仕事内容 | 【募集背景】 事業拡大に伴い、プロダクト・エンジニアリング本部の規模が拡大しています。当社プロダクトの価値を最大化するための重要な組織であり、両本部の組織力を強化することが喫緊の課題となっております。 今回、プロダクト・エンジニアリング本部の成長を支える人事戦略担当者を募集します。事業・組織・個人の成長を繋ぐ架け橋となり、「攻めのHR」としての活躍いただきます。 【ミッション】 事業拡大に伴い |
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応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■プロダクト開発の一連のフロー及びプロダクト開発に携わる職種の特性理解 ■エンジニアリングやプロダクト開発部門と連携しながら、人事制度や組織運営の改善に関わった経験 |
給与 | 年収 800万円~1200万円 |
勤務地 | 東京都東京都港区東新橋1-5-2 |
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仕事内容 | 急成長中のIPO直前ベンチャーである当社において、労務全般を担当いただきます。 社会保険労務士資格を活かし、従業員が安心して働ける環境づくりをリードしていただくポジションです。 【採用背景】 増員 同社は経済産業省のクラウドプログラムの認定企業であり約77億円の出資を受けております。石川県・佐賀県に次ぐデータセンターを香川県で稼働させており、AI・IOT技術の進捗に伴うGPU需要増加のため、増員 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■社会保険労務士資格を保有している方 ■労務業務(給与計算、社会保険手続きなど)の実務経験が3年以上ある方 ■労働基準法や関連法規に関する知識を有している方 ■ベンチャー企業のスピーディーな環境に柔軟に対応できる方 |
給与 | 年収 600万円~900万円 |
勤務地 | 東京都新宿区 |
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仕事内容 | 【募集の背景】 労働人口減少が進む中、同社はさらに成長を続けるために、デジタルトランスフォーメーション(DX)による業務効率化とともに、成長し続ける人材の確保とエンゲージメント向上が必要不可欠です。同社は、データ人事を駆使した戦略的な人材管理を行い、さらに日本型人事制度をジョブ型へ転換し、年功序列を排除した抜擢型制度に移行しています。これにより、企業価値向上に直結する人事戦略の立案や制度改定、DX |
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応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社にて人事経験 ■企画提案から施策実行の実績 【歓迎要件】 ・チームやプロジェクトをリードできる方 ・人事制度改定やシステム変更の経験がある方 ・WORKS社のCAMPANYやSuccessFactorsの実務経験 ・課題分析から施策提案までの経験 ... |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
勤務地 | 東京都目黒区中目黒2-9-13 |
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仕事内容 | 【仕事内容】 フリービット及びグループ会社の新卒採用担当を募集します。 同社の新卒採用は年間10名採用を目指しています。 以下、業務内容の詳細です。 【業務内容】 ・応募者や人材紹介会社との日程調整や面談、面接の対応 ・会社説明会やインターンシップなど採用イベントの企画、運営 ・内定者のフォローやキャリア面談 ・大学や専門学校に対するリクルーティング活動の企画および実行 ・採用戦略の立案(各採用 |
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応募資格 | 【必須要件】 ・新卒の採用業務経験 【歓迎要件】 ・IT通信業業界での人事の実務経験 ・採用イベント等の企画、運営の経験 ・就職活動、新卒採用、キャリア形成等について興味関心をお持ちであること |
給与 | 年収 500万円~700万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区 |
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仕事内容 | Speeeの人事部において、組織開発に関わる人事業務全般を担当いただきます。 【職務内容】 入社当初はまずは新卒or中途の採用業務にコミットいただき、母集団形成やリクルーティング業務を担当いただきます。Speeeの採用の特徴としては、人事が前線に出るスタイルとなっていますので、単なる母集団形成や採用オペレーションに留まることなく、面接や採用合否の決定等、事業責任者と同等の目線にて採用業務に携わっ |
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応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事業務のご経験 ■人材業界におけるご経験 |
給与 | 年収 400万円~800万円 |
勤務地 | 東京都港区 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 現在の中途採用チームは社員6名と業務委託やアルバイトメンバー8名で採用活動に取り組んでいます。 少しずつ組織化する一方で、高難度な要件且つ年間100名超の採用計画を立てており、 まだまだ人員が不足しているのが現状です。 そんな中で採用候補者様の対応や各種オペレーション強化を主なミッションとする採用コーディネーターチームの採用が急務であり、当チ |
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応募資格 | 【必須要件】※下記いずれかのご経験 ■事業会社にて中途採用の実務経験をお持ち方 ■採用関連オペレーションの経験 ■全社横断でのオペレーション構築、管理の経験(採用領域以外でも可) |
給与 | 年収 400万円~700万円 |
勤務地 | 東京都港区 |
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仕事内容 | 【募集の背景】 当課(コーポレート本部 総務部 管理課)はスタンレーグループの安全衛生管理部門として業務活動をしています。同時に本社内の人事労務管理も担います。このように多くの社員と関わる機会とともにやりがいや達成感を感じられる職場です。以上の背景から安全・人事労務にスキルやご経験がありチャレンジ精神をお持ちの人材を募集します。 【業務内容】 下記業務をお任せします。 統括安全衛生事務局としての |
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応募資格 | 【必須要件】 ■安全衛生のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・リーダーとして組織をマネジメントした経験 ・安全衛生の領域で企画・立案・推進した経験 ・人事、労務のご経験をお持ちの方 【その他】 入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を負担いたします。 |
給与 | |
勤務地 | 東京都目黒区中目黒2-9-13 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 PwCアドバイザリー合同会社の新卒採用をご担当いただきます。 【業務内容】 ■新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務(面接・選考・リテンション等) ■人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務 ■大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施 ■国内/海外の採用イベント企画 ■内定者フォロー 【募集背景】 社員の異動予定あり、後 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■採用関連の業務経験(新卒・中途・リクルーター活動・採用エージェントなど) 【歓迎要件】 ■コンサルティングファームやSIerでの業務経験 |
給与 | |
勤務地 | 東京都千代田区 |
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仕事内容 | 2017年に設立し累計257.3億円の資金調達を達成する国内外で注目の製造AIプラットフォームを展開する企業で 新卒採用を立ち上げることになりました。 0.1→1のフェーズで裁量とスビード感を持って推進して頂きます。 (2025年1月に新卒採用部門が発足しました) 具体的には、 ・新卒採用の企画、戦略設計 ・採用プロセスの設計と改善 ・採用広報戦略とマーケティング戦略の策定と実行 ・内定者リテンシ |
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応募資格 | 【応募必須条件】(いずれか1つ以上) ・新卒・中途採用/新卒リクルーターのご経験 ・人材紹介会社でのRA/CAのご経験 ・法人営業またはマーケティングのご経験 【歓迎条件】 ・抽象度の高い課題に対して自走できる企画実行力 ・組織や事業の未来を見据えた設計力 ・柔軟性とベ... |
給与 | 年収 450万円~900万円 |
勤務地 | 東京都->台東区 |
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仕事内容 | 【具体的には・・・】 ■総務関連:庶務、各種許認可登録手続き関連、社内IT環境整備、備品購入、etc. ■経理関連:各種支払い処理、財務関連、決算処理、etc. ■給与関連:勤怠管理、給与計算、社会保険関連、etc. ■人事関連:採用業務関連 上記に付随する各種関連業務、資料作成、手配等 |
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応募資格 | ◎コミュニケーション能力がある方歓迎 ◎チームワークを大切にできる方歓迎 ◎管理部門としての経験がある方歓迎 あなたの経験と意欲で、 会社の「縁の下の力持ち」として 活躍しませんか? 中途 |
給与 | 年収 300万円~450万円 |
勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区東町2-50 大宮駅東口より徒歩11分 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 担当する企業(主に人事部や人材開発室)に対して、企業の課題に応じた研修等の提案を行っていただきます。(既存:新規=8:2) 【営業活動の流れ】 (1)定期訪問・課題ヒアリング:30社~40社担当(上場企業から中小まで) 企業担当者へ訪問し社員や組織の課題をヒアリングします。 事業の先を見据えた人材育成を考えたい経営層から、目の前の業務を円滑に進めるための人材 |
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応募資格 | 【必須要件】下記該当する方 ■お客様の課題を聞き取り、企画・提案を行う提案型営業の経験がある方(未経験でも入社後に知識やスキルを習得可能です) ■普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼日ごろから学びの習慣がある方(読書、オンライン学習、ビジネス関連のセミナ... |
給与 | 年収 500万円~650万円 |
勤務地 | 広島県広島市中区幟町 |
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仕事内容 | 【特色】 モビリティカンパニーへの変革に向けて、今一度足元の人事労務基盤強化を進めています。未来に向けたチャレンジを下支えする、「強い職場づくり」を一緒に進めていただける方を探しています。 【業務概要】 ・個別労務課題に関する対応と未然防止活動 ・コンプライアンスの強化 ・全社の賞罰の調査、評価、取り扱い検討(各事案に対し職場と連携し対応実施) 【詳細】 〈各職場からあがってくる労務問題につ |
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応募資格 | 【必須要件】 ■労務管理実務経験5年以上(特に個別人事/労務トラブル領域) ■積極的にコミュニケーションを図り、周囲の関係者と良好な関係を築き、協力して取り組むことができる方 【歓迎要件】 ■社労士(社会保険労務士)資格を有する方 ■労働三法、刑法、その他法令、判例等の幅... |
給与 | 年収 750万円~1500万円 |
勤務地 | 愛知県 |
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仕事内容 | 【職務内容】 同社管理部門にて、労働関係の管理や従業員の福利厚生、労働環境の整備、工場の経営に関わる各種契約や取引の管理など、幅広い業務を担当します。次期責任者候補としての募集です。 いずれ8~9名のマネジメントを行います。 【業務例】 ・人事管理(採用、労務管理、研修) ・経理業務(給与計算、仕訳処理、財務諸表作成) ・総務業務(施設管理、資産管理、契約管理) およびそれらを統括する業務 等 |
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応募資格 | 【必須要件】 いずれか必須 ■総務経験 ■人事労務経験 ■経理経験 【歓迎要件】 ■企業の管理部門での実務経験、マネジメント経験がある方 【求める人物像】 企業理念「食品を通して社会や食文化に貢献する」の実現へ向け、企業方針に基づいて行動できる方。 これまで培ってきた経... |
給与 | 年収 400万円~550万円 |
勤務地 | 愛媛県 |
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仕事内容 | 【職務内容】 ■子会社管理(海外含む) ■取締役会、各種委員会等重要会議の事務局 ■投資家・東京証券取引所対応 ■人事・労務対応等 【魅力】 全社管理の総元締めとして、組織の改善・強化を担う一員となり、グループ全体に影響力を行使できます。 ご経験を活かして長期就業も見込んでいただけます。 【募集背景】 海外展開強化に向けた増員 【組織構成】 課長1名、課長代理1名、課員3名 ※定年、役職定年 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■日常会話レベルの英語力 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・上場会社にて投資家対応や証券対応のご経験 ・子会社管理のご経験と人事評価、制度企画のご経験 【歓迎要件】 ■TOIEC700点以上 ■3年以上の海外留学経験 |
給与 | 年収 700万円~800万円 |
勤務地 | 大阪府豊中市 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 採用後は、高砂製作所(素形材事業部門)で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ■従業員の労務管理に関する業務(就業管理、基幹職の異動・昇格・評価 等) ■従業員(基幹職)の採用、育成に関する業務(新卒・キャリア、各種階層別教育) ■その他(従業員満足度向上活動、個別労務対応、組合対応 等) キャリア入社の方は、 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■人事・総務系の業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・工場での勤務経験をお持ちの方 ・製造業での労務管理業務の経験がある方 ・労働法令の知識のある方 【求める人物像】 ・周囲と積極的にコミュニケーションがとれる方 ・能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂... |
給与 | 年収 600万円~1100万円 |
勤務地 | 兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ■電力事業部門の人事(中途採用関連)、労働関連業務 →電力事業部門の人事担当管理職の下で、部門の人事業務※を担当 ※人事異動・要員在籍管理・採用・人材育成(研修体系の整備)・ダイバーシティインクルージョン・労務 ■風土改革・組合との折衝・人事データ管理 →能力次第で人事業務のほかに企画グループのその他の業務もご担当いただきます。 総括・業績管理 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における労務管理業務の実務経験 ・部門や従業員との調整・折衝業務のご経験(従業員対応、トラブル対応、組合対応 等) ・人事制度の運用や人事データ管理等、制度企画・運営のベースとなる業務に携わったご経験 例)メーカー勤務で工場等での労務経験をお持ちの方... |
給与 | |
勤務地 | 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 採用後は、加古川製鉄所で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ■従業員の労務管理に関する業務(就業管理、異動、昇格・評価 等) ■従業員の採用、育成に関する業務(基幹職の新卒・キャリア、各種階層別教育) ■従業員の福利厚生に関する業務(福利厚生施策の企画・立案、運用管理) ■その他(誇り・自信・愛着・希望溢れる |
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応募資格 | 【必須要件】 ■工場や事業所における人事労務業務の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・労働法令の知識のある方 【求める人物像】 ・周囲と積極的にコミュニケーションがとれる方 ・能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方 |
給与 | |
勤務地 | 兵庫県加古川市金沢町1 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 採用後は、長府製造所で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ■従業員の労務管理に関する業務(就業管理、基幹職の異動・昇格・評価 等) ■従業員(基幹職)の採用、育成に関する業務(新卒・キャリア、各種階層別教育) ■従業員の福利厚生に関する業務(福利厚生施策の企画・立案、運用管理) ■総務関係業務(施設管理、工場 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■人事・総務系の業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・工場での勤務経験をお持ちの方 ・製造業での労務管理業務の経験がある方 ・労働法令の知識のある方 【求める人物像】 ・周囲と積極的にコミュニケーションがとれる方 ・能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂... |
給与 | |
勤務地 | 山口県下関市長府港町14番1号 |
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仕事内容 | 静岡県内で23か所ガソリンスタンドを運営する企業で労務事務を募集しています。 社員やアルバイトの方の給与、賞与計算や入退社手続きが主な業務となります。 【具体的には】 給与管理や労務管理に使っているシステムは勤次郎となります。 ・勤怠管理、処理 ・給与計算、賞与計算 ・入退社手続き、社保関連手続き ・システムへのデータ登録、管理 ・電話対応(各店舗からの問い合わせ受付) 入社後は 労務の経験 |
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応募資格 | 【応募資格】 ・高卒以上 ・労務事務(給与計算、入社手続きなど)経験 ・PCスキル(Excel、Word、勤怠管理システム) 【歓迎条件】 勤怠管理システム(勤次郎)使用経験ある方 |
給与 | 年収 300万円~400万円 |
勤務地 | 静岡県->静岡市葵区 |
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仕事内容 | 人員募集、採用、教育をメインに行う事務職です。 具体的には ・求人票の作成 ・求人広告作成 ・面接 ・入退社の手続き ・社員への各種研修の案内と実施 ・人事制度対応業務 などを行います。 パソコンを使った業務が中心ですが、電話応対、来客対応なども行います。 労務管理は行いませんので、人事的な業務が初めての方でもご安心ください。 人が好き、教育に興味がある、経営者に近いところで働きたい! そんなあな |
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応募資格 | ■必須条件 ・総務、人事経験 |
給与 | 年収 300万円~350万円 |
勤務地 | 静岡県->静岡市駿河区 |
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北海道・東北 | 北海道(235)| 青森県(49)| 岩手県(60)| 宮城県(167)| 秋田県(57)| 山形県(56)| 福島県(76)| |
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関東 | 茨城県(113)| 栃木県(97)| 群馬県(86)| 埼玉県(365)| 千葉県(224)| 東京都(6,017)| 神奈川県(544)| |
北陸・北信越 | 新潟県(136)| 山梨県(81)| 長野県(89)| 富山県(89)| 石川県(79)| 福井県(61)| |
東海 | 岐阜県(100)| 静岡県(252)| 愛知県(534)| 三重県(80)| |
関西 | 滋賀県(83)| 京都府(179)| 大阪府(775)| 兵庫県(227)| 奈良県(56)| 和歌山県(56)| |
中国・四国 | 鳥取県(41)| 島根県(58)| 岡山県(169)| 広島県(161)| 山口県(95)| 徳島県(80)| 香川県(97)| 愛媛県(63)| 高知県(44)| |
九州 | 福岡県(309)| 佐賀県(50)| 長崎県(58)| 熊本県(75)| 大分県(48)| 宮崎県(51)| 鹿児島県(53)| 沖縄県(60)| |
海外 | アジア(0)| 中近東・アフリカ(0)| ヨーロッパ(0)| 北米(0)| 中南米(0)| オセアニア(0)| 海外(10)| |