| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 サイバーエージェントでは「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンのもと、ABEMAなどをはじめとして、多岐にわたる事業分野に挑戦を続けています。 今回の募集では、サイバーエージェントグループ全体の持続的成長を支えるため、人事業務のシステム化やデータ化を推進し、経営と現場の最適な意思決定を支援するプロジェクトマネージャー／プロダクトマネージャーを募集しま |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・プロジェクトマネジメント（PM）またはプロダクトマネジメント（PdM）の実務経験、あるいはそれに準ずるプロジェクト推進のご経験 ・人事領域（労務、採用、人事制度など）に関わった実務経験、または人事システム関連プロジェクトの経験 【歓迎... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | ★☆★急成長ベンチャー！日本を代表するイノベーションカンパニーがVision。日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、質にこだわり続けることで超大手企業から毎年受賞★☆★ 【業務内容】 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、戦略人事として事業の成長拡大に向けた採用、育成、そして組織活性化に至るまで担 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用経験 ・人材紹介、IT／SaaS関連企業、採用媒体、コンサルティング業界にて何かしらの経験 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業での人事経験 ・採用戦略～実行前の経験 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | グループ横断の人事法務機能の中核として、各社の雇用・労務に関する法対応をリードしていただきます。IPO準備の進展に伴い、法令遵守体制の整備・高度化を担うポジションです。 具体的に求める主な業務： ・グループ各社の人事関連契約管理 雇用契約書の整備・改定 出向契約・転籍契約の作成、運用管理 ・グループ傘下企業の派遣事業に関わる法対応 派遣社員の就業規則・各種規程整備 派遣法・労働法遵守の運 |
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| 応募資格 | 必須要件： ・人事・労務領域における実務経験 目安：労務・人事制度・規程対応いずれかのご経験 ・労働関連法規に関する基礎知識 ・社内外関係者との調整・折衝ご経験 歓迎要件： ・人事関連契約（雇用契約、出向契約等）の作成・運用のご経験 ・複数法人・グループ会社をまたぐ労務... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都（新宿駅 徒歩3分） マイカー通勤不可 屋内禁煙（喫煙室あり） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | " 福島県内の仮置場から中間貯蔵施設へ除染土壌等を運搬する輸送車両の動き、及び車両に積み込まれた除染土壌種別等の情報を、総合管理システムを用いて常時監視し、搬出から搬入に至る輸送の全過程を環境省と共に統括的に監理する "・ " "輸送車両の事故や自然災害、交通規制等が発生し、輸送の安全性が確保出来ない場合 は、環境省と協力して輸 |
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| 応募資格 | " 総合管理システムの操作ができることが必須の条件のため、運行管理等のシステム操作の経験のある方が望ましい ・ 計画能力、折衝能力、交渉能力に長け、協調性のある方 ... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | いわき市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事総務部門における採用アシスタントとして、以下の業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・求人票の作成・掲載、エージェントへの求人情報の案内 ・面接日程の調整 ・入社手続きのサポート（書類準備・オリエンテーション準備など） ・採用イベントや説明会の準備・運営サポート ・会社説明資料や実績資料の作成サポート（Excel、PowerPointなど） ・複 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 いずれのご経験も必須 ■事業会社での実務経験（目安：3年程度） ■部署や役職を問わず、社内外の多様な関係者と連携して業務を進めた経験 ■Excel、Word、PowerPointを使用した資料作成・データ整理の経験 ■Excelの基本的な関数（SUM、IF、V... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事総務部門における労務アシスタントとして、以下の業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・勤怠管理および労働時間管理 ・社会保険・労働保険手続き（入退社手続き含む） ・福利厚生制度の運用管理 【募集背景】 2025年3月の新研究開発拠点「Q-SIP」の本格稼働や、同年12月のホールディングス体制への移行、そして2026年6月の本社移転を機に、さらな |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 いずれのご経験も必須 ■管理部門（人事・総務・経理等）における実務経験（目安：3年程度） ■Excel、Word、PowerPointを使用した資料作成・データ整理の経験 ■Excelの基本的な関数（SUM、IF、VLOOKUPなど）を使った業務経験 【歓迎... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 【職務内容】 人事企画課の部門マネジメント（部下4名）及び人事制度、評価制度、労務管理、福利厚生、健康経営に関する制度企画や運用。 【魅力】 【募集背景】 同社の人事部は人事企画課と人財開発課の2課で構成されており、その人事企画課長候補を募集します。 同社の人事部門は近年、戦略部門への転換を図りつつある中で、若手・中堅スタッフが着実に成長 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度、評価制度、労務管理、福利厚生、健康経営に関する制度企画や運用に関する経験のある方。 ※5名程度以上の組織のマネジメント経験のある方 |
| 給与 | 年収 800万円～ |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区高麗橋 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【役割概要】 Micronのリクルーターとして、Hiring Managerや外部パートナー、大学などの関係者と連携しながら、採用活動全般を推進していただきます。 単なる採用実務に留まらず、採用戦略の立案・実行や採用プロジェクトをリードし、事業成長に必要な人材の確保を担うポジションです。 Hiring Managerに対しては、採用市場や採用手法に関する提案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■学士号以上、または同等の実務経験 ■採用、ダイレクトソーシング、ステークホルダーマネジメントの経験3年以上 ■中途採用を主体的にリードした経験、または採用戦略・スカウト戦略を実行した経験 ■社内外の関係者との良好な関係構築・維持ができる方 ■データ分析に基づ... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 広島県東広島市吉川工業団地 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ＼YMFGグロースパートナーズの特徴／ 山口フィナンシャルグループの中核として、地域企業の成長と変革をワンストップで支援するプロフェッショナル集団。企業と同じ舟に乗り、事業リスクを共有しながら本質的な価値創出を目指します。 ■（1） 募集背景 YMFGグロースパートナーズでは、中期経営計画に基づき、地域企業の持続的成長と企業価値向上を実現するための伴走型支 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれも満たす方 ・コンサル会社で事業計画／中期経営計画策定の実務経験がある方 ・財務分析、収支計画作成、経営層向け資料作成の経験がある方 ・顧客折衝、ファシリテーションができる方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市 |
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| 仕事内容 | ・経営会議等で決定された事業計画・目標の取りまとめ、および関係部門への展開 ・各関係者への業務差配・進捗管理 ・グループ間の事業連携推進および調整業務 ・事業計画の作成、収支管理、各種運用ルールの策定・整備 ・研修業務の企画・調整・差配 ・グループ間の窓口対応（人事総務部門、システム部門など） ・オフィス管理業務全般 【魅力】 ・経営に近い立場で、事業計画や目標の取 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・大卒以上 ・社会人経験3年以上 【歓迎要件】 ・経営企画、事業企画、計数管理経験 ・組織や部門の目標管理経験 ・採用計画に関わった経験 ・会計知識（決算書読解レベル） ・不動産仲介、管理業界経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【仕事内容】 ・人事・労務管理業務を中心に担当いただき、働きがいのある職場作りを推進できる方を募集します。 【メインミッション】 《労務系》 ・労務管理（36協定管理／異動関連業務等）や各種制度の詳細設計などを行っていただきます。 ・勤怠管理 ・給与計算 など 《総務系》 ・対行政の手続き（宅建業・建設業の行政上手続き） 【将来について】 労務・総務としてスキルを活かしながら積み、キャリア形 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・総務人事経験5年以上を有する方 ・大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上の学歴をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | ◆職務内容 HR戦略推進部にて、労務コンプライアンスを主軸とした企画・推進業務をご担当いただきます。ハラスメント対応や労務トラブル対応に加え、法令や社内規程に基づく運用の高度化、教育・研修の企画実施などを通じて、社員が安心して働ける環境づくりを推進いただくポジションです。個別事案への対応だけでなく、再発防止や予防施策の企画、組織全体への浸透まで一気通貫で関わることができます。 ＜主な業務内容＞ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における人事労務の実務経験 ・労務コンプライアンス領域における主担当経験 ・ハラスメント対応、労務トラブル対応の実務経験 ・法令および社内規程に基づく判断・対応経験 【歓迎要件】 ・一定規模以上の企業における人事労務経験 ・社会保険労務士資格 ・研... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ～ユーザーに近い立場で直接支援／上流工程や外部ベンダーともやりとり／中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開～ ■職務内容 YMFGグループ全体のDX推進を支える人的基盤の強化を目的として、DX人財育成に関する企画業務全般を担っていただきます。単なる研修企 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人財育成・教育研修の企画、運営経験 ・DX、デジタル活用、IT／システム関連施策の企画・推進経験 【歓迎要件】 ・金融機関または大企業におけるDX推進・人財育成の経験 ・デジタル、データ活用、業務改革に関する基礎的な知見 ・... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■職務内容 YMFGグループ全体のDX推進を支える人的基盤の強化を目的として、DX人財育成に関する企画業務全般を担っていただきます。単なる研修企画にとどまらず、中期経営計画で掲げる「AI・データ活用が日常化する組織」の実現に向け、人財戦略の観点からDXを推進するポジションです。 ＜DX人財育成施策の企画・設計＞ ・DX人財の定義・育成方針の策定 ・階層別・ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人財育成・教育研修の企画、運営経験 ・DX、デジタル活用、IT／システム関連施策の企画・推進経験 【歓迎要件】 ・金融機関または大企業におけるDX推進・人財育成の経験 ・デジタル、データ活用、業務改革に関する基礎的な知見 ・... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 山口県下関市竹崎町 |
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| 仕事内容 | #NAME? |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事（採用）の経験 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ■総務の経験 ■労務管理の知識 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 福島県いわき市四倉町字栗木作 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 会社が持続的な成長モードに入るため、人事部長として人事分野全般における、会社の仕組みや風土の改善、再構築を担当していただきます。 ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点の分析 ・企業ビジョンを実現するための人事戦略と人事領域のおける業務改善 ・人事制度、評価制度など企業風土を醸成するための仕組みや制度の構築 ・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・経営上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験 ・マネジメント経験 ・教育プログラムの企画・実施もしくはキャリア開発支援の経験 ＜歓迎経験＞ ・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験 ・採用のご経験があり、採用業務全体の改善経験 ・... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | さいたま市 |
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| 仕事内容 | ・中間貯蔵管理センターにおける総務業務（総務、人事、労務、研修等）担当 ・その他上記に付随する業務 |
|---|---|
| 応募資格 | ・自治体や企業等において、総務、人事、労務の業務の経験を有する方 ・自治体や企業等において、社内内外に対して研修又は講習等の計画策定、実施、とりまとめ等の経験を有する方 ・官公庁等への各種申請・届け出など、公的手続や対応等に慣れた方が望ましい。 ・社内外の方とコミュニケー... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | いわき市 |
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| 仕事内容 | ＊人事部管掌分野の管理・業務遂行を担って頂きます ＊当社の経営戦略と連動した人事施策の企画・立案・実行を担って頂きます ［具体的な職務内容］ ・人事戦略の立案と実行 ～経営目標達成に向けた中長期的な人事戦略の企画・立案・遂行 ・人事制度の設計・運用・改善 ～評価制度、等級制度、報酬制度等の企画・運用・改善 ・組織開発・人材育成 ～組織パフォーマンス向上のための組織設計・改善施策の立案 ・タ |
|---|---|
| 応募資格 | ＊事業会社での人事業務経験のある方（目安：5年以上） ＊人事制度の企画・設計・運用経験のある方 ＊マネジメント経験のある方 ［歓迎条件］ ・製造業、グローバル企業での人事業務経験のある方 ・労務管理・労使交渉の経験のある方 ・人事・労務関連の資格（社会保険労務士など）をお... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪市中央区（Osaka Metro長堀鶴見緑地線大阪ビジネスパーク 徒歩5分） マイカー通勤不可 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
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| 仕事内容 | 管理部門全般（経理、人事総務）に携わっていただきます。 ※経理の知識（簿記3級程度）、実務経験は有る程度求めますが、総務系業務については入社後徐々に習得して下さい。丁寧に指導します。 【経理業務】 ・出納 ・月次、半期、年次決算業務 ・予算管理 ・減価償却資産管理 ・法人税等税務申告 【総務業務】 ・株主総会 ・株式管理 ・給与労務管理 ・社内PC管理業務 ・社内行事 ・各種法務窓口 ・その他経理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・事業会社での経理実務経験2年以上 ・日商簿記3級 【歓迎条件】 ・総務経験があれば尚可 ・会計システム、Office系ソフト、PCに強い方 ・日商簿記2級以上 【求める人物像】 ・管理部門全般（経理、人事総務）に携わる志向をお持ちの方 ・組織全体の潤滑油... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 大阪市中央区 最寄駅：大阪メトロ各線 心斎橋駅 マイカー通勤不可 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
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| 仕事内容 | ＜求人お薦めポイント＞ 電子部品は世の中で益々その必要性がましてきており、将来性のある企業としての人事戦略は当社の中での重要性を増しています。人事として、今後の会社作りを一緒に目指していただける方をお待ちしております。 1．採用と教育の中心として、会社の未来をつくるポジションです。 2．部署長と担当者の「間」で大きな裁量を発揮できます。 3．実務とマネジメントの両面で経験を積むことができます。 4 |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 必須要件： ・人事のご経験者、もしくは人事業務への就業を希望する方 ・部内外との調整能力、折衝能力、コミュニケーション力にある方 ・中堅人材として、上司と若手の間に立つ役割を担える方 ■ 歓迎要件： ・中採用・教育・労務など、人事領域を横断的に理解している方 ・人事部... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市（Osaka Metro最寄り駅 徒歩5分） マイカー通勤不可 屋内禁煙（喫煙室あり） |
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| 北海道・東北 | 北海道（269）｜ 青森県（27）｜ 岩手県（31）｜ 宮城県（137）｜ 秋田県（36）｜ 山形県（24）｜ 福島県（70）｜ |
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| 関東 | 茨城県（106）｜ 栃木県（62）｜ 群馬県（55）｜ 埼玉県（315）｜ 千葉県（157）｜ 東京都（5,564）｜ 神奈川県（498）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（75）｜ 山梨県（77）｜ 長野県（81）｜ 富山県（77）｜ 石川県（58）｜ 福井県（64）｜ |
| 東海 | 岐阜県（84）｜ 静岡県（159）｜ 愛知県（533）｜ 三重県（59）｜ |
| 関西 | 滋賀県（62）｜ 京都府（181）｜ 大阪府（739）｜ 兵庫県（200）｜ 奈良県（41）｜ 和歌山県（27）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（24）｜ 島根県（40）｜ 岡山県（145）｜ 広島県（139）｜ 山口県（61）｜ 徳島県（58）｜ 香川県（63）｜ 愛媛県（46）｜ 高知県（16）｜ |
| 九州 | 福岡県（283）｜ 佐賀県（26）｜ 長崎県（39）｜ 熊本県（63）｜ 大分県（25）｜ 宮崎県（24）｜ 鹿児島県（21）｜ 沖縄県（44）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（7）｜ |
