仕事内容 | スマートフォン、IoT機器に強みを持つ同社にて、人事担当として入社後は中途採用をメインに業務をご担当いただきます。 【職務内容】 中途採用業務 ・ペルソナ設計 ・採用方法選定 ・面接 ・入社後オリエンテーション等 ★採用ポジション 開発職を中心に複数の採用を行っていただきます ・営業 ・設計開発 ・検証開発 ・開発PDM等 【入社後の流れ】 まずはグループ会社についてや、会社の歴史・強みなど |
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応募資格 | 【必須条件】 ■エンジニアの中途採用経験5年以上 【歓迎条件】 ■媒体、人材紹介以外の手法での採用経験をお持ちの方 |
給与 | 年収 500万円~700万円 |
勤務地 | 東京都新宿区北新宿2-21-1 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 3年連続「世界の地理空間関連企業トップ 100 社(※)」に選出されている当社で、 教育研修の企画・運営を中心に関わっていただきます。 具体的には、本社主催の階層別研修や資格取得の支援を担当していただきながら、社員一人ひとりの成長につなげていただきます。 将来的には人事制度(評価制度、等級制度等)の企画・運用やエンゲージメント、タレントマネジメント等の業務 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社の人事部門にて、教育研修に関連する業務経験があること ※教育研修業務(企画~運営)の一部に携わった経験でもかまいません 【歓迎要件】 ・人事制度関連の業務経験 |
給与 | 年収 400万円~550万円 |
勤務地 | 東京都目黒区 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 1名自己津房退職となるための欠員補充となります。 【組織構成】 総務部 3名(男性/次長/40代、男性/課長代理/30代、女性/一般職/30代) レポートライン:管理本部長50代-次長-課長代理-★-一般職 ※★こちらの配置を想定しております。 【職務内容】 総務業務(備品・什器・リース品手配、社有車管理、保険管理等) 人事業務(採用・退職 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■総務・人事・労務・システム管理のいずれかのご経験 ■PC(word、excel)の基本操作ができること ■普通自動車免許(AT限定可) ※車の入れ替えや駐車場からの移動の際に活用します。 <求める人物像> ・全社員と折衝することがあるため、人間関係を問題な... |
給与 | 年収 400万円~500万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ■新卒エンジニアイベントの企画立案、運用 ■社内エンジニア教育担当 ■新卒エンジニア採用のエンジニア選考イベントの企画立案、運用(新卒採用チームと共同で実施を想定、配属先は新卒採用チームではなく、エンジニア本部の配属を想定している) 【開発環境(例)】 ■バージョン管理: GitHub ■コミュニケーション: Slack ■ドキュメント: C |
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応募資格 | 【必須要件】 ■過去に人をプログラミングやエンジニアリングを教えた経験(アルバイト等でも可) 【歓迎要件】 ■Webアプリ(バックエンド)、もしくはモバイルアプリの開発、運用経験 ■アーキテクチャリング、技術選定の経験 ■チーム開発の経験 ■大規模なリファクタリングを自... |
給与 | 年収 500万円~900万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎人事部にて介護事業に関する下記の労務業務をお任せ致します。 ※同部の中核を担って頂ける管理職(部長/担当部長)or管理職候補の募集です。 ご経験・スキルにもよりご相談・検討させて頂きます。 【具体的には】 ■人事業務全般の統括 ・勤怠管理・給与計算の月次業務 ・入退社・異動・休職復職等に伴う人事実務 ・労務トラブル対応 ・安全衛生対応 ・労基署対応 ※ |
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応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務経験(労務含む)5年以上 [歓迎要件] ・介護・福祉業界や多店舗展開業界経験 ・マネジメント/リーダー経験 |
給与 | |
勤務地 | 神奈川県 |
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仕事内容 | 【期待する役割】 アドミニストレーション部門人事部に所属し、全社の採用(新卒/中途/派遣社員管理)と育成・研修業務などをご担当いただきます。全社部門とのコミュニケーションを通した業務になり、幅広くご活躍頂けます 【職務内容】 <新卒採用> ■新卒採用計画立案 ■新卒採用メディア(自社HP/採用ナビサイト)運営 ■新卒採用イベント(合同/学内/企業内説明会/インターンシップ)企画/運営 ■新卒採用 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■基本的なPC スキル(Word, Excel, Power Point) ■ホスピタリティやコミュニケーション能力に長け、社内・社外の様々な関係者と円滑に業務を遂行出来る方 ■プロアクティブに業務を選ばず、臨機応変な対応が出来る方 ■マルチタスク、同時並行... |
給与 | 年収 400万円~500万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆募集背景 当社グループは人が最大の財産であり、成長の原動力です。また、グランドデザイン2030に掲げる共創ITカンパニーの実現に向けて、総合的企業価値の飛躍的な向上を図るため、事業の成長と社員1人ひとりの成長を通じた人材価値の最大化を人材育成の基本方針としています。そうした人材価値の最大化を実現するためには、Well-Beingの向上や共感経営の推進を図っ |
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応募資格 | 【必須要件】 企業での人事領域の業務経験を5年程度以上有する方 |
給与 | 年収 500万円~1000万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景について】 2023年4月に設立された某社は、現在2期目のAIスタートアップです。 今期末までに400%成長、その先には『AI市場国内シェアNo.1』という高い目標を掲げております。 「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」というパーパスに共感し、AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、この1年半で約80名規模(+約70 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・事業会社での人事として、ビジネス・コーポレート職の採用実務経験2年以上 ・中途採用支援のご経験(RA、CA) |
給与 | 年収 550万円~800万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 <募集採用> ・採用計画策定、KGI/KPI計画管理 ・応募者対応、応募者情報管理、面接調整 ・応募者書類選考、面接実施 ・募集要項作成、メール文等各種テンプレート作成、各種メディア上へのアトラクティブなタイトルや説明文のライティング ・採用管理ツール(ソフトウェア、クラウドサービス)の導入活用 ・人材紹介エージェント活用拡大および連携管理、各種 |
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応募資格 | 【必須要件】以下のいずれかの業務経験のある方 ・募集要項作成~応募者管理~面談調整まで採用に関する一連の実務経験(2年以上) 【歓迎要件】以下の何れかご経験がある方のご応募歓迎します ・リクルーティングに関するメディア・SNSの運用経験 ・募集原稿の作成経験 ・内定式・入... |
給与 | 年収 400万円~550万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 〈職務内容】 ・採用業務全般(直雇用社員、派遣スタッフを含む求人票作成、面接、内定・入社に関する手続きなど) 【具体業務】 採用計画に沿った戦略立案 リファラル、ダイレクトリクルーティング等による採用チャネル拡大、運用 部署ヒアリング、求人票の作成 人材紹介エージェント、派遣元会社との連携・調整 学校訪問、企業説明会への出展 応募管理、候補者対応 書類選考、面接実施、フィードバック 条件提示、内 |
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応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における中途採用業務の経験3年以上 ・人材紹介会社での紹介経験5年以上 【歓迎条件】 ・上場企業または製造業での人事総務のご経験 ・採用以外の人事経験や業務にも興味がある方(人事評価、育成、制度設計、労務、規程管理... |
給与 | 年収 500万円~800万円 |
勤務地 | 神奈川県 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 営業社員の人事制度に関わる企画立案・実行 ■営業組織の人事制度における中長期的な課題への取り組みのサポート ・マネージャーの指示のもと、ビジネスモデルの中心であるライフプランナー制度 ・エージェンシー制度の更なる発展に向け、中長期的な検討を社内横断的に企画・推進する ■人事制度の運用および改善のための企画・立案業務 ・営業社員の入社、退職、異動、再雇用に関わ |
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応募資格 | 【必須要件】※人事経験不問、下記(1)と(2)を満たす方 1)会社規模1000名以上の組織での就業経験 2)社会人経験3年以上で下記いずれかのご経験 ・会社課題に関わる取り組み(プロジェクト)のご経験 ・データに基づく課題抽出、分析のご経験 ・担当業務において部署を横断し... |
給与 | 年収 600万円~900万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【期待する役割】 総合不動産会社日本一という高みを目指す当社グループの中で、障がい者が活躍できる環境においても日本一を目指します。 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える オープンハウス・オペレーションズ オペレーションセンターの障がい者雇用部門にて 障がいのある従業員のサポート業務をお任せします。 【募集背景】 障がい者のグループ内に特例子会社 株式会社オープンハウス・オペレ |
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応募資格 | 【必須要件】 ■産業・福祉・医療などでの業務経験 (障がい者のサポート支援にご興味のある方) 【歓迎要件】 ▼障がい者雇用部門での実務経験 ▼下記いずれかの資格をお持ちの方 ・社会福祉士・精神保健福祉士・臨床心理士・公認心理師 【求める人物像】 ■成長意欲がある方 ■柔... |
給与 | |
勤務地 | 神奈川県 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※本ポジションは東京・大阪・福岡にて募集しております。(内容は同様) 人事コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアントの組織・人事づくりに貢献してもらいます。 ■組織診断(組織活性度診断、チームパフォーマンス診断) ■人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計) ■管理職・職員研修(マネジメント、リーダーシップなどのテーマ) |
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応募資格 | 【必須要件】下記いずれかに該当する方 ■人事部における何かしらの企画経験(主担当でなくてもOK) ※階層別研修・人事制度・HRBP・採用企画など、人事業務の領域は問いません ■人事コンサルティングのご経験 ■経営企画のご経験 |
給与 | 年収 450万円~800万円 |
勤務地 | 福岡県福岡市博多区博多駅南 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※本ポジションは東京・大阪・福岡にて募集しております。(内容は同様) 人事コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアントの組織・人事づくりに貢献してもらいます。 ■組織診断(組織活性度診断、チームパフォーマンス診断) ■人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計) ■管理職・職員研修(マネジメント、リーダーシップなどのテーマ) |
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応募資格 | 【必須要件】下記いずれかに該当する方 ■人事部における何かしらの企画経験(主担当でなくてもOK) ※階層別研修・人事制度・HRBP・採用企画など、人事業務の領域は問いません ■人事コンサルティングのご経験 ■経営企画のご経験 |
給与 | 年収 450万円~800万円 |
勤務地 | 大阪府豊中市 |
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仕事内容 | ◎話しやすい雰囲気のある、働きやすい企業 ◎土日祝休み/年間休日126日 ◎残業月平均10時間程度 ◎スタンダード上場グループで安定性抜群 ■住宅業界における時代の変化や新しいニーズに対応し、快適な住まいづくりに全力で取り組みつづける企業です。 住宅資材の販売、木材製品の施工、新築・リフォーム工事、2×4パネルの生産など、住宅事業の各分野に及ぶ様々な業務を行っています。 ~業務内容~ ◆人事 |
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応募資格 | ≪必要な経験≫ 採用に関する実務経験 ≪必要な資格≫ 普通自動車運転免許 ≪学歴≫ 高卒以上 |
給与 | 年収 300万円~350万円 |
勤務地 | 仙台市宮城野区中野字上小袋田 中野栄駅から徒歩14分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 埼玉県のフルフィルメントセンター(以下FC)にて、ハンズオンで業務遂行が可能なHRビジネスパートナー (HRBP)を募集しています。 ※勤務地:埼玉県に位置するフルフィルメントセンター(上尾FC/Ageo FC・川島FC/Kawashima FC・川越FC/Kawagoe FC・坂戸FC/Sakado FC・狭山FC/Sayama FC)のどれかに配属となり |
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応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験(5年以上) ■人事業務経験(5年以上) ■英語スキル(読み書きレベル) 【歓迎要件】 ■HRBPのご経験 ■製造業・物流業・小売業等での人事業務経験 |
給与 | |
勤務地 | 埼玉県 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 (1)人材紹介業務 転職エージェントの担当者として、企業側・登録者側の両面を一気通貫して担当。担当企業はヤマハ発動機及びヤマハ発動機グループ、静 岡県西部地域の大手~中小の地元企業。 企業からの求人依頼対応から登録者の獲得及び登録面談等、転職エージェントとしての業務を入口から出口まで全てご担当いただきます。 (2)ヤマハ発動機及びグループ会社向 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎要件】 ■転職エージェントにおけるキャリアアドバイザー業務経験3年以上 ■国家資格キャリアコンサルタント ■ダイレクトソーシングを活用した採用業務経験 ■事業会社(メーカー)での中途採用業務経験 ■人材業界(紹介・派遣・... |
給与 | 年収 450万円~750万円 |
勤務地 | 静岡県磐田市 |
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仕事内容 | ホテルの採用・トレーニングマネージャーとして、 人事課長とともに人事・労務部門全体を統括しながら、経営目標の達成のために部門全体を効率的にマネジメントしていただきます。 〈具体的には〉 ・スタッフの人事業務全般(外国人、インターンシップを含む)。 ・スタッフの労務管理業務全般。 ・総務業務全般(スタッフの福利厚生に関する業務など)。 ・各種報告資料の作成。 ・配下スタッフの指揮、労務管理、教育訓 |
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応募資格 | 【必須】 ・ホテル業界における人事・労務(給与計算および勤怠管理)の業務経験(目安:3年以上) ・英語スキル(日常会話レベル) ・日本語スキル(ビジネスレベル ・ PCスキル(簡単な入力作業) |
給与 | 年収 450万円~ |
勤務地 | 北海道虻田郡倶知安町字岩尾別328番地51 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社にて人事労務業務全般をお任せいたします。 【職務内容】人事労務業務全般 ●給与計算・社会保険・就業管理 ・給与計算(賞与計算/年末調整/法定調書作成含む) ・社会保険(健保・厚保)、労働保険(雇保・労災) ・人事/給与/就業システムの運用 ・上記業務の改善、効率化 ●採用 ・新卒採用/経験者採用に関する企画・運営 ●人事企画 ・人事諸制度の企画・運 |
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応募資格 | 【必須要件】※いずれかのご経験をお持ちの方 ・給与計算に関する業務経験 ・社会保険に関する業務経験 ・採用に関する業務家健 【歓迎要件】 ・メーカーでの採用経験 ・人事企画・健康管理の業務経験 |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
勤務地 | 滋賀県 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 企画・財務本部は、経営統制、財務、広報・IR機能を持ち、企業が永続するうえで欠かせないコーポレート機能です。 コーポレート人財の人財戦略を企画推進していただける方を募集します。 【職務内容】 ・企画・財務本部の人財戦略の企画推進 ・人員計画に基づくキャリア採用 ・人財育成(ありたい人財像の実現に向け、配置検討とOJT、教育を組み合わせた人財育 |
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応募資格 | 【必須要件】いずれかのご経験 ■人事分野での2つ以上の領域の経験 ■人事分野での戦略立案又は企画立案経験 【歓迎要件】 ■一般企業でのFP&A業務/管理会計・経営管理等に携わる業務経験(あれば尚良) ■英語を使った業務経験(あれば尚良) ■データ分析に基づく人材管理経験(... |
給与 | 年収 500万円~900万円 |
勤務地 | 静岡県磐田市 |
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北海道・東北 | 北海道(190)| 青森県(47)| 岩手県(55)| 宮城県(146)| 秋田県(49)| 山形県(50)| 福島県(65)| |
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関東 | 茨城県(112)| 栃木県(81)| 群馬県(95)| 埼玉県(349)| 千葉県(200)| 東京都(5,885)| 神奈川県(561)| |
北陸・北信越 | 新潟県(116)| 山梨県(75)| 長野県(70)| 富山県(83)| 石川県(70)| 福井県(58)| |
東海 | 岐阜県(99)| 静岡県(274)| 愛知県(532)| 三重県(80)| |
関西 | 滋賀県(87)| 京都府(178)| 大阪府(767)| 兵庫県(220)| 奈良県(54)| 和歌山県(53)| |
中国・四国 | 鳥取県(37)| 島根県(50)| 岡山県(138)| 広島県(128)| 山口県(76)| 徳島県(76)| 香川県(73)| 愛媛県(70)| 高知県(37)| |
九州 | 福岡県(256)| 佐賀県(46)| 長崎県(52)| 熊本県(88)| 大分県(47)| 宮崎県(43)| 鹿児島県(44)| 沖縄県(62)| |
海外 | アジア(0)| 中近東・アフリカ(0)| ヨーロッパ(0)| 北米(0)| 中南米(0)| オセアニア(0)| 海外(15)| |