| 仕事内容 | 当社総務部門において、下記業務を中心に関係各所と連携しながら、総務・労務領域を幅広く担っていただくことを期待しています。 ■総務業務 ・オフィス・ファシリティ管理 ・株主総会・取締役会等の運営、社内イベントや会議運営サポート ・備品・資産管理 ・契約書・文書管理 ・郵送物・電話・来客対応 ・社内IT環境の管理、ITツールの導入や運用サポート、データ・文書管理 ・各種 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・総務部門または労務・採用業務のご経験（目安3年以上） ・基礎的なPCスキルおよびITリテラシー 【歓迎要件】 ・取締役会や株主総会の運営経験 ・会社法に関する基礎知識 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市厚別区厚別中央2条5丁目7－2 |
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| 仕事内容 | ■概要 入社後はご経験やスキルに応じて、できる業務から少しずつお任せします。人事/労務の専門知識を身につけ、将来的には制度作りや業務改善、チームを牽引する役割へとステップアップいただくことを期待しています。 ■詳細 ■給与・賞与・退職金制度の運用 ■社会保険・労働保険に関する各種手続き ■福利厚生制度の運用・改善 ■労務関連法令への対応や社内規程の整備 ■各部門や社外機関との連携・調整 ■業務効率 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 前向きに専門性を高めたい方、業界・職種未経験の方歓迎 ※基本的なPCスキル（ExcelやWord）は必須 【歓迎要件】 販売接客・営業など対人のご経験／バックオフィス系業務のご経験者 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 新潟県南魚沼市 |
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| 仕事内容 | 本社経営企画室のセクションには 「人事労務・人材採用・財務管理・総務 セクション（３名）」 と 「企画広報セクション（３名）」 があり 今回の募集は 「人事労務・人材採用・財務管理」を担当するスタッフ増員となります。 中小企業などで労務人事・人材採用・財務会計業務などの経験者応募歓迎◎ 将来的にはこのセクションのチームリーダーとして業務を進めて頂く事を視野に入れた採用です。 【職務内容】 ◆人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ＊人事労務または経理事務の経験をお持ちの方（業界問わず） （算定基礎や給与計算など「人」に紐づくお仕事のご経験 又は、経理事務のご経験） ＊基本的なPCスキル （Excel・Wordでの書類作成など） 【歓迎要件】 ＊業界問わずリーダーや主任等のポジションでマ... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 本ポジションでは現行の人事労務業務を引き継ぎ、制度設計・労務管理・外国人従業員支援を横断して担っていただきます。あわせて、人事総務課長として総務領域を管掌し、総務担当1名のマネジメント・育成を含めた課の運営をお任せします。 将来的には人事労務部門の責任者として、組織づくりをリードしていただくポジションです。 【職務内容】 ・労務関連業務全般 ・外国人従業員対応 ・業務改善・仕組み |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事・労務実務 5年以上 ・給与計算・社保手続き ・就業規則の作成・改訂経験 ・英語 日常会話レベル以上 ・人事制度の0→1構築経験 【歓迎要件】 ・社労士資格（保有または受験予定） ・スタートアップ・ベンチャー経験 ・IPO準備フェーズの経験 ・在留資格・... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市西区発寒九条 |
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| 仕事内容 | ■東証一部/Kiru（切る）Kezuru（削る）Migaku（磨く）高い技術で世界トップシェアを誇る半導体等の精密加工装置メーカ ■働きがいのある会社ランキング3位/自ら仕事を選ぶWill会計等の独自制度や福利厚生が充実し従業員満足の高い会社 【 仕事の内容】 ■半導体需要の高まりに伴い当社事業も6期連続連続最高益を更新と更なる拡大を続けており、特に広島拠点は社内でも多くの採用を計画しておりま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※人事経験は不問：営業などの交渉経験をお持ちの方へ ■調整業務や関係各所との手配等の業務を円滑に行える方 ■社内の社長含む役職者との調整交渉を行える折衝力をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼営業・購買等で提案交渉の経験をお持ちの方 ▼生産管理やSEなどで協力会社様... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 広島県呉市広文化町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 2021年に設立された株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン（HSJ）は、 Hondaグループの中核企業として、オーナー向けサービスやエネルギー関連事業など、 「新しいクルマの価値」を創出する事業を担っています。 2025年1月にはホンダコムテックの吸収合併を行い、 組織規模は約300名拡大。現在は急速な事業・組織成長フェーズにあります。 本ポジシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事制度（評価・等級・報酬）に関する企画・設計または改善経験 ・人事コンサルティング会社での制度設計／人事制度改善プロジェクトの経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 埼玉県和光市 |
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| 仕事内容 | 本社にて以下の労務関連業務をお任せします。 【具体的には】 ■ 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ■ 就業規則・各種規程の整備、改定および運用 ■ 安全衛生、休職・復職、労務相談など個別事案対応 ■ その他、総務業務全般 ※業務範囲が多岐にわたります。（専門担当部署が存在しない業務も担うため） 【配属先】 総務部 部長 労務担当1名 ※他にも人事・法務・ファシリティを担当されているかたがいら |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務業務の実務経験（目安：3年以上） ■社内での調整・折衝を含む業務経験 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 当社にて、営業部のサポートの業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ■労働問題状況のシステム構築・管理 ■労務相談対応・解決（本人、各部署とのやり取り） ■監督者対応 ■懲戒委員会の運営 ■労働時間削減策の企画、実行 ■各種人事制度の改訂 ■新たな制度・施策の立案 ■各種規程の改訂 ※ハラスメント撲滅推進各種対応案件については顧問弁護士等と連携を取りながら対処していただきます。 【配属先】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・労務業務のご経験をお持ちの方（目安：2年以上）※労務相談対応は必須となります ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ※実務経験不問 ■労働基準法に関する基本的な知識をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼社労士（受験生でも可）を取得して... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | ◆当社の人事部 人財開発Grにおいて、新卒採用を中心にご担当頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・全体人員計画に基づく新卒採用の計画立案、検討 ・母集団形成の施策、採用広報の立案、検討 ・インターンシップの企画、実行、運営 ・合同企業説明会や社内説明会の企画、運営 ・新卒採用選考の実施、面接対応 ・面接者、内定者等のフォロー業務 ・学校訪問、関係機関との折衝業務 ・内定者研修会、内定式等の企画立案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での採用業務もしくはリクルーター業務経験者 ・高いコミュニケーション能力を有し、主体的かつ意欲的に新卒採用業務に取り組める方 【歓迎要件】 ・製造業での理系学生の新卒採用経験者 ・人材紹介会社での業務経験者（RA、CAどちらでも可） ・SNSやダイレ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 滋賀県 |
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| 仕事内容 | ◆採用計画の策定から母集団形成、面接設計・実施に至る採用業務全般 ◆勤務管理、契約管理、評価・報酬制度の運用改善など労務環境の設計 ◆就業規則や各種人事関連規程の整備、外部専門家と連携した法務対応 ◆1on1の設計や評価運用を通じたスタッフの成長支援と組織開発の推進 ◆財務経理や総務、施設管理等のバックオフィス業務および各種行政対応 ◆学校運営に関わる会議体の運営サポートや経営陣の意思決定支援業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◆事業会社や教育機関等において、人事や労務の実務全般に幅広く携わった経験 ◆採用活動の企画・運用、または社内制度のゼロからの設計・運用を主導した経験 ◆社内外の多様な関係者と円滑に連携し、経営視点で組織課題を解決に導いた経験 開校間もない学校の組織基盤を自ら... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 徳島県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】事業拡大に伴う組織強化のための増員 社会的需要の高い事業で事業成長を続ける同社において、労務課長代理ポジションとして活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ・入退者処理・勤怠管理・給与計算 ・社会保険手続 ・データ分析等 ・労務管理 ・労務相談 ・人事評価 【組織構成】 課長（40代）- ★今回のポジション - 係長（30代） - 主任（40代）- スタッフ1名 【会社の魅力】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務管理 （5年以上） ・PCスキル（Excelの使用頻度は高いです） 【歓迎要件】 ・マネジメント経験（人数は問わない） |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区中之島 |
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| 仕事内容 | 警備会社の総務業務全般。 |
|---|---|
| 応募資格 | 総務経験ある方。 大企業よりも中小企業の経理経験歓迎です。 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京池袋 |
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| 仕事内容 | 警備会社の人事給与業務全般。 |
|---|---|
| 応募資格 | 人事給与業務経験ある方。 大企業よりも中小企業の経理経験歓迎です。 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京池袋 |
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| 仕事内容 | 労務・法務担当として、契約、労務など会社業務の法務からコンプライアンスまで、会社の重要な法務業務全般をおまかせします。 ・コンプライアンス、ハラスメント、法改正対応 ・契約法務、法的相談対応 ・外部専門家との連携 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 事業会社での3年以上の労務、法務実務経験や法律事務所での実務経験。 【歓迎要件】 法学部卒業、または同等の法律知識をお持ちの方。 労務関連法(労働基準法等)に関する知識や実務経験をお持ちの方。 宅地建物士、ビジネス実務法務ケイン体など有資格者。 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 1,000名を超える警備員・本社従業員に対して、人事総務のメンバーとして、以下の業務をおまかせします。 ・給与計算、年末調整、社会保険、労災、障碍者雇用に関する管理業務 ・労務管理、法改正対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 給与に関する実務経験(給与計算、年末調整、社会保険、賃金改定など) 給与計算ソフトまたは給与システム利用経験 【歓迎要件】 給与奉行等の利用経験 e-Tax、el-Tax、e-Govの利用経験 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ◎創業100年を超える安定基盤あり ◎昨年賞与計5.5カ月分（決算賞与含む） ◎あなたの頑張りをきちんと評価！ ◎風通しの良い職場環境/先輩がしっかりサポート ◆今年で創業100年を迎える“青森県内でトップクラス”の総合建設会社です。環境に配慮した建設機械や工法を積極的に導入し、官公庁の発注工事、公共施設の管理運営・民間建設などの実績があります。 今回は労務アシスタントとして一緒に働いてくれる方 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 労務事務経験3年以上 ≪必要な資格≫ 普通自動車運転免許 ≪学歴≫ 不問 |
| 給与 | 年収 250万円～350万円 |
| 勤務地 | 青森県青森市大字野尻字今田 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 【転勤・出張】なし ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：屋外に喫煙室有 |
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| 仕事内容 | 【管理部門全般の担当職／医薬製造設備プラントメーカー】 業績堅調な医薬製造設備プラントメーカーの管理部門の中核人材として、 総務・人事・経理・情報システムなど幅広く管理業務を担い、 将来的には管理部門全体のマネジメントを期待しております。 各部門の実務に加え、社内の営業部門やエンジニア部門、施工管理部門、 また社外の関係者との調整や業務改善、組織づくりにも積極的に携わっていただきます |
|---|---|
| 応募資格 | 【以下のいずれかのご経験】 ・総務、人事、会計・経理、システム等の管理部門業務に高い関心をもち、 キャリアを構築したいこと ・セルフスターターであること 【尚可】 ・総務、人事、会計・経理、システム等の管理部門の経験、実績をお持ちであること ・50名～300名程度の企業... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都23区（最寄りよ駅り徒歩5～6分） |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 人材・組織開発の担当者として以下従事いただきます。 【職務内容】 主として技術系の従業員の能力開発、キャリア開発、組織開発に関する施策の企画/実行とその継続的改善を行います。事業部門やコーポレート人事部門と連携し、人と組織に関する課題解決に貢献していただきます。 プラントメンテナンスなどの当社事業について技術的な知見は不要ですが、能力開発に関する知見は必要です。 【募集背景】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書へお写真添付をお願いいたします※ ■下記いずれかのご経験を有する方 1） 人材・組織開発の実務経験 ・人材開発や組織開発プログラムを企画/実施した経験 ・技術系トレーニングプログラムを企画/実施した経験 ・LSM等の学習系ICTシステムを導入/運用... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 コンクリートポール（電柱）の国内シェアトップクラスメーカーである同社にて、採用から労務管理まで、人事として幅広い業務に携わっていただきます。まずはご経験や適性に応じて労務周りを中心にお任せし、人事として着実にキャリアを積み上げられる環境です。 【業務詳細】 ・労務管理（勤怠/入退社手続/社保対応 など） ・入退社手続き、雇用契約管理 ・社会保険・労働保険対応 ・新卒・中途採用の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務関連の実務経験お持ちの方（勤怠管理、入退社手続き、社会保険対応、給与計算等） |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 同社人事として、採用業務を中心にお任せいたします。入社後は新卒採用業務、中途採用業務の企画・運営からお任せします。将来的には教育計画の企画/運営や、人事制度（規程等）の整備・改廃・運用といった業務までお任せし、人事としての専門性を高めていくことができます。 【採用背景】 業績好調に伴う生産量の増加から、現在各職種の採用を拡大しています。そのための採用担当者の増員となります。 【仕 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 採用業務経験者 |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 北海道・東北 | 北海道（269）｜ 青森県（27）｜ 岩手県（31）｜ 宮城県（137）｜ 秋田県（36）｜ 山形県（24）｜ 福島県（70）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（106）｜ 栃木県（62）｜ 群馬県（55）｜ 埼玉県（315）｜ 千葉県（157）｜ 東京都（5,564）｜ 神奈川県（498）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（75）｜ 山梨県（77）｜ 長野県（81）｜ 富山県（77）｜ 石川県（58）｜ 福井県（64）｜ |
| 東海 | 岐阜県（84）｜ 静岡県（159）｜ 愛知県（533）｜ 三重県（59）｜ |
| 関西 | 滋賀県（62）｜ 京都府（181）｜ 大阪府（739）｜ 兵庫県（200）｜ 奈良県（41）｜ 和歌山県（27）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（24）｜ 島根県（40）｜ 岡山県（145）｜ 広島県（139）｜ 山口県（61）｜ 徳島県（58）｜ 香川県（63）｜ 愛媛県（46）｜ 高知県（16）｜ |
| 九州 | 福岡県（283）｜ 佐賀県（26）｜ 長崎県（39）｜ 熊本県（63）｜ 大分県（25）｜ 宮崎県（24）｜ 鹿児島県（21）｜ 沖縄県（44）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（7）｜ |
