| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 採用グループにて、エンジニア採用領域をメインとして採用から入社後フォローまでの一連の業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ■エンジニア採用の企画立案～実行等 ■紹介会社とのリレーション構築 ■ダイレクトリクルーティングの企画～実行 ■採用イベントの企画運営 ■採用広報 ■社内調整 ＜入社後お任せしたい事＞ 既存の担当者から引継ぎを受けながらエンジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ■エンジニア職種の中途採用経験 ■人材紹介会社等でのエンジニア職種のリクルーティング経験 【歓迎要件】 ▼スカウト採用、自社イベント採用の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区祇園町 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 現在アルバイト含め、年間約6,000?の?社?続きを?っている状態です。組織が拡?する中で、労務基盤の再構築や業務改善が求められます。拡?する同社を労務からサポートいただきます。 北陸最?規模のドラッグストアである当社において、本社での労務業務全般をお任せいたします。 【職務内容】 ■給与計算、社会保険、勤怠管理の各種?続き・処理 ■パートアルバイト、新卒・中途社員の入社手続き |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務（給与計算や社保等）の実務経験がある? ■スピード感のあるキャリアアップをはかっていきたい? 【歓迎要件】 ■総務・?事・労務の業務経験、社労?の資格をお持ちの? |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 石川県白山市横江町 |
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| 仕事内容 | 【具体的な仕事内容】 採用業務をメインに単なる母集団形成にとどまらず、採用を起点とした人事企画にも関わっていただきます。 ■採用戦略の立案・実行 ・経営層と現場のディスカッションを通じた、求める人物像の定義 ・最適なチャネル（ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル等）の選定と運用 ■人事企画・組織活性化 ・入社者のオンボーディング設計（定着率向上のための施策） ・現場マネージャーと |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社で採用のご経験がある方 ※リモート勤務もできる環境です 【歓迎要件】 ・ダイレクトリクルーティングを用いたスカウト業務の経験 ・採用広報やイベント企画の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区上呉服町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 （１） 国内グループ共通の人事制度（等級・評価・報酬）の改善・設計サポート ― 人材構造・報酬構造・制度比較などのデータ収集・分析（AI活用含む）、制度改定案作成のための資料作成、子会社との情報収集・意見整合 （２） 国内グループの就業規則・人事関連規程の改定サポート ― 法改正情報の整理、現行規程との差分整理（AI活用含む）、子会社の規程改定案のチェ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務または人事領域の実務経験 例： ・給与計算、勤怠管理、社会保険対応 ・人事異動・配置運用 ・人事制度・就業規則の運用、改定サポート ■Excel・PowerPointの基本操作スキル ※人事制度の「新規設計（0→1）」経験は必須ではありません 【歓迎要件... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 群馬県高崎市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ・等級・評価・報酬制度の企画、改定、運用 ・評価制度（目標設定・評価フロー・フィードバック）の設計・改善 ・人事制度に関する課題整理、社員・マネージャーへの説明・浸透施策 ・評価運用（評価会議の設計・運営、評価データの集計・分析） ・組織・人材データを活用した課題抽出、改善提案 ・経営層・各部門との連携、制度設計に関するディスカッション ・教育 ＜歓迎する |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかの経験 ■人事制度（評価・社内制度）や教育制度の企画または運用経験 ※事業会社・コンサル問わず ■人材会社でのマネジメント経験（2～3名以上） 【歓迎要件】 ▼ |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区祇園町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 土岐工場の人事グループにて教育リソース不足しているため。 また労務に関する専門知識を工場運営に活かすため。 【業務内容】 土岐工場の人事グループの一員として主に教育をメインとした業務 ・正社員の能力開発やタレントマネジメント ・派遣社員の教育 ・人事グループに関わる業務のDX化 ・労務管理全般 【仕事のやりがい・魅力】 新卒・中途比率50 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 社員教育もしくは労務管理の経験3年以上 【歓迎要件】 DX推進の経験 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 岐阜県土岐市鶴里町柿野広畑 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ・人事労務系の仕事中心に、管理部の業務全般をお任せいたします。 （社員教育、新卒・中途採用業務、勤怠労務管理、安全衛生、健康診断手配、産業医対応等） ・労働法や安全衛生法に明るく、勤怠システムや給与ソフトの操作経験のある方を求めます。 （導入中のシステム：obic7、タレントパレット 実際にこちらのシステム利用経験があり、操作方法のわかる方は優遇） ・Excelを活用する場面 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・PCの基礎スキル ・人事労務業務の経験者（従業員100名以上の会社で概ね2年） 【歓迎要件】 ・衛生管理者、社労士資格保有者 【求める人物像】 正確性を持ち、コミュニケーション能力が高い方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 ・工場の勤怠管理、給与システム管理 ・伝票処理、帳票管理 ・工場内インフラ対応（修繕対応など） ・本社人事・総務との相互フォロー など ■配属先情報 磐田工場?管理課 ■当社の主力製品： 自動車用成形天井、ダッシュインシュレーター、サンシェード、ドアトリム、ルーフサイレンサー、フロアサイレンサー、パッケージトレイ、デッキサイドトリム 他 ■当社の強み： 自動車内装部品の独立系サプ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■エクセル、ワードの基本操作 ■人事・総務業務の経験 ■普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ■工場（製造業）での勤務経験 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 静岡県磐田市新貝 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 IHIは日本のジェットエンジン生産の60～70％を担うリーディングカンパニーとして、大型から小型まで各種民間機用エンジンの国際共同開発事業にも参画し、エンジンモジュールや部品を開発、供給しています。その中でIHI相馬工場は民間・防衛向けの航空機エンジン用部品や宇宙事業関連部品の世界的な生産拠点です。急速な事業成長に比例し、相馬工場の部品需要も大きく伸びており、多くの従業員が就業し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務のご経験 ■基礎的な労働法に関する知識 【歓迎要件】 ◆賃金、社会保険に関する実務経験 ◆製造業における工場人事のご経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 福島県相馬市大野台一丁目2-1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 採用グループにて、キャリア人材の採用から入社後フォローまでの一連の業務を担当していただきます。 ■キャリア採用の企画立案～実行等 ■紹介会社とのリレーション構築 ■ダイレクトリクルーティングの企画～実行 ■採用イベントの企画運営 ■採用広報 ■社内調整 【募集背景】 直営店舗の出店数増加に伴い直営店舗運営に係わる人材や関連部署の人材獲得が急務となっており |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社でのキャリア採用経験 ■人材紹介会社にてRA・CAの経験 【歓迎要件】 ▼スカウト採用、自社イベント採用の経験 ・受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方 ・コミュニケーション能力があり、周りと協調して業務を進めることができる方... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区祇園町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 現在アルバイト含め、年間約6,000?の?社?続きを?っている状態です。組織が拡?する中で、労務基盤の再構築や業務改善が求められます。拡?する同社を労務からサポートいただきます。 北陸最?規模のドラッグストアである当社において、本社での労務業務全般をお任せいたします。 【職務内容】 ■給与計算、社会保険、勤怠管理の各種?続き・処理 ■パートアルバイト、新卒・中途社員の入社手続き |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務（給与計算や社保等）の実務経験がある? ■スピード感のあるキャリアアップをはかっていきたい? ■100名以上の企業での労務経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■総務・?事・労務の業務経験、社労?の資格をお持ちの? |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 石川県白山市横江町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事についての詳細】 ［ everyday classic ］というコンセプトのもと、人気ブランドのDANTON・ORCIVAL などを取り扱う神戸発のセレクトショップ【Bshop】にて、採用担当をお任せします。 現在当社は、韓国進出を皮切りにグローバル展開を加速させています。 事業拡大に伴い新設部署も次々に立ち上がっており、既存ポジションに加え、新たな役 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用の主担当経験 ■年間30名以上の採用実績 ■要件ヒアリング～クロージングまでの一貫経験 ■ブランド理解を持ち、カルチャーに共感できる方 ■近しい業界（小売、アパレル等）でのご経験 【歓迎要件】 ■アパレル業界での勤務経験 ■新たな採用手法の提案・導入経験 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 ■人事職として、国内人事もしくは海外人事における諸制度の企画・運営、労務対応等の業務を担当いただきます。 （配属業務はご本人のスキル・経験やご希望を見て判断いたします。） ■入社から半年後もしくは1年後をめどに、担当業務のリーダーとして活躍いただくことを期待しております。 【職務内容・組織構成】 ■配属：人事部人事課 ■国内人事チーム（メンバー：3名 30代（男性）1名、20代 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に証明写真を添付ください※ ■人事・労務の経験 【歓迎要件】 ■制度企画・改善経験（主担当として取組んだ経験） |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区中之島3-3-3 |
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| 仕事内容 | 当社の総務部門にて、人事・労務業務をメインにご担当いただきます。月度の労務管理だけでなく採用や研修・評価制度に関することなど、ご経験に応じて幅広くお任せしていきます。 ■労務管理（月度勤怠集計・給与賞与計算、年末調整・社会保険手続き・健康管理 等） ■採用業務（新卒・中途；年間採用約5～10人） ■評価制度の企画・運用 ■社内教育に関する企画 等 ★上記業務のほか、経理や庶務業務に関しても将来的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ●人事業務（人事または労務）のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ●総務や経理領域の業務にもご興味をお持ちで、将来的に幅広く携わっていきたいという方 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 富山県射水市 |
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| 仕事内容 | 不動産・建築・ガス業界という、採用難易度が高い領域において、 「自社の採用力を最大化させる」ミッションを担っていただきます。 入社後は、あなたの営業スキル（リレーション構築・提案・クロージング）をフルに活かせる 「攻め」の採用業務からスタートしていただきます。 ■採用要件定義：各部門と連携し、「どんな人材が必要か」の言語化。 ■採用ブランディング：競合他社と比較した際の自社の強みや魅力を整理し、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ヘッドハンティング会社での経験：3年以上 ■人材紹介会社でのRA経験：3年以上 【歓迎要件】 ▼「どうすれば採用できるか」という戦略立案に面白みを感じる方。 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ・中途採用業務全般（求人票作成、媒体選定、応募者対応、面接調整、内定手続き） ・採用計画の立案・進捗管理 ・人材紹介会社や求人媒体との折衝・関係構築 ・入社後フォロー（オンボーディング支援） ・採用関連データの分析/改善提案 将来的には以下の業務も担当いただきます ・人事制度の企画/運用（評価制度、報酬制度など） ・人材育成/研修企画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務経験3年以上 【歓迎要件】 ■人事業務全般のご経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 福井県福井市 |
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| 仕事内容 | サステナビリティ推進担当として下記の業務をお任せいたします。 なお、将来的な責任者（室長）候補としてのご活躍を期待します。 ・全社ＲＢＡ行動規範遵守の取り組み推進 ・カーボンニュートラル推進 ・リスク委員会、情報セキュリティ委員会など各種委員会活動の推進 ※管理職クラスでの採用予定。 ※将来的に東京（新本社）への転勤の可能性があります。 業務の流れ ＲＢＡ、リスク管理、情報 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須＞ 製造業における人事、労働衛生、環境、法務いずれかの経験、かつISO取得推進経験 ＜歓迎＞ 上記必須条件における人事職能経験，製造業におけるサステナビリティ経営推進経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪市（JR 大阪駅／阪急 大阪梅田駅 徒歩5分） マイカー通勤不可 屋内禁煙 |
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| 仕事内容 | ・国の制度に準じた就業規則、給与、旅費、福利厚生等の対応（規定改正含む） ・内部通報、ハラスメント対応、またこれらに関連する教育実施 ・３６協定、労基署対応、衛生委員会、産業医対応など ・就業管理等 ・文書管理、各種支払処理等、その他特命事項 |
|---|---|
| 応募資格 | ・将来的には中核として様々な部署で活躍を期待する採用のため、人事に限らず、総務、経理などの 管理系部門や企画部門の経験が望ましい ・官公庁や行政及びその外郭団体での業務経験がある方。 ・課題に対して主体的に自分で考え、周囲と相談しながら行動できる方 ・多少の困難な仕事にも... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京本社 管理部総務課 東京都港区芝1丁目 |
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正社員
| 仕事内容 | 人事部門の中で、 ・採用活動（新卒メイン、一部にキャリア採用に係る業務もあり）： 採用計画立案、採用説明会や学校訪問の企画実行、入社までの選考フロー全体の管理。 ・内定以降の対応： 内定者フォローアップ面談、情報提供。 内定者研修の企画立案、実行。 ＊上記の採用活動が主な業務。 |
|---|---|
| 応募資格 | 採用計画立案、採用説明会や学校訪問の企画実行 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 品川(天王洲） |
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| 仕事内容 | ・事業成長の根幹を支える「攻めの人事」 ・採用は、単なる人員充足ではなく、事業成長のボトルネックを解消し、競争優位をつくる経営施策の一つです。マーケットの変化が激しい暗号資産業界において、最適な人材戦略を描き、推進していく非常にチャレンジングなミッションを担っていただきます。 ・裁量と創造性を活かせるフェーズ ・体制は整いつつあるものの、まだ「型」が定まっていないフェーズです。採用実務にとど |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 IT・SaaS業界での採用担当のご経験 3年以上 部門に入り込み、部門のハイアリングマネジャーと折衝しながら要件定義や選考設計を行った経験がある 【歓迎】 金融業界での採用経験やご自身で資産運用された経験 ソフトウェアエンジニアの中途採用経験 BIツールを用いたダ... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京（渋谷） |
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| 北海道・東北 | 北海道（273）｜ 青森県（43）｜ 岩手県（52）｜ 宮城県（147）｜ 秋田県（48）｜ 山形県（54）｜ 福島県（64）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（121）｜ 栃木県（83）｜ 群馬県（81）｜ 埼玉県（314）｜ 千葉県（194）｜ 東京都（6,068）｜ 神奈川県（532）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（95）｜ 山梨県（73）｜ 長野県（84）｜ 富山県（82）｜ 石川県（62）｜ 福井県（61）｜ |
| 東海 | 岐阜県（101）｜ 静岡県（144）｜ 愛知県（557）｜ 三重県（84）｜ |
| 関西 | 滋賀県（76）｜ 京都府（183）｜ 大阪府（846）｜ 兵庫県（217）｜ 奈良県（49）｜ 和歌山県（50）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（31）｜ 島根県（47）｜ 岡山県（129）｜ 広島県（163）｜ 山口県（71）｜ 徳島県（73）｜ 香川県（75）｜ 愛媛県（66）｜ 高知県（35）｜ |
| 九州 | 福岡県（298）｜ 佐賀県（45）｜ 長崎県（56）｜ 熊本県（70）｜ 大分県（45）｜ 宮崎県（41）｜ 鹿児島県（42）｜ 沖縄県（57）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（9）｜ |
