| 仕事内容 | 【期待する役割】 新卒採用の戦略立案～実行、育成までお任せ。 【職務内容】 採用から育成までを一貫して担当いただきます。 （１）採用業務（60％） ・担当ポジションの採用戦略、戦術設計 ※入社後、まずは新卒採用をお任せ予定です ・リクルーター業務（エージェントおよび候補者対応） ・担当メディアの運用（ビズリーチ 等） （２）育成業務（40％） ・人材開発の施策立案および実行 －オンライン学 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ■新卒採用の業務経験：2年以上 ■基本的なデータ分析と報告書作成のスキル ■丁寧な組織力とプロジェクト管理能力 【歓迎条件】 ▼人事または採用関連の専門知識 ▼HRテクノロジー（ATS、CRMシステム等）の使用経験 ▼ソーシャルメディアやデジタルマーケティン... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 グローバルに展開するクラレグループの本社にて、SAP SuccessFactors, COMPANYなどの人事システムを使用した人事業務を担当いただきます。 海外子会社のメンバーともコミュニケーションを取りながら、クラレグループ社員の人事データをグローバルに管理・活用するための人事システムの構築・運用に貢献いただきます。 【職務内容】 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書へお写真添付および英文レジュメの提出をお願いいたします※ ■人事システム（Workday, Oracle, SuccessFactors, COMPANY等）の管理・運用経験 ■人事業務（特に労務）での経験 ■英語：中級以上（目安TOEIC 700以上... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町2丁目6－4 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆業務内容 ・グローバル及び日本の研修企画チーム、ビジネス部門のステークホルダーのニーズ に基づく研修運営を設計する。 ・講師を務める社員やベンダーが研修目的に沿った講義が実施できるようサポートする。 ・研修のファシリテートをする。 ・実施した研修の要改善事項をグローバル及び日本の研修企画チームに連携する。 ※下記キャリアブログもぜひご参照ください。 ア |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募要件】 ・1年以上の研修運営の業務経験 ・英語でのメールのやり取りに支障のないレベルのReading/Writing 【歓迎要件】 ・日常会話レベル以上のListening/Speakingの英語力 ・研修講師の経験 ・イベント運営経験 |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社エンジニア職における中長期的なキャリア形成を支援・促進するために、キャリアパスやスキルマップ・主に技術面における評価制度の策定・整備を担うワーキンググループの立ち上げを計画しております。 その立ち上げメンバーとして、当社エンジニアともに仕組みづくりに着手していただきます。 【募集背景】 組織体制強化のための増員。 ┗現在同社では、「エンジニアの方ががイ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれか ・ITエンジニアとしてのご経験 ・ITエンジニアとしてのキャリアパスや技術スキルの知識をお持ちの方 ■新規立ち上げにあたって、自律的にリーダー的な役割を担える方 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 タレントマネジメントシステム運用、人事データ分析をメインにお任せいたします。 ※ご経験に応じて、その他業務に関してもお任せする予定です。 【ミッション】 Vission2030を踏まえ、事業戦略を踏まえた人事戦略によって人材投資を進めていく方針となっております。その中でまずは、育成・配置に目を向けており、タレントマネジメントシステムの導入も進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※いずれかのご経験をお持ちの方 ・タレントマネジメントシステム導入や運用 ・人事データ分析などのご経験 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | ■書類作成・処理・ファイリング ■備品管理・発注 ■労務の仕事（社会保険に関する手続き、健康診断手配等） ■郵便物の発送・仕分け ■電話対応 ■来客対応 ※全てをお願いするわけではありません。 ■所属組織/人数:総務部人事課/7名 ■募集背景:人手不足による |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【歓迎要件】 ▼総務、庶務、労務関経験者 |
| 給与 | 年収 250万円～400万円 |
| 勤務地 | 徳島県 |
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| 仕事内容 | 採用、広報、研修、社内プロジェクトの推進などに携わって頂きます。 ○採用企画、イベント運営、広報の企画立案、研修プログラムの作成や新入社員対応等幅広い業務がございますので、適性に応じていずれかの業務を担当いただきます。 ○経営陣や周りの人とコミュニケーションをとりながら仕事を進めることが多いお仕事です。 ○配属後はOJTで先輩社員がフォロー等を行います。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■普通自動車免許 【PCスキル】 ▼パソコン操作（ワード、エクセルの基本操作ができること） ※研修・採用・広報業務未経験の方も歓迎 ※研修・採用・広報の業務経験があれば尚可ですが、配属後はOJTで先輩社員がフォロー等を行いますので未経験の方もご応募いただけます。 |
| 給与 | 年収 200万円～300万円 |
| 勤務地 | 徳島県 |
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| 仕事内容 | ・給与計算 ・自社グループの社員・アルバイトの給与計算を担当 ・毎月5,000名以上の給与計算（社員：1,000名、アルバイト4,000名） ・社会保険・労働保険手続きをはじめとした人事関連手続き ・ご経験・スキルに応じて、人事評価制度・労働衛生管理等、幅広い業務に関わることが可能 他 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 ・労務業務に関わる経験（1年以上） ・Excelスキル（vlookup関数・if関数などを使用出来る方、データのピポットテーブルを作成出来る方） 歓迎/尚可 ・小売・外食業界における人事労務業務の経験者 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ・I&Dの教育・啓発・・・インクルージョン＆ダイバーシティを重視する企業風土醸成、企業価値向上のために全社員への理解・浸透を図る ・I&Dの企画・推進・・・社員それぞれが持つ個性や強みを発揮できる環境、多様な人材・価値観が活かされる環境づくりに取り組む ・I&D取組の社内外への発信・取り組みの改善を行う ・「女性活躍推進」「障がい者雇用拡大」「男性育休取得促進」「社員エンゲージメント向上」な |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須＞ - 事業会社およびD&Iコンサルティングなどに携わっている方（目安5年以上） ＜歓迎＞ - コミュニケーション能力（プレゼンテーションスキル） - 資料作成能力（パワーポイント作成、企画書作成、一定のPCスキル） - 情報収集能力（市況感など） - 障がいをお持... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町 |
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| 仕事内容 | ・生活支援担当者（国際人財）のマネジメント業務（生活支援業務を習得後） ・生活支援担当者業務 ・国際人財の面談・相談 ・海外からの受入、その他サポート全般 等 ＊出張あり、頻度は月に1～2回程度（宿泊を伴う）。出張エリアは日本全国。 |
|---|---|
| 応募資格 | マネジメント経験 （紹介会社、監理団体、日本語学校、登録支援機関等でのご経験であれば尚良い） 【尚可】 多言語能力（英語・ミャンマー・ベトナム語等） |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都（品川区） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 新潟県を中心に土木・建築・コンサルティング事業を展開し、人々が快適に暮らすことのできる社会基盤を構築することを経営理念とする総合建設企業です。 創業開始から今日まで多くのノウハウや特殊工法技術を培いながら大規模な土地区画整理事業や農業土木工事、建設、建設コンサルタント業務などを行っています。 取引先は公官庁中心、最近では医療施設や福祉施設の受注施工も増加しており新潟県に留まらず関東圏でも事業を展開 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 労務管理業務経験のある方 PC基本操作（Word、Excel、メールソフト） ≪必要な資格≫ 普通自動車免許（AT限定可） ≪学歴≫ 不問 |
| 給与 | 年収 250万円～350万円 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市江南区下早通柳田 新 潟駅から車10分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ なし ◇受動喫煙防止措置 敷地内原則禁煙：喫煙所有 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 工場総務の中核スタッフとして下記業務を担当いただきます。 ・採用業務・一部人事業務 ・安全衛生、環境関連業務 ・固定資産管理、修繕 ・ＩＴ関係 ・その他総務・工場庶務・労務全般 経験がある仕事から始めて、徐々に範囲を拡大いただきます。 ■組織構成：総務課4名 課長１名、他メンバー3名が在籍しています。※年齢層30～50代 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件：下記いずれか該当する方 ・採用業務(新卒・中途）のご経験 ・総務業務（安全衛生、IT、設備管理など）のご経験 ご経験年数は問いません。 ■歓迎条件 ・工場での総務業務経験者 ・高校生採用の経験者 ・第一種衛生管理者資格お持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 静岡県沼津市 |
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| 仕事内容 | 東証スタンダード市場に上場する三菱商事グループで 総務人事部労務課にて業務担当者を募集しております。 具体的な業務 ▼労務管理 ・給与、賞与計算、振込、年末調整事務 ・所得税、住民税に関する手続き、納付事務 ・社会保険、労働保険関連の手続き、納付事務 ・入退社及び各種異動に関する手続き ・勤怠管理 など ▼福利厚生関連の管理 ・社用車や通勤車両管理 ・事務所や社有社宅管理 など ▼安全衛生に |
|---|---|
| 応募資格 | ・普通自動車免許 ・高専、大学、大学院卒業以上 ・給与計算、社保加入手続きなど（2年以上経験） ・office系ソフト（Excel、Word、PP）など実務経験ある方 歓迎条件 第一種衛生管理者、防火、防災管理者の資格など |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 静岡県富士市 |
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| 仕事内容 | 伊豆の国市本社の上場企業の総務部で人材の募集。 ・各種管理業務、庶務 ・各種社内事務局 ・広報 ・HP管理、運営 ・社内報、社内行事企画・運営 ・個人投資家対応 、IR資料作成、財務データ作成 ・取締役会・株主総会等の会議体運営 ・規程および社内制度設計・運用 など 入社後は ご経験に応じて業務を担当頂きながら、 当社総務担当として業務をキャッチアップして頂きます。 総務部門は |
|---|---|
| 応募資格 | ・大学卒業以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ・総務業務（3年程度実務経験） 【歓迎条件】 ・社内広報、財務、IR等経験ある方優遇 ・情報システム系の知識ある方歓迎 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 静岡県伊豆の国市 |
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| 仕事内容 | ■業務概要 入退社に関わる各種手続（社会保険・労働保険に関する書類作成など） 保険更新手続き、事故発生時の対応（自動車保険・労災保険・工事損害賠償保険・製造損害賠償保険等） 労務管理（勤怠締め作業・休職手続き業務） 給与計算業務 各種証明書発行 その他諸々の事務処理 顧問弁護士・弁理士など専門家との連携 まずは総務・労務領域を中心に業務を遂行していただくことを想定しております。 ゆくゆくは、コー |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件 ・総務ないしは、労務のご経験が3年以上 ■歓迎条件 ・コミュニケーションを取りながら仕事を進めたご経験 ・スタートアップ企業における総務業務のご経験 ・VLOOKUP・ピボットテーブルなどExcel中級スキル ■求める人物像 ・モチベーションややる気が高い方... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 静岡県富士市 |
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| 仕事内容 | ◆採用教育担当として以下の業務に従事して頂きます。 ～具体的には～ 【新卒採用】 ・採用スケジュールの策定、採用部門からのヒアリングを踏まえ採用要件の明確化 ・母集団形成（各種イベント、学校訪問、エージェント選定／コントロール、媒体選定／運用 等） ・インターンシップ企画、運営 ・面接および選考管理／内定者フォロー ・入社後の研修、立ち上げフォロー 【中途採用】 ・採用部門か |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・新卒採用、中途採用の実務経験 【歓迎要件】 ・IT業界での採用教育の実務経験 ●専門学校以上 30歳以上34歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない... |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区 【変更の範囲】変更無 |
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| 仕事内容 | 管理本部の人事室で、人事・労務・採用・給与・社会保険手続き・人件費予算・庶務等の人事業務全般をご担当いただきます。入社当初はご経験や適性に応じて、上記の中から複数の業務をお任せします。将来的には、担当業務の幅を広げていただき、人事のプロフェッショナルとして活躍していただくことを期待しています。 【具体的業務】 1. 評価報酬に関する実務（昇給案の策定／昇格・異動／賞与計算） 2. 人事制度企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務経験（5年以上）※上記業務のうち幾つか経験あれば可 MOS Excelエキスパートと同等レベル Word、PowerPoint 基礎レベル以上 【歓迎要件】 社会保険労務士事務所勤務経験 社会保... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 新宿区 【変更の範囲】本社および全国の支社 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 ヤマハ発動機では海外含むグループ全体で経営幹部候補の人材発掘・開発・配置育成に取り組んでいます。同社グループの経営を牽引する幹部層につながるタレントのパイプラインの構築と運用をしていただける方を今回追加募集致します。 【職務内容】 ご経験や適性に応じて以下のいずれかの業務を担当頂き、将来的に一連の業務を担当頂きます。 ・経営幹部・主要拠点長と |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募要件】 ■人事領域における、教育・評価制度、人事制度、組織開発、人材開発のいずれかに関わったご経験、またはタレントマネジメントに関する何かしらの業務経験 ■人材育成、人事業務の経験 【歓迎要件】 ・海外拠点での業務経験 ・英語でのコミュニケーション ・TOEIC 7... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 プロダクト職種の採用人事として以下業務をお任せします。 ご本人の得意領域や志向に応じてフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ■各チームの採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化 ■各チャネル（エージェント・ダイレクトリクルーティング・採用媒体・リファラル）における母集団形成の戦略立 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■エンジニア新卒/中途採用担当、またはIT・Web領域のエージェント経験2年以上 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都東京都港区東新橋1-5-2 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同ポジションの魅力】 ■PwC Japanグループにおける特定の法人・部門の戦略にアラインしたL&Dプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを、マネジメント層やステークホルダーおよび人事部各ファンクションチームと連携しながらリードしていただきます ■PwC Japanグループにおける特定の法人・部門のプロフェッショナルに対して、L&Dを軸足としたビ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材育成・組織開発領域における戦略立案やプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方（3年以上程度） ■ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上、会話・読み書きができること） ※英語スキルやITリテラシーやが分かる情報を必ずレジュメに記載ください。 【歓... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 北海道・東北 | 北海道（190）｜ 青森県（47）｜ 岩手県（55）｜ 宮城県（146）｜ 秋田県（49）｜ 山形県（50）｜ 福島県（65）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（112）｜ 栃木県（81）｜ 群馬県（95）｜ 埼玉県（349）｜ 千葉県（199）｜ 東京都（5,879）｜ 神奈川県（561）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（116）｜ 山梨県（75）｜ 長野県（70）｜ 富山県（83）｜ 石川県（70）｜ 福井県（58）｜ |
| 東海 | 岐阜県（99）｜ 静岡県（274）｜ 愛知県（532）｜ 三重県（80）｜ |
| 関西 | 滋賀県（87）｜ 京都府（178）｜ 大阪府（767）｜ 兵庫県（220）｜ 奈良県（54）｜ 和歌山県（53）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（37）｜ 島根県（50）｜ 岡山県（138）｜ 広島県（128）｜ 山口県（76）｜ 徳島県（76）｜ 香川県（73）｜ 愛媛県（70）｜ 高知県（37）｜ |
| 九州 | 福岡県（256）｜ 佐賀県（46）｜ 長崎県（52）｜ 熊本県（88）｜ 大分県（47）｜ 宮崎県（43）｜ 鹿児島県（44）｜ 沖縄県（62）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（15）｜ |
