| 仕事内容 | 【期待する役割】 農薬の安全性試験について網羅した研究機関である同社にて、縁の下の力持ちとして、研究所の運営を支えるお仕事です。働きやすい職場で、総務・経理の力を発揮してください。 【具体的な業務内容】 ■総務業務 ・人事・労務（採用・勤怠管理・給与計算など） ・規程管理、文書管理 ・安全衛生に関する業務（安全衛生委員会運営、健康診断対応など） ・評議員会、理事会対応 ■経理業務 ・経費精算 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業での総務・人事または経理における、いずれかの実務経験を2年以上お持ちの方 ■基本的なPCスキル（Word、Excel、メール） ■社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方 【歓迎要件】 ■採用・労務管理の実務経験 ■人事ソフト（奉行クラウド）の使用経... |
| 給与 | 年収 250万円～400万円 |
| 勤務地 | 茨城県常総市内守谷町 |
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| 仕事内容 | 【期待している役割/募集背景】 精密プラスチック加工を強みとし、半導体や自動車、光学、バイオなどの分野でグローバルに事業を展開する同社において、キャリア採用業務全般をお任せいたします。 現在、創業100年を見据えた拡大フェーズの変革期を迎え、コーポレート部門の体制強化を加速させ、事業成?に貢献する人事体制の構築をリードしていただくことを想定しての募集となります。 事業部層、経営層ともに人財育成・採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用に携わった実務経験が5年以上ある方 【歓迎要件】 ■マルチタスクを効率的かつ丁寧に取り組み、確実に進められる方 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 埼玉県川口市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【主な役割】 人事労務領域の専門家として、以下の業務を中心に全社的な人事課題の解決をお任せします。 【具体的には】 ■人事評価制度の運用、および事業環境の変化に合わせた改定・修正の企画立案と実行 ■評価制度以外の人事制度の検討 ■HRBPと連携し、PIP（業務改善計画）を実施すること。及び、PIP（業務改善計画）実施後も改善が見られない場合、法務部門と連携 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下、（１）～（４）をいずれも満たすこと《必須条件》 （１）中規模以上（例：従業員300名以上）の事業会社における人事評価制度や報酬制度の企画・改定の実務経験（3年以上目安） （２）Excelワークスキル（xlookupやSumifs、IndexとMatch関... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | コネクターや精密備品を生産する岡山第一工場、ミニブレーカーを生産する岡山第二工場の工場総務の課長候補として、工場内の業務をお任せします。 【募集背景】 現在の課長の後任の採用 【具体的には】 ・各種社内稟議書の作成 ・インフラ工事対応、法令点検（受電・消防設備など）の計画と対応 ・従業員の健康診断の計画と対応（年2回） ・契約社員や派遣社員の契約管理 ・労災発生時の対応 ・ISO、IATFの監 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造工場での事務職（総務、人事、経理、生産管理など）の実務経験 ■マネジメント経験（主任、係長など） ■Excel、PPT、Wordなどの基本操作 【歓迎要件】 ■ISO、IATFに関する知識 ■第一種衛生管理者資格 ■エネルギー管理士資格 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 岡山県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 欠員補充に伴う後任募集です。 人事領域全般を統括し、組織の中長期的な成長を支えるための制度設計・運営を担っていただける方をお迎えいたします。 【事業・組織紹介】 同社は、1986年に設立された京都市に本社を構える企業で、全国に展開するカラオケチェーンを運営しています。無人受付精算機の導入や公式スマホアプリにより、革新的な顧客体験を提供しています。また、フィットネスや飲食、オンライン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事コンサルティング会社や、大手企業の人事部門等でのご経験をお持ちの方（目安10年） ■管理職のご経験 ※業界不問です！ 【歓迎要件】 ■人事企画、制度、人事戦略にお強みがある方 【当社が歓迎する人物像】 ・スピード感を持って、より良い成果を追求できる方 ... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 組織・人財開発課の一員として、以下の業務を通じて人財育成・能力開発・組織開発を一体で推進します。 ■経営／事業戦略に基づく人財育成・組織開発施策の企画・実行 ■研修、キャリア施策、組織サーベイ等を通じた人と組織の成長支援 ■個人の能力開発と、挑戦を後押しする組織風土づくりの両立 【具体的な職務内容】 《組織開発施策の企画・推進》 ■全社・職場単位の組織開発 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度設計または人財育成・労務管理の経験をお持ちの方（企業規模は問わず） ■自ら課題を見つけて、解決に向け取り組める方 ■コミュニケーション力の高い方 【歓迎要件】 ■制度企画経験、DX関連の知識等 |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 事業拡大に伴い、年間200名以上のキャリア採用を継続的に実施しています。 キャリア採用を軸に経験を積んでいただきながら、ゆくゆくは新卒採用領域やチームマネジメントにも関わり、グループ長として組織づくりを牽引していただける方を募集しています。 【具体的な仕事内容】 主にキャリア採用を中心に、採用プロセス全体をお任せします。 ■キャリア採用に関わる企画・運営 ■各部門との採用要件定義、求人票作成 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業（メーカー）にてキャリア採用の業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■採用戦略の企画・立案・推進の経験 ■採用組織の立ち上げ・改善に携わった経験 ■将来的に採用組織の中核を担う意欲がある方 ■チームのマネジメント経験（目安：３年以上） |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「京」「富岳」）の基盤を手掛け、売り上げも年々増加する組織も拡大する同社にて、主に企画業務を中心に行っていただきます。今後等級制度をジョブ型に変えるなど採用強化、従業員のエンゲージメント向上のための施策打っていく方針であり、ご経験を活かして0→1を推進いただける方を募集します。 【職 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事企画業務（人事基幹制度構築・改定や運用（昇給・賞与試算）等）の経験を有する方。 ■主担当として採用活動経験をお持ちの方。 ■Excel（表計算、関数が使用できること）、PowerPoint（わかり易い資料作成ができること）、Word（見やすい文書作成がで... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 長野県長野市大字北尾張部 |
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| 仕事内容 | ・長町院、卸町院の2つのクリニックの統括業務 オペレーションユニットリーダーとして理事長、事務長、職員と連携を取りながら、各種問題解決、全体の生産性向上 ■勤務地 <長町院> 宮城県仙台市太白区長町7-20-5 ララガーデン長町4階 <卸町院> 宮城県仙台市若林区大和町4-19-22 サンデー仙台卸町店2階 <事務所> 宮城県仙台市太白区長町8-21-8 ディオコート長町409 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 〇マネジメント経験5年以上（マネジメント規模不問） 〇何かしらのオペレーションを改善したご経験のある方 〇顧客、従業員、法人の3つのバランスを意識しながら生産性を向上できる方 【歓迎要件】 〇医療機関（美容皮膚科など）の勤務経験 〇サービス業での勤務経験 〇医... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市 |
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| 仕事内容 | ■新入社員研修 ■既存社員へ対してのスキルセットに関する研修（集合やe-learningなど） ■文化面の研修 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■集合研修で講師担当経験 ■プログラム作成等の企画立案経験 【歓迎要件】 ▼英語スキルをお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 〇採用業務全般 ・大卒新卒採用（採用方法検討実施、サイト運用、会社説明会実施、 面接調整／対応、他） ・中途採用（採用方法検討、求人管理、応募書類管理、業者折衝、 面接調整／対応、他） ・派遣採用（管理システム運用管理、業者への指導、他） ・入社者の受入および準備、調整 〇各種人事施策の検討実施 〇労務制度設計業務 ※基本的には「採用業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ■企業人事（採用や労務等） ■人材紹介または人材派遣に関わる業務の経験 【歓迎要件】 ▼英語力 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 栃木県鹿沼市 |
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| 仕事内容 | ■業務内容： ・給与・賞与・退職金の支給に関わる各種データの作成および確認業務 ・入退社・異動に伴う人事給与情報の適切な更新 ・勤怠情報の運用・集計・締め処理の確実な実施 ・社会保険・雇用保険等、法令に沿った保険関連データの作成 ・年末調整・住民税など、税務関連手続きに関する実務 ・社宅・団体保険・財形等、給与控除に関わる情報管理 【変更の範囲】会社の定める業務 【クライアント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 人事労務（給与計算）の実務経験3年以上 ●大学以上 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 【変更の範囲】会社の定める拠点 |
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| 仕事内容 | ・給与計算（年末調整含む） ・社会保険手続 ・労働保険手続 ・市・県民税手続 ・資金繰表作成 ・試算表作成（売掛金・買掛金照合） ・社内決算業務（申告書除く） ・消費税チェック ・償却（固定）資産台帳作成 ※会計ソフトは弥生会計を使用（ICS） 【変更の範囲】変更無し 【勤務時間】8：00～17：00 （休憩90分） 休憩90分のうち、昼休憩60分、10:00～ |
|---|---|
| 応募資格 | ・経理事務経験者（日商簿記2級以上あれば尚可） ※目安は経理事務経験5年以上（一通りの業務について理解している方） ・明るくあいさつできる几帳面で責任感の強い人 ・MOS（マイクロソフトオフィススペシャリスト）一般資格のある方優遇 ●学歴不問 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 兵庫県加古川市 【変更の範囲】変更無し |
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| 仕事内容 | ・ 国の制度に準じた制度・規程の作成 ・ 昇給・昇格の管理 ・ 社員教育・研修の立案及び実施 ・ 人事評価・人事考課の立案及び運用 ・ 人事制度の企画・ |
|---|---|
| 応募資格 | ・ 将来的には中核として様々な部署で幅広い活躍を期待する採用のため、人事に限らず、総務・経理などの管理系部門や企画部門での経験がある方 ・ 上記「業務概要」に挙げたいずれかの業務経験がある方 ・ 行政経験（地方自治体等）がある方尚可 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 浜松町 |
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| 仕事内容 | ・ 就業規則、給与、旅費、福利厚生等の対応 ・ 上記に関連する法律改正その他必要が生じた際の規程改正対応 ・ 内部通報・ハラスメントへの対応、またこれらに関連する研修等対応 ・ 36協定、労基署対応、衛生委員会、産 |
|---|---|
| 応募資格 | ・ 将来的には中核として様々な部署で幅広い活躍を期待する採用のため、総務に限らず、人事・経理などの管理系部門や企画部門での経験がある方 ・ 労基署対応等、人事労務分野の知識・経験豊富な方（社労士資格あれば尚可） ・ 社内規程改正に係る知識・経験がある方 ・ 内部通報・ハラス... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 浜松町 |
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| 仕事内容 | PCB廃棄物処理施設の労働安全衛生管理及び危険物取扱所の保安管理 ・ PCB（特化則第1類物質)・有機溶剤等を取り扱う作業での作業環境管理、作業管理、健康管理 ・ 危険物施設の保安管理 ・ 防火対象物（工場）での |
|---|---|
| 応募資格 | 次の1）又は2）のいずれかに該当する方 1）第1種衛生管理者の資格保持者で、かつ、業務において労働基準監督署に届出、相談等を行った経験がある方 2）危険物取扱者（甲種又は乙種4類）の資格保持者で、かつ、企業において危険物保安監督者の業務経験のある方。 ・ "コミュニケーショ... |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | 北海道室蘭市 |
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| 仕事内容 | 設備の安全管理、消防・行政関係法令対応 |
|---|---|
| 応募資格 | ・ プラント設備の安全管理の経験のある方 ・ 消防署や労働基準監督署など関係機関への法令書類の作成、提出の経験のある方 ・ 行政立入り対応の経験のある方 ・ 折衝能力・交渉能力に長けた方 ・ WORD、EXCEL、POWERPOINT、OUTLOOK等ビジネスソフト使用可能... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪市 |
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| 仕事内容 | 【採用専任担当】 walk-onの中途採用・新卒採用の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆求人会社との打ち合わせ ◆応募者の書類選考 ◆応募者とのカジュアル面談 ◆面接の設定・合否の連絡 ◆スカウト送信 ◆新卒の会社説明会実施 ◆wantedlyの更新 ※入社後の労務業務は別に担当がいるので、お願いする業務は応募～入社までの業務です。 ＜働き方について＞ ※札幌のオフィスで研修後（約1週間ほ |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ・人材紹介での営業経験1年以上 ・テレワーク環境の整っている方 ≪必要な資格≫ 普通自動車免許(AT限定可) ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区大通西 西11丁目駅から徒歩3分 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内禁煙（ビル内喫煙ルーム設置） |
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| 仕事内容 | 製造請負・派遣の国内事業会社（従業員約3,500名）および海外事業会社（主に中国、タイ、ベトナムへ出向する日本人社員）を本社総務人事の立場で支援していただきます。 ご経験とご志向性を鑑み、総務人事部内の総務・人事いずれかのグループ所属し、それぞれ下記業務の担当となります。 すべてをお1人にて対応するのではなく、チームにて分担しながら進めていただきます。 事業部チームのニーズに応じての突発業務 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件 ・Word、Excel、パワーポイント等、基本的な操作が可能な方（中級レベルなら尚可） ・100名以上規模の企業で給与計算および勤怠管理を担当してきた方 ・給与計算に関する労基法について、基礎的な知識がある方 ■歓迎条件 ・給与計算実務検定合格者の方 ... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 【変更の範囲】変更無し |
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| 仕事内容 | 採用・教育研修のマネジメントを中心に、人事領域全般の業務を幅広くお任せします。 グループ全体の採用成功に向けた戦略立案・実行を主導いただくとともに、研修体制の拡充や 人事評価制度の見直しなど、組織課題の解決に向けた攻めの人事を推進していただきます。 【具体的には】 1. 採用業務（新卒・中途）の戦略立案および実行 年間約40名規模の採用成功に向け、上流工程から一貫して担当。 ・採用計画： |
|---|---|
| 応募資格 | 必須条件（スキル・経験） 下記いずれかの経験をお持ちの方 ■企業内人事としての採用実務（新卒・中途） ■人材紹介、求人媒体、RPO（採用代行）等での採用支援経験 歓迎条件（スキル・経験） ■外国籍社員の採用実績、または就労ビザに関する実務知識 ■部署間の利害調整や、現場... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 北海道・東北 | 北海道（273）｜ 青森県（43）｜ 岩手県（52）｜ 宮城県（147）｜ 秋田県（48）｜ 山形県（54）｜ 福島県（64）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（121）｜ 栃木県（83）｜ 群馬県（81）｜ 埼玉県（314）｜ 千葉県（194）｜ 東京都（6,068）｜ 神奈川県（532）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（95）｜ 山梨県（73）｜ 長野県（84）｜ 富山県（82）｜ 石川県（62）｜ 福井県（61）｜ |
| 東海 | 岐阜県（101）｜ 静岡県（144）｜ 愛知県（557）｜ 三重県（84）｜ |
| 関西 | 滋賀県（76）｜ 京都府（183）｜ 大阪府（846）｜ 兵庫県（217）｜ 奈良県（49）｜ 和歌山県（50）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（31）｜ 島根県（47）｜ 岡山県（129）｜ 広島県（163）｜ 山口県（71）｜ 徳島県（73）｜ 香川県（75）｜ 愛媛県（66）｜ 高知県（35）｜ |
| 九州 | 福岡県（298）｜ 佐賀県（45）｜ 長崎県（56）｜ 熊本県（70）｜ 大分県（45）｜ 宮崎県（41）｜ 鹿児島県（42）｜ 沖縄県（57）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（9）｜ |
