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正社員
トレカガチャアプリ「オリパワン」を展開する同社にて、
中途採用推進を軸に評価・人事制度設計まで人事機能全体を担当します。
■ 採用（まず担っていただく中心業務）
・経営陣・各部署責任者と連携した採用計画の策定
・ポジションごとの採用要件定義・ペルソナ設計
・RPOへの要件共有・すり合わせ・フィードバック
・スカウト候補者の選別方針の策定・レビュー
・採用KPI・進捗のモニタリングと経営陣へのレポーティング
■ オンボーディング・定着
・入社者のオンボーディング設計・運用（面談設計、立ち上がり進捗の管理）
・受け入れ部署との連携、定着状況のモニタリング
■ 人事制度・組織づくり（ご経験・志向に応じてお任せしたい領域）
・評価制度・等級・報酬制度の設計および運用の立ち上げ
・人事オペレーション・社内規程の整備
・人事部門としての体制構築、将来的なメンバーのマネジメント
■ 社内リレーション
・各部署との定例MTGの運営・進捗共有
・採用基準・評価基準の社内浸透、現場との認識合わせ
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区晴海3丁目10-1 Daiwa晴海ビル 2F 大江戸線「勝どき」駅より徒歩11分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～900万円 月給制：月額583333円 賞与：有 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、副業OK、自転車通勤可、服装自由 ■勤務時間：10時00分～19時00分※時差出勤可（8時00分～9時59分で始業時間の繰上げ可） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制（シフト制／土日休み相談可）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（半日有給も取得可）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事実務経験5年以上 ・中途採用を主担当として推進した経験 ・採用計画の策定、要件定義、現場部署との調整経験 【尚可】 ・人事制度（評価・等級・報酬）の設計または運用改善経験 ・人事部門の立ち上げ、または人事機能を一から整備した経験 ・組織拡大フェーズにおける人事経験 ・スタートアップ、ベンチャー企業での人事経験 ・オンボーディング・定着施策の設計・運用経験 ・RPOや人材紹介会社等の外部パートナーとの協働経験 ・エンタメ、IT、toC向けサービス業界での人事経験 ・HRMOSなどATSの活用経験 ・マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社KECAK |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】オンラインオリパアプリの運営 【会社の特徴】ミッションに「エンタメに革新を。世界に熱狂を。」を掲げ、「日本発、次世代のデジタルエンタメ企業を創る」というビジョンのもと、 高いオーナーシップと主体性を重視する風土を持っており、チーム全員が裁量を持ちつつ成長と価値創造に取り組んでいます。 デジタル×エンタメ市場でユーザー体験を重視したUX設計に強みを持ち、アプリファーストのサービス展開を進めながら、 トレーディングカード市場でのポジション拡大を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2024年4月 |
| 資本金 | 1,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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