| 仕事内容 | 【期待する役割】 人事労務部労務課（所属部門）に関わる業務全般及びこれに付随する業務 をお任せします。 【職務内容】 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・雇用契約管理 ・法改正対応 ・就業規則 ・各種協定届 ・労務対応 ・衛生管理、衛生委員会 ・健康診断 【魅力】 今まさに成長期である当社のサービスに直近で関わりながら、組織と共に成長できるポジションです。 女性が99％という |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社会人経験3年以上 ・事業会社の労務実務経験2年以上 特に左記経験のある方：給与計算・社保手続き・雇用管理（入退社対応） ・PC操作が得意な方（Excel操作（VLOOKUP関数、IF関数）に抵抗がない方） 【歓迎要件】 ・マネジメント経験（3名程度のチ... |
| 給与 | 年収 450万円～ |
| 勤務地 | 東京都目黒区上目黒 |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 人事戦略室の立ち上げメンバーとして以下業務を担って頂きます。 ・採用戦略の立案・実行（エンジニア、ハイレイヤー層含む） ・採用目標達成に向けたKPI設定、進捗管理 ・経営陣・部門と連携した人材要件定義・ペルソナ設計 ・職種・階層ごとの最適な採用チャネルの選定・運用 ・候補者体験の改善、選考プロセス設計の最適化 ・カルチャーフィットを重視した採用プロセス設計 ・採用ブランディング、発信 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■成長フェーズの企業における中途採用業務の経験（3年以上が望ましい） ■エンジニアや企画などの難しい職種での採用経験（RPOやエージェントでの経験のみでも応募可能です。） 【歓迎要件】 ▼事業会社での人事経験 ▼ダイレクトリクルーティングの運用経験 ▼事業・組... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事の内容】あなたの経験・スキル。希望を最大限考慮し、以下いずれかの業務をお任せします！ ■需供・物流・需給調整/石油製品・機材の調達/受発注および入出荷管理 ■石油製品営業・既存顧客対応/ガソリンスタンドへのサポート業務/新規開拓など■原油調達・原油製品原料などの海外からの調達/ タンカーの手配/運行管理■石油化学製品（ベンゼン、キシレンなど）営業・大手 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■物流や石油・化学関係の業界のご経験がある方 ■さまざまな業務や職種を経験し、自分の強みを伸ばしていきたい方 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 配属予定である金融分野は4,000人以上のメンバーで構成されています。 全社の人事本部や、社内の他分野、金融分野内の各事業本部や事業部などの各組織ステークホルダーと連携しながら施策を推進します。 【業務内容】 ■配置・異動、評価、昇格 ■人事・人財情報のデータドリブン施策 ■人事戦略施策（エンゲージメント、ピープルマネージャー施策）等 【ポ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人財育成、社員エンゲージメント施策いずれかに携わられている方 【歓迎要件】 ■IT業界知見 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 世界に向けて多数のミリオンタイトルを輩出し、日本を代表する2大シリーズである「ドラゴンクエスト」「ファイナルファンタジー」をリリースしている同社にて下記業務をお任せ致します。 【業務内容】人事労務関連業務全般 【具体的な業務内容】 ■コンプライアンス対応（労働・社会保険関連法規） ■個別労務案件対応 ■就業規則等諸規程見直し、労使協定締結等手続き ■労働安全衛生関連業務 ■その他、上記関連施策 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社おける人事労務関連業務のご経験 ■個別労務問題対応経験（5年以上） 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格 ■労務関連業務以外の人事業務経験（研修、採用、人事管理等） ■日常業務における英語利用経験（メールの一次返信レベル） ■プロジェクトマネジメント経... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 制度設計や企画などの人事業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・社員の賞与、昇給、昇格に関する事項 ・就業規則、規定改定に関する事項 ・人事制度設計に関する事項 ・労基法等の各種法令対 等 【組織構成】 ■人事部人事課 課長、リーダー、メンバー 計5名、他 事務3名 【キャリアステップ】 経営企画やフロント等、ジョブローテーションを通して幅広いキャリアを築くことが出来る環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事や総務等のコーポレート部門での経験をお持ちの方。 ■ジョブローテーションがある為、幅広い経験を積みたい方 （管理部門やフロント部門に異動になる場合がございます。） |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景/期待すること】 伊藤忠商事100％出資の航空専門商社である同社にて、人事業務全般をお任せします。 人事組織の体制強化のための増員募集です。 本ポジションは、これまでの採用業務をはじめとした人事業務のご経験を活かしつつ、人事領域をより幅広く経験していきたい方に適した環境です。 【職務内容】 ■これまでのご経験業務（採用や研修 等）から始めて経験を広げていただき、ゆくゆくは人事業務全般の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・人事業務のご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社での採用支援経験をお持ちの ■人事業務の幅を広げていきたい志向性をお持ちの方 ■基本的なExcel・Wordスキル |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 新卒採用/人材育成をミッションとするチームにおいて、人材育成担当として担当領域のリードをお任せします。 1）人材育成計画策定に向けた社内外調査・データの分析 2）人材育成計画に則った各種施策の企画・プロセスの設計・実行・効果測定・フォローアップ 3）担当領域に関する現場社員、協力会社社員との連携（人材育成業務への協力依頼、PJマネジメント 等） 4）担当領域に関する経営陣へのレポー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・研修のご経験5年以上 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 法人向け研修プログラム（集合研修・eラーニング・動画教材）の企画・開発業務を中心にご担当いただきます。 具体的には以下のような業務に携わっていただきます： ・クライアントの課題・ニーズに応じた研修コンテンツの設計・構成 ・講義資料、受講者用テキスト、演習資料等の制作（主にPowerPoint） ・研修の動画化、eラーニング化に向けたシナリオ設計・構成調整 ・営業や講師との打ち合わせを通じた企画ブラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■PowerPointを用いたスライド資料作成の実務経験3年以上（構成設計～ビジュアル化まで一貫して担当した経験） ■法人向けの企画書、提案資料の作成実績 ■ビジネス課題を理解し、構造化・可視化できる論理的思考力 ■DX、ITに関する興味、基礎的な知識（DX関... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋 |
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| 仕事内容 | RoboRoboペイロールは、「BPaaS（Business Process as a Service）」としてアウトソーシングサービスとソフトウェアを一体型で提供し、企業の給与計算業務支援を行っています。 Roboroboシリーズは累計5,000社を超える導入利用実績を有し、給与計算業務以外にもバックオフィス向け業務支援サービスを展開しています。 ペイロールサービスでの実績ノウハウをもとに、士業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■1～2年相当以上の給与計算業務経験 ※給与計算処理を自走して完結できるレベル 【歓迎要件】 ■社会保険労務士の資格 ■年次業務を一通り対応できる（年末調整（計算・控除証明書類のチェック）等） ■システム開発/運用などIT系職種の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 今回の資金調達を踏まえ、同社はホールディングス化（グループ経営）へと移行してまいります。グループ会社が増える中で、これまでに整備してきた人事制度のアップデートや、今後のフェーズに対応した新たな制度設計が急務となっています。現在は制度の試験運用を進めながらも、評価・報酬設計や等級制度、成長支援の仕組みにはさらなる改善の余地があります。 そこで今回、同社の組織づくりを仕組みの面からリードいただける「人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事企画または制度設計の実務経験（等級・評価・報酬いずれか） ■仕組みで組織課題を解決する「プロトコル思想」への共感 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 業務総務部にて、総務・経理・人事等、スタッフ業務全般の幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・本部会議等の資料作成、確認、運営 ・予算策定および実績の管理 ・研修計画立案、運営 ・請求書処理、各種申請処理業務 ■配属部署： 建築事業本部 業務総務部の業務課、総務課 業務課は会議運営、研修業務、総務課は経理業務、総務業務全般を担当します。 ★魅力★ ・5年連続増収増益を達成 ・安 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・企画部門や総務部、経理部、人事部経験 ・本部内の各部室店との社内調整業務経験 ■ジョブローテーションがある為、ゼネラリストとして幅広い経験を積みたい方 （コーポレート部門からフロント業務、施工管理等） |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 主に新卒採用の一連の業務をメンバーと一緒に実行いただきます。 年間20名程度の新卒採用を想定しています。具体的には下記業務を担当いただく予定です。 ▼採用企画 世間動向や前年度実績に基づいた該当年度の採用方針の企画 ▼母集団形成 ナビサイト活用、大学やベンダーとの連携、インターンシップ等の各種イベントの企画立案と実行 ▼選考 会社説明会、面接、面談の実施 ▼学生フォロー 内定者に対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社の管理部門での採用業務経験 【歓迎要件】 ■IT企業での勤務経験または、基本的なIT知識 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | これまでのご経験と今後の展望をお伺いしつつ、将来的には人事制度の企画全般をご担当いただきます。 【募集背景】 デジタルトランスフォーメーションの加速に伴い、IT業界全体のさらなる進展が見込まれる中で、当社は1968年の設立から独立系ソフトウェア会社として、安定して収益を上げています。IT業界全体の成長もさることながら、当社は創業より半世紀を超え、世代交代が進んでいくことを背景に大きな変革期を迎え |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事・総務いずれかの経験がある方 ★若年層歓迎！★ ■PC/Microsoft Officeの基本的なスキル（Word、Excel、PowerPoint） およびExcelでの関数やピポッドテーブルを使用した資料作成経験 ■社内外を問わず人とのコミュニケー... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 |
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| 仕事内容 | 当社が運営するジャガー・ランドローバーの正規ディーラーにて、事務業務をご担当いただきます。業界未経験の?も歓迎します。ご?社後に丁寧にフォローしますのでご安?ください。 【職務内容】 ■事務業務（こちらがメイン） ・PCでの?々の集計、報告 ・問合せ対応 ・DM?配 ・備品発注管理 ・売上伝票の集計、売上集計、データ?? ・簡単な??処理 ・?次資料作成、本社経理とのやり取りなど。 ■受付業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかご経験の方 ・営業事務 ・経理事務のご経験をお持ちの?（?安3年以上） ・実務でのExcel使?経験 【歓迎要件】 ・業務の領域拡大や、人として成長すべく取り組める人。 |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区吉塚8-8-40 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 国内初の水酸化リチウム製造工場である当社にて【採用業務を中心とした人事総務】を担当いただきます。組織体制強化のため採用活動の中核を担っていただける方を募集します。 【具体的には】 ■採用に関する業務（求人媒体の選定・運用、応募者対応、面接調整、選考管理、エージェント折衝）■採用広報施策の立案・実施（採用PR資料の作成、企業説明会への参加など）■内定者フォロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・バックオフィス業務のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・採用に関わる実務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 福島県双葉郡楢葉町大字山田岡字仲丸1番地40 |
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| 仕事内容 | （雇入れ直後） 某社向けの人財育成戦略の構築、育成施策を企画・運営する役割を担っています。 今回の募集は、主に日本国内に従事する某社従業員の人財育成に資する施策をを担当頂くポジションです。 まずは各営業本部、人事部の認識している課題を把握いただきながら、 経験を生かしてPeople Company 同社としてありたい状態の実現に貢献してください。 将来的には、同社グループ向けの人財育成や、組織開発 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【求める人材】＜経験・スキル＞ ・人財育成にかかわる経験5年以上（必ずしも人事でなくてもOK）・複数名のチームでプロジェクトなどを進めてきた経験（大小問わず）・人の成長にかかわりたいという強い意思を持った方 【歓迎要件】 【求める人材】 ＜タイプ＞研修登壇経験... |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 転職顕在層を対象に採用活動を行ってきましたが、採用競争が激化している中で、SNSやHPなどを用いて転職潜在層にもアプローチを行ったり、新しい採用手法を検討し、母集団形成を行っていくため。 【仕事内容】 転職潜在層から、採用母集団を形成し、応募までつなげる仕事を担っていただきます。 ・ターゲット企業やターゲット人材を検討し、誰に対してアプローチを行うかを決定する。 ・自社分析を行い |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 採用企画、採用マーケティング、採用ブランディング業務などのご経験 【歓迎要件】 新卒採用・中途採用のご経験 |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 会社全体を支える“縁の下の力持ち”として、多彩なバックオフィス業務に挑戦できます。担当する業務は、これまでの経験や希望をふまえて一緒に決めていきます。 ★働きやすい環境/安定経営★ 【具体的には】 ・総務業務：備品管理、社内行事の企画・運営、社内環境の整備 ・採用業務：新卒・中途採用の企画運営、説明会・面接対応 ・教育研修：新入社員研修、階層別研修の企画運営、自己啓発支援 ・人事制度：人事制度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■第一種運転免許普通自動車 【歓迎要件】 ■総務または人事業務経験者 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 富山県滑川市 |
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| 仕事内容 | ・将来的には内部管理全般に係る責任者となる幹部候補として、当面は、総務、経理、法務、労務管理などの業務に従事する。 ・独立した2部門（システム開発、医療器販売）の連携、融合のための事業の企画・立案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・内部管理事務にある程度の経験がある人 ・経理事務処理のため簿記の知識がある人 【歓迎要件】 ・内部管理事務に係る資格保有は特に問わないが有していれば優遇する。 ・若くてもやる気のある人は歓迎 【PCスキル】Word、Excel |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 徳島県 |
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| 北海道・東北 | 北海道（272）｜ 青森県（43）｜ 岩手県（53）｜ 宮城県（140）｜ 秋田県（53）｜ 山形県（52）｜ 福島県（63）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（113）｜ 栃木県（92）｜ 群馬県（92）｜ 埼玉県（359）｜ 千葉県（228）｜ 東京都（6,041）｜ 神奈川県（527）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（92）｜ 山梨県（80）｜ 長野県（77）｜ 富山県（74）｜ 石川県（52）｜ 福井県（54）｜ |
| 東海 | 岐阜県（96）｜ 静岡県（151）｜ 愛知県（519）｜ 三重県（74）｜ |
| 関西 | 滋賀県（72）｜ 京都府（164）｜ 大阪府（893）｜ 兵庫県（201）｜ 奈良県（49）｜ 和歌山県（47）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（33）｜ 島根県（46）｜ 岡山県（141）｜ 広島県（142）｜ 山口県（78）｜ 徳島県（66）｜ 香川県（80）｜ 愛媛県（62）｜ 高知県（38）｜ |
| 九州 | 福岡県（296）｜ 佐賀県（48）｜ 長崎県（42）｜ 熊本県（73）｜ 大分県（50）｜ 宮崎県（43）｜ 鹿児島県（45）｜ 沖縄県（59）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（9）｜ |
