| 仕事内容 | 経営陣および事業部門と密接に連携し、事業成長を実現するための組織・人材戦略の立案から実行までをリードいただきます。 本ポジションでは、採用・制度・組織開発といった人事機能を主軸としながら、総務領域については“運用担当”ではなく、会社の基盤を整える統括・設計機能として関与いただきます。 歴史ある組織文化を尊重しながら、現代的な組織運営への進化をリードするポジションです。 【主なミッション】 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における人事または組織マネジメントの実務経験(組織開発/制度設計/採用戦略など) ・事業部門や経営層との折衝・プロジェクト推進経験 ・組織課題の分析および改善経験 ・マネジメント経験(人数不問) 【歓迎要件】 ・組織開発/人事企画/HRBPとしての経... |
| 給与 | 年収 700万円~1200万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 新設されたアメリカ子会社の立ち上げ・運営を人事面から支える中核メンバーとして、採用業務を軸に幅広い人事領域に携わっていただきます。 国内の新卒・中途採用をリードしながら、海外拠点との連携を通じてグローバル人事の実務経験を積み、将来的には組織全体の人事戦略にも関与いただくことを期待しています。 【職務内容】 ■新卒採用業務全般(母集団形成、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用の実務経験(企画~運用まで一連のご経験) ■採用以外の人事業務経験(労務・制度・教育などいずれか) ■日常会話レベル以上の英語力(海外拠点とのコミュニケーションが可能な方) ■Excel、PowerPoint等のOfficeソフトを用いた業務経験 【... |
| 給与 | 年収 500万円~600万円 |
| 勤務地 | 長野県長野市大字北尾張部 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ■新卒採用企画 └経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定 └採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理・改善PDCA └各種媒体、ダイレクトリクルーティングなど多様なチャネルの運用 └採用イベント/説明会/インターンなどの企画の立案・運営 ■選考設計、面談、面接対応 └母集団ごとの選考フローの最適化 └志望動機を育てる「動機形成型面談」の実施 └面接官トレーニング ■内定者フ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用の経験をお持ちの方(目安:3年以上) 【歓迎要件】 ・スタートアップ企業での新卒採用経験をお持ちの方 ・個人・法人問わずの営業経験をお持ちの方 ・プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方 ・数値分析や改善が得意な方をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円~550万円 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市中央区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務内容】 ■新卒採用企画 └経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定 └採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理・改善PDCA └各種媒体、ダイレクトリクルーティングなど多様なチャネルの運用 └採用イベント/説明会/インターンなどの企画の立案・運営 ■選考設計、面談、面接対応 └母集団ごとの選考フローの最適化 └志望動機を育てる「動機形成型面談」の実施 └面接官トレーニング ■内定者フ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用の経験をお持ちの方(目安:3年以上) 【歓迎要件】 ・スタートアップ企業での新卒採用経験をお持ちの方 ・個人・法人問わずの営業経験をお持ちの方 ・プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方 ・数値分析や改善が得意な方をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円~550万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
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| 仕事内容 | ◇中途採用の枠を超えた活躍◇ 主に中途採用を担当し、新たな採用手法で母集団形成を進めるとともに、各種人事業務に協力・分担して取り組みます。 組織再編や予算作成、人事考課の運営、研修の計画... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 下記すべて ・人材紹介会社を広く活用した中途採用経験 ・人材紹介会社以外のチャネルを活用した中途採用経験(ダイレクト・ソーシング、アルムナイ採用 等) 資格 【未経験者へのメッセージ】 中途採用に関して、人材紹介会社やその他の採用手法の経験を求... |
| 給与 | 想定年収:500-1000万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下す... |
| 勤務地 | 東京都千代田区 ※東京都千代田区 |
PICK UP
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 ■ 持株会社人事としてHRBP担当 ■ 経営会議に同席し人事提案 ■ 制度設計~現場実装を推進 ■ 労務課題解決と改善支援 ■ 将来は人事責任者へ昇格 ―――――――――― 経営と伴走する戦略人事。 制度で事業成長を牽引。 |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 必須条件 ・事業会社でのHRBPもしくは採用業務で経験(経験年数問わず) ■ 歓迎条件 ・評価/報酬/等級制度の企画運用経験 ・労務トラブル対応の実務経験 ・人事制度改定プロジェクト参画経験 ・Excelを用いた高度なデータ分析力 ■ 求める人物像 ・制度を“作るだ... |
| 給与 | 年収 700万円~1000万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 ・東京都内(主要ターミナル駅徒歩圏内の本社オフィス) 【勤務時間】 ・9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) ・月間21日勤務 ・時間外勤務あり(管理監督者ポジション) |
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| 仕事内容 | SBI損害保険(株)に出向 主に採用業務をご担当いただきます。具体的には次のようになります。 ◇ 採用業務 - 中途採用業務 - 採用媒体の選定、運用、管理 - 転職Agentとの調整業務 - 派遣スタッフの管理 - 採用面接対応、スケジュール管理 - その他、採用に関する付随業務 など ◇ 研修業務 - 研修計画の策定 - 社内研修の企画、実施、効果検証 - 研修システムの管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・基本的なPCスキル(Word,excel,power point) ・人事部門での中途採用の業務経験(目安3年以上) ※エージェント活用経験必須 【歓迎要件】 ※どれか一つでも当てはまる方(経験年数不問) ・事業会社での中途採用業務の経験(3年以上) ・事業... |
| 給与 | 年収 400万円~750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ~年間の確認検査数4万棟・業界トップクラスの実績がある安定・成長企業~ 【募集背景】増員募集 数年後の上場を見据え、給与計算・労務を担当いただける方を募集します。 現在は主任がメインで担当しておりますが、その方と二人三脚で業務を遂行いただける方を採用する運びとなりました。 【業務内容】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険不続き ・雇用契約 ・入退社手続 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験(目安3年以上) ・勤怠管理、給与・社保手続きの管理・改善 ・給与管理に関しまして業務委託ではなく勤怠確認から支給計算まで一連の流れを全て経験ある方 ・労働関連法令(労基法等) への対応 ・労務リスクの洗い出しと是正対応 |
| 給与 | 年収 400万円~750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【概要】 人事ビジネスパートナー(HRBP)は、ビジネスリーダーと密接に連携し、人事戦略を企業の目的・ミッション・組織目標と整合させる役割を担います。タレントマネジメントや人員計画、従業員関係の構築を通じて、事業の成長と組織の健全な運営を支える人事施策の実行をリードして頂きます。 また、従業員と経営陣の橋渡しとして、良好な職場環境を築く中心的な役割を果たします。その為、卓越したコミュニケーション能 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に顔写真の添付必須 ■事業会社人事部門で5年以上の継続的な経験があり、人事機能と実務に対する確かな理解があること ■育成、評価、報酬、労務に関する幅広い知識 ■英語読み書きレベル 【歓迎要件】 ・タレントマネジメントのご経験 ・チェンジマネジメントに... |
| 給与 | 年収 600万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 人事労務基盤の強化と、次世代の働き方を実現する制度設計をリードしていただきます。 単なる「管理」としての労務ではなく、クリエイターが最高のパフォーマンスを発揮できる環境を「設計」する、攻めの人事労務・企画を期待しています。 人事本部・労務戦略チームの一員として、以下の業務を中心に、フェーズに合わせた制度のアップデートを推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ■人事労務制度の企画・立案・実行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事労務の実務経験 5年以上 ■1,000名以上の企業規模での労務実務、または制度設計の経験 【歓迎要件】 ■IT/ゲーム/エンターテインメント業界での人事経験 ■人事制度(等級・報酬・評価)の策定、または大幅な改定に携わった経験 ■社会保... |
| 給与 | 年収 450万円~1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 本ポジションは、単なる採用オペレーションではなく、「事業成長に直結する人財獲得の仕組みづくり」「経営・事業部と一体となった採用戦略の実行」「将来の人財戦略を担う中核メンバー」として、採用活動の中核を担う役割です。 まずは中途採用の実務・調整・運営から入り、事業成長に直結する 採用戦略・採用DXの企画から実行、データを活用した 再現性ある採用モデルの構築をになっていただきます。 将 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■年間50名以上程度の中途採用における戦略立案・実行経験 ■KPI設計および達成実績 ■面接設計・評価基準構築経験 ■経営層/事業部との調整経験 【歓迎要件】 ▼データや仕組みで業務を改善した経験 ▼HR Tech/SaaS/ATS活用経験 ▼採用マーケティン... |
| 給与 | 年収 650万円~1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 採用マネージャーとして、経営戦略に基づいた人員計画の策定、採用戦略の立案、ロードマップの策定と実行をお任せします。採用活動全体のプロジェクト進捗管理、KPI設計とモニタリング、そしてマネージャー自身によるハンズオンでの採用実務(特にハイクラスやエンジニア採用)まで、採用の全プロセスを統括していただきます。 【具体的な業務内容】 ■経営陣・事業責任者との連携による中長期の人員計画策定と採用予算の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での中途採用実務経験(目安5年以上) ■採用戦略の立案、人員計画策定、予実管理のいずれかに関わった経験 ■KPIを用いた採用活動の進捗管理・改善の経験 ■ダイレクトリクルーティングなど、ハンズオンでの母集団形成・クロージングの経験 ■経営層や... |
| 給与 | 年収 600万円~1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 同社の人事部-人材開発セクションにて、主に採用をメインとした業務をお任せいたします。 人材開発セクション内には、採用をメインで担当される方の他に、キャリア開発、研修企画・運営を担当されている方もおり、将来的に様々な領域にチャレンジが可能です。 【人材開発セクション内での主な業務内容】 ■新卒採用・キャリア採用 採用計画立案、応募者拡大施策の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験を有する方 ・事業会社における採用経験 ・人材紹介会社におけるエージェント経験 【歓迎要件】 ▼民間企業の人事部門において人財開発・組織開発・研修・新卒等に関していずれか5年以上の経験 ▼エンジニアリング業界や建設業界等でEPCに関連する... |
| 給与 | 年収 500万円~1100万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 人事業務だけでなく、将来的には中核として様々な部署で幅広い活躍を期待し募集を開始しております。 【職務内容】 ・国の制度に準じた制度・規程の作成 ・昇給・昇格の管理 ・社員教育・研修の立案及び実施 ・人事評価・人事考課の立案及び運用 ・人事制度の企画・作成・運用 ・人事問題に対する相談対応 ・議事録作成 ・有期雇用・派遣契約に関すること ・その他人事に関すること 【組織構成】 管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度企画もしくは人事考課(昇給・昇格)などのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼行政経験(地方自治体等)がある方 |
| 給与 | 年収 550万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝 |
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| 仕事内容 | 同社における人材開発、組織開発を、主担当として専任で担当いただきます。 また、ご経験、ご希望によっては人事企画(制度設計、評価・報酬設計)、労務領域なども幅広くお任せいたします。 【ミッション】` ・経営、現場の双方の橋渡しを行い、人材開発・組織開発における課題の抽出・課題設定、解決のための制度・施策の立案・実行 ・事業成長、ミッション・ビジョン達成を目指した組織成長のための施策立案・遂行 ・A |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材開発の施策立案・施策遂行のご経験 【歓迎要件】 ・組織開発の施策立案・施策遂行のご経験 ・タレントマネジメントのご経験 ・People Analytics、Work Techのご経験 |
| 給与 | 年収 550万円~700万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋1-34-5 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ビジネスサイド(主にフィールドセールス)の営業力強化においての仕組みづくり・型化、育成、トレーニングメニューの開発、実施まで一連の流れを一気通貫でリードいただきます。 【職務内容】 ■MRR向上貢献に対する育成施策の企画立案、実行 ・KPI/KGI状況の把握とレポート抽出し、定量状況を加味した施策検討 ・求められる専門スキル/ポータブルスキルの洗い出し ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■3年以上の法人向け商材の営業のご経験 ■2年以上の法人向け商材の営業企画(Sales Enablement含む)のご経験 ■研修会社、人事系コンサルティング会社における育成/研修企画の立案と実行のご経験 |
| 給与 | 年収 550万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【ポジション概要】 集英社のデジタル領域を担当する当社にて、Webクリエイターやエンジニア、アパレルMD職種等の採用業務をメインに、将来的に定着や教育・研修まで対応いただける方を求めています。 役員や社外とのコミュニケーションの機会も多く、提案力・交渉力を活かせる環境です。 【具体的な業務内容】 ・経営陣との採用方針の共有・連携 ・応募者スクリーニング ・面接(社員、パート・アルバイト含む)、候 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須条件 ■事業会社にて3年以上の中途採用業務経験 ■3名以上の採用チームリーダー経験 ■データを正確に管理・運用できるPCスキル(中級以上のExcelスキル) あると活かせる知識・経験・スキル ■IT業界での採用経験・知識 ■人材業界での就業経験 ■課題に対して前向きに... |
| 給与 | 年収 500万円~650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田神保町3(および労働者の自宅 ※リモートワークの場所として) 都営新宿線・都営三田線・半蔵門線「神保町」駅から徒歩2分 都営新宿線・東西線・半蔵門線「九段下」駅から徒歩3分 |
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| 仕事内容 | \未経験OK♪人事担当として当美容クリニック従業員の採用業務にて活躍しませんか?/ ●主な業務=採用業務全般 □採用計画の立案 □採用手法の選定 □エントリー管理や適性試験 □面接の実施に伴う関係部署への連携 □合否の判断 □内定通知の発送 □内定後の事務処理対応 □書類整理 その他 ・人事部に係る業務 ・庶務雑務等 |
|---|---|
| 応募資格 | ・周りと連携をとって業務が進められる方 ・守秘義務が守れる方 応募資格 人事採用業務の経験不問! 《必須》 ・基本的なPCスキル(Word・Excel・Outlook) ・未経験OK ・社会人経験1年以上 経験者優遇 ・採用業務経験のある方 必要な経験等 社会人経験... |
| 給与 | 年収 250万円~300万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区広尾1 各線恵比寿駅より徒歩8分 |
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| 仕事内容 | ■新入社員研修 ■既存社員へ対してのスキルセットに関する研修(集合やe-learningなど) ■文化面の研修 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■集合研修で講師担当経験 ■プログラム作成等の企画立案経験 【歓迎要件】 ▼英語スキルをお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円~700万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | コネクターや精密備品を生産する岡山第一工場、ミニブレーカーを生産する岡山第二工場の工場総務の課長候補として、工場内の業務をお任せします。 【募集背景】 現在の課長の後任の採用 【具体的には】 ・各種社内稟議書の作成 ・インフラ工事対応、法令点検(受電・消防設備など)の計画と対応 ・従業員の健康診断の計画と対応(年2回) ・契約社員や派遣社員の契約管理 ・労災発生時の対応 ・ISO、IATFの監 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造工場での事務職(総務、人事、経理、生産管理など)の実務経験 ■マネジメント経験(主任、係長など) ■Excel、PPT、Wordなどの基本操作 【歓迎要件】 ■ISO、IATFに関する知識 ■第一種衛生管理者資格 ■エネルギー管理士資格 |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 勤務地 | 岡山県 |
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| 北海道・東北 | 北海道(278)| 青森県(39)| 岩手県(51)| 宮城県(157)| 秋田県(45)| 山形県(51)| 福島県(69)| |
|---|---|
| 関東 | 茨城県(122)| 栃木県(72)| 群馬県(76)| 埼玉県(286)| 千葉県(194)| 東京都(5,939)| 神奈川県(525)| |
| 北陸・北信越 | 新潟県(87)| 山梨県(94)| 長野県(77)| 富山県(89)| 石川県(64)| 福井県(66)| |
| 東海 | 岐阜県(98)| 静岡県(150)| 愛知県(550)| 三重県(92)| |
| 関西 | 滋賀県(76)| 京都府(202)| 大阪府(829)| 兵庫県(207)| 奈良県(52)| 和歌山県(51)| |
| 中国・四国 | 鳥取県(42)| 島根県(55)| 岡山県(148)| 広島県(153)| 山口県(74)| 徳島県(72)| 香川県(76)| 愛媛県(67)| 高知県(34)| |
| 九州 | 福岡県(285)| 佐賀県(44)| 長崎県(55)| 熊本県(70)| 大分県(42)| 宮崎県(42)| 鹿児島県(39)| 沖縄県(55)| |
| 海外 | アジア(0)| 中近東・アフリカ(0)| ヨーロッパ(0)| 北米(0)| 中南米(0)| オセアニア(0)| 海外(11)| |