| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【担当業務】 ■トレーニングや組織開発のプロフェッショナルとして上流から下流まで当事者として関与 同社グループの法人向けに、トレーニングや組織開発の各種プログラムの企画・設計・展開・フォローアップまでを一気通貫でご担当いただきます。 VUCAと呼ばれる前例や過去の成功事例が全く参考とはならない皆が手探りの時代において、人材育成・組織開発のプロフェッショナル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社または社労士事務所等における労務業務の実務経験者 ・労務案件の対応のご経験者 【歓迎要件】 ・中小企業にて、人事労務担当や HRBP（ビジネスパートナー）として労務問題解決を担当した実務経験 ・社会保険労務士資格 ・プロフェッショナルファームでの就業... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 AIを軸としたコンサルティングや各種プロダクト提供により、同社の事業は国内外のトップ企業を巻き込みながら急成長を続けています。 今後のさらなる事業拡大・非連続な成長を実現するためには、事業戦略・財務戦略と強固に連動した「組織・人事戦略」の立案と実行が必要不可欠です。 現在のフェーズにおいては、既存の人事制度のアップデートに留まらず、AIを活用した生産性向上、サクセッションプランの策定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■HRBPまたは人事責任者として経営陣や事業責任者と共に、人事組織戦略の策定から実行の経験（業種問わず） ■CxOレイヤーに対してのプレゼンテーション経験 【歓迎要件】 ■ベンチャー企業または急成長するスタートアップでのマネジメント経験 ■コーポレート組織にお... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジション概要】 同社の経営戦略・事業戦略と一体となった人材戦略の構想・立案をリードいただきます。事業構造の理解と外部トレンドの洞察を起点に、経営層との対話も通じて、人事戦略の策定を担うポジションです。 ・事業環境・競合動向・労働市場トレンドの分析に基づく、中長期人材戦略のグランドデザイン ・戦略的人材ポートフォリオ（現状／将来人材像・スキル構成）の設計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・コンサルティングファームでの実務経験（領域不問：戦略／事業／人事／IT のいずれか） ・論点整理・仮説構築・ストーリーライン化のスキル ・経営層・クライアント上位層への提言経験（規模問わず） ・生成AIを業務に活用した経験（リサーチ、資料作成、分析等） 【... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 事業責任者や部門長と連携し、採用要件定義から母集団形成・面談・クロージングまで、採用プロセスを一貫して推進する役割です。 「採って終わり」ではなく、「事業を伸ばすための採用」を実行できる実働型リクルーターを求めています。 【職務内容】 ▼中途採用（メイン領域） - 採用要件定義 - 要員計画に基づくポジション管理 - ダイレクトリクルーティング（スカウト運用） - リファラル採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・中途採用経験（採用職種不問です） ・人材紹介会社での実務経験 【歓迎要件】 ・採用以外での人事関連の企画業務（組織開発やカルチャー浸透、抜擢人事など） ※プロジェクト参加経験のみも歓迎です。 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | **仕事内容** 人事課にて、労務業務を中心にご担当いただきます。社員が安心して働ける環境づくりを支える、会社にとって欠かせないポジションです。 【具体的には】 ■勤怠管理、労働時間・休暇管理 ■給与・賞与計算、社会保険関連業務 ■入退社手続き、雇用契約書類の管理 ■社員からの労務相談・問い合わせ対応 ■就業規則・社内ルールの運用、各部署との調整 パートナー社員と連携しながら労務業務を進め、会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須】 ■労務管理や人事業務改善のご経験がある方 【資格】 ■ 第一種運転免許普通自動車 【求める人物像】 ■物事を俯瞰して捉えられる人 ■新しい仕組みを創ることや改善意欲がある人 ■リスクを恐れず、チャレンジできる人 【歓迎要件】 【歓迎】クラウド関係... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 石川県金沢市 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 【職務内容】 同社グループの戦略経営計画のデジタルトランスフォーメーション戦略に基づき、以下役割を担って頂きます。 （1）同社グループ内のデジタルトランスフォーメーションの取組みの管理・監督 （2）DXプロジェクトの予算、リソース、アウトプットの管理 （3）経営層との協議を通じたデジタル戦略の策定とリソース配置 （4）最新の技術動向の調査・分析～デジタルトランスフォーメーション |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人材育成施策の企画・推進経験 ・経営層向け資料作成・報告経験 ・部門横断でのプロジェクト推進経験 【歓迎要件】 ・事業会社における中期経営戦略やDX戦略の立案経験 ・コンサルティング会社における、DX戦略策定・構想支援の経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆同社の本社人事として、人的資本経営の施策における企画・立案・推進をリード頂きます。 【具体的には】 ■人的資本経営の施策として掲げる関連制度の高度化 ■タレントマネジメントの実施 ■エンゲージメントの向上 ■健康経営の実践 ■DE&Iの推進 ■HRテック利活用（人事系システムの利活用によるデータドリブンな施策展開の基盤整備） ■組織力強化（OD） ■各種 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における、業務内容に記載の施策いずれかの企画・立案・推進を主担当としてゼロから推進した実績 ■組織人事、労務/労政、給与/厚生、制度、企画系等の人事領域に関わる実務経験、深い知見 ■人事施策を0→1で企画・立案経験 【歓迎要件】 ■グローバルに事業展... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆同社の本社人事として、全社的な人的資本経営の施策に関わることにより、数年後にはこれらをリードしていただきたいと考えております。 【具体的には】 ■人的資本経営の施策として掲げる関連制度の高度化 ■タレントマネジメントの実施 ■エンゲージメントの向上 ■健康経営の実践 ■DE&Iの推進 ■HRテック利活用（人事系システムの利活用によるデータドリブンな施策展 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■全社的な（もしくは適用範囲の広い）取り組み・施策において企画・立案・推進に携わった経験 ※人事としての経験は不問です！ 【歓迎要件】 ■グローバルに事業展開している会社での経験 ■営業や事業企画など事業に近い分野での経験 ■英語力をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | （１）HR Planning （人事企画） 法改正、会社方針に基づいた労働条件改訂等も含めた人事制度企画 他 （２）Staffing & Compensation （人員報酬管理） 組織改訂、 人事異動、人事考課（評価・昇格昇給）、賞与計算、昇給計算、人員計画・入退職手続き・月度人員集計 他 （３）Payroll & Attendance （給与勤怠） 給与処理、勤怠管理、年休・休暇管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■TOEIC500点以上 ■MS Officeの基本操作（Excelでグラフ作成を作成したり、数値分析した結果をPower Pointにまとめることが求められます） ■常に複数のタスクを平行して処理していけるマルチタスク能力 ※応募書類を親会社のUMCへ共有... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 三重県 |
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| 仕事内容 | ◎人事を幅広くご経験してきた方、”労務”の専門性を磨いていきたい方にぜひ◎ ＠愛知県名古屋市 非常に通いやすく、転勤無、人生プランを設計しやすいことが魅力です ーーーーーー 給与計算、服務管理を始め、以下のような人事業務を幅広く担当していただきます。 ■業務概要 ・労務管理 ・給与計算（外部委託） ・社会保険（外部委託） ・福利厚生管理（宿舎外部委託） ・派遣契約管理 ■やりがい 少数精鋭 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 労務管理および給与計算・社会保険の実務経験 ※労務に特化していなくとも、人事の幅広いご経験のある方大歓迎です |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区錦一丁目 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】デンソーは、世界と未来をみつめ、新しい価値の創造を通じて、人々の幸福に貢献することを経営の基本理念としています。 「100年に1度のパラダイムシフト」と呼ばれるモビリティ社会の大変革期に突入した今、デンソーは従来のクルマ領域を超えた未来のモビリティ社会に貢献するための競争力を磨き、社会に生み出す価値の最大化を目指しています。そのためには、これまで |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 障がい者手帳をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県刈谷市本社 |
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| 仕事内容 | ■国内外の製薬メーカーの戦略的パートナーとして医薬品の受託製造事業を展開 ■人事未経験でもスタート可！ 医薬品の受託製造事業を展開する当社にて、人事スタッフを募集します。 入社後はOJTを通じてメンバーからも丁寧にフォローいたします。 【配属部署について】 配属先となる人事部は現在4名おり、派遣社員の管理事務を中心に、採用のサポート業務や人事データの作成サポート、書類の印刷準備など様々な人事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社会人経験をお持ちの方 ・データ入力等、何らかの事務経験をお持ちの方 ・Word・Excelなど基本的な操作スキルをお持ちの方 【歓迎要件】 ・総務や人事部に関連するお仕事のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 ・AR／VR・AIなどの先端領域のITエンジニアの育成／派遣に強みを持つ当社の第一線で活躍する、IT情報系の新卒学生採用を強化します。（年間250～280名程度の規模） ・大学とのリレーション構築や複数採用チャネルでの採用推進、入社後教育～育成に至るまで、幅広く人財に関わる環境です。 ※入社後教育に関しては入社3年目までは当部署で教育を行っており、研修の企画にも携わることが可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ○理工系学生を対象とする新卒採用業務のご経験 上記含め、以下のいずれかのご経験は必須です。 （1）何らかの採用業務に携わったご経験（目安：社会人として2年以上） （2）IT業界で何らかのご経験、もしくはITエンジニアのご経験（目安：社会人として2年以上） ... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における研修の企画、または運営に携わった経験 ・複数の部署や関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・普通自動車第一種運転免許 【歓迎要件】 ・ 製造業、特に装置産業における業務経験や知見 ・ 技術者向けの教育・研修プログラムの企画・開発経験... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛媛県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 クラウド在庫管理システム『ZAICO』などを展開する当社の事業拡大を支えるため、主に中途採用（エンジニア、営業、コーポレート等）の実行・推進を担当いただきます。 単なるオペレーション業務にとどまらず、現場のマネージャーや経営陣と連携しながら、採用プロセスの改善や母集団形成の仕組み化など、能動的に動いていただける方を募集します。 ご経験や適性に応じて、まずは |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での採用実務経験（目安2年以上）、または人材業界（エージェント、求人媒体営業など）での実務経験（目安3年以上） ・ダイレクトリクルーティング（各種スカウトツールの利用）の実践経験 ・複数のステークホルダー（経営陣、現場部長・マネージャーや外部パートナ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都※フルリモートの為、勤務地限定無し※ |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社グループの規模拡大に伴い、直接雇用による法定雇用率をクリア（＝法令順守）の第1フェーズから、事業への貢献度をより高める第2フェーズを迎えています。 今後も、同社グループは成長と共に従業員数も増加し続けるため、障がい者の雇用人数も毎年15名程度は増加していくことになります。そんな中、障がい者雇用の方が自身の成長と組織への貢献を実感できる環境をつくるために、安定して働ける人員体制構築 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 障がい者雇用の「次」のステージを共に創りたいという意欲のある方をお待ちしています。 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社（特例子会社含む）の障がい者雇用部門で、マネジメントや組織運営のご経験をお持ちの方 同社の組織基盤を強化し、事業貢献度を高める上... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 給与計算・社会保険・労務管理の実務を自ら遂行しつつ、人事オペレーションを支えるプレイングマネージャーとして、法令遵守と安定運営を担う。 【職務内容】 ■給与・賞与業務（実務主体） ?月次給与・賞与計算（勤怠データ集計～支給確定） ?入退社・異動に伴う給与変更対応 ?年末調整（資料回収～計算～提出） ?給与明細作成・配布対応 ?給与振込データ作成（FBデータ等） ?引当金計算（賞 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ?給与計算・社会保険の実務経験（5年以上） ?Excelを用いた業務処理スキル（関数レベル） ?プレイングマネージャーとして実務を担えること ?ビジネスレベルの英語力（TOEICですと800点以上がマスト） 【歓迎要件】 ?社労士事務所とのやり取り経験 ?給与... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 現在、約4,000名の従業員が在籍しており、事業拡大に伴い組織規模も拡大しています。 リーガル＆コンプライアンス部は、労働関連法令を中心とした法務・コンプライアンス機能を通じて、事業の適正な運営と組織の持続的成?を支えています。 本ポジションでは、部門責任者候補として、コンプライアンス課・法務課・労務管理室・Data Privacy領域を横断し、リーガル＆コンプライアンス機能全体の統括および高度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法務・コンプライアンス・労務（給与・社保ではない）のいずれかの領域における実務経験（5年以上） ・管理職経験（ピープルマネジメント） ・事業部門、経営層との調整・折衝経験 ・日本語：ネイティブ ・英語：日常会話程度（TOEIC730点以上が望ましい） ... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジション概要】 同社は約600名規模のコンサルティング会社として、採用、育成、評価、労務、配置など幅広い人事業務を担っています。その中でも近年は、採用した人材が早期に立ち上がり、継続的に成長し、組織の中で力を発揮していけるよう支える育成機能の重要性が高まっています。特に知的専門職が多い環境では、制度や研修の設計だけでなく、対象者の管理、関係者との調整、実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかの経験が概ね3年以上 （１）200～1000名規模程度の成長企業、専門サービス企業、IT・コンサル周辺企業、あるいは事業会社の本社人事で、人事業務、人材育成業務など、人事関連業務を泥臭く回してきた経験 （２）研修運営、面談運営、サーベイ運営等の経... |
| 給与 | 年収 450万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【企業・求人の特色】 シェアNo.1のデジタルマップ「プラチナマップ」を展開するベンチャー企業です。事業拡大に伴い、組織を支える人事・採用担当を募集します。 【職務内容】 自ら候補者へ魅力を伝える「攻めの採用」を牽引してください。採用して終わりではなく、入社後の活躍やカルチャー醸成など、急成長組織の基盤づくりまで広くお任せします。 ■事業計画に沿った採用戦略設計 ■DR企画・実行（媒体・SNS等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 自ら候補者にリーチし口説く「攻めの採用」を実行できる方で下記いずれかのご経験がある方 ・中途採用業務の経験（目安3年以上） ・エージェント経由だけでなく、DRやスカウトを自ら企画・実行したご経験 ・採用チャネルの選定・設計を主体的に行ったご経験 【歓迎要件】... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 北海道・東北 | 北海道（269）｜ 青森県（27）｜ 岩手県（31）｜ 宮城県（137）｜ 秋田県（36）｜ 山形県（24）｜ 福島県（70）｜ |
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| 関東 | 茨城県（106）｜ 栃木県（62）｜ 群馬県（55）｜ 埼玉県（315）｜ 千葉県（157）｜ 東京都（5,564）｜ 神奈川県（498）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（75）｜ 山梨県（77）｜ 長野県（81）｜ 富山県（77）｜ 石川県（58）｜ 福井県（64）｜ |
| 東海 | 岐阜県（84）｜ 静岡県（159）｜ 愛知県（533）｜ 三重県（59）｜ |
| 関西 | 滋賀県（62）｜ 京都府（181）｜ 大阪府（739）｜ 兵庫県（200）｜ 奈良県（41）｜ 和歌山県（27）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（24）｜ 島根県（40）｜ 岡山県（145）｜ 広島県（139）｜ 山口県（61）｜ 徳島県（58）｜ 香川県（63）｜ 愛媛県（46）｜ 高知県（16）｜ |
| 九州 | 福岡県（283）｜ 佐賀県（26）｜ 長崎県（39）｜ 熊本県（63）｜ 大分県（25）｜ 宮崎県（24）｜ 鹿児島県（21）｜ 沖縄県（44）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（7）｜ |
