求人数500,242件(5/13 更新)

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5/13更新!人事、労務の転職・求人情報・412ページ目 10530件

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10530件中 8221~8240件目を表示中

求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
仕事内容 【職務概要】 入社直後から採用業務を軸として、組織開発、社内イベント企画など、人事領域全般に深く携わっていただきます。 自ら現場の課題を見つけ、解決策を企画・実行する「攻めの人事」として、組織の成長をリードしていただくポジションです。 採用領域だけに留まらず、組織開発に関連する幅広い業務に携わっていただくため、人事として幅広いスキルセットと経験を身につけることができます。 【職務詳細】 ・採用戦
応募資格 【必須】 ・採用のみならず、組織開発や制度設計など人事内で幅広いキャリアを積んでいきたい強い意欲のある方 ・原則出社が可能な方 【尚可】 ・人事経験は不問(事務系ではなく営業など社外折衝経験のある方) ・自らプロジェクトなどを企画し周囲を動かしてきた経験のある方
給与 年収 400万円~650万円
勤務地 【本社】〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町12番10号 住友不動産渋谷インフォスアネックス4,5,6F JR山手線「渋谷」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 来客対応や備品管理をはじめ、総務人事に関する業務全般をお任せします。 〈具体的には〉 ■給与計算(関連会社含め70名の給与計算) ※給与ソフトは大塚商会のスマイル ■社会保険関係手続 ■勤怠管理 ■電話・来客対応 ■備品管理・発注 ■環境整備(PC・複合機などの軽いメンテナンス) ■イベント企画運営 ■資産管理・車両管理 など ※業務の習得に応じ、徐々に職務領域を広げていく予定です <所属部署
応募資格 PC/Web 社会保険 保険 携帯電話/PC/PC周辺機器 PC 給与計算 事務 25歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 300万円~400万円
勤務地 大阪府大阪市中央区

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【業務内容】 新卒採用・中途採用を中心とした人事業務全般を担当いただきます。自ら仕掛けて人材を獲得する攻めの採用体制へ転換するためのコアメンバーとして活躍いただくポジションです。 ■ 主な業務内容 ▼ 新卒採用 ・大学・専門学校への訪問、リレーション構築 ・ 企業説明会・セミナーの企画 ・運営 ・ インターンシップの企画 ・実施 ・ 選考プロセスの管理、学生フォロー ▼ 中途採用
応募資格 【必須要件(MUST)】 ・何らかの形で採用業務経験に携わったことがある方(新卒採用・中途採用問わず) 【歓迎要件(WANT)】 ・製造業での採用業務経験 ・海外系人材の採用経験 ・海外取引のある企業での人事業務経験 【求める人物像】 ・積極的に企画立案・提案ができる方...
給与 年収 500万円~900万円
勤務地 大阪府池田市(阪急宝塚線/石橋阪大前駅) マイカー通勤 敷地内禁煙 

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【業務内容】 以下いずれかの業務をお任せすることを想定しています。いずれも、人事部全体の横断的な取り組みや、業務基盤の高度化、グループ会社との連携強化を目的とした役割です。 ① 人事システムツール(カンパニー)の統括 具体的には、 ・人事システムの設定・運用管理 ・システム開発・改修における要件定義 ・人事制度改定時のシステム影響範囲の整理 ・対応方針の検討 ・外部ベンダーとの調整
応募資格 【必須要件(MUST)】 ① の場合 ※以下いずれか必須 ・ITシステムの開発・運用経験 ・何らかの人事業務経験 ②の場合 ※以下いずれか必須 ・何らかの人事業務経験 ・人事領域への強い関心 【歓迎要件(WANT)】 ① の場合 ・人事システムカンパニーに携わった経験 ・...
給与 年収 500万円~900万円
勤務地 大阪府池田市(阪急宝塚線/石橋阪大前駅) マイカー通勤 敷地内禁煙 

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仕事内容 【職務概要】 戦略人事として、事業部に在籍し中途採用を中心に現場メンバーのフォローや、人材開発(研修)、労務対応(面談)などを担当していただきます。 【職務詳細】 具体的には下記業務です。 ・スタッフの採用計画の策定と実施 ・採用プロセスの管理と改善 ・面接の実施と選考プロセスの支援 ・新入社員のオリエンテーションと研修計画の立案と実施 ・部署の人事関連データの管理と分析 ・組織の文化や働き方
応募資格 【必須】 ・採用、研修、労務管理などの人事関連の実務経験が1年以上ある方 ・社会人経験が3年以上ある方 【尚可】 ・営業職の実務経験がある方 ・接客業の経験がある方
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 沖縄県宜野湾市大山7-10-25 プロト宜野湾ビル 沖縄自動車道「北中城」ICより車で13分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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仕事内容 【職務概要】 同社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を同社では実行実現支援します。 また、採用後は組織づくり・チームづくりを通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変
応募資格 【必須】 ・基本的なPCスキル(Excel/Word/PowerPoint) ・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進(リーダー等として)された経験がある方(例:採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど) ・お客さま目線の仕事を徹底的にしてみたい方 【尚可】 ...
給与 年収 350万円~550万円
勤務地 新潟県新潟市中央区東大通2丁目4-10 日本生命新潟ビル9F JR「新潟」駅より徒歩約6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【仕事内容】 2035年までに200棟のグループホームネットワークを構築しようとしている障がい福祉事業戦略とその人材基盤を支えるための採用・教育戦略を融合し、計画を立てて遂行していただきます。 事業戦略を実現するためには、少なく見積もっても施設を管理運営する人材は500名は必要であり、要員計画→採用計画→育成計画まで一貫した戦略を立案し、人材を輩出するという重要ミッションを担っていただきます。 単
応募資格 【必須要件】 ・採用戦略または教育戦略の立案から実行までを一貫して担当した経験 ・採用計画、ブランディング、母集団形成~内定・入社までの一連のプロセスを経験 ・事業成長を実現するための人材マネジメント・教育施策の構築・運用経験 【歓迎要件】 ・広告運用からオウンドメディ...
給与 年収 500万円~800万円
勤務地 東京都港区

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的な業務内容】 下記いずれかの業務をお任せいたします。 ※基本的には中途採用業務をお任せするご予定です。 ※最終的な配属先はご経験、スキル、ご希望、適性を加味し決定いたします。 1.技術系新卒採用業務担当  2.事業スタッフ系・営業系新卒採用業務担当 3.中途採用業務担当 1.新卒採用の主な業務 ※上記技術系・事業スタッフ系共通 ■採用方針の検討
応募資格 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ■企業人事部門における採用業務(採用企画~実行)経験 ■人材紹介会社における法人向け採用支援(採用課題解決に向けた企画提案等)経験 ■RPO企業におけるクライアント企業への採用支援経験 ■採用以外の人事領域における企画業務経験 【歓迎要...
給与 年収 450万円~800万円
勤務地 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
仕事内容 ~パソナ経由で多数入社企業!M&A仲介業界3位!/安定・成長企業/更なる成長に向けてホールディングス化を控えており人材を募集です/「大手町駅」直結でアクセス良好/東証プライム上場企業/安定した経営基盤の中で裁量を持って業務改善や企画提案にチャレンジできる社風~ 【期待する役割】 M&Aコンサルタントの採用に向けて企画を中心としてご活躍いただきます。 ※面接は現場主体で行っていますので、人事部は採
応募資格 【必須要件】 ・事業会社における新卒採用経験、または新卒採用エージェントのご経験 【歓迎要件】 ・新卒イベントやインターンシップなどの企画経験
給与 年収 400万円~700万円
勤務地 東京都千代田区

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 ※PwC Japanは日本におけるPwCメンバーファームのコーポレート業務を担う企業です! 【主な業務内容】 担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、実行を支援します。 ・要員・人件費等の予算策定と中期的な人材のCapabilityの特定 ・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施 ・評価制度・報酬制度等の企画・運用、各種課題の特定と
応募資格 【必須要件】 ■下記いずれかの御経験がある方 ・人事制度企画もしくはHRBPとしての勤務経験 ・人事コンサルティング経験 ■英語に抵抗が無い方 【歓迎要件】 ■プロジェクト・プログラムマネジメント経験 ■人事考課の運用経験 ■ビジネスレベルの英語力 ■労務事案(問題社員...
給与
勤務地 東京都千代田区

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 合同会社デロイト トーマツ/コンサルティングにおける、コンサルティングサービスの執行役員の人事全般に関する企画・運営を担うポジションです ■業務内容 ・50%:(人事企画)経営戦略・ビジネス等の変化・進化を踏まえた経営人材に対するあるべき姿・課題設定、課題に対する対応方針・施策の企画立案・制度設計 ※具体例:経営人材の要件定義、キャリアモデル
応募資格 【必須要件】 ・3年以上の人事労務経験(労務管理、給与計算業務、社会保険業務、勤怠管理業務の複数のご経験)
給与
勤務地 東京都千代田区

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 パートナー制度を取っている合同会社デロイト トーマツ/コンサルティングにおいては数百人規模の役員がおります。数百人規模の役員向けに人事制度が必要となります。 本ポジションでは、合同会社デロイト トーマツ/コンサルティングの役員向けの人事全般に関する企画・運営を担うポジションです。 ■業務内容 メイン業務は役員向け評価・報酬制度の企画、運用を
応募資格 【必須要件】 ・人事制度構築・改定プロジェクトまたは企画業務に携わったご経験3年程 【歓迎要件】 役員クラスとの折衝や交渉経験 チームリードのご経験
給与
勤務地 東京都千代田区

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
仕事内容 【担当業務】 ISC(Integrated Solution Centre)は人事部(Human Capital)内において経営目線、スタッフ・ユーザ目線、高度化・効率化の3つの視点からPwCグループに最適なサービス提供及び人、組織、プロセスを最新化/最良化を徹底的に行う組織です。 ★今回ISCのサブチームの1つであるData&Analyticsで人材募集いたします。 Data&Analytic
応募資格 【必須要件】 ・データ分析(領域問わず)の5年以上の実務経験 ・メンバーのリード経験 ※下記いずれかの知識をお持ちの方※ ・Azure, AWS, GCP・ネットワーク・Database(SQL、Oracle)等 【歓迎要件】 ・システム開発・導入プロジェクト経験 ・システ...
給与
勤務地 東京都千代田区

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【職務内容】 1.社内研修プログラムの企画・運営  例)階層別研修・DX研修・選抜研修の企画・運営・受講者フォロー 2.社員が互いに学び合い、自律的に学習する風土作り  例)社内研修サイトを活用した情報発信、部門横断ワークショップの企画 3.新規入社者オンボーディングの運営サポート  例)中途入社者向け研修プログラムの運営、新卒入社者フォロー面談の実施 4.その他人事業務(採用業務 等)のサポート
応募資格 【必須要件】 ■社員研修企画・運営の実務経験(3年以上) 【歓迎要件】 ・パワーポイント等による研修コンテンツ作成経験 ・社内ワークショップの企画やファシリテーションの経験 ・社内育成体系・研修体系を策定した経験 ・次期管理職サクセッシ...
給与 年収 600万円~1100万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【職務概要】 人事マネージャー候補として、採用、組織開発、人事制度の運用など、人事領域の幅広い業務を担い、会社の成長に貢献いただくことを想定しています。 経営陣と連携して組織課題の解決、事業を促進させるための施策等の立案実行を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■キャリア採用の企画・実行  ・採用ブランディング、求人票作成、面接調整、候補者対応  ・オフサイトリクルータとの連携・マネジ
応募資格 【必須要件】 ■人事業務全般のマネジメント経験3年以上 ■中途採用、労務管理、評価制度運用など複数領域での実務スキル ■スタートアップ的なスピード感と、大企業的な制度運用を両立した実績・対応力 ■REALITYのVALUEに共感いただける方 ー最重要視するポイントー ■採用...
給与 年収 600万円~900万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【想定業務】 入社後はご経験や適性に合わせて、以下業務のいずれかをお任せいたします。 ■労務担当業務 ・給与/賞与計算 ・社会保険/労働保険業務 ・所得税/住民税対応業務 ・退職予定者への各種説明業務 ・福利厚生業務(団体保険・共済会など) ・退職金業務 ・労務対応業務、など 【期待役割】 VUCA時代に対して常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続け
応募資格 【必須要件】 ■給与計算・社保、税金および勤怠管理に関する実務経験3年以上 ■人事関連業務歴5年以上(工場事務課経験などでも可) 【歓迎要件】 ▼退職金制度の運用/改定の経験 ▼役員報酬制度の運用/改定の経験 ▼人事給与システム「COMPANY」使用経験者 ▼人件費/予算管...
給与 年収 600万円~900万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 同社の管理部門のメンバーとして、下記いずれかの業務に従事していただきます。 ・採用業務(中途採用時の媒体やエージェント対応) ・労務関連(勤怠管理、社員の健康管理、社会保険事務) ・総務庶務(会議室予約、電話対応、消耗品発注、郵便・宅急便仕分け、役員来客お茶出し等)
応募資格 【必須要件】 ・採用、労務、総務のいずれかのご経験がある方
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 東京都港区台場

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 障碍者雇用に関する業務全般をお任せします。 【具体的業務内容】 障碍者雇用枠で採用した社員が安心して働けるような体制づくりから携わっていただきます。 社内で労務担当とともに、下記の業務を行っていただきます。 (入社後まずはOJTを通して仕事に慣れていただき、順次、労務担当が行っていた下記業務の引き継ぎを行います。) ・障碍者の採用活動 ・障碍者が業務を円滑に行うためのサポート・日々の相談対応
応募資格 【必須要件】 ■保健師資格をお持ちの方 ■傾聴能力とカウンセリング能力がある方 【歓迎要件】 ・産業保健師としての経験が1年以上ある方 ・業務改善の経験がある方 ・新しい仕組みづくり、新しいことの導入に積極的に取り組んでもらえる方
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】  社員数950名のスピード成長を遂げ、本年度には売上1,000億円突破を見込む同社。 組織成長に伴い、マネジメントいただける“次期課長候補”を募集します。※1年以内に課長昇格を前提としたポジションです 更なる成長のためにエンジニア組織の拡大はもちろんのこと、人材の採用、育成、労働環境の向上などが当社経営戦略において重要な位置づけになっています
応募資格 【必須要件】 ・人事職の経験5年以上(労務実務経験や・人事制度の企画・導入経験) 【歓迎要件】 ・マネジメントのご経験 ・規定変更 ・労使協定の対応 など
給与 年収 700万円~1100万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 パナソニック コネクト社にて《L&D》グローバル人材育成をリードする企画・推進(語学施策×職種別育成)として従事いただきます。パナソニックコネクト社とは「サプライチェーン」「公共サービス」「生活インフラ」「エンターテインメント」分野向けに、機器・ITサービスを提供するパナソニックグループ中核会社です。 事業環境の変化が加速する中、当社は海外
応募資格 【必須要件】 ・TOEIC 700点程度の語学力  ・人事で何らかの研修企画、運営に携わった経験、もしくは研修会社での研修企画や営業経験 【歓迎要件】 ・プロジェクトリーダー経験、人事以外の職種経験、中国語、Power BI、IPA指針「DX推進スキル標準(DSS-P)」相...
給与
勤務地 東京都

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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