| 仕事内容 | ■エンジニア派遣を核とした技術アウトソーシング事業を展開,日本を代表する大手メーカに対して技術力で貢献！ ■10年連続増収増益！より多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献しています。 【仕事の内容】 誰でも良いので大量採用』を行うのではなく、『質の良い優秀なエンジニア』を採用する為に、営業部門と一体感を持って採用活動をご担当いただきます。 【具体的には】 ■エンジニ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社内の人事採用業務に関わっていた方 ■第一種運転免許普通自動車 【歓迎要件】 ▼採用計画や採用予定人数充足に向けたKPI策定経験 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 岩手県盛岡市 |
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| 仕事内容 | 【人事室スタッフ職】 ① 新卒・中途採用業務 新卒採用/会社説明会開催及び運営、大学訪問、応募書類確認、面接・試験設定、内定人材のフォロー等 中途採用/社内各事業部からのご求人をヒアリング、「求人票」作成、人材紹介会社への声掛け、応募書類の確認、面接、「内定通知書」作成、 入社までのフォローアップ等 ② 労務管理業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 人事業務（特に、採用業務）経験２年以上 25歳以上32歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦 最寄り駅： 高輪ゲートウェイ駅、若しくは田町駅 |
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| 仕事内容 | ・人事業務（新卒採用、中途採用、研修、法令対応、就業規則管理等） ・庶務業務（ユニフォーム、職員向け雑用） ・会議運営および議事録管理 ・行政対応（厚生労働省、保健所） ＜業務内容（変更の範囲）＞ 法人の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】 人事経験（採用、研修他） 普通自動車運転免許 【WANT】 病院で総務経験 【求める人物像】 協調性・バランス感覚・温厚で部下から慕われるタイプ・強いリーダーシップ力 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 本庄市北堀 マイカー通勤可 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤なし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ◎顧客企業が抱える課題をITで解決するソリューションカンパニー ◎業界トップクラスのシェアで、盤石な経営基盤 ◎土日祝休み/年間休日125日 ◎残業ほぼなし！ワークライフバランス◎ ■オータスの主力事業は、都市ガス事業者向けの基幹管理システムです。 北は北海道、南は九州まで全国に展開。 業界シェア2位の実績を誇り、盤石な経営基盤を確立しています。 この度は、同社の採用業務を担っていただける |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 未経験OK! Excelの関数が使える程度のPCスキル ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区本町二丁目 広瀬通駅から徒歩1分 ※車通勤OK/駐車場 自己確保 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙 |
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| 仕事内容 | 人事総務部人事企画（海外人事担当） ・海外および国内人事制度の構築および運用 ・タレントマネジメントの企画推進 ・組織開発・風土改革に関する人事施策の企画推進 ・人事システムの整備・人事データ等の管理 |
|---|---|
| 応募資格 | ・事業会社での海外人事制度構築経験および運用経験3年以上 ・人事企画業務全般に関する経験と知識 ・PCスキル中級以上 ・英語力:英語での読み書き、会議やメールでのコミュニケーション可能な方 （TOEIC650以上） ＜尚可＞ ・英語・中国語等でのビジネス経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 役員制度・人事制度の企画および運用：国内の等級・評価・報酬を中心とした人事制度の企画立案・運用の見直し～定着、および実運用。 ・制度改定案の立案および運用プロセスの構築（英語資料の参照が必要な場合あり） ・関係会社、部門人事との連携・調整 ・経営層への説明(英語での資料作成、説明が発生する場合あり）、従業員への説明 ・制度導入後の浸透策の検討・実施 |
|---|---|
| 応募資格 | ・経験職種（年数）・経験内容：人事部（5年以上）。人事制度企画・運用・改善の経験、もしくはコンサルティングファームにてコンサルタントとして人事制度改革の経験。複数部署との横断的業務経験。 ・その他： [人物像]新しいことに対して好奇心を持って果敢にチャレンジができる方。自ら... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区、最寄り駅：地下鉄大手町 |
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| 仕事内容 | 事業戦略の遂行に向けて、ビジネスパートナーとして各部門長と幅広く連携しながら、戦略に応じた人事戦略の策定・実行を通じて、様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。 ・事業戦略に応じた人材ポートフォリオの策定、モニタリングの実行 ・人材ポートフォリオの実現に向けた戦略的ワークフォースプランの企画、実行（要員/採用計画の策定、採用/配置等の施策実行） ・各部門の組織デザインの企画、実行 |
|---|---|
| 応募資格 | ・経験職種（年数）・経験内容：HRBPとしての経験（5年以上）。従業員1,000人以上の事業会社での就業経験。 ・経験補足： - 経営メンバー/シニアリーダー層に対しての、調整、折衝・交渉、提言/コンサルティングのご経験。 - 人事領域全般の知識・経験を有する方。 ・ビジ... |
| 給与 | 年収 900万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区、最寄り駅：地下鉄大手町 |
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| 仕事内容 | ■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ■採用戦略の設計・実行支援 ■社内求人担当との連携 ■求職者の書類選考・面接実施 ■ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ■内定後のフォロー、入社対応 など |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 以下いずれか ・営業経験 ・人事経験 |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | 広島県広島市中区 |
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| 仕事内容 | ■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ■採用戦略の設計・実行支援 ■社内求人担当との連携 ■求職者の書類選考・面接実施 ■ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ■内定後のフォロー、入社対応 など |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 以下いずれか ・営業経験 ・人事経験 |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | 北海道札幌市北区 |
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| 仕事内容 | ■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ■採用戦略の設計・実行支援 ■社内求人担当との連携 ■求職者の書類選考・面接実施 ■ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ■内定後のフォロー、入社対応 など |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 以下いずれか ・営業経験 ・人事経験 |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・総務業務：備品管理や事務処理 ・経理業務：店舗売上管理や支払い対応 ・人事業務：求人媒体選考や面接・選考対応などの採用業務 ・経営企画業務：役員会資料作成や事業計画策定 |
|---|---|
| 応募資格 | ・Excel Word PPTなど、基本的パソコン操作できる方歓迎 ・経理経験者優遇 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市中央区 |
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| 仕事内容 | ・総務業務：備品管理や事務処理 ・経理業務：店舗売上管理や支払い対応 ・人事業務：求人媒体選考や面接・選考対応などの採用業務 ・経営企画業務：役員会資料作成や事業計画策定 |
|---|---|
| 応募資格 | ・Excel Word PPTなど、基本的パソコン操作 ・マネジメント経験 ・PS/BSの知識 （業界未経験も歓迎） |
| 給与 | 年収 500万円～ |
| 勤務地 | 愛知県岡崎市大樹寺 |
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| 仕事内容 | 役員制度・人事制度の企画および運用：国内の等級・評価・報酬を中心とした人事制度の企画立案・運用の見直し～定着、および実運用。 ・制度改定案の立案および運用プロセスの構築（英語資料の参照が必要な場合あり） ・関係会社、部門人事との連携・調整 ・経営層への説明(英語での資料作成、説明が発生する場合あり）、従業員への説明 ・制度導入後の浸透策の検討・実施 |
|---|---|
| 応募資格 | ・経験職種（年数）・経験内容：人事部（5年以上）。人事制度企画・運用・改善の経験、もしくはコンサルティングファームにてコンサルタントとして人事制度改革の経験。複数部署との横断的業務経験。 ・その他： [人物像]新しいことに対して好奇心を持って果敢にチャレンジができる方。自ら... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市、最寄り駅：淀屋橋 |
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| 仕事内容 | ＼未経験から人事にキャリアチェンジ★／ メンタルクリニック・スキンケアクリニックを 展開する医療法人で【人材採用・開発】のお仕事しませんか？ ・未経験OK ・年休120日＆有給取得率100％ ・美容施術社割＆社食など福利厚生充実♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・採用業務 ・スタッフマネジメント ・社員面談 ・OJT研修、その他研修の企画、運営 ・現場や |
|---|---|
| 応募資格 | ・高卒以上 ・社会人経験をお持ちの方 ・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方 |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 勤務地 | JR山手線「御徒町駅」徒歩2分 東京メトロ銀座線「上野広小路駅」徒歩1分 都営大江戸線「上野御徒町駅」徒歩1分 東京メトロ千代田線「湯島駅」徒歩4分 |
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| 仕事内容 | 事業状況を踏まえ、人事制度、人事諸施策、人事システムの企画・導入・運営をしていただきます。グループ全体、または、各事業の人事業務をリードすることができる部署のポジションです。 ・人事制度（等級・報酬・評価等）の企画、構築、運用業務 ・人的資本強化のための課題解決に向けた施策や組織開発の企画・実行 ・従業員エンゲージメント向上やDEIを促進するための活動を企画・実行 ・タレントマネジメントの |
|---|---|
| 応募資格 | ・事業会社での人事経験、または、組織人事系コンサルタントの経験５年以上 ・等級・報酬・評価制度などの人事諸施策の企画・実行経験３年以上 【歓迎】 ・人事情報データベース（HRMSとしてのERPやタレントマネジメントシステムなど）に関する経験 ・組織開発の企画・実行経験 ・... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ◎新卒採用管理職求人♪人事経験者の方歓迎いたします。 ◆3,500名程、在籍するシンクラングループ全体の新卒採用や人事労務業務を次長あるいは課長職として業務をお任せします。 （役職は経験・スキル・希望に応じて決定します。） ■新卒採用計画及び施策、手法の選定 ■各種説明会の対応、学校訪問、応募学生の採用面接 ■内定者フォロー、受入準備 ■内定式、入社式企画運営 ■労務管理に関する一部業務 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】新卒採用業務経験者（目安：5年以上） PCスキル（word,excel,powerpoint) 【尚可】マネジメント経験者 ≪必要な資格≫ 【必須】普通自動車免許 ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 450万円～ |
| 勤務地 | 石川県金沢市桜田町 最寄駅：金沢駅 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙室有 |
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| 仕事内容 | 採用、教育、労務、制度設計など、人事業務を幅広く担当します。 ※給与計算は別担当にて行っています。 ■業務詳細： ・新卒採用…母集団形成、会社説明会、筆記試験、適性検査、面接試験の実施 ・... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・人事業務の実務経験 【求める人物像】 様々な業務経験をされている方で、人事領域で何か１つでも強みがある方が理想です。 定型的な業務よりも、突発的に発生する事象や新たな取り組みに 柔軟に、スピーディーに行動できる方を求めています。 また、将来的... |
| 給与 | 想定年収：400-700万円 【月給】 234,500円〜 ※詳細は転職エージェントへお問... |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市麻生区万福寺1-2-2 ※神奈川県川崎市麻生区万福寺1-2-2 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 ヤマハ発動機では、全社的人事課題として「グローバルな適材適所の実現」を掲げており、この実現に向け、グローバル人事フレームワークの企画・推進を行っています。 海外も含むグループ全体で、人事制度・プロセス・ルール・システムなどを共通化し、原籍会社や国籍を問わず、能力や適性に応じた最適配置をグローバルに実現していくための推進役を今回追加募集致します。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募要件】 ■5年以上の人事部門での経験 【歓迎要件】 ■5年以上の人事コンサルティング業務の経験 ■海外拠点との英語によるコミュニケーション・協業経験 ■タレントマネジメントシステム導入経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
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| 仕事内容 | グループの更なる成長に向けて採用活動を加速させるべく、JPにおける採用責任者として新卒・中途採用活動を始めとした採用戦略立案、組織活性化に向けた取り組みやリテンションプログラムの策定、オンボーディングプログラムのアップデートなど組織戦略の立案をマネージメント頂きます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■採用・タレントマネジメントの戦略・企画立案業務全般 採用活動の実施・マネジメント ・エージ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業側または人材紹介会社において採用に関わる実務経験約5年以上ある方 ・スタンドアロンで業務を遂行できる方 ・中長期的に人事キャリアを深めていきたい方 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■担当組織と募集概要： 私たちの組織は、コンサル・プライムSI領域の中途採用を担当しているグループです。 当組織において、中期経営計画実現に向けて、事業成長に伴うエンジニア中途採用体制強化・増員を図ります。この強化により、効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いする仲間を募集しております。 ■ポジショ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用業務のご経験 ・IT領域の中途採用業務の企画・実践のご経験 ※企画…母集団構築、進捗管理・推進、エージェント連携、採用現場部門調整、リファーラル推進、ダイレクトソーシング推進、各種イベント企画など、採用決定増加につながる各種施策の企画・立案・調整・推... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 北海道・東北 | 北海道（190）｜ 青森県（47）｜ 岩手県（55）｜ 宮城県（146）｜ 秋田県（49）｜ 山形県（50）｜ 福島県（65）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（112）｜ 栃木県（81）｜ 群馬県（95）｜ 埼玉県（349）｜ 千葉県（200）｜ 東京都（5,885）｜ 神奈川県（561）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（116）｜ 山梨県（75）｜ 長野県（70）｜ 富山県（83）｜ 石川県（70）｜ 福井県（58）｜ |
| 東海 | 岐阜県（99）｜ 静岡県（274）｜ 愛知県（532）｜ 三重県（80）｜ |
| 関西 | 滋賀県（87）｜ 京都府（178）｜ 大阪府（767）｜ 兵庫県（220）｜ 奈良県（54）｜ 和歌山県（53）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（37）｜ 島根県（50）｜ 岡山県（138）｜ 広島県（128）｜ 山口県（76）｜ 徳島県（76）｜ 香川県（73）｜ 愛媛県（70）｜ 高知県（37）｜ |
| 九州 | 福岡県（256）｜ 佐賀県（46）｜ 長崎県（52）｜ 熊本県（88）｜ 大分県（47）｜ 宮崎県（43）｜ 鹿児島県（44）｜ 沖縄県（62）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（15）｜ |
