| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【EY Japanとは】 EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの人事業務を行っていただきます。 【組織概要】 配属になる法人はEYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC)です。 EYは世界150カ国に約30万人のプロフェショナルを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・コンサルティングファーム・事業会社での人事中途採用業務経験3年以上 ・人材エージェントでのコンサルタント経験5年以上※年間で100名規模尚可 ・Excel中級レベル以上(IF関数、VLOOKUP関数等が使いこなせる) ・AI/Pyth... |
| 給与 | 年収 600万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【配属先: ICT統括部ミッション】 ・全社DX戦略の企画立案 ・各本部、プロジェクトのDX推進支援 ・AI活用促進施策の企画立案と実行 【採用背景】 ICT統括部人材マネジメント担当では、25中計の重点課題「DXの促進」を実現するため、ICT人材の最適配置実現に向けて邁進しています。主な活動として、ICT人材の外部からの採用、 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事または人材紹介業におけるICT/DX人材の採用業務の経験 ・営業の経験 |
| 給与 | 年収 650万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1丁目11-1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社は障害者雇用を「challenged雇用」として定義し、アンドパッドが多様な人材が活躍できる環境づくりを加速させ、新たな風土として作り上げていくために、障害者雇用担当者を募集します。 【職務内容】 これまでのご経験や適性に応じて、以下のような業務をご担当いただきます。 まずは障害者雇用枠社員の採用業務を中心にご経験を積んでいただきながら、幅広く業務に携 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会会社での障害者雇用の経験 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 ・組織づくりにおける、企画・実行から制度設計・構築・改善等のご経験 ・就労移行支援事業所での勤務経験 ・障害者雇用の方との勤務経験 ・障害者雇用に関わる人材紹介会社での勤務経験(候補者の方とお... |
| 給与 | 年収 550万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 これまでも各事業本部長やHRBPと連携し、各事業部の成長を支える採用活動を推進してきました。しかし、社会からの期待の高まりと共に事業が急拡大する今、優秀な人材をスピーディにかつ継続的に採用する体制が不可欠となっています。 そこで、事業への深い理解と経営視点を持ち、中長期的に同社の採用を戦略的かつ安定的にリードいただける、リクルーターをお迎えし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■課題特定~施策検討~実行まで責任を持って主体的に完遂できる方 ■様々なステークホルダーが関わるプロジェクトを推進した経験 |
| 給与 | 年収 550万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 配属先部署は新卒採用チーム、中途採用チーム、労務チームに分かれており、経験や希望をもとにいずれかのチームまたはチームを横断して企画やマネジメント業務をお任せします。 採用業務の関わりながら、労務業務も行なえるなど幅広い経験を積むことができます。 例)新卒採用と中途採用チームの責任者+サブで労務業務など 【具体的には】 ■採用(新卒・中途) ・年間スケジュー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの経験があること ・新卒採用業務5年 ・中途採用業務5年 ・労務業務5年(社員トラブル対応がメイン) 【歓迎要件】 ・製造業での就業経験 ・語学力(英語を使用した業務経験) ・教育業務 ・経営陣へのプレゼンテーション経験 |
| 給与 | 年収 600万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 東証プライム上場/売上・業績拡大中である同社にて、コーポレート部門の人事労務のリーダークラス、及びメンバークラスの方の募集となります。 【採用背景】 需要拡大に伴う増員。 IT利活用継続で売上成長率加速しております。 更なる企業成長を支えるため人事労務メンバーの増員を図っております。 【具体的な業務内容】 ・人事労務関連業務全般(給与計算・社会保険・ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ★リーダークラス★ ・人事労務経験3年以上 ★メンバークラス★ 以下のいずれかの勤務経験 ・IT企業での勤務経験 ・一般企業での人事労務経験 【歓迎要件】 - 後輩育成等のリーダー経験 - 給与計算経験 - 就業規則等の規程改定の経験 - 労働関連法令... |
| 給与 | 年収 400万円~1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【EY Japanとは】 EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの人事業務を行っていただきます。 【組織概要】 配属になる法人はEYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC)です。 EYは世界150カ国に約30万人のプロフェショナルを擁する世界最大級のコンサルティングファ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 採用活動にデータ分析のスキルを組み合わせて、効率的な採用業務を行っていただけるポジションです! ■・Excel中級レベル以上(IF関数、VLOOKUP関数等が使いこなせる)、もしくはAI/Python/Power BI/Excel VBAのいずれかを使ったデー... |
| 給与 | 年収 450万円~650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【EY Japanとは】 EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの人事業務を行っていただきます。 ■ 業務内容 (1)コンプライアンス事案対応 ・相談窓口への通報内容の受付~調査 ・相談者対応および関係者への聞き取りなどを通した情報収集と事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務トラブルやハラスメント事案に関する対応の経験(含む組合対応交渉等) ・コンプライアンス啓発に関する施策の企画実施経験 ・勤怠管理、安全衛生業務、休職者対応の経験 【歓迎要件】 ・社会保険労務士 ・衛生管理者 ・ビジネスレベルの英語力 |
| 給与 | 年収 800万円~1100万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社において、事業部門の戦略的パートナーとして、人事戦略策定から実行までを主導し、組織と人材の成長を支援するポジションです。 事業構造を理解し、現場の文脈を読み解きながら、自ら組織の課題を特定して「解決の旗」を立てる役割です。組織の人材戦略と事業戦略の連携を強化し、組織能力の最大化に貢献することを期待しています。 【職務内容】 ■担当事業部門の事業戦略と組 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■いずれかの業務経験をお持ちの方(人事経験の有無は問いません) ・HRBPとしての実務経験 ・事業部門でのマネジメント経験 ・コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ・事業戦略実現に向けた組織・人事戦略の策定経験 ・組織課題に対... |
| 給与 | 年収 750万円~1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 第二創業期を迎えたグローバルに事業を展開する当社において、労務実務業務に携わっていただきます。 <具体的な職務内容> ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険関連 ・人員管理、有期雇用管理、労働者派遣管理 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き ・人事労務関連規程管理 ・健康管理全般(健診、予防接種) ・安全衛生、産業医、メンタルヘルス 【募集背景】 第二創業期を迎え、組織が急速 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 事業会社での労務実務経験3年以上 各種関連法規(労働基準法、社会保険関連法など)に関する基礎知識 【歓迎要件】 業務改善や自動化・効率化の経験 成長フェーズや変化の大きい企業での就業経験 |
| 給与 | 年収 500万円~600万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 13期目を迎える同社は今年で従業員数300名を越えました。従業員数はこの1年で大きく増加しており、それに伴い各種制度の新設・拡張・改良を行っております。同時に、平均年齢は31歳前後、女性比率7割以上の会社において、より女性活躍含むダイバーシティの推進も視野にございます。 未来の組織を見据えるうえは、人材採用や開発の企画等の重要性が高まっています。現在この領域は、人事メンバー4名が推進しており |
|---|---|
| 応募資格 | <必須> ・専門卒以上 ・社会人経験2年以上 ・PCの基礎スキルをお持ちのかた <歓迎> ・営業経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でRAやCAとしての経験をお持ちの方 ・ゲームやアニメ、漫画などのエンタメコンテンツがお好きな方 ・問題意識を持って主体的に行動できる方 ・人事... |
| 給与 | 年収 350万円~450万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田 |
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| 仕事内容 | 【職種】[雇入直後]人事|中途採用(セレクトショップグループ) [変更の範囲]会社の定める業務 【雇用形態】正社員(試用期間6か月) ※試用期間中、労働条件の変更なし 【労働契約の期間に関する事項】無期 【仕事内容】 “everyday classic”をコンセプトに、人気ブランドDANTON・ORCIVALなどを展開する 神戸発セレクトショップ「Bshop |
|---|---|
| 応募資格 | [必須条件] ・中途採用の主担当経験 ・年間30名以上の採用実績 ・採用計画~クロージングまでの一貫経験 ・ブランド理解を持ち、カルチャーに共感できる方 ・近しい業界(小売、アパレル等)でのご経験 [歓迎条件] ・アパレル業界での勤務経験 ・新たな採用手法の提案・導入経験 |
| 給与 | 年収 500万円~650万円 |
| 勤務地 | [雇入直後]渋谷区神宮前(最寄駅:明治神宮前/原宿) [変更の範囲]会社の定める事業所(リモートワーク含む) ※転勤なし |
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| 仕事内容 | 同社にて、人事労務担当(給与・勤怠管理、人事制度の企画・運営)をお任せいたします。 【職務内容】 ■給与計算業務 給与計算システムを使用した給与計算、社会保険・税務処理、各種データ作成・確認 ■勤怠管理業務 勤怠システムを使用した月次勤怠管理、有給休暇管理、36協定対応、労働時間管理 等 ■人事制度の企画・運営 制度設計・改定、運用改善 等 ■その他 決算期対応、研修・採用業務等のサポート 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算・所得税/住民税、社会保険業務の実務経験 ■労働基準法/就業規則に基づく労務管理の経験 ■勤怠システムの運用・管理経験 ■有給休暇管理、36協定対応など働き方改革関連業務の経験 【歓迎要件】 ・新卒社員や有期雇用契約者の雇用管理、入退社手続、退職金計... |
| 給与 | 年収 650万円~1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■仕事内容 新卒採用からオンボーディング(早期戦力化)まで、一気通貫で担当いただきます。 ・採用戦略の立案: 経営層の想いを言語化し、ターゲット学生を定義・母集団形成 ・最適な採用チャネル(求人媒体、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、SNS、リファラルなど)の選定・開拓 ・採用イベント(インターンや会社説明会)の企画・運営 ・採用広報コンテンツ(採用サイ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・法人営業経験(3年以上):無形商材やソリューション提案の経験を重視します。 ・採用業務経験(3年以上):人材系企業勤務経験、自社採用業務経験 ・数字に基づくPDCA経験:自身の目標に対し、KPIを設定し改善し続けた実績。 ・論理的思考... |
| 給与 | 年収 500万円~650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【事業について】 企業の様々な採用課題に対して、コンサルティング・ブランディング・リクルーティングまで一気通貫してご支援する採用のプロフェッショナルサービスを提供しています。 すべての企業には独自の魅力(=おもしろさ)があるという前提に立ち、それをうまく言葉にできていない企業のパートナーとして価値を届ける。イオン、NHK、丸井などの大手からスタートアップまで幅広い企業に導入実績がございます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■RPOまたは採用コンサルティング領域でのプロジェクトマネジメント経験3年以上 ■5名以上のチームマネジメント経験(メンバーの育成・評価を含む) ■クライアントへの戦略提案・課題解決を主導した経験 ■KGI/KPI設計から改善サイクルの運用まで一貫して推進した... |
| 給与 | 年収 900万円~1300万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ■新卒採用企画 └経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定 └採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理・改善PDCA └各種媒体、ダイレクトリクルーティングなど多様なチャネルの運用 └採用イベント/説明会/インターンなどの企画の立案・運営 ■選考設計、面談、面接対応 └母集団ごとの選考フローの最適化 └志望動機を育てる「動機形成型面談」の実施 └面接官トレーニング ■内定者フ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用の経験をお持ちの方(目安:3年以上) 【歓迎要件】 ・スタートアップ企業での新卒採用経験をお持ちの方 ・個人・法人問わずの営業経験をお持ちの方 ・プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方 ・数値分析や改善が得意な方をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円~550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ご経験やご希望に応じて以下の内いずれかの業務に携わって頂きます。 ・人事制度企画・改定 ・採用 ・異動・出向 ・評価 ・エンゲージメントサーベイ ・教育研修 ・安全衛生 【グループが目指すミッション】 ・よりグローバルなチャレンジ、変革をリードする人材育成と中長期視点の戦略的な適材適所の実現 ・ビジネス、環境変化、多様な働き方を支える各種制度の進化 ・多様な人材の活躍と人間性尊重に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社において人事経験(上記担当業務のいずれか)1年以上 ・英語力(TOEIC 700点以上目安、もしくは業務での使用経験) |
| 給与 | 年収 700万円~1100万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市西区 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 これまでのご経験や得意分野を踏まえ、以下の業務を段階的にお任せします。 すべてを一度に担当いただくことはなく、チームで分担しながら進めていく想定です。 メンバーと課長代理はそれぞれ給与計算、社会保険、採用、庶務、安全衛生管理を担当しています。 ◆人事制度企画・運用 ・制度構築・運用 ・人事戦略(人件費予算策定、人員計画立案等) ・運用・現場浸透 ◆労務 ・就業規則・社内規定 ・労働管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用、労務、教育研修など人事労務ないしは総務業務経験をお持ちの方 ・2~3名のマネジメント経験 【歓迎要件】 ・工場での総務経験 ・株式総会運営、それらに関する手続きの経験 ・第一種衛生管理者の資格保有者 ※第一種衛生管理者の資格をお持ちでない方は入社後に... |
| 給与 | 年収 600万円~700万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 仕事内容 | 九州工場の事務管理グループにて、管理業務を幅広くお任せします。担当いただく業務は多岐に渡りますので、フットワーク軽く対応いただける方を求めています。 ・工場での経理処理 ・勤怠・労務管理(工場では契約社員の方も多く在籍しています) ・生産管理~在庫管理/配車対応 ・工場での安全衛生に関わる業務/届出対応等 ・ファシリティ管理 【エリアスタッフ職について】 今回は「スタッフ(総合職)」もしくは「エ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 管理系業務(経理、総務、労務等)に幅広く携わった経験のある方 【歓迎要件】 メーカーや工場でご経験のある方 |
| 給与 | 年収 500万円~700万円 |
| 勤務地 | 熊本県熊本市 |
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| 仕事内容 | まずは新卒採用全般をメインにお任せします。 将来的には、人事制度構築や運用、企画、教育、研修なども携われるため、キャリアの幅が広がります。 ・新卒採用の制度構築、求人広告会社や紹介会社などとの調整や打ち合わせ ・書類選考~面接対応、採用計画に対しての企画、その他人事関連業務 ※年間10名程度の新卒採用を実施しております。 ※当社は新卒採用を開始してから4年とまだ日が浅いため、制度構築に一から携 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須条件】 ■事業会社にて新卒採用のご経験がある方 |
| 給与 | 年収 400万円~600万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区大名 |
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| 北海道・東北 | 北海道(273)| 青森県(43)| 岩手県(52)| 宮城県(147)| 秋田県(48)| 山形県(54)| 福島県(64)| |
|---|---|
| 関東 | 茨城県(121)| 栃木県(83)| 群馬県(81)| 埼玉県(314)| 千葉県(194)| 東京都(6,068)| 神奈川県(532)| |
| 北陸・北信越 | 新潟県(95)| 山梨県(73)| 長野県(84)| 富山県(82)| 石川県(62)| 福井県(61)| |
| 東海 | 岐阜県(101)| 静岡県(144)| 愛知県(557)| 三重県(84)| |
| 関西 | 滋賀県(76)| 京都府(183)| 大阪府(846)| 兵庫県(217)| 奈良県(49)| 和歌山県(50)| |
| 中国・四国 | 鳥取県(31)| 島根県(47)| 岡山県(129)| 広島県(163)| 山口県(71)| 徳島県(73)| 香川県(75)| 愛媛県(66)| 高知県(35)| |
| 九州 | 福岡県(298)| 佐賀県(45)| 長崎県(56)| 熊本県(70)| 大分県(45)| 宮崎県(41)| 鹿児島県(42)| 沖縄県(57)| |
| 海外 | アジア(0)| 中近東・アフリカ(0)| ヨーロッパ(0)| 北米(0)| 中南米(0)| オセアニア(0)| 海外(9)| |