプロイーエクスペリエンス（EX）向上施策の推進
◇エンゲージメントサーベイの設計・分析・改善施策への反映
◇社内広報（社内報・Slack・動画等）を通じたカルチャー発信
◇経営陣・各部門マネージャーと連携したカルチャー推進体制の構築

■当社について：
Copia（コピア）グループは、2045年に売上高1兆円、100以上の事業展開を目指す「マルチスタートアップ戦略」を掲げています。
当社が大切にしているのは、単なる利益追求ではなく社会の”不”を解決するサービスを世に送り出すことです。
現在、日本最大級の金融教育プラットフォーム『GFS（累計受講者7万人超）』や、企業の課題を動画で解決する『ムビハピ』など、各領域で高いシェアを持つ事業が成長中。さらに今後、AI時代のキャリアスクール『シゴトAI』をはじめ、次々と新領域への挑戦を控えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】